◎沒(méi)有思路就沒(méi)有出路。

◎以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。

◎監(jiān)控就是愛(ài)護(hù)，委任就是信任。

◎觀念創(chuàng)新就是目標(biāo)創(chuàng)新，目標(biāo)創(chuàng)新就是提出別人認(rèn)為不可能達(dá)到的目標(biāo)，并用創(chuàng)新的辦法實(shí)現(xiàn)它。

◎一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后；在調(diào)查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過(guò)。

（張瑞敏，著名企業(yè)家、海爾集團(tuán)CEO）

點(diǎn)擊運(yùn)用

海爾集團(tuán)是中國(guó)電器行業(yè)的龍頭企業(yè)之一，作為海爾集團(tuán)的靈魂人物，張瑞敏對(duì)于企業(yè)的發(fā)展非常有見地。無(wú)論是行業(yè)還是產(chǎn)品，都要找對(duì)思路，只有找對(duì)思路才能尋求出路。其實(shí)，張瑞敏對(duì)待企業(yè)的觀點(diǎn)也同樣適用于對(duì)待人——監(jiān)控就是愛(ài)護(hù)，對(duì)自己的監(jiān)督、反思就是對(duì)自己的愛(ài)護(hù)；只有仔細(xì)調(diào)查、深思熟慮之后，才能得出對(duì)一件事情的結(jié)論。適用話題：創(chuàng)新意識(shí)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，科學(xué)精神等。