歐陽(yáng)世文

摘要：在當(dāng)今改革開(kāi)放的新時(shí)代我國(guó)要面對(duì)新的情況，新的問(wèn)題，如果不好好面對(duì)世界的形勢(shì)，就會(huì)被時(shí)代淘汰。黨的基層是我黨工作的基礎(chǔ)也是重點(diǎn)，加強(qiáng)黨的基層建設(shè)是我黨常抓不懈的工作。筆者通過(guò)基層黨建存在的問(wèn)題論述了科學(xué)化的基層黨建工作創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：基層黨建；企業(yè)黨建；黨建創(chuàng)新；企業(yè)文化

加強(qiáng)黨建一直是我黨常抓不懈的工作，黨的基層組織能體現(xiàn)黨的戰(zhàn)斗力，是全黨的開(kāi)展工作基礎(chǔ)，所以加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)是一項(xiàng)重要的工作。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，尤其是加強(qiáng)基層黨建工作，一方面可以表明企業(yè)文化的政治特色，通過(guò)學(xué)習(xí)和管理可以提高員工的思想素質(zhì)，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性。另一方面加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作可以培養(yǎng)員工的價(jià)值觀，促進(jìn)企業(yè)文化的形成，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，戰(zhàn)斗力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中增加優(yōu)勢(shì)。這些年來(lái)我國(guó)一直沒(méi)有放松基層黨組織的建設(shè)工作，可是工作中仍然避免不了存在一些問(wèn)題，下面就論述一下多年來(lái)基層黨建中存在的問(wèn)題，并提出一些基層黨建工作的創(chuàng)新。

一、基層黨建中存在的問(wèn)題

1.黨務(wù)干部重行政工作，輕黨建工作。在基層黨建工作中一部分干部注重行政工作，不注意平時(shí)的黨組織建設(shè)工作。一些在基層黨組織建設(shè)工作中不追求精益求精，而只是得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有對(duì)黨員同志進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督教育，造成了基層黨組織的凝聚力大大減弱。

2.對(duì)黨員干部的教育沒(méi)有落實(shí)?；鶎狱h組織中，對(duì)黨員的教育管理應(yīng)該抓緊抓嚴(yán)，但是現(xiàn)階段對(duì)黨員的教育管理中還存在許多問(wèn)題。在思想政治的學(xué)習(xí)上重視程度不夠，學(xué)習(xí)方法老套，黨員學(xué)習(xí)的積極性不高。

3.基層黨建工作方式不靈活。在黨的基層建設(shè)工作中采取的方法比較單一，工作內(nèi)容機(jī)械重復(fù)，制度的制定上存在漏洞，缺乏合理性。在黨員的教育方面，黨內(nèi)的監(jiān)督方面還有黨務(wù)公開(kāi)方面等等的一些制度運(yùn)行起來(lái)困難。在工作中著眼于解決實(shí)際問(wèn)題，輕視政治思想的教育。對(duì)于文件的傳達(dá)和會(huì)議精神的傳達(dá)做的不夠到位，沒(méi)能結(jié)合新形勢(shì)和新要求。

二、工作創(chuàng)新加強(qiáng)基層黨建的方法

1.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建創(chuàng)新需要的意識(shí)。要加強(qiáng)企業(yè)基層黨建，必須在思想上高度重視黨建工作，需要在腦海中樹(shù)立以下幾種意識(shí)。一是改革創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)基層黨建工作需要敢于打破陳舊，開(kāi)放思想，更換工作方法，勇于實(shí)踐，加強(qiáng)基層黨建工作創(chuàng)新。二是以人為本意識(shí)，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是人才，所以需要實(shí)施人性化管理，與員工溝通，激發(fā)員工工作積極性。三是擁有基層黨建為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，把黨的基層建設(shè)與企業(yè)的管理，銷售等結(jié)合起來(lái)，為企業(yè)創(chuàng)造效益。四是和諧意識(shí)，加強(qiáng)基層黨建工作要注重企業(yè)內(nèi)部的和諧，化解企業(yè)內(nèi)的矛盾，以公開(kāi)公平為辦事原則，在企業(yè)創(chuàng)造和諧的氣氛。五是要有進(jìn)取意識(shí)，要?jiǎng)?chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍，不斷學(xué)習(xí)黨的思想政治理論，以馬克思理論為指導(dǎo)不斷進(jìn)取，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨員的創(chuàng)新能力。

2.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，完善管理。為了提高黨員隊(duì)伍的思想素質(zhì)，就要完善管理，改進(jìn)評(píng)價(jià)體系和考核方法，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，使得人盡其才，各部門(mén)做到有效的互補(bǔ)。

3.培養(yǎng)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體在黨的基層組織建設(shè)中的作用非常大，處于核心地位，其領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)與否，工作能力強(qiáng)不強(qiáng)等因素直接決定著黨的基層建設(shè)水平。所以要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體的培養(yǎng)，使得領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力有所加強(qiáng)，在工作中能夠起到帶頭模范作用。

4.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨風(fēng)的廉政與否關(guān)系著企業(yè)的形象和民心的朝向，黨風(fēng)廉政建設(shè)要常抓不懈。在基層黨建工作中要充分發(fā)揮各部門(mén)監(jiān)督管理的作用，落實(shí)“八榮八恥”，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)黨員思想教育，使得正確的價(jià)值觀，權(quán)力觀深入黨員干部心中。要引導(dǎo)黨員干部遵守職業(yè)道德，抵制腐敗思想。

5.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)的一種精神，在生產(chǎn)中默默地轉(zhuǎn)換為企業(yè)一種無(wú)形的生產(chǎn)力。黨的基層建設(shè)工作說(shuō)白了也是一種文化建設(shè)，基層黨建就是要培養(yǎng)黨員職工的文化水平和思想素質(zhì)，那么黨的基層建設(shè)和企業(yè)的文化建設(shè)二者是相互統(tǒng)一的，不矛盾的。企業(yè)的文化建設(shè)中要以“三個(gè)代表”為核心，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。

小結(jié)

在黨的基層建設(shè)中要以科學(xué)的方法發(fā)現(xiàn)黨基層建設(shè)中的問(wèn)題，并以科學(xué)的方法解決問(wèn)題，就能不斷創(chuàng)新黨的基層組織建設(shè)。在黨的基層建設(shè)中要發(fā)展企業(yè)文化，不斷完善各種制度，使得企業(yè)在創(chuàng)新中發(fā)展。

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（作者單位：新疆油田公司工程技術(shù)公司抽油機(jī)一廠）