趙倩雯

眾所周知，財(cái)務(wù)報(bào)表是會(huì)計(jì)的核心，是會(huì)計(jì)信息的集中體現(xiàn)。然而，財(cái)務(wù)報(bào)表本身并不能直接提供給信息使用者所需的信息，這就需要我們采用特定的技術(shù)方法，將財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)加工為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)決策所需的信息，即對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，企業(yè)財(cái)務(wù)分析對(duì)于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、保證企業(yè)資金安全、優(yōu)化企業(yè)決策方面起著重要的作用。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)分析的理論界定

1.財(cái)務(wù)分析的定義

財(cái)務(wù)分析就是指以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他資料為依據(jù)和起點(diǎn)，采用專門(mén)的技術(shù)方法，選取恰當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)分析和評(píng)價(jià)企業(yè)過(guò)去和現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況及其變動(dòng)情況，合理預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，剖析當(dāng)前理財(cái)中存在的問(wèn)題，為企業(yè)管理者改善經(jīng)營(yíng)管理、合理規(guī)劃未來(lái)提供依據(jù)，為企業(yè)外部的利益相關(guān)集團(tuán)提供進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策所必需的信息。

2.財(cái)務(wù)分析的步驟

首先，合理轉(zhuǎn)化目標(biāo)要求。把報(bào)表使用人的目的和要求轉(zhuǎn)化為具體的內(nèi)容。比如說(shuō)：在對(duì)短期債權(quán)人的財(cái)務(wù)分析中，財(cái)務(wù)分析的目的是為貸款進(jìn)行決策服務(wù)，對(duì)企業(yè)的債務(wù)償還能力進(jìn)行評(píng)估，具體的內(nèi)容則是對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的流動(dòng)性進(jìn)行全面而綜合的分析。對(duì)股東進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的目的和具體內(nèi)容是對(duì)企業(yè)的管理績(jī)效和股票的市場(chǎng)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估。

其次，選擇分析報(bào)表和材料。財(cái)務(wù)分析的第二步就是根據(jù)所確定的分析目標(biāo)和報(bào)表材料，選擇分析所需的報(bào)表和材料。例如：對(duì)于短期債權(quán)人來(lái)講，分析企業(yè)的負(fù)債表就足以，但是如果是股東，那么應(yīng)該分析的越多愈好，只有這樣才能夠?qū)ζ髽I(yè)做出更加全面的分析。

再次，收集有關(guān)的報(bào)表和資料。在企業(yè)財(cái)務(wù)分析過(guò)程中，所要收集的報(bào)表和材料主要包括企業(yè)提供的各類財(cái)務(wù)報(bào)表以及外部可以提供的材料。例如，銀行的信用等級(jí)評(píng)定資料、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)報(bào)告、同業(yè)平均水平數(shù)據(jù)及先進(jìn)水平數(shù)據(jù)、咨詢中介的專業(yè)咨詢報(bào)告等。

最后，對(duì)財(cái)務(wù)計(jì)算結(jié)果進(jìn)行相關(guān)預(yù)測(cè)。通過(guò)對(duì)計(jì)算結(jié)果的分析、認(rèn)定，進(jìn)而做出相關(guān)預(yù)測(cè)，向報(bào)表使用者提供相關(guān)的信息。這個(gè)步驟是財(cái)務(wù)分析的核心環(huán)節(jié)，這一環(huán)節(jié)決定著財(cái)務(wù)分析的終極質(zhì)量。

3.財(cái)務(wù)分析的原則和方法

比率分析方法。比率分析法方法是企業(yè)財(cái)務(wù)分析的基本方法，它指的是把同一期報(bào)表的不同項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，通過(guò)對(duì)數(shù)值的分析，評(píng)價(jià)出企業(yè)經(jīng)營(yíng)的整體狀況。在運(yùn)用財(cái)務(wù)比率分析方法的時(shí)候，要加強(qiáng)各種比率之間的緊密聯(lián)系，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效比對(duì)，做到全面的分析。

比較分析方法。比較分析方法也叫趨勢(shì)分析方法，指的是在財(cái)務(wù)分析中，對(duì)報(bào)表中的相關(guān)數(shù)字進(jìn)行分析比較的一種方法。這種方法是把不同時(shí)期的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行比較和分析，進(jìn)而判斷出企業(yè)的財(cái)務(wù)和整體運(yùn)行狀況。

因素分析方法。因素分析方法把不同因素作為研究對(duì)象，通過(guò)系統(tǒng)推理和判斷，建立完善的數(shù)據(jù)模型。因素分析方法是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)分析的主要方法，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的運(yùn)行有著不可替代的作用。

二、當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作面臨的問(wèn)題

1.信息化水平不足

隨著當(dāng)前科技的發(fā)展和計(jì)算機(jī)水平的日益提升，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析提出了越來(lái)越高的要求。但是，由于受到傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析體系的影響，當(dāng)前的財(cái)務(wù)分析工作多以手工計(jì)算為主，信息化水平發(fā)展不足。在財(cái)務(wù)分析的過(guò)程中，由于受到思維的局限，人們往往把會(huì)計(jì)電算化理解為財(cái)務(wù)處理的計(jì)算機(jī)化，沒(méi)有使計(jì)算機(jī)發(fā)揮出應(yīng)有的效能。

2.財(cái)務(wù)報(bào)表體系不完善

首先，財(cái)務(wù)報(bào)表自身的局限性。財(cái)務(wù)報(bào)表是會(huì)計(jì)的一個(gè)重要產(chǎn)物，會(huì)計(jì)自身的局限性也造成了財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性。例如，歷史成本原則是會(huì)計(jì)的基本原則，如果在出現(xiàn)通貨膨脹的情況下，按歷史成本計(jì)算的存貨價(jià)值低估，計(jì)提折舊不足，造成當(dāng)期的利潤(rùn)“虛增”，稅負(fù)增加，雖然當(dāng)期報(bào)表上的數(shù)據(jù)“好看”，但實(shí)際上是企業(yè)實(shí)物資產(chǎn)和生產(chǎn)能力的減損，根據(jù)這樣的報(bào)表做出的樂(lè)觀的財(cái)務(wù)分析是不實(shí)的；其次，由于受到利益的驅(qū)使，在財(cái)務(wù)報(bào)表的過(guò)程中，經(jīng)常出現(xiàn)人為因素的干擾，有意操作某些會(huì)計(jì)問(wèn)題的事情時(shí)常發(fā)生，不利于企業(yè)財(cái)務(wù)工作的有效運(yùn)行；再次，財(cái)務(wù)報(bào)表的可靠程度。在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中，如果企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表弄虛作假，就會(huì)造成報(bào)表的失效性，財(cái)務(wù)分析就會(huì)失去應(yīng)有的意義。

3.財(cái)務(wù)分析缺少定性分析

在財(cái)務(wù)分析的過(guò)程中，由于財(cái)務(wù)報(bào)表自身存在的信息的時(shí)效性、會(huì)計(jì)處理方法及數(shù)據(jù)可靠性等方面的影響，財(cái)務(wù)分析往往只重視定量分析，而忽視了定性分析。同時(shí)，在財(cái)務(wù)分析中的定量分析也存在一些問(wèn)題：首先，財(cái)務(wù)指標(biāo)的構(gòu)建缺乏內(nèi)在的邏輯性，在財(cái)務(wù)指標(biāo)分析的過(guò)程中不能夠做到更加準(zhǔn)確；其次，有一些財(cái)務(wù)分析脫離了企業(yè)的實(shí)際情況，沒(méi)有把財(cái)務(wù)分析和企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從而造成了財(cái)務(wù)分析處于程序化的狀態(tài)，把財(cái)務(wù)分析變成數(shù)字、表格的堆砌，不利于財(cái)務(wù)分析工作的順利開(kāi)展。

4.會(huì)計(jì)制度不完善

由于會(huì)計(jì)制度給予了企業(yè)會(huì)計(jì)人員在選擇會(huì)計(jì)政策與資產(chǎn)計(jì)價(jià)方面一定程度的靈活性，會(huì)計(jì)人員選用不同的會(huì)計(jì)政策與資產(chǎn)計(jì)價(jià)方法時(shí)，報(bào)表數(shù)據(jù)會(huì)有差別，分析的結(jié)果可能出現(xiàn)不同的情況。

三、創(chuàng)新當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)分析的對(duì)策分析

1.創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)控制的方法

首先，加強(qiáng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)控制。企業(yè)要根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《會(huì)計(jì)法》等會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)制定財(cái)務(wù)工作的流程。從而更好地保證財(cái)務(wù)控制的合法性和合理性；其次，加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析工作的制度控制。企業(yè)通過(guò)制定與自身發(fā)展相適應(yīng)的財(cái)務(wù)制度，這些制度主要包括固定資產(chǎn)、薪酬、內(nèi)部核算等管理制度；再次，加強(qiáng)計(jì)劃控制。計(jì)劃控制是以企業(yè)制定的計(jì)劃為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行的控制。它是財(cái)務(wù)控制的主要方式，它要求企業(yè)按照計(jì)劃來(lái)組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和資金運(yùn)動(dòng)，并將計(jì)劃分解為企業(yè)職工和管理者個(gè)人的具體的，明確的工作任務(wù)及目標(biāo)，通過(guò)職工、管理者的共同努力來(lái)實(shí)現(xiàn)計(jì)劃所規(guī)定的目標(biāo)。

2.強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)分析重要性的認(rèn)識(shí)

首先，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析的重視。在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中，企業(yè)負(fù)責(zé)人要把財(cái)務(wù)分析工作作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要方面，強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)分析的認(rèn)識(shí)，積極組織、協(xié)調(diào)，加強(qiáng)企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)財(cái)務(wù)工作的相互配合，積極幫助和支持企業(yè)財(cái)務(wù)分析人員對(duì)部門(mén)流程的熟悉程度，尊重財(cái)務(wù)分析人員的勞動(dòng)成果，進(jìn)而能夠更好的提高財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重要作用；其次，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析人員的重視，對(duì)取得優(yōu)越成績(jī)的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，從而提高員工的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作的順利開(kāi)展；再次，財(cái)務(wù)管理人員要充分認(rèn)識(shí)到做好財(cái)務(wù)分析工作是發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中作用的最好途徑。所以說(shuō)，在企業(yè)發(fā)展運(yùn)行過(guò)程中，要認(rèn)真做好財(cái)務(wù)分析，不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量，從而能夠更好的改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

3.不斷提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)

首先，不斷提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)能力。隨著科技的不斷發(fā)展和計(jì)算機(jī)日益普及，會(huì)計(jì)電算化越來(lái)越深入到財(cái)務(wù)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。在財(cái)務(wù)分析工作中，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)技能，提高對(duì)會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件的應(yīng)用和操作，保證財(cái)務(wù)分析工作的順利開(kāi)展；其次，提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德。財(cái)會(huì)人員在加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，一定要不斷強(qiáng)化自身的思想政治教育，不斷提高財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德；再次，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析人員的培養(yǎng)。一方面要注意培養(yǎng)對(duì)財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)的修正能力，同時(shí)還要注意培養(yǎng)工作人員的綜合分析能力，從而能夠更好地提高財(cái)務(wù)分析人員的素質(zhì)。

4.建立科學(xué)的財(cái)務(wù)分析制度

在企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作中，加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析的制度建設(shè)具有十分重要的意義。完善的制度建設(shè)能夠?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)分析工作提供良好的環(huán)境，保證財(cái)務(wù)分析工作的順利進(jìn)行。完善的財(cái)務(wù)分析制度主要包括以下幾個(gè)方面：第一，在企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行的過(guò)程中設(shè)置專門(mén)的財(cái)務(wù)分析崗位，對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效分析，并且要配備專門(mén)的財(cái)務(wù)分析人員；第二，應(yīng)在制度中明確財(cái)務(wù)分析的目的，讓財(cái)務(wù)分析工作在完善制度的保障下運(yùn)行，同時(shí)還要明確財(cái)務(wù)分析的目標(biāo)和責(zé)任；第三，應(yīng)該在制度中明確對(duì)財(cái)務(wù)分析工作質(zhì)量的要求，強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)分析的認(rèn)識(shí)，不論是方法的選擇還是指標(biāo)的確定，企業(yè)都應(yīng)有科學(xué)和統(tǒng)一的規(guī)范，進(jìn)而保證財(cái)務(wù)分析工作的順利進(jìn)行。

綜上所述，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，企業(yè)財(cái)務(wù)分析對(duì)于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、保證企業(yè)資金安全、優(yōu)化企業(yè)決策方面起著重要的作用。隨著當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立和現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展，財(cái)務(wù)分析已經(jīng)越來(lái)越重要。

[1]潘浩明.糾正忽視企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作的傾向[J].冶金財(cái)會(huì)，2011；3.

[2]陳潔.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析探討[J].企業(yè)家天地下半月刊（理論版）.2008：2.

[3]于富生.對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析若干問(wèn)題的探討[J].浙江財(cái)稅與會(huì)計(jì)，1998年第2期.