朱繼承
(黑龍江墾區(qū)北安社會集團(tuán)采購招標(biāo)中心,黑龍江 北安 164000)
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立和改革的不斷深入的進(jìn)行,事業(yè)單位的會計也受到?jīng)_擊,普遍存在著會計信息失真的情況。事業(yè)單位會計信息失真嚴(yán)重?fù)p害了事業(yè)單位的利益,降低了其自身社會形象,不利于事業(yè)單位的健康發(fā)展。從大的范圍看,事業(yè)單位會計信息失真不利于整個國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,動搖了國家相關(guān)法律的權(quán)威性,使其流于形式,降低了會計行業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的地位。所以,對于事業(yè)單位的會計信息失真要十分重視,查明原因,有針對性的采取措施是十分必要的。
隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的確立以及改革開放的力度不斷的加大,很多以前制定的法律、法規(guī)已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前的社會環(huán)境,與事業(yè)單位會計工作產(chǎn)生脫節(jié)。而新的法律、法規(guī)的制定和實(shí)施需要一個過程。這樣在老制度無法勝任當(dāng)前的管理而新法規(guī)尚未成熟,新舊制度青黃不接的情況下,往往存在著很多的漏洞,再加上監(jiān)管不利,使很多人有了鉆漏洞的機(jī)會,為了自己的利益編造會計信息。
1.2.1 單位領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)政績的需要
很多事業(yè)單位都是掛靠在某個主管部門之下,由于主管部門需要對事業(yè)單位的業(yè)績進(jìn)行考核,而考核的指標(biāo)往往比較的片面。一些事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者為了能夠提高本單位的績效實(shí)現(xiàn)自己升官發(fā)財?shù)哪繕?biāo),就命令會計人員編造假賬或者虛報數(shù)據(jù),從而提高本單位的業(yè)績。
1.2.2 會計師事務(wù)所提高效益的需要
國內(nèi)的會計事務(wù)所是贏利性組織,其綜合素質(zhì)高低不齊。一些素質(zhì)比較低的會計事務(wù)所為了獲得利潤就根據(jù)事業(yè)單位的授意做出虛假的會計資料。還有一些正規(guī)的會計事務(wù)所對于陌生的單位的審查相對比較規(guī)范嚴(yán)格,但是對于一些比較熟悉的客戶的審查程序往往被簡化,甚至出現(xiàn)了人情代替審核的情況,就是對于熟悉的客戶不經(jīng)過審核直接開出報告。
很多事業(yè)單位內(nèi)部缺乏合理的監(jiān)督機(jī)制,沒有嚴(yán)格的審查程序,有的單位甚至根本就沒有專門的審查部門。因此就無法對會計工作開展嚴(yán)格的監(jiān)督和審查工作,致使權(quán)責(zé)模糊不清,最終造成會計信息的失真。
第一,會計工作人員沒有發(fā)揮監(jiān)督作用。很多單位的財務(wù)犯罪都有會計人員的身影,直接為財務(wù)犯罪提供便利,從而獲得好處,還有一些會計人員雖然沒有直接參與犯罪,但是迫于領(lǐng)導(dǎo)的威勢對于財務(wù)犯罪視而不見,這就造成了會計人員的監(jiān)督形同虛設(shè)。第二。審計人員沒有履行好自身職責(zé)。事業(yè)單位由于體制的原因,其審計部門沒有獨(dú)立的審計權(quán)限,因此就沒有辦法進(jìn)行公證權(quán)威的設(shè)計工作。而社會上的審計力量又十分弱小,很難深入到事業(yè)單位內(nèi)部,即使發(fā)現(xiàn)了問題,迫于相關(guān)部門的干擾,最后也是將問題大事化小,小事化了。這樣會計信息的失真的遏制力量十分弱小。
國內(nèi)的會計人員數(shù)量十分巨大,但是業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,并且總體素質(zhì)偏低,甚至很多從事會計工作的人缺乏相應(yīng)的資格。很多會計人員缺乏相應(yīng)的法律知識,不懂財經(jīng)制度,因此無法對業(yè)務(wù)的合法性以及準(zhǔn)確性進(jìn)行合理的判斷。很多會計都是反聘的退休人員,年齡很大,其自身的會計知識結(jié)構(gòu)十分的陳舊,沒有掌握現(xiàn)代化的會計核算技術(shù)。還有一些會計缺乏相應(yīng)的職業(yè)道德,為了謀取私利不惜篡改數(shù)據(jù)。會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低導(dǎo)致了會計信息的真實(shí)性不高。
隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,會計信息的失真對其造成的危害也日益的明顯,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
2.1 容易造成單位內(nèi)部管理混亂,影響各項工作的正常進(jìn)行。長期的跨級信息的失真會降低單位領(lǐng)導(dǎo)層以及會計人員的公信力,打擊職工工作的積極性。會計信息的舞弊最終侵占的是集體的利益,導(dǎo)致職工喪失對單位的熱愛與信心。同時,事業(yè)單位上級獲得的會計信息不準(zhǔn)確,使其做出的決策產(chǎn)生偏差,最終,影響事業(yè)單位的正常運(yùn)作。
2.2 造成政府宏觀決策的失誤并影響政策的執(zhí)行,進(jìn)而引起經(jīng)濟(jì)秩序的混亂,阻礙國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
2.3 導(dǎo)致國有資產(chǎn)的大量流失。虛假的會計信息導(dǎo)致行政事業(yè)單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不實(shí),使國家不能掌握真實(shí)的人員經(jīng)費(fèi)和各項公用經(jīng)費(fèi)的開支標(biāo)準(zhǔn),無法明確企業(yè)的資金使用真正去向,或者會虛增或虛減國家財政收入,造成國有資產(chǎn)的嚴(yán)重流失。
3.1 健全法制體系 加大法治力度
加快會計準(zhǔn)則的研究和制定,盡量降低會計虛假信息的破壞程度。首先,完善會計準(zhǔn)則和會計制度,壓縮財務(wù)報告粉飾的空間,這樣可以適當(dāng)增加財務(wù)報告附注,鼓勵企業(yè)披露非財務(wù)信息進(jìn)一步完善與嚴(yán)格規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露,加強(qiáng)對現(xiàn)金流量信息的呈報和考核幾方面人手;其次,考慮盡可能縮小會計政策的選擇空問,對會計政策的選擇方面的規(guī)范更加具體;再次,盡快適應(yīng)新的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《企業(yè)財務(wù)通則》,與本單位的具體會計實(shí)務(wù)緊密結(jié)合起來;最后,單位應(yīng)從實(shí)際情況出發(fā),制定經(jīng)濟(jì)處罰辦法并依法辦事,如發(fā)現(xiàn)會計信息嚴(yán)重失真的現(xiàn)象,對直接責(zé)任人和相關(guān)人員要嚴(yán)肅處理,決不姑息,以杜絕會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。
3.2 單位領(lǐng)導(dǎo)要有法律意識,以身作則行政事業(yè)單位各級領(lǐng)導(dǎo)和會計人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等法律法規(guī),形成遵紀(jì)守法的氣氛,只有單位領(lǐng)導(dǎo)的法律意識增強(qiáng)了,才能有效避免會計違紀(jì)、違法行為的發(fā)生,才能督促會計人員依法提供真實(shí)、完整的會計信息。
首先,要堅持法制宣傳和培訓(xùn)教育相結(jié)合的原則,強(qiáng)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的法律法制意識,將本單位是否出現(xiàn)違法違紀(jì)行為作為考核領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績的一項指標(biāo)。其次,明確單位領(lǐng)導(dǎo)必須對本單位的會計工作和會計資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),必須在提供的財務(wù)會計報告上簽名并蓋章,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并保證會計部門和會計人員依法履行職責(zé),確保會計工作規(guī)范有序地進(jìn)行。
3.3 強(qiáng)化內(nèi)部控制機(jī)制,完善外部監(jiān)督機(jī)制
一方面,從內(nèi)部控制角度講,要按照不相容職務(wù)相分離的原則,明確職責(zé)分工,建立財產(chǎn)清查盤點(diǎn)制度、信息質(zhì)量控制制度、內(nèi)部稽查控制制度以及人員素質(zhì)控制制度;另一方面,從外部監(jiān)督角度講,政府對國有企事業(yè)單位的監(jiān)督應(yīng)以行政性監(jiān)督為主向行政監(jiān)督與產(chǎn)權(quán)約束相結(jié)合的方式轉(zhuǎn)變,各個政府監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)同工作,既要避免不必要的重復(fù)監(jiān)督,又要力戒以各自利益出發(fā)實(shí)施監(jiān)督的偏差,另外要壯大社會監(jiān)督的力量,特別是加快發(fā)展注冊會計師行業(yè),建立以注冊會計師為主體的監(jiān)督體系,完善注冊會計師審計制度,迅速建立一支職業(yè)道德觀念良好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、服務(wù)意識強(qiáng)的注冊會計師隊伍,以擔(dān)負(fù)起社會審計的重任。
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