高芳

[摘要]隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，以利益最大化為標(biāo)準(zhǔn)的信條下，高校會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德失范的情況越來越突顯。本文通過對(duì)高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析，強(qiáng)調(diào)了進(jìn)一步加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要，并最終提出了如何在會(huì)計(jì)領(lǐng)域加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意見。

[關(guān)鍵詞]高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)道德規(guī)范

一、高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，財(cái)務(wù)管理工作也越來越重要，尤其是會(huì)計(jì)信息越來越被領(lǐng)導(dǎo)者所重視，財(cái)務(wù)工作已成為了眾多決策者們進(jìn)行宏觀決策的重要根據(jù)。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象突發(fā)顯現(xiàn)。高校也不例外。這種現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。這里看來對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)者來說職業(yè)道德起到作用是非常重要的。

1.會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者職業(yè)道德觀念淡薄。在現(xiàn)實(shí)生活中，部分職業(yè)道德素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員由于缺乏客觀公正的態(tài)度和精益求精的工作精神，在追求物質(zhì)利益時(shí)，在個(gè)人利益的驅(qū)使下，不顧會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)事求是、客觀公正的職業(yè)道德規(guī)范，利用職務(wù)之便貪污、梛用公款。以犧牲國(guó)家利益換取局部利益乃至個(gè)人利益，最終職業(yè)道德淪喪，走上法制的道路。

2.會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者的工作從屬關(guān)系不合理。在現(xiàn)階段的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，高校會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者是否能正確的恪守職業(yè)道德，在很大層面上和會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者的工作從屬位置有著密切的關(guān)系，在《會(huì)計(jì)法》中明確規(guī)定“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中會(huì)計(jì)人員的主要職責(zé)之一，是依法實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督”。但是現(xiàn)階段我國(guó)事業(yè)單位中實(shí)行的是領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。會(huì)計(jì)從業(yè)者的各項(xiàng)人事關(guān)系，考核制度都是由一把手掌握的，這種工作上的從屬關(guān)系在很大程度上限制了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)督作用的發(fā)揮。有了這種天然的從屬關(guān)系，會(huì)計(jì)的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，也就不可避免地具有了從屬性。因?yàn)檫@種從屬性往往不以會(huì)計(jì)人員的主觀愿望為轉(zhuǎn)移，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員是很難做到的。

3.現(xiàn)行法規(guī)修改更新遲緩，高校內(nèi)部控制制度不完善。會(huì)計(jì)制度對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)者的道德要求只在個(gè)別的條款中予以規(guī)定。缺乏從整體系統(tǒng)的道德規(guī)范要求，外部很難對(duì)高校會(huì)計(jì)從業(yè)者的約束機(jī)制。另外高校內(nèi)部財(cái)務(wù)部門中職責(zé)不明確，內(nèi)部控制非常不利，檢查和監(jiān)督很不到位，有規(guī)定不執(zhí)行的現(xiàn)象比比皆是。對(duì)于會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的問題對(duì)于責(zé)任人也是從輕處罰，不能起到很好的震懾作用。

4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育不力，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)者的業(yè)務(wù)素質(zhì)較差。會(huì)計(jì)從業(yè)者在做出違法違紀(jì)會(huì)計(jì)行為時(shí)，一般都在行使的職權(quán)范圍之中，由于個(gè)人私心，做出違法行為。這反映了會(huì)計(jì)從業(yè)者的道德業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，與整個(gè)社會(huì)的大環(huán)境息息相關(guān)，又與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育力度不夠有較大的關(guān)系。目前，在各類與會(huì)計(jì)相關(guān)學(xué)校中，并未單獨(dú)開設(shè)“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”課程，在會(huì)計(jì)從業(yè)者繼續(xù)教育方面力度比較薄弱。對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德教育很大程度上忽視。這也一定程度上助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的違法行為。

二、高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的設(shè)想

1.從會(huì)計(jì)從業(yè)者自身找原因，要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者自身形成制約機(jī)制，由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德是屬于一種內(nèi)在的約束行為，這種制約性對(duì)于會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)來說起著很關(guān)鍵的因素，這很大程度上是有執(zhí)業(yè)著本身的道德素質(zhì)所決定的。所以會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者在日常的生活中要樹立良好的道德品行，在思想道德，意識(shí)形態(tài)方面加強(qiáng)自我教育和自我學(xué)習(xí)

2.用科學(xué)、先進(jìn)的會(huì)計(jì)教育方法和手段對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育。道德是無形的契約.這種約束力來自人們對(duì)道德規(guī)范的認(rèn)可和道德修養(yǎng)的積淀，一個(gè)人道德修養(yǎng)，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會(huì)教育來強(qiáng)化。筆者建議，在設(shè)有會(huì)計(jì)專業(yè)的高校應(yīng)專門開設(shè)“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”課程，會(huì)計(jì)教師應(yīng)將會(huì)計(jì)職業(yè)道德寓于教學(xué)之中，做到教學(xué)育人。其次是后續(xù)教育，會(huì)計(jì)、審計(jì)人員要定期接受系統(tǒng)的、正規(guī)的、制度化的職業(yè)繼續(xù)教育，以新的觀念和視野把握社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，保持專業(yè)勝任能力，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試、會(huì)計(jì)資格考試應(yīng)增加會(huì)計(jì)職業(yè)道德這部分內(nèi)容。最后是社會(huì)教育，通過各種媒體進(jìn)行宣傳，探討會(huì)計(jì)職業(yè)道德，樹立正面典型，加以輿論導(dǎo)向，達(dá)到仰惡揚(yáng)善。

3.完善法規(guī)、制度建設(shè)，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有法可依，違規(guī)必究。雖然《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)人員的職責(zé)條例》等法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)行為有了規(guī)范，但收效甚微，其原因之一就是存在著行為規(guī)范不夠完整、系統(tǒng)和具體等方面的不足。修改、完善法規(guī)可以從兩方面著手：一方面，成立專家組對(duì)與《會(huì)計(jì)法》相統(tǒng)一執(zhí)行的《會(huì)計(jì)實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行完善，明確對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)者的違法亂紀(jì)的行為的處罰尺度，做到有法可依。另一方面，還要進(jìn)一步對(duì)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者的人員權(quán)責(zé)和道德規(guī)范進(jìn)行進(jìn)一步的完善，形成一整套的會(huì)計(jì)從業(yè)者的核心價(jià)值體系，誠實(shí)守信是主流的價(jià)值觀，是會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)道德成為從業(yè)規(guī)范法律的一部分。

4.加大對(duì)會(huì)計(jì)遵守職業(yè)道德情況的監(jiān)督檢查力度。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)涉及面很廣的經(jīng)濟(jì)管理工作，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況的監(jiān)督，需要單位內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和國(guó)家監(jiān)督共同發(fā)揮作用。首先是財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門要對(duì)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者的道德狀況經(jīng)常進(jìn)行評(píng)估對(duì)于低于平均水平的執(zhí)業(yè)者調(diào)離工作崗位。其次要發(fā)力發(fā)揮會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)部門對(duì)于會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督從而促進(jìn)會(huì)計(jì)工作水平的提高，要對(duì)于一部分會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者進(jìn)行國(guó)家層面的道德教育。再次是調(diào)動(dòng)工作單位中各種力量對(duì)于會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者的道德狀況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)貪污腐敗、違法亂紀(jì)、同樂、同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定給予一定的行政處罰外，嚴(yán)重者可追究會(huì)計(jì)及相關(guān)人員的法律責(zé)任，只有做到法律與道德雙管齊下，才能標(biāo)本兼治。最后是貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)崗位輪換制度，從源頭上治理職務(wù)犯罪。