王永新

[摘 要]隨著上市公司的日益發(fā)展，上市公司會計實務(wù)中也會經(jīng)常出現(xiàn)防簽的問題，本文先建立了上市公司會計實務(wù)中的防簽問題評價模型，分析了上市公司實務(wù)中存在防簽問題的原因，最后論述上市公司會計實務(wù)中防簽對策。

[關(guān)鍵詞]上市公司 會計實務(wù) 防簽 監(jiān)管責(zé)任模型

社會各界對會計實務(wù)防簽問題的準(zhǔn)確性、真實性、及時性都非常關(guān)注，應(yīng)該去挖掘當(dāng)前上市公司會計實務(wù)防簽問題中存在的諸多問題，針對這些問題提出相應(yīng)的解決對策來進(jìn)行綜合治理，改善上市公司會計實務(wù)防簽的質(zhì)量，是當(dāng)前工作的當(dāng)務(wù)之急。

一、建立上市公司會計實務(wù)的防簽問題評價模型

上市公司會計會計實務(wù)的防簽問題依賴于層次分析法，而層次分析就把非常有難度的問題逐漸分解，把影響會計實務(wù)防簽問題的重要因素分割成各個小因素，然后按照一定的關(guān)系進(jìn)行分組排列逐步形成有層次的結(jié)構(gòu)。

采用層次分析方法，我們確定了各項指標(biāo)相對上層指標(biāo)的權(quán)重，并通過了一致性檢驗，匯總得到評價指標(biāo)集和各指標(biāo)的權(quán)重。公式為U=1/Wij，如圖所示：

二、上市公司會計實務(wù)中防簽評價的研究結(jié)果與分析

本文選取小商品城、橫店東磁、兩家上市公司進(jìn)行實驗，對小商品城、橫店東磁、的會計實務(wù)防簽問題進(jìn)行問卷調(diào)查，利用綜合性因素進(jìn)行模型評價，進(jìn)行上市公司會計實務(wù)防簽評價滿意度調(diào)查。當(dāng)U<75時，這就反映出該家上市公司簽名不容易被模仿，可以辨別出簽名的真實性，完全可以避免相應(yīng)的經(jīng)濟損失。當(dāng)U>75時，反之，則反映出這家上市公司簽名容易被模仿，而且不可以辨別出簽名的真實性，很難避免相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

上市公司會計實務(wù)中防簽評價滿意度評價體系指標(biāo)值是否滿足一致性要求，應(yīng)通過一致性比例I來計算，I為上市公司會計實務(wù)中簽名的效率，R-T為上市公司會計簽名的時間

公式為：U= I/(R-T)<

從表格上得出U<75，簽名的管理制度比較嚴(yán)格，防簽者的書法水平比較差，被防簽者的字體也很難被模仿，這就反映出小商品城簽名不容易被模仿，可以辨別出簽名的真實性，完全可以避免相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

從圖表上看U>75，簽名的管理制度比較寬松，防簽者的書法水平比較好，被防簽者的字體也容易被模仿，這就反映出小商品城簽名容易被模仿，很難辨別出簽名的真實性，比較難避免相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

三、上市公司會計實務(wù)中防簽存在的原因分析

當(dāng)前上市公司會計防簽管理制度沒有得到完善。首先，上市公司沒有對會計防簽管理制度進(jìn)行統(tǒng)一，沒有靈活性地變通，沒有對一些不合理的管理制度進(jìn)行修繕。其次，上市公司會計防簽管理制度和會計實踐不協(xié)調(diào)，沒有同步運行，存在一定的偏差。在實踐過程中，由于上市公司會計防簽新行為經(jīng)常不斷涌現(xiàn)出來，不斷進(jìn)行變化，這樣使得很多上市公司的會計防簽管理制度無法進(jìn)行實踐，逐漸形成無法可依的狀態(tài)。

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，防簽者的書法水平也越來越提高。一般地說，只有具有一定書法水平的人，才有能力摹仿他人簽名。相應(yīng)地，本身書法水平不高的人，則相對缺乏這種防簽?zāi)芰?。因此，某人的防簽?zāi)芰Φ母叩团c其書法水平的高低成正比。此外，上市公司的監(jiān)督能力不夠重視，這是因為內(nèi)審制度被股東會和監(jiān)事會所牢牢控制，使得上市公司會計實務(wù)中防簽行為屢屢發(fā)生。

四、上市公司會計實務(wù)中防簽問題的防范對策

首先，要建立上市公司會計實務(wù)防簽問題的管理制度。藝術(shù)字體的防簽難度比較大，而且有著很強的個人特征。這樣就不容易被防簽，建立上市公司責(zé)任人的機制，責(zé)任人的簽名必須要使用藝術(shù)字體，這個是非常有必要的。要以會計的防簽管理制度為出發(fā)點，便于會計實務(wù)正常操作。

其次，加強上市公司會計實務(wù)防簽的監(jiān)管力度。加強簽名的監(jiān)管責(zé)任制，以合法的簽名監(jiān)管機制為核心，要把監(jiān)管力度分配到每一個部門，每一個部門再把責(zé)任分配到每一個人，建立上市公司簽名風(fēng)險評估機制，從全方面對上市公司存在的風(fēng)險進(jìn)行揭示。建立起上市公司持續(xù)監(jiān)督檔案體系，保證對上市公司會計實務(wù)不間斷監(jiān)管與核查工作的有機地結(jié)合起來，增強監(jiān)督力度。在特殊的情況下，尤其是特別案例，上市公司還要建立了跨區(qū)域簽名監(jiān)管協(xié)作機制，使得監(jiān)管分工明確合理。加強上市公司會計人員的職業(yè)道德，使得監(jiān)管工作在全行業(yè)有序地正常的運行，樹立誠信意識。特別是上市公司的高層領(lǐng)導(dǎo)，對這些會計人員的誠信知識培訓(xùn)是不可忽視的，積極建立上市公司的信用機制。

最后，不斷地調(diào)整印鑒制度。由于上市公司人員調(diào)動比較復(fù)雜，要積極做好新老交替，新老責(zé)任人之間工作要相互銜接，更換責(zé)任人的時候要簽定印簽授權(quán)書，還有及時更換印簽卡片。責(zé)任人要高度重視自己的印簽事項，嚴(yán)格按照規(guī)定的流程，堅持相關(guān)的原則以及規(guī)則制度，不得授權(quán)其他人代簽。而標(biāo)準(zhǔn)字體是很難模仿的，而且也難識別出來，因此在簽名時也可以用特殊字體，例如一些行書或者是草書。也可以通過一些專業(yè)人員的藝術(shù)加工，簽名字體就有自己特殊的書寫難度，方便財務(wù)人員的識別。

綜上所述，要通過建立會計準(zhǔn)則制度，健全監(jiān)管法規(guī)，加強監(jiān)管力度，通過加強投資者法律意識，增強自我的保護能力，能夠清楚辨別出信息的真?zhèn)?，增強市場的整體風(fēng)險承受能力，進(jìn)而改善上市公司會計實務(wù)狀況，以促進(jìn)證券市場的有效運行和長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]青木昌彥，錢穎一.轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟中的公司治理結(jié)構(gòu)[M].北京：中國經(jīng)濟出版社，2009.12

[2]吳敬璉.現(xiàn)代公司與企業(yè)改革[M].天津：天津人民出版社，2009.11