文/毛菊元

為了更好地推動延安精神“五進(jìn)”（即進(jìn)機關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村）工作深入開展，表彰先進(jìn)，我們湖北省延安精神研究會與省直機關(guān)分會、 企業(yè)分會、 高校工委分會聯(lián)合組織調(diào)查組， 于2011 年10 月18 日至2012 年元月11 日先后對省直機關(guān)分會、高校工委分會、省企業(yè)分會推薦的，擬表彰的先進(jìn)單位湖北省國家安全廳、湖北日報傳媒集團、省民政廳、省地稅局、省食品藥品技術(shù)監(jiān)督局、省長江委員會、江漢油田、長江大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）三環(huán)集團等進(jìn)行實地考察。我們采取聽匯報、座談會、閱讀資料、參觀展覽等方式對延安精神進(jìn)機關(guān)進(jìn)學(xué)校進(jìn)企業(yè)工作情況進(jìn)行了認(rèn)真地調(diào)研。

總的看來，這10 個單位，按照省延研會“五進(jìn)”和省直工委“五個納入”的要求，大力宣傳和弘揚延安精神，教育引導(dǎo)廣大干部，堅定共產(chǎn)主義信念，牢記黨的宗旨，形成了學(xué)習(xí)、弘揚、踐行延安精神的濃厚氛圍，形成了一批理論成果， 為我省又好又快發(fā)展提供了有力的精神動力和思想保障。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

從我們聽到的10 個單位來看，各級黨委對延安精神“五進(jìn)”工作是高度重視的，他們把“五進(jìn)”列入議事日程，明確在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由機關(guān)黨委負(fù)責(zé)，機關(guān)黨辦落實日常工作，各有關(guān)部門密切配合落實責(zé)任制。

他們的工作有以下特點：一是黨委把學(xué)習(xí)宣傳、弘揚延安精神作為中心小組學(xué)習(xí)的內(nèi)容之一。 一批領(lǐng)導(dǎo)干部乃至一把手帶頭講黨課，帶頭寫文章。 如：長江委黨委書記蔡其華講了以延安精神為主要內(nèi)容的黨課。省國家安全廳廳長朱小林要求把開展延安精神進(jìn)機關(guān)活動，作為加強機關(guān)黨委、服務(wù)中心提升隊伍素質(zhì)的重要載體。廳機關(guān)黨委書記、政治部主任在不同場合多次要求干警多讀“老三篇”，多學(xué)張思德精神、白求恩精神、愚公移山精神，用延安精神提振精神，鼓舞士氣。省地稅局定期組織各市地稅局一把手和省地稅局機關(guān)各處室負(fù)責(zé)人，集中學(xué)習(xí)研究、討論延安精神，黨組書記、局長許建國多次撰寫心得體會文章，向全體黨員講“弘揚延安精神，保持優(yōu)良作風(fēng)”的黨課。

二是精心組織，把“延安精神進(jìn)機關(guān)”工作抓得緊、抓得實。 省民政廳黨組高度重視“延安精神進(jìn)機關(guān)”活動，做到常抓不懈，抓緊不放，做到了“五有”，即有領(lǐng)導(dǎo)，有制度，有方案，有經(jīng)費，有氛圍。

三是創(chuàng)新陣地教育載體，親身感受延安精神。許多單位采取“請進(jìn)來，走出去”的方式，使延安精神在干部職工中真正入腦存心。 各單位都組織了赴革命圣地延安、西柏坡、井崗山等地參觀學(xué)習(xí)，親自體驗了艱苦奮斗的革命環(huán)境，緬懷革命先輩的豐功傳績，感受光照千秋的延安精神，激發(fā)了廣大黨員干部職工愛祖國，愛人民，愛崗位的高尚情懷。如省地稅局、省國家安全廳、省食品藥品監(jiān)督局、 湖北日報傳媒集團都組織了大批黨員、干部赴革命圣地接受教育。湖北日報傳媒集團在重視媒體優(yōu)勢，大力宣傳延安精神，做好全省延安精神宣傳報道工作的同時， 還十分重視加強對集團干部職工的革命傳統(tǒng)教育。集團先后組織黨委中心組赴延安、西柏坡學(xué)習(xí)考察。 三環(huán)集團分兩批組織各企業(yè)黨委及部門負(fù)責(zé)人、機關(guān)全體黨員前往延安接受革命傳統(tǒng)教育，公司下屬7 家企業(yè)，組織1000 名員工赴延安進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。 省食品藥品監(jiān)督局采取“請進(jìn)來”的方式對干部職工進(jìn)行教育，邀請全國食品藥品系統(tǒng)楷模、全國先進(jìn)標(biāo)兵——延安市食品藥品管理局黨組書記史俊琴同志作現(xiàn)場報告。

四是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下， 黨政工團各司其職， 協(xié)同配合，初步形成了工作規(guī)范化、常態(tài)化的良好局面。 各單位都明確“五進(jìn)”活動由機關(guān)黨委負(fù)責(zé)、黨辦具體落實日常工作。 在大學(xué)充分發(fā)揮學(xué)工部、教務(wù)處、共青團組織的作用。 長江委把團員青年成長成才作為工程納入到延安精神“五進(jìn)”之中。中國地大由團委組織開展“社會調(diào)查”，引導(dǎo)和激勵廣大學(xué)生踐行延安精神。

二、內(nèi)容豐富

在開展延安精神“五進(jìn)”活動中，各單位按要求，結(jié)合各項工作的實際，突出工作的特點，創(chuàng)新載體，使活動內(nèi)容豐富多彩。 一是內(nèi)容貼近實際、貼近群眾、貼近生活。 如： 江漢油田堅持把延安精神融入基層組織建設(shè)，激發(fā)黨員和職工創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。江漢油田注重用延安精神指導(dǎo)“抓基層、打基礎(chǔ)、固根本、上水平”，引導(dǎo)干部職工既在崗位上當(dāng)先進(jìn)，又在“八小時外”作表率。他們在小區(qū)開展試點，黨員持“連心卡”八小時外在社區(qū)工作，主動認(rèn)領(lǐng)政策宣傳、環(huán)境美化、就業(yè)咨詢、糾紛調(diào)解等方面的公益崗位任務(wù)， 發(fā)揮黨員在群眾中的先鋒模范作用。 “黨員連心卡”成為全國群眾思想工作的創(chuàng)新案例。二是活動形式多樣，既轟轟烈烈、又扎扎實實。如三環(huán)集團開展的“五個一”活動：即舉辦一場報告會，開展一次考察，組織一次研討會，搞一次書畫比賽，宣傳一批先進(jìn)典型， 有效地激發(fā)了職工踐行延安精神的自覺性和主動性。三是注重“結(jié)合”和“融入”，使“五進(jìn)”工作落到實處。如省民政廳的“三個結(jié)合”、江漢油田的“四個融入”、長江委的“六個融入”都使“五進(jìn)”落實到基層、落實到實處、收到了良好的效果。 四是創(chuàng)新文化教育載體，大力宣傳延安精神。許多單位為了傳承弘揚延安精神，結(jié)合重大節(jié)日，如建黨90 周年，紀(jì)念改革開放30 周年，紀(jì)念建國60 周年等重大活動中，組織干部職工“閱讀紅書”、“傳唱紅歌”、觀看“紅色電影”、編“紅色短信”、誦讀“紅色經(jīng)典”、參觀“紅色舊址”、設(shè)置“紅色展板”、懸掛“紅色標(biāo)語”、開辟“紅色專欄”、組織“紅色旅游”等。

三、成效顯著

1.把學(xué)習(xí)、宣傳、弘揚延安精神作為推動企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的精神動力。三環(huán)集團是省屬大型企業(yè)，主要從事專用汽車、特種汽車、軍用汽車制造和材料設(shè)備貿(mào)易的公司。 1995 年企業(yè)只有100 來人，一年1000 萬元的營業(yè)額，發(fā)展到現(xiàn)在擁有3 萬多人，年130 多億收入的大型國企。 連續(xù)多年榮列“中國制造業(yè)500 強”、“中國優(yōu)秀誠信企業(yè)”。 他們在發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中，不斷突破現(xiàn)有的商業(yè)模式， 由追求短期利潤向重視企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃發(fā)展， 由單一的產(chǎn)能擴張向培養(yǎng)市場快速反應(yīng)能力發(fā)展，由培養(yǎng)單項能力向重視產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，加快建立在產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)的競爭優(yōu)勢。靠的是延安精神的“艱苦奮斗，自主創(chuàng)新”。

2.以開展延安精神進(jìn)機關(guān)為抓手，推動事業(yè)的發(fā)展。省地稅局領(lǐng)導(dǎo)深有體會地說：我們著力“三推三帶”（即推動延安精神傳承載體的創(chuàng)新，帶動了黨員先鋒意識的增強；推動延安精神弘揚機制的完善，帶動機關(guān)黨建水平的提升；推動延安精神踐行實效的放大，帶動稅收業(yè)務(wù)的創(chuàng)新）弘揚延安精神，不斷推動地稅事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，促進(jìn)了精神文明建設(shè)，成為省級“最佳文明單位”。

3.以延安精神為指導(dǎo)，促進(jìn)跨越式發(fā)展。 省食品藥品監(jiān)督局以延安精神為指引， 在建設(shè)食品藥品中促進(jìn)跨越式發(fā)展， 提升科學(xué)監(jiān)管能力， 保障了食品藥品安全，實現(xiàn)了藥業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展，推進(jìn)了食品藥品安全強省的建設(shè)。 在全國第一家創(chuàng)建省級食品藥品監(jiān)督檢驗研究院；投資近5 億元，建設(shè)全國一流、中西部領(lǐng)先的湖北食品藥品安全監(jiān)督中心，被列入“十二五”全省十大重點民生工程。

4.以“艱苦樸素、求真務(wù)實”為校訓(xùn)的重要內(nèi)容，讓延安精神扎根大學(xué)生思想。 中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）是多學(xué)科全國重點大學(xué)。 他們把我黨在延安時期形成的艱苦奮斗和自力更生的創(chuàng)業(yè)精神， 融入到學(xué)校的建設(shè)發(fā)展和育人工作的全過程中去。 學(xué)校踐行的“艱苦樸素、求真務(wù)實”校訓(xùn)精神與延安時期“實事求是，開拓創(chuàng)新”精神一脈相承。校黨委將延安精神融入學(xué)校校訓(xùn)精神，以黨校為平臺，讓延安精神入學(xué)生耳、腦、心，凝心聚力促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。 他們以組織開展“社會調(diào)查”活動為契機，正確引導(dǎo)和激勵大學(xué)生踐行延安精神，推進(jìn)學(xué)校特色文化傳承與創(chuàng)新，不斷彰顯廣大師生學(xué)習(xí)實踐延安精神的精神風(fēng)貌。 長江大學(xué)用延安精神育人，著力培養(yǎng)青年馬克思主義者。 他們以黨帶團，充分發(fā)揮共青團組織作用， 以點帶面用延安精神培養(yǎng)出了一批像“1024”事跡的典型（趙常汝救人事跡等群體先進(jìn)典型）。 這些典型，體現(xiàn)了獻(xiàn)身精神，團隊精神，擔(dān)當(dāng)精神。 這種精神感動了中國，感動了世界。

四、形成成果

通過內(nèi)容豐富，形式多樣的學(xué)習(xí)、宣傳弘揚延安精神的活動，激發(fā)了廣大黨員干部群眾寫作的積極性，形成了一批理論成果。 2011 年以來，省地稅局、省國家安全廳、省民政廳等單位黨員干部紛紛撰寫文章。省地稅局全系統(tǒng)共有3600 多人， 撰寫各類學(xué)習(xí)心得體會4200 余篇。 省國家安全廳干警撰寫體會文章100 余篇，匯編了一冊《讓延安精神扎根心靈深處——赴延安學(xué)習(xí)考察報告》。

據(jù)10 個單位的不完全統(tǒng)計， 干群撰寫延安精神“五進(jìn)”各類文章萬余篇。

通過實地調(diào)查，我們在肯定成績的同時，也看到不足：一是“五進(jìn)”工作在機關(guān)、院校、企業(yè)發(fā)展不平衡，認(rèn)識有待進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)重視程度有待進(jìn)一步統(tǒng)一；二是載體上還需要進(jìn)一步創(chuàng)新， 有的單位聯(lián)系實際還不夠緊密；三是充分發(fā)揮黨政工團在“五進(jìn)”中的作用還有待提高。

我們建議：今后，我們要按照省直機關(guān)工委通知要求， 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委書記李鴻忠率團在延安學(xué)習(xí)考察時的講話精神， 進(jìn)一步深化思想認(rèn)識， 堅持重在建設(shè)、重在實踐、重在創(chuàng)新、重在惠民的“四重”思想，不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)思想觀念上的突破；創(chuàng)新工作內(nèi)容，實現(xiàn)活動載體上的突破；創(chuàng)新方法，有效推動延安精神“五進(jìn)”活動， 不斷用延安精神提高廣大干群政治素質(zhì)和履職能力， 切實使延安精神在全省各條戰(zhàn)線全面放射出新的時代光芒， 為推動我省經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。