廖可康

一、農(nóng)民工的現(xiàn)狀

當前，國內部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難，農(nóng)民工就業(yè)困難加劇，相當數(shù)量的農(nóng)民工返鄉(xiāng)，是多年未見的一個新情況。他們的工作生活不可避免地遇到許多新情況、新問題。農(nóng)民工是我國改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍，已成為我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，為我國現(xiàn)代化建設作出了重大貢獻。

二、農(nóng)民工的憂慮

農(nóng)民工的工資能否按時足額發(fā)放？失去工作崗位的農(nóng)民工，如何開辟就業(yè)門路？回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，怎么解決資金、技術等問題？返鄉(xiāng)農(nóng)民工的看病就醫(yī)、子女入學等如何保障？這一系列新問題應引起社會各界的重視。因為它們不僅直接關系到農(nóng)民工家庭的喜怒哀樂，也關系到農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收，更事關經(jīng)濟社會發(fā)展全局。因此，必須高度重視農(nóng)民工工作，為農(nóng)民工提供全方位服務。

三、農(nóng)民工的期盼

部分農(nóng)民工反映，現(xiàn)在就業(yè)形勢不好，希望政府有關部門和用工企業(yè)為農(nóng)民工提供更多的就業(yè)崗位，幫助他們有更多渠道了解招工信息，同時加大培訓力度，使他們掌握更多勞動技能，增強他們在就業(yè)市場上的競爭力。訪談農(nóng)民工情況顯示，返鄉(xiāng)農(nóng)民工不愿意“回鄉(xiāng)種田”，因為務農(nóng)“掙不到錢，養(yǎng)不了家”，帶著“還要到城里來”的心態(tài)，卻存在“不知道到哪里打工”的現(xiàn)實困惑。

四、探討解決農(nóng)民工就業(yè)難的困境

為解決農(nóng)民工就業(yè)難問題，就要采取更加積極的就業(yè)政策，廣開農(nóng)民工就業(yè)門路。筆者認為要解決這個問題，我們必須做到以下幾點：

1.農(nóng)民工輸入地和輸出地政府宜聯(lián)手，加強適時信息的收集和溝通，早做預案，多管齊下，積極引導。

2.加強農(nóng)民工輸出大省與輸入地適時信息對接，努力掌握農(nóng)民工的流向和流量。

3.輸入地盡快完成建設項目用工量的計算，并明確所需工種，將這些用工信息及時反饋給輸出地政府部門。

4.輸出地政府根據(jù)輸入地所需工種、人數(shù)，就地開展培訓，并對在原地受訓農(nóng)民工實行補貼；培訓結束后，由當?shù)貏趧蛰敵霾块T成建制地向輸入地輸送，以便使得農(nóng)民工流動處于有組織的可控狀態(tài)。

5.對返鄉(xiāng)農(nóng)民工，一方面當?shù)卣畱M可能創(chuàng)造崗位，留住一部分有家庭牽掛的、上了年齡的農(nóng)民工就近就業(yè)；另一方面，農(nóng)民工輸入地也應盡可能多地增加就業(yè)崗位，特別是建筑業(yè)領域，可以采用相對縮短工作時間，降低勞動強度，兩班改三班、夜班不加班等形式，增強吸納就業(yè)能力。

6.利用政府提供的培訓資金，為農(nóng)民工提供免費的技能培訓和文明禮儀培訓。

7.整合國家現(xiàn)有培訓資源，提高培訓水平，實現(xiàn)跨地區(qū)間的培訓合作等。

8.鼓勵企業(yè)參與培訓。

9.建立對青年農(nóng)民工的農(nóng)村社區(qū)教育和終身教育機制。

（作者單位 廣西壯族自治區(qū)梧州市機電技工學校）