美媒稱(chēng)退伍老兵找工作受歧視

美國(guó)《華盛頓郵報(bào)》20日稱(chēng)，大批從戰(zhàn)場(chǎng)歸來(lái)的美軍退役士兵就業(yè)時(shí)遭遇不平等待遇，而美國(guó)聯(lián)邦政府正是歧視退役士兵的最大雇主。

報(bào)道稱(chēng)，每年都有上千名從伊拉克和阿富汗戰(zhàn)場(chǎng)回國(guó)的美國(guó)國(guó)民警衛(wèi)隊(duì)、預(yù)備役和現(xiàn)役軍人抱怨，因?yàn)檐娙吮尘八麄冊(cè)诰蜆I(yè)時(shí)被拒或被雇主處罰。很多企業(yè)和機(jī)構(gòu)因?yàn)楣蛦T在軍中服役會(huì)給工作帶來(lái)不便而處罰或開(kāi)除他們，這違反了美國(guó)法律。但所有違法的雇主中最大的就是美國(guó)政府。數(shù)據(jù)顯示，在2011財(cái)年，1548項(xiàng)相關(guān)投訴案件中超過(guò)18%都涉及聯(lián)邦政府部門(mén)。美國(guó)政府屢被指控因被錄取雇員正在服役、無(wú)法及時(shí)到崗而收回其工作機(jī)會(huì)；或在其役滿(mǎn)歸來(lái)時(shí)以其長(zhǎng)期缺席為由而將其解雇。在目前85.5萬(wàn)名國(guó)民警衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員或預(yù)備役人員中，有14%是聯(lián)邦政府的公務(wù)人員。在整個(gè)聯(lián)邦政府系統(tǒng)中，有超過(guò)1/4的雇員是退役士兵。

盡管奧巴馬政府已明確提出優(yōu)先降低退伍軍人的失業(yè)率，但對(duì)退伍士兵的歧視仍然存在，甚至就連將軍等高級(jí)軍官也難免遭受這樣的待遇。報(bào)道稱(chēng)，美國(guó)退役陸軍準(zhǔn)將席爾瓦作為預(yù)備役軍人曾在伊拉克指揮一個(gè)旅，但當(dāng)他回國(guó)時(shí)卻丟掉了工作。他原本在一個(gè)為美國(guó)海關(guān)和邊境巡邏局工作的承包公司中就職，他從伊拉克返回時(shí)，海關(guān)人員告訴承包公司，政府希望不再雇用席爾瓦，并在電子郵件中警告說(shuō)，如果席爾瓦被復(fù)職，海關(guān)將取消合同。席爾瓦在下崗之后，多方申訴，但始終沒(méi)有得到為什么被裁的解釋。

報(bào)道還說(shuō)，雖然有法案明確規(guī)定要確保退役軍人的相關(guān)權(quán)益，但在聯(lián)邦政府內(nèi)部，以開(kāi)除為要挾強(qiáng)迫雇員停止服軍役似乎已是不成文的規(guī)定。報(bào)道認(rèn)為，這種局面持續(xù)的原因是政府缺乏改正的動(dòng)力，政府部門(mén)即便敗訴，也只是補(bǔ)償工資而沒(méi)有其他處罰?！ㄎ鋸?/p>