財產分配，約定有效
　　問：去年我與丈夫分居，雙方口頭約定了財產分配方案，再賺的錢歸各自所有。在此期間，他的一篇論文和一部文集獲獎，其中文章是分居前發(fā)表，獎金4000元；文集為分居后出版，獎金5000元。對于獎金的歸屬雙方發(fā)生爭執(zhí)，他認為稿件收益理應全部歸他，而我認為，分居前發(fā)表的文章所得獎金為夫妻共同財產，應平分。請問，我們倆誰的主張有法律依據？
　　趙惠君（廣西象州）
　　律師意見：我國《婚姻法》第19條規(guī)定：“夫妻可以約定婚姻關系存續(xù)期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有……夫妻對婚姻關系存續(xù)期間所得的財產以及婚前財產的約定，對雙方具有約束力?！蹦闩c丈夫口頭約定了財產分配方案，雙方無爭議，約定有效，所以他在分居后出版的文集所獲得的獎金應屬他的個人財產，而分居前發(fā)表的論文所獲得的獎金屬于夫妻共同財產，應由雙方平等分割。
　　
　　生前贈與，不算遺產
　　問：2009年我小學畢業(yè)考進市重點中學，爺爺獎勵我5萬元錢，但錢沒有給我，而是以我的名義存了一個存折。一個多月前，爺爺突然去世，爸爸和叔叔在清理爺爺的遺物時發(fā)現(xiàn)了那個存折，并發(fā)生爭執(zhí)。爸爸說，5萬元錢是爺爺生前給孫女存的，理應歸孫女所有。叔叔認為，爺爺雖然以孫女的名義存了錢，但存單卻沒給孫女，且孫女尚未成年，等于錢一直還在爺爺手里，所以此款應按遺產處理。請問，那5萬元錢屬于我還是屬于爺爺的遺產？
　　芮思琪（廣東佛山）
　　律師意見：從你反映的情況看，你爺爺將5萬元存到你的名下，本意是贈與。存款所有權屬于誰，不能看存折在誰的手上，而應看存折上的名字是誰。爺爺以你的名字存入5萬元，贈與便已完成，雖然你拿不到存折，不能隨意支取這5萬元，但你已成為這5萬元存款的所有權人。你尚未成年，屬于限制民事行為能力人。根據法律的規(guī)定，限制民事行為能力人接受獎勵、贈與、報酬，他人不得以行為人屬于限制民事行為能力為由主張無效。因此，爺爺贈與你的5萬元錢是你的財產，不屬于爺爺的遺產，你叔叔和你爸爸都無權分割。
　　
　　試用見習，概念不同
　　問：去年我大學畢業(yè)，被一家公司聘為文員。公司與我簽訂了三年勞動合同，沒有和我約定試用期，而是約定了一年的見習期。按《勞動合同法》的規(guī)定，簽訂為期三年的勞動合同最長可規(guī)定六個月的試用期?，F(xiàn)在我在該公司工作已經七個多月，還拿試用期工資。我要求正式員工待遇，可老板說我的見習期沒滿，不能拿正常工資。請問，老板的說法正確嗎？
　　王樹德（北京房山）
　　律師意見：見習期和試用期是兩個不同的概念。見習期是對應屆畢業(yè)生進行業(yè)務適應及考核的一種制度，不是勞動合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。見習制度是用人單位對剛剛接收來的畢業(yè)生有計劃、有組織、有目的地進行考察和了解，進而在思想、業(yè)務等方面給予指導和幫助，使畢業(yè)生盡快適應工作需要的制度。
　　《勞動合同法》第19條規(guī)定，用人單位和勞動者簽訂勞動合同，可以約定試用期，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。用人單位不能以見習期混同試用期，不能以規(guī)定見習期的手段延長法定的試用期限。
　　另外，《勞動法》和《勞動合同法》屬于上位法，原國家部委制定的見習期制度是下位法，從法律適用的角度，下位法與上位法相悖，應適用上位法。所以，你老板的做法、說法都是錯誤的。
　　
　　服刑期間，有權繼承
　　問：我哥哥2010年因為交通肇事被判處3年有期徒刑。今年2月，我父親因病去世，沒有遺囑，留下房產三處以及一些存款。請問，我哥哥現(xiàn)在還享有繼承權嗎?
　　郭原平（湖南岳陽）
　　律師意見：我國法律規(guī)定公民享有廣泛的民事權利，其中包括繼承權。我國《繼承法》第7條規(guī)定：“繼承人有下列行為之一的，喪失繼承權：（一）故意殺害被繼承人的；（二）為爭奪遺產而殺害其他繼承人的；（三）遺棄被繼承人的，或者虐待被繼承人情節(jié)嚴重的；（四）偽造或者銷毀遺囑，情節(jié)嚴重的?！蹦愀绺缢傅淖锊粚儆谏鲜鲂袨?，因此，他仍然享有繼承父親遺產的權利。
　　【編輯：陳彤】