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      促進有效互動,讓課堂激起生命的浪花

      2012-04-29 11:54:42周宏兵
      考試周刊 2012年23期
      關(guān)鍵詞:滿堂灌評價老師

      周宏兵

      沉默,這已經(jīng)是一個令人無奈而又不得不承認的事實。據(jù)我觀察,一般課堂上沉默的學(xué)生至少占班級人數(shù)的60%,而且,高二、高三這一比例還要大一些?,F(xiàn)在的課堂怎么了?是學(xué)生出了什么問題,還是老師有問題?老師對學(xué)生的報怨有道理嗎?

      一、課堂為什么沉默

      為了探尋答案,我專門作了一個調(diào)查,抽樣選擇本校的高三年級三個班學(xué)生進行訪談和問卷調(diào)查。從問卷調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析和學(xué)生訪談反饋的情況看,學(xué)生課堂沉默,不積極問問題,不主動回答老師提問的原因主要有以下幾點。

      (1)隨著年齡的增長,學(xué)生自我意識逐漸增強,很在意別人的評價,為避免出錯被同學(xué)嘲笑而不愿問問題或主動回答老師的問題;(2)有的是真的不懂無法提出問題;(3)怕提出的問題“太幼稚”或回答的問題出錯挨老師批評;(4)少數(shù)學(xué)生上課不專心,教師就把提問當(dāng)做一種懲罰手段,挫傷了部分同學(xué)回答問題的積極性;(5)由于老師急于完成教學(xué)任務(wù),自己講得多,沒有留給學(xué)生充分的思考、回答問題的時間。另外訪談反映出:近52%的學(xué)生因為不喜歡某位老師而不喜歡上該老師的課而保持沉默。約45%的學(xué)生上課不主動參與是因為不喜歡老師的上課方式。

      二、比沉默更可怕的“習(xí)以為?!?/p>

      課堂沉默不是學(xué)生的錯,應(yīng)該自責(zé)反省的是老師自己。然而令人無奈的是許多老師并沒有意識到自身存在的問題,仍然武斷地把課堂沉默歸罪于學(xué)生,經(jīng)常報怨學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度有問題,如“不想學(xué)!不上進!”更為可怕的是對于課堂沉默許多教師的態(tài)度是“習(xí)以為常”、“聽之任之”,并沒有試圖反思改變什么。仍然日復(fù)一日地復(fù)制著毫無生命活力的教學(xué)方式,久而久之,學(xué)生在課堂上不發(fā)言,不參與,對課堂學(xué)習(xí)產(chǎn)生漠視的態(tài)度,逐步養(yǎng)成沉默的習(xí)慣,由此造成學(xué)生學(xué)習(xí)能力退化,學(xué)習(xí)習(xí)慣淡化,思維能力下降,個性無法得到張揚,從而嚴重影響學(xué)生的長遠發(fā)展,危害甚大。

      三、促進有效互動,讓課堂煥發(fā)生命活力的策略

      怎樣增進互動,提高學(xué)生參與課堂學(xué)習(xí)的積極性,促進高中學(xué)生在課堂生活中生動活潑自主地發(fā)展,是每一位教師面臨的一個迫切問題。根據(jù)問卷調(diào)查和學(xué)生訪談的統(tǒng)計分析,我認為可以采取以下幾種策略。

      1.不要目中無“人”,要尊重學(xué)生,營造民主和諧的課堂氛圍。

      學(xué)生是一個個有鮮活生命的人,生命的價值在于它是一種活力的存在,一個有尊嚴的個性存在。如果在我們的課堂上學(xué)生死氣沉沉,那么就需要捫心自問:“在我們的課堂上,給學(xué)生尊嚴了嗎?”和諧的課堂氛圍在很大程度上取決于教師走進課堂時的心態(tài),是否以“人”的發(fā)展為中心?作為一個“人”每個學(xué)生都有被理解、被尊重的需要,在課堂教學(xué)中,教師應(yīng)該把學(xué)生當(dāng)做一個平等的、有個性的人,一個發(fā)展不完善的人來對待,這樣才會在教學(xué)設(shè)計和教學(xué)過程中有更多的“移情”和“換位”,才會更多地考慮學(xué)習(xí)中學(xué)生會有什么感受和反應(yīng),才會對教學(xué)過程中學(xué)生出現(xiàn)的五花八門的“低級、幼稚”的錯誤更加理解和寬容,盡可能地保護學(xué)生的自尊心、自信心,真正做到尊重學(xué)生,如此學(xué)生才會有“心理安全”和“心理自由”,從而營造出民主和諧的氛圍,讓學(xué)生覺得上課積極問問題、回答老師問題是課堂生活中很自然的事情。我經(jīng)常在自己的課堂上鼓勵學(xué)生“發(fā)言可以不舉手,有疑惑可以隨時打斷我的講課馬上提出來”、“言者無罪”,讓學(xué)生明白:學(xué)習(xí)過程就是“嘗試錯誤的過程”,這樣拆除了教師與學(xué)生之間壁壘森嚴的藩籬,用平等、民主取代專斷與師道尊嚴,營造出寬松的氛圍和沒有等級之分的空間,師生之間才能真正實現(xiàn)心靈的溝通、情感的交流與思維的碰撞,學(xué)生才能暢所欲言,張揚個性,充滿活力地參與到課堂學(xué)習(xí)活動中。

      2.不要獨霸“話語權(quán)”,要給學(xué)生以自主探究、自主思考的時間和空間。

      現(xiàn)在教學(xué)中存在著一個令人深思的現(xiàn)象:一方面,傳統(tǒng)教學(xué)方式“滿堂灌”、“一言堂”在當(dāng)下已是“千夫所指”,被批判得體無完膚,現(xiàn)在隨便找一位身邊的老師,他都能列舉出“滿堂灌“的幾大罪狀。在學(xué)校的對外公開課上基本上已看不到“滿堂灌”了。另一方面,在平時老師的常態(tài)課上,“滿堂灌”卻大行其道,“風(fēng)光依舊”,至少占近60%。私下問老師為什么這么教?一說:“要趕教學(xué)進度,不然考試來不及”;又一說:“‘滿堂灌對應(yīng)試很有用!”還有一種說法:“我們的學(xué)生沒有自學(xué)能力,給他時間他也不會學(xué)!”這種說法非常有市場;上述觀點都把“應(yīng)試”作為教學(xué)活動的核心,偏執(zhí)于師道尊嚴,貶低學(xué)生能力,重視分數(shù)而漠視“人”發(fā)展,顯然是極其有害的。新世紀(jì)教育的課堂,“應(yīng)當(dāng)流淌著生命的活水”,應(yīng)當(dāng)是學(xué)生精神的家園。蘇霍姆林斯基在談到師生關(guān)系時認為,師生應(yīng)該是探求真理的志同道合者,這就決定在教學(xué)過程中師生必須進行平等的交流,關(guān)鍵還是教師角色的重新定位,“從獨奏者”的角色過渡到“伴奏者”的角色?!皾M堂灌”是以“教”代“學(xué)”或者說這是按照事先的“劇本”“演戲”的“教學(xué)表演”,老師考慮比較多的是如何“教”,但即使教師的教學(xué)設(shè)計清晰,講授清楚,這也不過是用教師的思維代替了學(xué)生的思維?,F(xiàn)在,我們應(yīng)更多地思考學(xué)生如何“學(xué)”,需要充分考慮到學(xué)生個性發(fā)展的各種需求,精心設(shè)計各種學(xué)習(xí)活動,給學(xué)生以自主支配的時間和空間,保守一些,至少也應(yīng)把課堂上三分之一的時間交還給學(xué)生,真正還給學(xué)生“話語權(quán)”,以教師的“少言”激發(fā)學(xué)生的“多言”,使學(xué)生最大限度地處于激活狀態(tài),主動積極地動手、動腦、動口,從而使學(xué)習(xí)成為自主活動,讓課堂充滿歡聲笑語,生機蓬勃。

      3.不要平鋪直敘,要精心設(shè)問,科學(xué)創(chuàng)設(shè)問題情境。

      教師在問題的設(shè)計上,還要關(guān)注問題不同層次的難易度,以便引發(fā)不同層次水平的學(xué)生全體參與課堂互動。另外,在優(yōu)化問題設(shè)計的同時,老師要培養(yǎng)學(xué)生的問題意識,鼓勵學(xué)生質(zhì)疑問難,在質(zhì)疑問難中形成課堂互動。首先教師要在課堂上多給學(xué)生創(chuàng)造質(zhì)疑的機會和條件,鼓勵學(xué)生敢于向老師、向教科書質(zhì)疑,給予學(xué)生質(zhì)疑的勇氣,使學(xué)生有了質(zhì)疑問題的習(xí)慣、方法,就能在學(xué)習(xí)中不斷發(fā)現(xiàn)問題,提出問題,主體價值才能得到充分體現(xiàn)。其次要確立學(xué)生疑問高于教師提問,學(xué)生質(zhì)疑先于教師質(zhì)疑的觀念。傳統(tǒng)的教學(xué)中總是教師問學(xué)生答,總是教師講后學(xué)生問或者是學(xué)生問后教師又按照自己的思路講,這種做法往往會造成學(xué)習(xí)被動或互動失真。最后應(yīng)及時對學(xué)生的提問作出正面的回應(yīng)。如此,在民主質(zhì)疑中互動,互動的質(zhì)量就能得到全面保證。這樣,課堂一定會有師生精彩紛呈的雙邊互動。

      4.不要冷嘲熱諷,要善意、鼓勵評價,給予學(xué)生安全感。

      從調(diào)查和訪談中不難發(fā)現(xiàn),有些學(xué)生之所以越來越不敢問問題,不主動回答老師的提問,多是因為某次問問題或回答問題得到了老師或同學(xué)對他的負面評價,讓他感覺自己很丟面子很失敗,導(dǎo)致在后面的學(xué)習(xí)中,課堂上的表現(xiàn)越來越消極,越來越沉悶。因此,在教學(xué)中教師要特別注意自己對學(xué)生課堂表現(xiàn)的評價,本著發(fā)展性評價的原則,以鼓勵和肯定評價為主,讓學(xué)生感覺到無論自己問怎樣“幼稚”的問題,回答問題的答案多“離譜“,自己都是“安全”的。切忌嘲笑、諷刺、挖苦,要盡可能保護學(xué)生的自尊心,增強他們的自信心,幫助學(xué)生排除不良情緒,以敢問、敢想、敢說、敢做的心態(tài)參與學(xué)習(xí),自由、放松地全身心地投入學(xué)習(xí)活動中??傊?,教師的評價要讓學(xué)生感受到尊重、安全,這樣學(xué)生才能在課堂上更加自信,展現(xiàn)個性活力。

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