鄭柱泉
(武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院,湖北 武漢 430056)
學(xué)風(fēng)建設(shè)堅持“以人為本”,主要體現(xiàn)在學(xué)生、教師、輔導(dǎo)員和班主任身上,堅持學(xué)生是主體,教師是主導(dǎo),輔導(dǎo)員、班主任是主干。目前,高校學(xué)風(fēng)建設(shè)存在普遍和突出問題是學(xué)生主體意識缺乏,教師主導(dǎo)的缺位,輔導(dǎo)員、班主任管理缺失。構(gòu)建優(yōu)良學(xué)風(fēng),必須尊重學(xué)生的主體地位,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性;必須尊重教師的主導(dǎo)地位,充分發(fā)揮教師的引領(lǐng)作用,以教風(fēng)帶學(xué)風(fēng)、促學(xué)風(fēng);必須尊重輔導(dǎo)員、班主任的主干地位,充分發(fā)揮輔導(dǎo)員、班主任管理的基礎(chǔ)作用。
所謂學(xué)風(fēng)主要是指學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,是學(xué)生思想作風(fēng)在學(xué)習(xí)上的具體體現(xiàn),是學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中所表現(xiàn)的精神風(fēng)貌,是學(xué)生在學(xué)習(xí)方面所展示的精神、態(tài)度、風(fēng)格、方法和習(xí)慣等要素的綜合反映。學(xué)風(fēng)建設(shè)的主體是學(xué)生。長期以來,由于高校教育存在培養(yǎng)機制僵化、專業(yè)口徑偏窄、人文教育較弱、課程設(shè)置滯后、教學(xué)方法老套、學(xué)生自由選擇學(xué)習(xí)的空間不大等問題,把學(xué)生當(dāng)作被動接受知識的機器,而不是把學(xué)生作為教育活動的主體,造成了學(xué)生學(xué)習(xí)主體地位的缺失,部分學(xué)生學(xué)習(xí)目的不明確,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,學(xué)習(xí)紀律松散,學(xué)習(xí)動力明顯不足,影響了優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。
學(xué)風(fēng)建設(shè)堅持以人為本,首先應(yīng)該確立學(xué)風(fēng)建設(shè)學(xué)生是主體的理念。以人為本作為一種價值取向,其根本在于以人為基礎(chǔ),以人為前提,以人為動力,以人為目的,體現(xiàn)在學(xué)風(fēng)建設(shè)上,就是要堅持以學(xué)生為中心,強化學(xué)生的主體地位,把激發(fā)學(xué)生的主體意識,發(fā)揮學(xué)生的主體作用作為學(xué)風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基曾指出,“在對個人的教育中,自我教育是起主導(dǎo)作用的方法之一”。開展學(xué)風(fēng)建設(shè)時,要充分理解學(xué)生、相信學(xué)生、尊重學(xué)生,讓學(xué)生實行自我教育、自我管理、自我約束、自我提高,讓學(xué)生自覺、主動投身學(xué)風(fēng)建設(shè),而不是強制學(xué)生參加,學(xué)生被動消極地參與。因此,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,充分調(diào)動學(xué)生的主觀能動性,激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在動力,是學(xué)風(fēng)建設(shè)堅持以人為本的題中應(yīng)有之義。
既然學(xué)生是學(xué)風(fēng)建設(shè)的內(nèi)因,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主體意識就成為學(xué)風(fēng)建設(shè)的根本任務(wù),要充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能。第一,激發(fā)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的意識。明確的學(xué)習(xí)目標是學(xué)生主動、自覺學(xué)習(xí)的動力源泉,幫助學(xué)生制訂職業(yè)生涯和發(fā)展目標規(guī)劃,樹立明確的學(xué)習(xí)目標就至關(guān)重要。有目標牽引的學(xué)習(xí)才能是主動的學(xué)習(xí),學(xué)生才能由“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”,由被動地學(xué)向主動要學(xué)的轉(zhuǎn)變。第二,激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的意識。主動學(xué)習(xí)是自主學(xué)習(xí)的前提,自主學(xué)習(xí)意味著轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式,在“想學(xué)”的基礎(chǔ)上向“會學(xué)”轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)從完全依賴老師、依賴課堂學(xué)習(xí)向獨立自主學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變。第三,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新學(xué)習(xí)的意識。鼓勵學(xué)生獨立思考、自由探索、勇于創(chuàng)新,能夠最大限度地發(fā)揮學(xué)生的潛能,促進學(xué)生的自由發(fā)展和個性發(fā)展,這是培養(yǎng)人才的要義所在。第四,激發(fā)學(xué)生實踐學(xué)習(xí)的意識。讓學(xué)生摒棄“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)慣,鼓勵學(xué)生在實踐中學(xué)習(xí),在實踐中成長,促進學(xué)生提高職業(yè)素質(zhì)和全面發(fā)展。
通過激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主體意識,幫助學(xué)生樹立認真求實的學(xué)習(xí)態(tài)度、勤奮刻苦的學(xué)習(xí)毅力、虛心踏實的學(xué)習(xí)風(fēng)格和科學(xué)嚴謹?shù)膶W(xué)習(xí)方法,這樣的學(xué)風(fēng)建設(shè)才是有意義的,這樣的學(xué)風(fēng)才是持久醇香的。
教風(fēng)與學(xué)風(fēng)是相互影響、相互制約的,正如梅貽琦先生所說“學(xué)校猶水也,師生猶魚也,其行動猶游泳也,大魚前導(dǎo),小魚尾隨,是從游也,從游既久,其濡染觀摩之效,自不求而至,不為而成”,教師的治學(xué)、治教精神、態(tài)度、方法及做人原則等都會對學(xué)生產(chǎn)生“從游式”的潛移默化、潤物無聲的影響。江澤民同志在全國第三次教育工作會議上的講話指出:“教師是學(xué)生增長知識和思想進步的導(dǎo)師,他的一言一行,都會對學(xué)生產(chǎn)生影響,一定要在思想政治上、道德品質(zhì)上、學(xué)識學(xué)風(fēng)上,全面以身作則,自覺率先垂范,這樣才能真正為人師表?!闭^“學(xué)高為師,身正為范”,教風(fēng)可以帶學(xué)風(fēng)、促學(xué)風(fēng),反之亦然。目前,教風(fēng)滑坡對學(xué)風(fēng)的影響不容忽視:一是部分教師治學(xué)、科研浮躁之風(fēng)盛行,功利化傾向嚴重,學(xué)術(shù)抄襲、弄虛作假屢見報端,對學(xué)生的學(xué)風(fēng)產(chǎn)生了不良影響。二是部分教師職業(yè)精神和崗位規(guī)范弱化,教學(xué)投入明顯不足,教學(xué)手段單一,課程設(shè)計簡單,教學(xué)內(nèi)容陳舊滯后,有的教師對學(xué)生采取放任自流的態(tài)度,疏于教育與管理,存在教與學(xué)脫節(jié)、教書與育人兩張皮現(xiàn)象。三是部分教師對學(xué)生漠不關(guān)心,居高臨下,甚至盛氣凌人,師生之間缺乏必要的互動,對學(xué)生接觸少、了解少、幫助少、糾正少。教師主導(dǎo)的缺位,對學(xué)風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生極大的影響,不利于優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。
學(xué)風(fēng)建設(shè)堅持以人為本,還應(yīng)該確立學(xué)風(fēng)建設(shè)教師是主導(dǎo)的理念。學(xué)風(fēng)建設(shè)強調(diào)學(xué)生是主體,以學(xué)生為中心,并不意味要弱化教師的作用,并非否定教師在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的主導(dǎo)作用,反而對教師提出了更高的要求。正如哈佛大學(xué)前校長博克所說,“是教師校準了學(xué)校的基調(diào)”。原浙江大學(xué)校長竺可禎先生也曾指出,“一個大學(xué)校風(fēng)的優(yōu)劣全視教授的人選為轉(zhuǎn)移,假使大學(xué)許多教授以研究科學(xué)為畢生事業(yè),以教育后進為無上職責(zé),自然會養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng),不斷地培養(yǎng)出博學(xué)敦行的學(xué)者?!币虼耍瑢W(xué)風(fēng)建設(shè)必須堅持教師主導(dǎo),充分發(fā)揮教師的引領(lǐng)作用。
怎樣才能發(fā)揮教師在學(xué)風(fēng)建設(shè)的引領(lǐng)作用呢?唯有做到“四有”,教師才能主導(dǎo):一是要“有愛”?!坝袗邸奔纫獰釔劢逃聵I(yè),又要熱愛學(xué)生。有愛心,才會有耐心,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣,不是一朝一夕的事情,要向教育自己的子女那樣,耐心引導(dǎo)他們,才會像清華大學(xué)李艷梅教授說的那樣“去發(fā)現(xiàn)、去欣賞、去雕琢”每個學(xué)生,去“傳道、授業(yè)、解惑”,“對于教師而言,每名學(xué)生都是唯一,都需要你去發(fā)現(xiàn)、去欣賞、去雕琢。我總是微笑地面對學(xué)生,希望他們也微笑著面對人生、充滿信心地迎接未來?!保ɡ钇G梅語)只有這樣,才能做到以學(xué)生為中心,更好地服務(wù)學(xué)生、指導(dǎo)學(xué)生成長成才。二是要“有德”?!坝械隆奔词且懈呱械膸煹?,要有嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,科學(xué)求實的創(chuàng)新精神,要戒浮躁、去功利,淡泊名利、“清水無香”,師德高則生德高,只有這樣,才能使學(xué)生在潛移默化、耳濡目染中不知不覺受到影響、受到觸動,才能贏得學(xué)生的喜愛和信任。三是要“有才”,“有才”就是要懷有先進的教育理念,具備精湛的業(yè)務(wù)能力,擁有深厚的學(xué)術(shù)功底,掌握高超的教學(xué)藝術(shù),才能對學(xué)生思想和發(fā)展起到啟迪、引領(lǐng)作用。韓愈早就說過,“弟子不必不如師,師不必賢于弟子?!比~圣陶先生說:“所謂教師之主導(dǎo)作用,蓋在善于引導(dǎo)啟迪,俾學(xué)生自奮其力,自致其知,非謂教師滔滔講說,學(xué)生默默聆聽?!边^去我們常說:要給學(xué)生一碗水,老師要有一桶水。說的都是同樣的道理。四是要“有互動”。對學(xué)生的學(xué)習(xí)給予及時有效的反饋是教師的基本職責(zé),是師生間最基本的互動模式,聯(lián)合國教科文組織對未來的教師角色做了這樣的描述:“現(xiàn)在教師在傳遞知識方面的責(zé)任逐漸在減輕,而刺激學(xué)生思考的職責(zé)越來越重了。教師不應(yīng)僅是知識傳授者,而更多的是學(xué)生的合作者、引導(dǎo)者和參與者。師生交往意味著共同參與,意味著平等對話。教師要由居高臨下的權(quán)威轉(zhuǎn)為平等中的首席?!苯處熤挥幸浴昂献髡?、引導(dǎo)者和參與者”的姿態(tài),通過有效的互動,才能真正走近學(xué)生、走進學(xué)生,才能真正站在學(xué)生的立場上,提高教育的針對性和有效性。
輔導(dǎo)員和班主任制度是目前高校普遍采取的學(xué)生管理制度。輔導(dǎo)員是高校教師的重要組成部分,主要承擔(dān)學(xué)生的日常教育與管理,是學(xué)生順利學(xué)習(xí)和健康成長的指導(dǎo)者和引路人,他們與學(xué)生接觸最早、打交道時間最長、聯(lián)系最為密切、了解學(xué)生最為全面深刻,是學(xué)生最為信賴的朋友,是開展學(xué)風(fēng)建設(shè)的骨干力量,具有“天時、地利、人和”的優(yōu)勢。一般來講,一個輔導(dǎo)員管理一個年級或數(shù)個班級。班主任是兼職從事學(xué)生教育與管理的專業(yè)教師,具體負責(zé)一個班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、健康和生活,是學(xué)生的學(xué)業(yè)導(dǎo)師,是學(xué)風(fēng)建設(shè)尤其是班風(fēng)建設(shè)的主要力量。
但是,由于輔導(dǎo)員、班主任制度建設(shè)不盡如人意,導(dǎo)致輔導(dǎo)員、班主任管理的缺失,學(xué)風(fēng)建設(shè)難以落到實處。一是輔導(dǎo)員、班主任隊伍建設(shè)嚴重滯后。二是對輔導(dǎo)員、班主任的地位和作用缺乏足夠重視。三是輔導(dǎo)員、班主任專業(yè)化程度普遍不高。
學(xué)風(fēng)建設(shè)堅持以人為本,更應(yīng)該重視輔導(dǎo)員、班主任的主干地位,發(fā)揮輔導(dǎo)員、班主任的基礎(chǔ)作用。第一,要不斷完善輔導(dǎo)員、班主任制度。加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),按編制配備輔導(dǎo)員。建立激勵機制,認真落實輔導(dǎo)員“雙重身份、雙重晉升”的政策待遇,讓更多優(yōu)秀青年教師樂于從事輔導(dǎo)員工作。強化全員育人的理念,積極推行班主任制度,實行班級導(dǎo)師制,選拔“德藝雙馨”的專業(yè)教師擔(dān)任班主任直接參與學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的指導(dǎo)和教育,充分發(fā)揮專業(yè)教師在學(xué)生培養(yǎng)中的重要作用。第二,加強輔導(dǎo)員、班主任的培訓(xùn),不斷提高輔導(dǎo)員、班主任專業(yè)化水平,充分發(fā)揮輔導(dǎo)員、班主任在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的“導(dǎo)航儀”、“監(jiān)督員”和“助推器”作用。輔導(dǎo)員、班主任可以以教育為手段,從學(xué)生的成長和發(fā)展需要出發(fā),通過開展思想政治教育和專業(yè)教育,切實為學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活方面的實際困難和問題,真正觸動學(xué)生,引發(fā)學(xué)生感動,引領(lǐng)學(xué)生成長,做學(xué)風(fēng)建設(shè)的“導(dǎo)航儀”;可以以制度為保障,制度是管理的基礎(chǔ),通過嚴格管理,用制度抓學(xué)風(fēng)建設(shè),做學(xué)風(fēng)建設(shè)的“監(jiān)督員”;可以以活動為載體,不斷探索學(xué)風(fēng)建設(shè)的新方法、新途徑,通過開展豐富多彩的第二課堂活動教育和引領(lǐng)學(xué)生,做學(xué)風(fēng)建設(shè)的“助推器”。第三,建立科學(xué)合理的輔導(dǎo)員、班主任工作質(zhì)量評價體系,在考核、晉升、獎懲等方面加大學(xué)風(fēng)建設(shè)的比重,激發(fā)輔導(dǎo)員、班主任抓學(xué)風(fēng)建設(shè)、班風(fēng)建設(shè)的積極性。
學(xué)風(fēng)建設(shè)是系統(tǒng)工程,必須堅持學(xué)生是主體,教師是主導(dǎo),輔導(dǎo)員、班主任是主干,只有三管齊下,才能形成學(xué)風(fēng)建設(shè)的合力。
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