中國國民收入分配中勞動份額問題，一直是社會關(guān)注的焦點，也是學(xué)術(shù)界關(guān)注的熱點。2012年8月，本刊編輯部和山東大學(xué)消費與發(fā)展研究所共同主辦了“中國國民收入分配中勞動份額問題高層研討會”，來自中國社會科學(xué)院、清華大學(xué)、南開大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、山東大學(xué)和《經(jīng)濟學(xué)動態(tài)》、《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟評論》編輯部以及有關(guān)政府部門的20多位專家學(xué)者出席了本次會議。與會專家學(xué)者主要圍繞以下問題展開討論和爭論:一是關(guān)于勞動份額變動趨勢:勞動份額是否過低并存在下降趨勢，勞動份額低是否合理;二是勞動份額的理論范式創(chuàng)新和度量方法改進;三是勞動份額下降的市場和體制性原因;四是關(guān)于勞動份額的U型規(guī)律以及“拐點”問題。與會專家學(xué)者還就國民收入分配中勞動份額過低問題提出了政策建議。

為了進一步促進國民收入分配中勞動份額問題的探討，我們將以筆談的形式陸續(xù)刊登有關(guān)專家學(xué)者的研究成果。本期刊登了中國社會科學(xué)院王紅領(lǐng)研究員、張車偉研究員，浙江大學(xué)姚先國教授等人的文章，他們從不同角度對中國國民收入分配中勞動份額問題提出了自己的觀點，對這一當(dāng)代中國重大現(xiàn)實問題進行了有益的探索。我們期望學(xué)界和社會各界關(guān)注這一問題，也熱切盼望國內(nèi)外專家學(xué)者參與這一問題的討論和爭鳴。