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      淺談當(dāng)前對中專生的有效管理

      2012-03-20 09:30:57趙方方柳麗娜
      衛(wèi)生職業(yè)教育 2012年15期
      關(guān)鍵詞:人生觀價值觀管理工作

      趙方方,柳麗娜

      (北京衛(wèi)生學(xué)校,北京 100053)

      淺談當(dāng)前對中專生的有效管理

      趙方方,柳麗娜

      (北京衛(wèi)生學(xué)校,北京 100053)

      對中專生的良好管理是衛(wèi)生學(xué)校所有工作正常開展的重要前提,學(xué)生管理工作的地位和作用尤為重要。當(dāng)前中專生面臨諸多問題,學(xué)生管理人員要針對問題產(chǎn)生的原因進行分析,尋求解決的良策,不斷提升自身管理水平,為社會培養(yǎng)更多的有用之才。

      中專生;有效管理;學(xué)生管理工作

      我國中等職業(yè)教育包括普通中專教育、職業(yè)高中教育、技工教育和成人中專教育4種類型。由于中職生源質(zhì)量下降,給學(xué)校的學(xué)生管理工作帶來困難。學(xué)生管理工作是整個學(xué)校工作的重要組成部分,只有把學(xué)生管理工作做好,學(xué)校工作才能有序進行。學(xué)生管理人員應(yīng)對中專學(xué)校學(xué)生管理工作進行深刻的反思,尋找更切合實際、更行之有效的管理方法,并不斷進行研究與探討,從而把這一工作出色地完成[1]。

      1 中專生現(xiàn)狀分析

      1.1 難以樹立正確的人生觀、價值觀

      中專生人生觀、價值觀的形成和發(fā)展,受學(xué)校、家庭、社會等多方面的影響。隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟體制的建立,我國的經(jīng)濟正在高速發(fā)展,人民物質(zhì)生活越來越豐富,但與此同時,對金錢的信仰和膜拜也充斥著社會的方方面面,這也勢必影響中職生價值觀的形成。由于中專生存在年齡小、涉世未深,易受外界影響等特點,會深受社會風(fēng)氣的負面影響,過早形成金錢萬能論。這在中專生日常生活中表現(xiàn)為:與人攀比,愛慕虛榮,為蠅頭小利不惜丟掉學(xué)生身份。此外,由于社會競爭的日益激烈,就業(yè)形勢的日益嚴峻,某些在校中專生對前途感到渺茫,便自暴自棄,以緩解壓力為借口盡情地放縱自己。這些現(xiàn)象反映了其人生觀、價值觀的錯位,若不及時予以糾正,將會誤其一生。

      1.2 缺乏自主學(xué)習(xí)能力和社會交往能力

      培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,是我國教育改革的重要目標之一。醫(yī)療衛(wèi)生是科技密集型行業(yè)。衛(wèi)校學(xué)生不僅要學(xué)習(xí)語文、數(shù)學(xué)、外語等基礎(chǔ)知識,還要學(xué)習(xí)衛(wèi)生專業(yè)知識。但是,由于中專生基礎(chǔ)較差,在學(xué)習(xí)新知識時有障礙,易產(chǎn)生厭學(xué)情緒。遲到、上課不認真聽講、曠課、課后不認真完成作業(yè)等現(xiàn)象時有發(fā)生。許多學(xué)生閑暇時不知道應(yīng)該做什么。缺乏自學(xué)能力的人將很難立足于社會,很難參與社會競爭,所以要注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。中專生年齡偏小,加上部分是獨生子女,家庭生活條件較優(yōu)越,大多不知道與人如何進行良好的交流和溝通。有的學(xué)生和同學(xué)關(guān)系緊張,與教師談不來,缺乏社會交往能力。

      1.3 存在一系列心理問題

      當(dāng)今,日益嚴峻的就業(yè)問題和復(fù)雜的人際關(guān)系,給中專生帶來了心理壓力,進而引發(fā)一系列心理問題。這些問題已成為引發(fā)學(xué)生違紀和影響學(xué)校學(xué)生管理成效的重要因素。若他們的心理問題得不到及時疏導(dǎo),很可能引發(fā)更為嚴重的違紀甚至違法行為。所以,采取有針對性的措施解決中專生心理問題刻不容緩。學(xué)校、家庭和社會應(yīng)密切配合,為培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)而共同努力。在這一過程中,學(xué)生管理工作人員更應(yīng)密切關(guān)注學(xué)生的思想動態(tài),把握學(xué)生的心理變化,以便及時對其進行合理的引導(dǎo),避免因心理問題而出現(xiàn)違紀違法行為[2]。

      2 對中專生進行有效管理的方法

      2.1 加強思想政治教育,培養(yǎng)正確的人生觀、價值觀

      思想政治教育是中專生素質(zhì)教育的關(guān)鍵。中專生的思想處在不斷的變化中,教條刻板的思想政治教育方法已不合時宜,應(yīng)多借鑒和采用心理健康教育的方法和手段,使思想政治教育工作更貼近學(xué)生,從而取得更好的效果。我們注重培養(yǎng)學(xué)生豁達的胸懷和健康的心理,引導(dǎo)學(xué)生正確面對學(xué)習(xí)和生活中出現(xiàn)的困難和挫折,始終保持樂觀開朗的心態(tài);要不斷對學(xué)生進行集體主義教育,使學(xué)生真切地認識到:人是社會中的人,人生價值的體現(xiàn)離不開社會,離不開集體,要學(xué)會處理集體利益與自我利益的關(guān)系,要樹立正確的人生觀、價值觀;要密切關(guān)注家庭和社會的價值取向,多與其他教育因素溝通協(xié)調(diào),形成教育合力。這樣對學(xué)生的教育才能產(chǎn)生事半功倍的效果。作為管理者,我們采取了多種方式進行思想政治教育,幫助學(xué)生緩解思想上的壓力,讓他們能正確面對學(xué)習(xí)生活中的困難和挑戰(zhàn)[3]。

      2.2 加強對學(xué)生知識和品德的雙向培養(yǎng)

      中專生良好習(xí)慣的養(yǎng)成教育是學(xué)校教育不可忽視的環(huán)節(jié)。對中專生的管理,一是著重培養(yǎng)其自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣。學(xué)生成績差的原因多半是學(xué)習(xí)習(xí)慣不當(dāng),因此,應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,通過各種途徑提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性,讓他們制定適當(dāng)?shù)哪繕撕秃侠淼膶W(xué)習(xí)計劃,探索適合自己的學(xué)習(xí)方法。當(dāng)學(xué)生把主要精力放在學(xué)業(yè)上時,也就減少了惹是生非的機會。二是注重對學(xué)生良好道德行為習(xí)慣的培養(yǎng)。良好道德行為習(xí)慣有利于學(xué)生的健康成長,而養(yǎng)成良好的道德行為習(xí)慣并非朝夕之事。學(xué)生管理人員,應(yīng)積極配合學(xué)校營造一個良好的育人環(huán)境,為青年一代思想道德素質(zhì)的提高作出努力。

      2.3 鼓勵學(xué)生融入集體,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會處理人際關(guān)系

      卡耐基曾說過,一個成功者,專業(yè)知識所起的作用是15%,而交際能力卻占85%。的確,交際能力是衡量一個人綜合能力的重要指標。事實證明,成功與否和交際能力的強弱是緊密相關(guān)的。因為任何一個人在社會中都不是孤立存在的,必然要和這樣或那樣的人交往,所以交往能力的培養(yǎng)是必不可少的。讓學(xué)生融入集體,發(fā)展良好的人際關(guān)系,可以使其在學(xué)習(xí)和生活中充滿激情和活力,有利于健全人格的塑造。

      2.4 加強與學(xué)生的溝通,及時了解學(xué)生的思想動態(tài)

      中專生遠離父母,又處于懵懂的年紀,特別需要教師、班主任的關(guān)心和愛護。我們通過加強與學(xué)生的溝通,將關(guān)愛傳遞給他們。良好的溝通與交流是學(xué)生管理工作的有效手段之一。要試著以學(xué)生的眼光看世界,以學(xué)生的心態(tài)想問題,這樣自然會拉近師生距離,使學(xué)生感受到教師對他們的理解與尊重,進而產(chǎn)生溫暖感和滿足感,從而增強教育效果。

      中專生管理工作是一項復(fù)雜而又繁瑣的工作,這項工作任重而道遠。正如一位校長所說,“愛自己的孩子是本能,愛自己的學(xué)生是神圣”。學(xué)生管理工作者一定要有愛心和責(zé)任心,端正態(tài)度,把握好尺度,因人而異,因勢利導(dǎo),在工作中不斷提升自身的管理素質(zhì)和水平,教育好學(xué)生,有效促進學(xué)生的成長與成才,為社會培養(yǎng)出合格的人才。

      [1]史祝云.探討建構(gòu)新的中專生管理體制[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2006,24(7):85.

      [2]唐文玲.在校中專生心理健康的現(xiàn)狀與教育策略[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2009,27(18):145~146.

      [3]常逢杰.中專生素質(zhì)教育的實現(xiàn)及其對就業(yè)影響的探討[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2009,27(16):148~149.

      G40-058

      A

      1671-1246(2012)15-0052-02

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