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      淺談我院護(hù)理??普n程設(shè)置改革現(xiàn)狀的體會

      2012-01-25 14:14:16程雅玲于海英
      中國民族民間醫(yī)藥 2012年16期
      關(guān)鍵詞:我院設(shè)置改革

      程雅玲 于海英

      吉林省遼源職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)院分院護(hù)理系,吉林 遼源 136200

      淺談我院護(hù)理專科課程設(shè)置改革現(xiàn)狀的體會

      程雅玲 于海英

      吉林省遼源職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)院分院護(hù)理系,吉林 遼源 136200

      目的:課程是實(shí)施教育,達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的載體和手段,也是教育思想和教育觀念的具體體現(xiàn),課程直接影響人才培養(yǎng)的規(guī)格、質(zhì)量。護(hù)理專業(yè)教育的課程體系改革所面臨的主要問題是如何在課程設(shè)置上體現(xiàn)現(xiàn)代教育觀和護(hù)理觀,如何突出護(hù)理專業(yè)特點(diǎn),如何滿足社會健康需求改變對護(hù)理人才的新需求。[1]方法:本文主要介紹了我院專科護(hù)理學(xué)院所進(jìn)行的課程設(shè)置模式改革現(xiàn)狀。結(jié)果:課程是實(shí)施教育,達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的載體和手段,也是教育思想和教育觀念的具體體現(xiàn)。結(jié)論:課程直接影響人才培養(yǎng)的規(guī)格、質(zhì)量。研究和探索適應(yīng)時代發(fā)展要求的護(hù)理專業(yè)??婆囵B(yǎng)目標(biāo)及課程設(shè)置模式改革已成為普遍關(guān)注的熱點(diǎn)。[2]

      護(hù)理;教育;課程質(zhì)量

      1 護(hù)理專業(yè)本科課程設(shè)置改革的必然性

      課程設(shè)置是整個專業(yè)計劃的核心,科學(xué)的、符合專業(yè)指導(dǎo)思想的、并富有專業(yè)特色的課程設(shè)置是培養(yǎng)專業(yè)人才的基礎(chǔ)。[3]我國原有的課程設(shè)置是建立在傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)模式基礎(chǔ)上的,雖然具有系統(tǒng)性好,傳授知識完整、易于掌握等特點(diǎn),[2]但此課程體系不能充分體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的特色,培養(yǎng)出的護(hù)理人才已不能適應(yīng)新的醫(yī)學(xué)模式及社會發(fā)展的要求。為了適應(yīng)醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變和時代的要求,培養(yǎng)高素質(zhì)的護(hù)理人才,進(jìn)行護(hù)理專業(yè)本科課程設(shè)置改革是勢在必行的。

      2 我院新的課程設(shè)置模式

      培養(yǎng)目標(biāo)必須通過具體的課程設(shè)置才能得以實(shí)現(xiàn),我院護(hù)理專業(yè)??平逃目傮w目標(biāo)是培養(yǎng)出能夠貫徹整體護(hù)理理念,實(shí)踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高,并具有創(chuàng)造性思維和自我發(fā)展?jié)撃?,有一定的研究、教育及管理能力,能適應(yīng)二十一世紀(jì)社會發(fā)展與人民健康需要的全面發(fā)展、品學(xué)兼優(yōu)的高級護(hù)理人才。我們在對我院培養(yǎng)目標(biāo)和課程體系深入分析和研究的基礎(chǔ)上,對原有的課程設(shè)置模式進(jìn)行了改革與嘗試。

      2.1 新課程體系體現(xiàn)了生物—心理—社會醫(yī)學(xué)模式的以人為中心的特點(diǎn)

      眾所周知,20世紀(jì)70年代以來,醫(yī)學(xué)模式已經(jīng)從生物醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變?yōu)樯铩睦怼鐣t(yī)學(xué)模式,護(hù)理模式也發(fā)生了相應(yīng)的轉(zhuǎn)變,即從以“疾病為中心”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙圆∪藶橹行摹?,“以人的健康為中心”,著眼于人的身心整體護(hù)理,強(qiáng)調(diào)心理、社會諸多因素對健康的影響,突出了心理護(hù)理。為了適應(yīng)醫(yī)學(xué)模式和護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變,通過深入的調(diào)研和專家論證,對原有的人文課程教學(xué)內(nèi)容及學(xué)時分配進(jìn)行調(diào)整的同時,又增設(shè)一些新的人文課程,如護(hù)理禮儀、護(hù)理科研等。

      2.2 早接觸臨床,多接觸臨床,重視學(xué)生專業(yè)思想教育和綜合能力的培養(yǎng)

      傳統(tǒng)的課程模式只有第三學(xué)年的一年臨床實(shí)習(xí)期,使學(xué)生理論學(xué)習(xí)脫離臨床,臨床能力[4]弱、角色轉(zhuǎn)化慢 (護(hù)生角色向護(hù)士角色轉(zhuǎn)化)、專業(yè)思想不穩(wěn)定。

      新的課程模式從第一學(xué)年第二學(xué)期考試學(xué)生每學(xué)期有兩周的臨床見習(xí),第三學(xué)年有一年臨床實(shí)習(xí)期,使學(xué)生能盡快認(rèn)識、了解、最終熱愛護(hù)理專業(yè),角色轉(zhuǎn)化快,專業(yè)思想穩(wěn)定、臨床能力強(qiáng)。

      2.3 加強(qiáng)社區(qū)護(hù)理課程建設(shè)

      積極發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是黨中央、國務(wù)院的重大決策。社區(qū)護(hù)理是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中不可或缺的重要部分,培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展需要并能提供滿足社區(qū)居民保健需求服務(wù)的合格護(hù)士是當(dāng)務(wù)之急。按照舊模式培養(yǎng)的護(hù)士要從事社區(qū)護(hù)理工作,無論從知識結(jié)構(gòu)或工作能力都存在缺陷和不足,護(hù)理專業(yè)教育必須進(jìn)行改革。為了滿足社會發(fā)展的需要,我院自2002年開始增設(shè)了社區(qū)護(hù)理課程,通過不斷的探索與實(shí)踐,課程建設(shè)已逐漸完善。

      2.4 增加實(shí)踐課的比例

      護(hù)理學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,所以不但要求學(xué)生要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),還要有很強(qiáng)的綜合素質(zhì)和能力,特別是動手能力,增加實(shí)踐課比例,是保證學(xué)生全面發(fā)展,提高綜合素質(zhì)和能力的基礎(chǔ)。

      我院從2002年開始增加課間見習(xí)課和臨床專業(yè)課的實(shí)踐課時數(shù)。實(shí)踐課的安排采用兩種形式:一是與理論課交叉進(jìn)行,目的是使學(xué)生能及時將理論知識與臨床實(shí)踐結(jié)合起來,培養(yǎng)學(xué)生的臨床能力,為學(xué)生的角色轉(zhuǎn)換做好鋪墊;二是全部理論課程結(jié)束后,集中進(jìn)行的綜合臨床實(shí)踐,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的臨床能力的培養(yǎng),為畢業(yè)后順利適應(yīng)工作要求做好準(zhǔn)備。

      2.5 改革教學(xué)方法

      在教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容確定之后,采用的教學(xué)方法是否得當(dāng)、是否富有成效,直接影響著學(xué)生知識的掌握,能力的開發(fā),技能的培養(yǎng),對于完成教學(xué)任務(wù),實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的具有重要的意義。我們改變傳統(tǒng)教學(xué)中“以教師為主體,傳授知識為目標(biāo),講授為主法”的教學(xué)方法,強(qiáng)調(diào)“以學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo),素質(zhì)、能力培養(yǎng)為目標(biāo),靈活多樣的授課方法,同時將整體護(hù)理理念貫穿于教學(xué)的始終。

      我院的課程設(shè)置改革雖然取得了一定的成效,但還有許多不足,在以后的教學(xué)實(shí)踐中,還需不斷的總結(jié)、完善和發(fā)展。

      [1]沈?qū)幍?護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革研究的基本概念和框架[J].護(hù)理教育,2002,16(12):717

      [2]孫少海等.護(hù)理專業(yè)本科課程設(shè)置模式的改革與實(shí)踐[J].醫(yī)藥教育,2002,6(3):60

      [3]閆瑞琴等.我國護(hù)理專業(yè)課程設(shè)置改革的進(jìn)展及未來趨勢[J].2005.20(1):75

      [4]閆瑞琴等.護(hù)生臨床能力的培養(yǎng)方法 [J].護(hù)理研究,2005,19(3):389

      R4

      A

      1007-8517(2012)16-0082-01

      2012.06.17)

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