趙楊

一個(gè)企業(yè)的存在與發(fā)展，是離不開(kāi)員工的努力工作的。相應(yīng)地，一個(gè)員工的發(fā)展，也是離不開(kāi)企業(yè)的存在。所以，企業(yè)與員工是相互依存的，它們二者都是為了求得良好的發(fā)展，這是目標(biāo)上的一致性。其實(shí)，這是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)目標(biāo)，也正好迎合了員工發(fā)展在利益方面的期望。當(dāng)然，也是吸引卓越人才為企業(yè)發(fā)展效力的有力激勵(lì)措施之一。沒(méi)有這些人才的努力，企業(yè)不可能發(fā)展；沒(méi)有良好的企業(yè)環(huán)境，這些人才也難以發(fā)展。因此，企業(yè)與員工在利益追求上是共同的。所以工會(huì)在維護(hù)企業(yè)整體利益的同時(shí)依法維護(hù)職工的具體利益就是建立在企業(yè)與員工的利益共同體上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。那么，工會(huì)維權(quán)工作實(shí)現(xiàn)雙贏，必須從以下幾個(gè)方面提高認(rèn)識(shí)。

抓好維權(quán)、實(shí)現(xiàn)“雙贏”理念，是加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作的基本要求敚

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐和動(dòng)力，企業(yè)工會(huì)作為我國(guó)工會(huì)組織體系中重要的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，在履行維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)整體利益、保持職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和社會(huì)政治穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)中，具有基礎(chǔ)性、決定性和不可替代的重要作用。敚

抓好維權(quán)、實(shí)現(xiàn)“雙贏”，作為加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作的著力點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，就是基于我國(guó)的國(guó)情、會(huì)情、廠情。所以，要正確理解突出維護(hù)職能的深刻內(nèi)涵，認(rèn)真把握“兩個(gè)維護(hù)”的統(tǒng)一是中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)理論的靈魂和精髓這一基本特征。既要支持企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、科學(xué)管理和維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，又要維護(hù)職工的具體利益；既要幫助和監(jiān)督企業(yè)建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的工資增長(zhǎng)機(jī)制，又要有利于企業(yè)健康發(fā)展和勞動(dòng)力充分就業(yè)；既要督促企業(yè)認(rèn)真落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和依靠職工辦企業(yè)的方針，又要教育引導(dǎo)職工提高思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的互利雙贏，使工會(huì)維權(quán)真正建立在互利互贏、共生共榮的

基礎(chǔ)之上，只有如此，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展。

抓好維權(quán)、實(shí)現(xiàn)“雙贏”理念，是加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的基礎(chǔ)

工會(huì)的力量在職工，職工的力量在組織，組織的作用在發(fā)揮。沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的企業(yè)工會(huì)組織基礎(chǔ)，工會(huì)工作就無(wú)從談起；如果不把廣大職工群眾最廣泛地組織到工會(huì)中來(lái)，無(wú)論對(duì)職工自身權(quán)益的維護(hù)或是對(duì)企業(yè)與社會(huì)的和諧穩(wěn)定及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都是極為不利的。抓好維權(quán)、實(shí)現(xiàn)“雙贏”、共筑和諧，必須首先把企業(yè)工會(huì)建設(shè)好。完善企業(yè)、車(chē)間、班組工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系；又要依托現(xiàn)有企業(yè)工會(huì)組織，真正使企業(yè)與職工在組織上融為一體。

抓好維權(quán)、實(shí)現(xiàn)“雙贏”理念，必須以制度建設(shè)為核心

制度建設(shè)帶有根本性、長(zhǎng)期性和相對(duì)穩(wěn)定性。依法建立健全法律框架內(nèi)的維權(quán)機(jī)制和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的各項(xiàng)制度，是規(guī)范企業(yè)和職工雙方行為的需要，是推進(jìn)維權(quán)法制化、規(guī)范化、社會(huì)化的基本要求，是加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作和依法維權(quán)的核心。當(dāng)前要進(jìn)一步暢通工會(huì)源頭參與的渠道，建立和完善工會(huì)宏觀維權(quán)機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)在參與同級(jí)黨委會(huì)、聯(lián)席會(huì)、董事會(huì)中的作用，更好地在源頭參與和具體政策的制定中代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益；要建立和完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制，依法推進(jìn)勞動(dòng)合同、平等協(xié)商和集體合同制度的建立、完善和有效履約。要建立和完善廠務(wù)公開(kāi)、職工民主管理機(jī)制，依法落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、話語(yǔ)權(quán)和對(duì)企業(yè)重大問(wèn)題尤其是涉及職工切身利益問(wèn)題的建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要建立和完善勞動(dòng)法律法規(guī)的群眾監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。

抓好維權(quán)、實(shí)現(xiàn)“雙贏”理念，必須以充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用為標(biāo)準(zhǔn)

抓好維權(quán)、實(shí)現(xiàn)“雙贏”、共筑和諧中，企業(yè)工會(huì)一要深入開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，要使企業(yè)和職工真正認(rèn)識(shí)到“建家”就是建企業(yè)、建隊(duì)伍、建機(jī)制，從而把建會(huì)、建制、建家和維權(quán)有機(jī)地融為一體；二要深入開(kāi)展以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為載體的職工素質(zhì)提升活動(dòng)，增強(qiáng)職工的創(chuàng)新力、創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力和自我發(fā)展的能力；三要深入開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，四要深入開(kāi)展以“員工愛(ài)企業(yè)、企業(yè)愛(ài)員工”為主要內(nèi)容的活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)建立和形成既有利于調(diào)動(dòng)職工積極性、又能激勵(lì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者熱愛(ài)、尊重、關(guān)心職工的機(jī)制與氛圍，把經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者的積極性引導(dǎo)到同謀發(fā)展、共筑和諧上來(lái)，為全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

“發(fā)展才是硬道理”，企業(yè)的終極目的也是發(fā)展，只有保持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，才能真正保障職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。因此，工會(huì)的維權(quán)工作必須緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展大局，廣泛動(dòng)員和組織職工投入到企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，在企業(yè)的和諧發(fā)展中依法維護(hù)職工的具體利益，達(dá)到企業(yè)與職工雙贏。

（作者單位：黑龍江大慶油田第八采油廠第四油礦）