韓 雪

（濰坊學院，山東 濰坊 261061）

濰坊市健身俱樂部私人教練現(xiàn)狀調(diào)查與分析＊

韓 雪

（濰坊學院，山東 濰坊 261061）

采用文獻資料法、訪談法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法對濰坊市健身俱樂部私人教練的現(xiàn)狀進行調(diào)查分析。結果表明，私人健身教練隊伍具有年輕化趨勢，應提高服務意識和個性魅力，通過完善創(chuàng)新能力、示范能力、理論分析能力和社交能力提高自身的綜合素質(zhì)。加強高學歷健身人才的培養(yǎng)及規(guī)范私人健身教練資格認證是當前亟待解決的問題。

健身俱樂部；私人健身教練；現(xiàn)狀

近兩年，隨著濰坊市健身產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，人們對健身教練的要求也在不斷提高，越來越多的健身人群已不愿再“隨大流”，轉而追求與眾不同的“私人空間”。因此，私人健身教練作為一種新興的職業(yè)隨之產(chǎn)生，并成為健身產(chǎn)業(yè)不可忽視的熱點和賣點。

一是為會員制定鍛煉方案，對會員鍛煉前進行體能評估，通過專業(yè)的體質(zhì)測試，測出其心肺功能、肺活量、柔韌性、平衡性和脂肪含量等指標的具體參數(shù)，并建立健康檔案，以便制定科學的健身計劃；二是指導會員進行鍛煉，全過程地為會員進行指導和幫助，還要及時糾正其錯誤動作，以提高練習效果和避免受傷；三是跟蹤并記錄會員鍛煉情況，根據(jù)會員鍛煉效果，及時調(diào)整鍛煉方案；四是為會員提供飲食咨詢和健康咨詢，以幫助會員建立良好的生活方式，調(diào)整其日常的飲食和工作休息。此外，在保證會員身體健康的同時，還要保證會員的心理健康。

本文就濰坊市健身俱樂部私人健身教練的發(fā)展現(xiàn)狀進行了調(diào)研，以期發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，提出相應的對策，從而促進濰坊市私人健身教練隊伍穩(wěn)定、有序、快速發(fā)展。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

以濰坊市天馬健身俱樂部、黑駿馬健身俱樂部、金仕堡健身俱樂部的私人健身教練為研究對象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻資料法

通過電子檢索，查閱關于健身俱樂部私人健身教練方面的論文及有關文獻資料20余篇，為本研究提供理論上的支持。

1.2.2 訪談法

就私人健身教練的專業(yè)素質(zhì)問題，與相關專業(yè)人士、部分私人健身教練及會員進行訪談，以探討提高私人健身教練專業(yè)素質(zhì)的策略。

1.2.3 問卷調(diào)查法

根據(jù)本研究的內(nèi)容和目的，設計“濰坊市私人教練調(diào)查問卷”，特請10名專家教授進行綜合評定，有90%的專家認為問卷能夠反映課題所要研究的內(nèi)容。以當場發(fā)放，當場回收的形式，共發(fā)放問卷50份，收回50份，實得有效問卷40份，有效回收率為80%。

1.2.4 數(shù)理統(tǒng)計法

運用Excel2003軟件進行數(shù)據(jù)輸入、統(tǒng)計處理和制作圖表，供分析研究所用。

2 結果與分析

2.1 私人健身教練隊伍性別與年齡結構

表1 濰坊市私人健身教練年齡結構統(tǒng)計表（N＝40人）

調(diào)查結果顯示，目前濰坊市私人健身教練的性別結構比例為男性占67%，女性占33%，男性是女性的兩倍。就年齡結構而言，20－30歲和31－40歲這兩個年齡層的教練人數(shù)占調(diào)查總人數(shù)的87.5%，是私人健身教練的中堅力量，符合健身行業(yè)年輕化的特點。（見表1）

2.2 學歷結構

學歷是衡量一個人知識水平的重要指標之一，同時也預示著其接受新鮮事物的潛在能力。表2顯示，?？萍皩？埔韵聦W歷程度的私人教練占總人數(shù)的30%，本科及以上學歷的教練占70%，其中學歷為本科以上的有4人，只占調(diào)查總人數(shù)的10%。而在健身行業(yè)很發(fā)達的美國，要想成為一名合格的私人健身教練，必須在訓練學、生理學、解剖學、體育學、體育管理學或相關學科中獲得學士、碩士乃至博士學位。因此應把培養(yǎng)私人健身教練的工作引入到高校體育專業(yè)，實行學歷文憑與職業(yè)資格證書“雙證制”，為社會培養(yǎng)既有創(chuàng)新能力，又有社會交往能力和掌握技術指導方法的私人健身教練，以提高私人健身教練的整體素質(zhì)。

表2 濰坊市私人健身教練學歷結構統(tǒng)計表（N＝40人）

2.3 私人健身教練從業(yè)前的經(jīng)歷

表3顯示，畢業(yè)于體育院校及參加教練員培訓的私人教練占調(diào)查總人數(shù)的75%。這說明近幾年來，經(jīng)過系統(tǒng)理論和技術類學習，私人健身教練隊伍正在逐步走向專業(yè)化和標準化。因此，私人健身教練只有通過自身不斷的學習，才能提高專業(yè)理論水平和技能水平。

表3 濰坊市私人健身教練從業(yè)前的經(jīng)歷（N＝40人）（多選）

2.4 私人健身教練的持證情況

表4顯示，有57.5%的私人教練有相關機構頒發(fā)的私人健身教練認證證書，并在工作中的確獲得了相對較高的認可。但與相關專業(yè)人士、部分私人教練訪談得知，目前健身教練培訓幾乎都不設門檻，只要自己有興趣，就能參加培訓，有無相關專業(yè)基礎或經(jīng)歷都無關緊要，且培訓周期也較短。還有42.5%的無證上崗。因此，相關負責部門應學習國外一些健身俱樂部私人教練培訓與管理市場的先進經(jīng)驗，建立統(tǒng)一的培訓管理機構，規(guī)范私人健身教練資格認證是當前亟待解決的問題。

表4 濰坊市私人健身教練的持證情況統(tǒng)計表（N＝40人）

2.5 私人健身教練認為自身最需完善的專業(yè)素質(zhì)

表5 私人健身教練認為自身最需完善的專業(yè)素質(zhì)（N＝40人）（多選）

從表5可以看出，提供優(yōu)質(zhì)放心的服務是保證私人教練可持續(xù)發(fā)展的重要因素。其主要體現(xiàn)在能快速、準確地把握不同個體的生活習慣、文化意識、身體素質(zhì)，并在此基礎上，針對不同個體，提供行為診斷處方及進行有效的心理引導，同時還要關注健身者的動作技術，以及幫助其完成心理調(diào)試等。而在這個過程中，私人健身教練一定要具有敬業(yè)精神、奉獻精神以及強烈的服務意識。另外，私人教練具有獨特的個性魅力也是十分重要的。私人健身教練特有的個性往往會對提高會員的健身效果具有舉足輕重的作用，獨特的教學風格，生動和諧的教學氛圍，會讓會員在辛苦的鍛煉過程中品嘗到無窮的樂趣。因此分別有60%和45%的私人教練認為應加強服務意識及提高個性魅力。

創(chuàng)新是一切事物發(fā)展的根本動力，這符合現(xiàn)代健身事業(yè)的發(fā)展趨勢。有40%的私人教練認為應提高“創(chuàng)新能力”，而有27.5%的認為應提高“理論分析能力”。理論是指導實踐的源泉，能利用生理學、解剖學、營養(yǎng)學等知識回答健身問題，能對鍛煉方法做理論上分析并能依據(jù)會員特點制定運動處方以保證健身指導的科學性和系統(tǒng)性。有22.5%認為要提升“示范能力”，能準確、靈活運用不同的示范面、示范點對動作進行演示，才能使會員正確、獨立地展示動作。另外，“社會交際能力”也占到20%，私人教練從事的是“1對1”的工作，與會員間的溝通交流并取得會員的認同是非常重要的。

3 結論

3.1 目前，濰坊市私人健身教練員年齡呈現(xiàn)年輕化趨勢，20－30歲和31－40歲這兩個年齡層的教練人數(shù)占調(diào)查總人數(shù)的87.5%，是私人健身教練的中堅力量，其中又以男性私人健身教練居多。

3.2 濰坊市私人健身教練的學歷水平整體屬于中等，有57.5%的私人教練有相關機構頒發(fā)的資質(zhì)認證證書，但仍有42.5%的教練無證上崗。加強高學歷健身人才的培養(yǎng)及規(guī)范私人健身教練資格認證是當前亟待解決的問題。

3.3 提高私人健身教練的服務意識和個性魅力，不斷完善創(chuàng)新能力、示范能力、理論分析能力和社交能力，通過提高自身的綜合素質(zhì)，滿足社會需求。

［1］中國健美協(xié)會網(wǎng)［DB／OL］.http：／／www.cbba.net.cn／

［2］劉兵，杜建軍，楊倩.服務傳遞過程中健身私人教練發(fā)展存在的問題與建議［J］.上海體育學院學報，2005，29（4）：36－39.

［3］杜熙茹，高玉花.京滬粵三地部分健身俱樂部私人教練現(xiàn)狀調(diào)查與分析［J］.上海體育學院學報，2005，29（4）：32－35.

［4］王野，吳曉紅.南京市大型健身俱樂部私人健身教練現(xiàn)狀的調(diào)查與分析［J］.南京體育學院學報，2005，4（1）：33－36.

（責任編輯：肖恩忠）

The Investigation and Analysis of Personal Trainers' Current Situation of Weifang Health Clubs

HAN Xue
（Weifang University，Weifang 261061，China）

Based on documentation，interviewing method，questionnaire survey and mathematical statistics，this paper investigates and analyses the current situation of personal trainers of weifang health clubs.The results show that，with the team getting younger and younger，personal trainers should increase the service consciousness and charismatic personality，and also they should improve their overall quality through the ability improvement of innovation，demonstration，theoretical analysis and social skills.How to strengthen the training of highly educated personnel and to norm the identification of personal trainers'certification are urgently to be solved.

health clubs，personal trainers，current situation

2011－06－22

韓雪（1976－），女，山東濰坊人，濰坊學院體育學院講師，碩士。研究方向：體育教育訓練學。

G806 文獻標識碼：A 文章編號：1671－4288（2011）06－0155－03