徐海燕

作為電力企業(yè)女工，如何弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神和成為“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的四有新人；如何維護(hù)和調(diào)動(dòng)好廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用；如何在企業(yè)改革和發(fā)展中切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益；如何加快提高女職工整體素質(zhì)以適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的需要；如何切實(shí)加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，努力開(kāi)創(chuàng)女職工工作新局面，我在此淺談幾點(diǎn)自己的看法。

發(fā)揮宣傳教育手段，培養(yǎng)“四有”、“四自”女職工隊(duì)伍

培養(yǎng)“四有”、“四自”女職工隊(duì)伍，開(kāi)展好女職工的思想政治教育，是女職工工作的一項(xiàng)重要職責(zé)。

第一，以政治理論學(xué)習(xí)為手段，通過(guò)灌輸先進(jìn)思想，增強(qiáng)女職工主人翁意識(shí)。讓女職工懂得改革是電力企業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇。引導(dǎo)她們以主人的姿態(tài)投身改革洪流，真正體現(xiàn)出女職工主人翁的地位和作用。

第二，開(kāi)展“爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型女職工”活動(dòng)，促進(jìn)女職工的開(kāi)拓、創(chuàng)新精神。隨著電力企業(yè)改革的不斷深化，一專(zhuān)多能的需要凸顯出來(lái)，所以女職工創(chuàng)造力的開(kāi)發(fā)，創(chuàng)新精神的培育是全面提升女職工素質(zhì)工作的重點(diǎn)。要把培養(yǎng)女職工開(kāi)拓進(jìn)取精神同各種勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)合起來(lái)，全面提升女職工整體素質(zhì)。

第三，以“創(chuàng)建文明家庭”活動(dòng)為載體，提高女職工雙重角色的素質(zhì)?，F(xiàn)代女性普遍擔(dān)當(dāng)著雙重甚至多重角色的責(zé)任。所以有人說(shuō)，做人難、做女人更難。難就難在事業(yè)與家庭矛盾的協(xié)調(diào)上，難在生活與工作角色的轉(zhuǎn)換上。既要弘揚(yáng)“尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)”的家庭美德；又要提倡健康、科學(xué)、文明、進(jìn)步的生活方式，引導(dǎo)教育女職工做事業(yè)的強(qiáng)者、工作的主人、合格的妻子、優(yōu)秀的母親、孝順的兒女。

發(fā)揮維護(hù)幫助作用，保障女職工合法權(quán)益

維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是工會(huì)女職工組織存在的依據(jù)。保護(hù)好、維護(hù)好女職工的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、勞動(dòng)工資、醫(yī)療、保險(xiǎn)和家庭的特殊利益的合法權(quán)益。充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織在聯(lián)系女職工方面的橋梁作用。

第一，從圍繞企業(yè)改革調(diào)整的新變化，加大源頭參與和依法維權(quán)的工作力度。從宣傳上普及女職工合法權(quán)益、勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生知識(shí)，引導(dǎo)女職工自覺(jué)學(xué)法、守法，學(xué)會(huì)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。要通過(guò)組織女職工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，豐富女職工安全衛(wèi)生防護(hù)知識(shí)，懂得自己應(yīng)該注意什么和怎樣預(yù)防等，增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)的能力，促進(jìn)女職工的身心健康。

第二，建立和完善參政議政機(jī)制，疏通女職工參政議政渠道。職代會(huì)是職工行使民主權(quán)利、參與民主管理的重要形式，也是維護(hù)女職工合法權(quán)益的重要途徑，要把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的要求納入以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度之中，增加女職工在職代會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和仲裁委員會(huì)等民主管理工作等組織機(jī)構(gòu)中人員的比例，保證女職工參政議政，使女職工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。

第三，從構(gòu)建扶貧幫困的長(zhǎng)效機(jī)制，將困難女職工幫扶求助工作落到實(shí)處。解決好困難女職工的生活實(shí)際困難，是工會(huì)女職工組織義不容辭的責(zé)任。要關(guān)心愛(ài)護(hù)困難女職工群體，力所能及地為困難女職工排憂解難，幫助她們解決生活困難。

第四，從措施上重視女職工“四期”保護(hù)，定期組織女職工婦科普查，監(jiān)督檢查女職工各項(xiàng)保護(hù)規(guī)定的執(zhí)行情況，采取多種形式為女職工舉行健康衛(wèi)生知識(shí)講座，積極為女職工辦理特種疾病保險(xiǎn)，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。

發(fā)揮服務(wù)能力，開(kāi)創(chuàng)女職工工作的新局面

女工干部在加強(qiáng)自身素質(zhì)和不斷提高工作水平的同時(shí)，要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高女工工作服務(wù)大局的能力，組織動(dòng)員女職工能力、依法維護(hù)女職工合法權(quán)益能力，女職工組織自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。具體從三個(gè)方面實(shí)施：

第一，要牢固樹(shù)立服務(wù)大局有所作為的思想。當(dāng)前，“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，是我們電力企業(yè)全體職工的奮斗目標(biāo)，也是女職工整體利益實(shí)現(xiàn)的前提和基礎(chǔ)。為此，我們女工工作要圍繞建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司開(kāi)展“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)，在服務(wù)大局上要有新作為。

第二，要自覺(jué)增強(qiáng)女工工作創(chuàng)新發(fā)展的意識(shí)。要善于深入工作實(shí)際研究新時(shí)期女職工工作的新特點(diǎn)，善于思索，勤于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新，在工作內(nèi)容、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式、參與途徑等方面，善于摸索女工工作的新經(jīng)驗(yàn)。

第三，要有始終保持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。面對(duì)自己的姐妹，她們有什么要求、有什么困難，我們只有盡心盡力的去解決，積極主動(dòng)地反映女職工的心聲，通過(guò)我們的努力，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持。

總之，電力體制的改革與發(fā)展，離不開(kāi)廣大女職工的積極參與；建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的宏偉目標(biāo)，給電力企業(yè)女職工搭建了展示風(fēng)采的平臺(tái)。我們女工工作只有自覺(jué)地服務(wù)于建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司發(fā)展要求，努力超越，追求卓越，以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志，積極投身到建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的偉大實(shí)踐中去，才能更好地展示女工風(fēng)采，充分發(fā)揮女職工作用，開(kāi)創(chuàng)女工工作嶄新的局面。

（作者單位：河南省平頂山市寶豐縣電業(yè)局）