陳美貞

（中共福建省泉州市委黨校，福建泉州，362000）

推動性別平等 促進社會和諧發(fā)展

陳美貞

（中共福建省泉州市委黨校，福建泉州，362000）

性別平等是我國五大基本國策之一，被列入《中華人民共和國婦女權益保障法》之中，其法律、政策地位很高，但在社會矛盾眾多的現實中，這一基本國策被忽視了，在落實過程中也被打折扣，這不利于激發(fā)女性投入經濟社會的建設中，也不利于和諧社會的構建。只有從思想重視到建立長效機制，從外力推動到女性自身素質提高等多方面同時著手，構筑一個長期的、立體的對策體系，才能切實、有效地體現性別平等這一基本國策的普遍權威性，才能更好地貫徹這一基本國策，從而促進社會的和諧發(fā)展。

性別平等；和諧發(fā)展；問題；對策

1995年9月4日，時任國家主席的江澤民同志在聯(lián)合國第四次婦女大會（北京）上向全世界莊嚴承諾：“我們十分重視婦女的發(fā)展與進步，把男女平等作為促進社會發(fā)展的一項基本國策”，男女平等（性別平等）的宣傳與貫徹從此在中國翻開了新的一頁。十二五規(guī)劃明確規(guī)定：落實男女平等基本國策，實施婦女發(fā)展綱要，全面開發(fā)婦女人力資源，切實保障婦女合法權益，促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提高婦女參與經濟發(fā)展和社會管理能力。加強婦女勞動保護、社會福利、衛(wèi)生保健、扶貧減貧及法律援助等工作，完善性別統(tǒng)計制度，改善婦女發(fā)展環(huán)境。嚴厲打擊暴力侵害婦女、拐賣婦女等違法犯罪行為。隨著構建和諧社會的提出和不斷的深入發(fā)展，性別平等、兩性和諧、婦女參政、婦女發(fā)展、兩性共同進步、兩性共同享受成果等等，更成為促進社會和諧發(fā)展的重要內容。

一、推動兩性和諧的重要現實意義

男女平等（性別平等）作為一項基本國策，從提出到寫進《中華人民共和國婦女權益保障法》，它由政策地位提升到法律地位，這是一個重要的進步?，F實社會要和諧、全面小康的社會要追求、社會文明要進步，都離不開女性的參與、努力和發(fā)展，性別平等的現實意義不言而喻。

（一）性別平等是構建和諧社會的內在要求

構建和諧社會、社會和諧發(fā)展的主體是人，人類由男女兩性共同組成，因此，兩性關系是社會各方面中影響最大、最普遍、最基本的關系之一，國際上都非常重視男女兩性關系。2000年，聯(lián)合國千年首腦會議簽署《千年宣言》，把促進性別平等、賦予婦女權利列為千年發(fā)展目標的重要內容。在我國的“十一五”規(guī)劃綱要中，就“落實男女平等基本國策，實施婦女發(fā)展綱要”等提出具體的目標和要求。2011—2020年的十年婦女發(fā)展綱要也在制定之中。以上表明，從國家層面上把性別平等列入國民經濟發(fā)展的總體規(guī)劃，使得性別平等不僅是社會和諧發(fā)展的前提和基礎，也是社會和諧發(fā)展的推動力。就家庭中的性別平等而言，它的重要性更是凸顯。家庭是社會的最基本細胞，沒有家庭的和諧，就不可能有整個社會的和諧，而家庭和諧的前提是性別平等。由于婦女特殊的角色定位決定了婦女在家庭中不可替代的特殊作用，家庭生活中男女平等、互敬互愛，這個社會才是和諧、安定、有序的社會。就整個社會而言，平等就業(yè)、平等參政、資源占有平等、勞動分配的平等及其他方面的平等，都以最廣泛的形式把性別平等納入其中。

（二）性別平等是落實科學發(fā)展觀的重要組成

科學發(fā)展觀強調以人為本，人是不同階層、不同年齡、不同性別的所有人，為本的“人”天然地包括了女性；科學發(fā)展觀強調公平性，公平的目的是讓所有人得到公平、自由的發(fā)展，性別平等是社會公平性的一個重要體現，只有男女兩性在整個社會和家庭中享有平等的權利、承擔平等的責任，這個社會才是公平的社會，如果一個社會充滿著性別不平等，那是不能稱之為公平的社會；科學發(fā)展觀強調全面性，性別的差異、性別的不平等往往被其他差異所掩蓋或是與其他差異交織在一起，如果城鄉(xiāng)差異、工農差異、區(qū)域差異得到重視，而滲透于這些差異中的性別差異卻被忽視了，那將是有悖于科學發(fā)展觀的全面性原則的；科學發(fā)展觀強調可持續(xù)性，在這里可持續(xù)性表現在代際間的可持續(xù)性，它不僅滿足當代人的發(fā)展，還要關注下一代人的發(fā)展，婦女的發(fā)展關系到后代的可持續(xù)性發(fā)展。性別平等作為國家的基本國策，它的宗旨就在于：國家從人民群眾的根本利益出發(fā)，逐步實現男女兩性在各方面的發(fā)展權到發(fā)展資源的平等，從而推動實現人類的全面、公平、可持續(xù)的發(fā)展，最終更有利地讓發(fā)展成果惠及全體人民，包括女性。

二、當前推動性別平等方面存在的問題

1995年男女平等作為一項基本國策被定義后，從國家高層到地方到各領域對性別平等問題的重視度都有了相當的提高，然而隨著世界金融危機爆發(fā)，各個方面的社會矛盾激化、社會問題層出不窮，導致性別平等的研究與落實逐漸被忽視，推動性別平等的新舊問題交織在一起，更加不利于女性發(fā)展和社會發(fā)展。

（一）對性別平等的認識有誤區(qū)

一是認為性別平等就是性別相等。該誤區(qū)的理論根源來自于毛主席的名言：“時代不同了，男女都一樣”和“男同志能做到的事，女同志也能做到”。很多人誤認為“一樣”就是“相等”，就是“平等”，于是，將女性男性化，甚至以對待男性的方式對待女性，混淆兩性差異來達到性別平等，這種膚淺的認識成就了表面上的性別平等，而表面的性別平等更掩蓋了真實的不平等下的沖突，使女性在男性占優(yōu)勢的領域里承受更多的痛苦，這是對毛主席號召的最大誤解。二是認為性別平等就是性別對立。這是一種心態(tài)上的誤區(qū)，是激進的女權主義者常有的性別對立心態(tài)，它的表現形式就是凡涉及到性別平等問題，激進的女權主義者便會把男性放在對立面，認為女性遭受不平等的根源在于男性，男性成為不折不扣的敵人，而不是社會或是文化上的原因。事實上，如果女性以一種對立對抗的態(tài)度去要求平等，勢必導致男性從女性的視野中出走，也勢必導致女性從男性的世界中大規(guī)模消失，是不利于最終實現性別平等的。三是認為性別平等實際上是向女性要求平等。持這種認識誤區(qū)的往往是身有體會的男性。家庭成員的關系中，隨著女性的地位逐漸提高、社會關系中對物質利益追求的提升和人際關系中男性表現出極大的自尊，讓男性對性別平等的體驗有了徹頭徹尾的改變：傳統(tǒng)的男高女低升級成現實版的男低女高，使得男性無所適從。這種側面、片面、低層次的對性別平等的認識誤區(qū)迫使我們有義務要更準確、更全面地宣傳性別平等的真實內涵。

（二）把性別平等簡單化

性別平等簡單化的具體表現就是兩性化、女性化、形式化。兩性和諧問題涉及到政治、經濟、文化、社會的方方面面，它不僅僅只是男人和女人的問題，也不是單純的婦女問題、婦女組織的問題，如果只用婦女的今天和過去進行縱向比較，展示婦女取得的重大進步的話，那么兩性問題就出現簡單化；兩性的和諧問題的實質是社會問題，同時也是男性和女性的問題，兩性和諧的實現必須是男性和女性共同努力的結果，向那些推動女性發(fā)展進步的男性表示敬意；當然兩性和諧更是女性的問題，這就意味著女性要付出更多的努力。兩性化、女性化只是沒有認識到性別平等的實質，而形式化則把實質和表象都忽略了，取而代之的是可見的、單調的、枯燥的形式，這是對宣傳基本國策最令人生厭的誤解。

（三）性別平等落實虛弱化

確認男女平等為基本國策只作為《中華人民共和國婦女權益保障法》的內容之一，而不是一部專門的男女平等法，法理層次相對較低，說服力與執(zhí)行力也相應減弱。同時，對觸犯性別平等、破壞兩性和諧的責任追究不明確，違法懲治措施存在空白，或是懲治過輕，無法起到威懾作用。此外，執(zhí)行政策的各級領導們總會有意無意地輕視性別平等這一基本國策，例如借口當前社會矛盾焦點沒有集中在性別問題上而得出性別平等不是問題的結論，既然都不成問題了，也就沒有必要去研究，更不必要宣傳、貫徹和落實了。這是一種缺乏政治感觸、缺乏前瞻性的短視行為。

三、推動性別平等的建議與對策

性別平等實質是社會問題，那么它就有理由要求社會各方面的參與，包括高層面法律、政策制定，各級決策機構的重視，機制的建立以及婦女自身的努力。也正是由于有社會各方面的參與，我們有理由相信，性別平等是能夠實現的。

（一）觀念先行

對于理性的人，特別是社會組織者、政治領導者來說，觀念總是產生于行動之前。思想指導實踐，觀念引導行動，而正確、先進的觀念將會把行動引導到積極的方向。

其一，有平等意識是前提。在當今社會中，人們對性別平等的關注相較于其他問題的關注要少得多，而對女性在主客觀方面評價性的歧視卻廣為存在，這是不利于兩性共同發(fā)展，也不利于社會的和諧統(tǒng)一的，為此，我們必須進行廣泛的宣傳和動員，以觀念引導行動。一是領導者要有重視性別平等的意識；二是社會要有呼喚性別平等的意識；三是男性要有協(xié)調性別平等的意識；四是女性要有主觀自我的性別平等意識。只有這樣，全社會上下形成性別平等意識的氛圍，才能為推動性別平等邁出第一步。

其二，以正確理解為推手?！靶詣e平等”指在社會生活的各個領域中，男女兩性享有平等的權利、地位和機會。這里的平等應該包含兩個方面的意思：一是法律上的平等，即法律上權利和地位擁有的程度；二是實際生活中的平等，即實際生活中權利和地位的擁有同法律條文的規(guī)定相吻合的程度。性別平等的實質是使婦女發(fā)展更快，縮小男女的距離，從而實現男女兩性的雙贏。但要注意：男女平等的內涵不包括所謂的“結果平等”或“結果均等”。性別平等的實現需要漫長的過程，即使完全實現了權利和機會等方面的平等，也不會出現所謂的結果平等，因為在權利和機會平等的原則下，男女個人的參與能力、參與意愿和人生追求也千差萬別。

（二）外力推動

辯證唯物主義告訴我們：內因是決定性因素，外因通過內因起作用。因此，在很大程度上，外因在推動事物發(fā)生變化的過程中起著舉足輕重的作用。

1.決策機構

首先，黨委、政府、人大等決策機構要把性別平等意識納入決策層面。在這一點上，國家層面做得比較好，國家制定并實施婦女發(fā)展綱要，把婦女發(fā)展納入經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃中。各省也同步制定并實施婦女發(fā)展綱要，《中國婦女發(fā)展綱要（2011年—2020年）》也正在制定之中；其次，決策機構要把性別平等意識納入政策制定的決策主流。女性的參政水平、參政程度、參政范圍將是這一問題的重要表現，決策機構對確保女性群體權益和在公共事務中的發(fā)言權方面要做進一步的政策推動；再次，決策機構要把性別平等納入政府工作的決策層面。面對紛繁復雜的社會，政府的工作千頭萬緒，性別平等往往被置于邊緣的境地，而事實上，重視性別問題、重視女性的生存與發(fā)展問題，有利于調動女性為政府開展其他工作，從而影響著政府工作的效率、執(zhí)行力以及社會影響力。

2.非政府力量

首先，婦聯(lián)在推動性別平等的過程中要擔負起義不容不得辭的責任，并且要始終處于核心和重要的位置。婦聯(lián)作為在黨領導下的人民團體之一，是我國最大、最有影響力的婦女團體，有完善的工作機制、豐富的工作經驗。隨著公民社會的不斷成長，婦聯(lián)要積極參與社會管理與社會服務，面向基層的女性群眾展開，傾聽她們的心聲，關注她們的生存、發(fā)展狀況，從而贏得女性群眾的支持和信賴。其次，其他的非政府組織，如共青團、殘聯(lián)、科協(xié)、各基金會、紅十字會等在扶持貧困母親、救助失學女童等方面給予更多實際的幫助，而婦女法律援助中心、反家庭暴力熱線、收容所等也應得到資金的支持，從而增強這些機構完成使命的可持續(xù)性。

3.社會力量

性別問題的實質既然是社會問題，那么它的最終解決就必須依靠社會的力量。首先是企業(yè)的配合。企業(yè)的配合主要體現在就業(yè)方面消除性別歧視，從招工到男女同工同酬，從女性特殊時期的特殊待遇到對女性的人性和心靈的關懷，把推動性別平等當作承擔社會責任的重要使命來抓；其次是媒體推進。提高大眾媒體的管理者、制作者、傳播者的性別意識，規(guī)范媒體的傳播方式和傳播內容，構建平等、和諧、健康、文明的性別文化；再次是公共服務擴展。政府公共服務的目標和內容之一是要保障人口占一半的婦女能夠在自由和尊嚴、經濟保障和機會平等的條件下追求物質福利和精神發(fā)展。公共服務的擴展承接的是家庭服務的向外延伸，如幼托、養(yǎng)老、家政等，解放家庭婦女的束縛，從而把市場、企業(yè)、社會組織和公共服務有效地整合起來，提供更多的資源給女性選擇。

（三）自我提升

起決定作用的內因毫無懸念地落在女性的身上，任何外在的觀念、政策、環(huán)境、信息等因素在女性自我提升面前都顯得黯然失色。女性自身能力和素質不僅影響著子女和家庭的整體素質，而且決定著女性的地位。女性能力與素質的提升可以通過教育、培訓等來實現，當然自我學習也是必不可少的。首先是自我提升參與社會經濟活動的能力。馬克思主義婦女觀認為不論是在社會上還是在家庭中的地位，歸根到底是由人們在社會生產中的地位決定的。因此，參加社會勞動是女性解放的一個重要先決條件。另一方面，發(fā)展中的經濟活動對女性的能力和素質會提出更高、更多的要求，以外在壓力的形式迫使女性不斷地提高能力和素質來適應社會經濟活動的要求，良性的互動推進了女性——能力素質——社會經濟活動這種良性循環(huán)的完成；其次是自我提升基本素質?；舅刭|可以很廣泛，不論是在內涵上還是外延上，如思想理論修養(yǎng)、經濟獨立能力、政治參與能力等。

（四）適度傾斜

無論社會如何發(fā)展，性別之間的生理差異是無法消除的，而現實的兩性差異也是客觀存在的，我們可以認定：向女性傾斜的理由來源于女性天生的、傳統(tǒng)的以及現實中處于相對劣勢的處境，同時，《中華人民共和國婦女權益保障法》第二條規(guī)定“國家保護婦女依法享有的特殊權益”，特殊權益的另一種含義是用特殊的辦法才能實現，這種辦法就是傾斜。由于傾斜是在尊重兩性差異、兩性平等對待前提下的適度傾斜，所以不會制造出新的不平等與不和諧。

1.法律、政策層面向女性的適度傾斜

新中國的成立翻開了中國歷史的新篇章，同時也把中國女性的命運帶進了一個前所未有的嶄新時代。1949年《中國人民政治協(xié)商會議共同綱領》和1954年頒布的《中華人民共和國憲法》都以根本大法的形式規(guī)定了性別平等。《勞動合同法》規(guī)定“勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。婦女享有與男子平等的就業(yè)權利。在錄用職工，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準”。具有劃時代意義的是1992年我國頒布了《中華人民共和國婦女權益保障法》，這一部專門的綜合性法規(guī)為中國女性與男性在法律上獲得平等權利提供了更為明晰的保障依據。2005年12月修改后的《中華人民共和國婦女權益保障法》第二條規(guī)定：“婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利?！薄皩嵭心信降仁菄业幕緡摺也扇”匾胧?，逐步完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。”此外，《婚姻法》、《繼承法》、《勞動法》、《母嬰保健法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《就業(yè)促進法》等對性別平等都有明確的規(guī)定，可見，在法律層面中對女性的適度傾斜是比較明顯的。

政策的推動是向女性傾斜的重要途徑和重要資源保證。首先是領導者的重視，領導人的重視更是對一個問題的解決進程起了決定性的作用。毛澤東對男女兩性的論述“全國婦女起來之日，就是中國革命勝利之時”，“婦女能頂半邊天”，“時代不同了，男女都一樣”，“男女并駕，如日方東，以此制敵，何敵不傾”；鄧小平在60年代的講話：“黨的事業(yè)需要婦女群眾，婦女解放也只有在革命和建設的勝利過程中才能逐步實現”；江澤民在1990年紀念“三八”婦女節(jié)大會上的講話：尊重婦女，保護婦女，是社會進步的一個標志，是文明建設和諧文化，培育文明風尚。胡錦濤與中國婦女十大部分代表座談，做《不斷開創(chuàng)婦女工作和婦女事業(yè)新局面》的重要講話。2008年10月28日至31日召開的中國婦女十大會議，會議上審議通過《全國婦女聯(lián)合會章程修正案》，總則部分：把“代表和維護婦女權益，促進男女平等”單獨列項。任務部分第二條增加了“宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，營造有利于婦女全面發(fā)展的社會環(huán)境”。

總地來說，國家層面上在法律的制定方面給予性別平等很高的重視與支持，在政策的推動方面各種相關政策也應進一步完善、發(fā)展，與法律實行相適應。

2.加強對法律實行與政策落實的監(jiān)督

法律、政策的公平只是權利平等的起點公平，并不代表過程和結果的公平，所以有必要對法律實行與政策落實進行監(jiān)督。首先是監(jiān)督落實獎勵和優(yōu)惠政策，在升學、就業(yè)、培訓、救助等方面要優(yōu)先照顧；其次要打擊違法的性別歧視行為，如非法胎兒性別鑒定、販賣婦女等；再次要監(jiān)督用人單位不折不扣地執(zhí)行法律、政策。雖然當前關于向女性傾斜的法律、法規(guī)、政策的條文比較齊全，但缺乏相配套的可操作的具體措施，缺乏相應的對違法行為的懲治措施，而且當前推動性別平等的部門，如勞動和社會保障部、婦聯(lián)等，它們的職能要么太廣，要么職權有限，只限于協(xié)調、指導、調查，有時只能寄希望于用人單位的自查自檢自覺了。因此，監(jiān)督的作用就顯得更加重要了。

3.加大對女性發(fā)展的支持

“社會的進步可以用婦女的地位來精確地衡量”［1］。促進性別平等，推動兩性和諧，是在承認性別差異的基礎上婦女在得到應有的生存權、人身權后，從促進社會和諧發(fā)展的高度出發(fā)，婦女應享有的發(fā)展權，包括發(fā)展機會、發(fā)展資源。在重視婦女發(fā)展權的同時，不能簡單地將女性作為弱勢群體僅僅給予物質上的支持、精神上的鼓勵，而應重視女性在整個社會發(fā)展的地位、在推動歷史進步中的作用，因而在道德倫理、公共政策和法律法規(guī)中滲透進婦女發(fā)展權的內涵。全國婦聯(lián)婦女研究所所長譚琳認為從縱向看，中國性別平等和婦女發(fā)展主要體現在兩大領域，一是教育領域，二是政治領域。

在教育領域中：普通高校中女生所占比例為［2］：

2007年～2008年52.9%～54.7%年份女生比例1957年～1980年23.2%～23.4% 1988年～1995年33.4%～35.4% 2004年～2006年45.7%～49%

以上數據表明，在普通高校中女生所占的比例已經逐漸地超過男生，女性在教育方面的發(fā)展在一定程度上得到充分的體現，但我們只能說從念書、考試上來說，男女之間的差距正在縮短，而在勞動力市場的長遠表現來看，男女之間的差距沒有縮小得這么快。

在政治領域中：女性參政比例為：

從女性代表所占比例看： 從政治高層女性領導看［6］：十一屆人大：21.33%［3］ 中央政治局常委：無十一屆政協(xié)：17.7%［4］ 中央政治局委員：1中共十七大：20.1%［5］

通過對以上資料的分析，我們得知：在女性發(fā)展階段的現狀來看，教育領域基本上實現了與男性的平衡，而在政治領域中女性與男性的差距還是比較大的，因此，提高女性參政比例成為當前女性發(fā)展的主要目標?？梢酝ㄟ^改變觀念、擴展視野、政策扶持等渠道來實現，如執(zhí)政者、政策制定者要改變“女子無才便是德”的舊觀念，向北歐等女性參政比例較高的國家學習，在政策方面制定培養(yǎng)女性干部的政策和規(guī)劃，給予女性更多、更大的空間。當然女性也要做好一切參政議政的各種準備。只要全社會都重視女性在政治領域的發(fā)展問題，就能找到解決的途徑。只要內外合力，女性參政問題就不成為問題。

4.重視對特殊人群的照顧

女性在先天、傳統(tǒng)和現實中的相對弱勢狀態(tài)成為適度傾斜的合理理由，而女性中還有更為特殊的群體更需要政府、企業(yè)及社會各方力量的關注與照顧，如職場中的單身母親。在職中的單身母親一個撫養(yǎng)孩子、承擔家庭責任已經讓該群體的女性承受了巨大的壓力，如果失業(yè)了，她們所受的來自各方面的內外壓力更是無從想像。而當前中國所有的法律與政策中對這一群體的關注和照顧仍處于空白境地，有待于填補和完善。另一個特殊群體是孕婦，在一些法律法規(guī)中都有明確規(guī)定她們歸屬于被照顧的對象，然而僅僅只是把孕婦作為一個個體來對待，卻忽視了附屬于她身上的另外一個生命——胎兒的生存狀況，因此筆者建議法律法規(guī)中除了規(guī)定如《勞動合同法》第四十二條“女職工在孕期、產期、哺乳期情形時，用人單位不得解除勞動合同”外，還應考慮孕婦的工作環(huán)境，如噪音、高溫或粉塵等對胎兒發(fā)育的危害以及在這些惡劣環(huán)境中成長的胎兒在出生后的生理缺陷也應歸于社會保險或工傷保險的范圍之內。為了避免這些糾紛產生的最好辦法就是讓孕婦遠離這些危險地帶。此外，對于貧困母親、失學女童也應在政策上給予傾斜。至于老年婦女、殘障女，則沒有太大的性別差異，都應得到政府和社會的關心。

（五）長效機制

性別（男女）平等做為五大基本國策之一，與其他四個相較而言，它僅僅體現了基本國策的外在表現，而其真正的內在特征卻顯得很虛很弱。普遍約束力和長期穩(wěn)定性是該國策的兩個顯性特征，而有效協(xié)調性的重心只落在協(xié)調性上，是否有效則不得而知，至于權威強制性這一特征基本是蕩然無存。既然是基本國策，就應該體現它的最根本的特征，即權威性。只有當其真正成為各級領導決策、各級行政干部、全體公民行為的基本準則時，它才有執(zhí)行的嚴肅性。因此，為了匹配性別平等作為基本國策的高層次國家政策的真實內涵，有必要對性別平等建立一套切實可行的長效機制，具體做法可以參照其它基本國策：首先要建立一個專門的機構負責，如計生委、環(huán)保局、國土局之類的機構；其次要建立考核機制，如計劃生育國策一樣，制定詳細的量化標準，每年要自檢、自上而下檢查，對當地的性別平等執(zhí)行情況做評分考核；再次要建立獎懲機制，在量化考核標準的前提下進行獎懲就是順理成章的事了，如參照計劃生育國策實行一票否決制等。

有了以上五大對策和建議并不意味著性別平等的實現就一帆風順了。性別不平等作為一種歷史現象，是不可能一下子徹底消除的。一方面我們不能急于求成，提出一些不切實際的要求和目標；另一方面，我們也不能無所作為，消極地等待自然而然地實現性別平等。實現性別平等是一項長期的社會系統(tǒng)工程，必須動員有關部門、團體，依靠全社會廣泛的參與和通力協(xié)作。事實上，黨和政府，各地及各地有關部門在推進婦女發(fā)展上，已經做了大量積極有益的工作。我們相信，經過社會各方的共同努力，加速女性發(fā)展、真正的性別平等一定會實現，社會的和諧與發(fā)展也一定能實現。

［1］ 馬克思、恩格斯.馬克思恩格斯選集：第32卷［M］.北京：人民出版社，1995：571.

［2］ 張國.女學生“占領”高等學府［EB/OL］.http://zqb.cyol.com/ content/2010-11/08/content_3439926.htm.

［3］ 女檢察長代表和委員話兩會［EB/OL］.http://live.jcrb.com/ html/2008/211.htm.

［4］ 李建國.全國人民代表大會常務委員會執(zhí)法檢查組關于檢查《中華人民共和國婦女權益保障法》實施情況的報告［EB/ OL］.http：//www.npc.gov.cn/npc/zfjc/fnqybzfzfjc/2010-06/ 25/content_1579621.htm.

［5］ 中共十七大代表名單［EB/OL］.http：//www.Chinadaily.com. cn/hqzg/2007-09/28/content_6143525.htm.

［6］ 中共十七屆中央領導機構成員簡歷［EB/OL］.http://www. chinadaily.com.cn/hqzg/jianli.html.

C913.14

A

陳美貞（1970-），女，本科，講師，研究方向為科社理論和中國近現代史。