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      塑造學習型領(lǐng)導干部的路徑探討

      2012-08-15 00:46:01
      黑龍江史志 2012年18期
      關(guān)鍵詞:黨政干部學習型領(lǐng)導

      王 芳

      (中共無錫市委黨校 江蘇 無錫 214086)

      近年來,隨著學習型政黨和學習型黨組織等口號的提出和實踐的展開,提高領(lǐng)導干部的學習力問題越來越受到關(guān)注。提高黨員領(lǐng)導干部的學習力,使廣大黨員領(lǐng)導干部成為學習型的領(lǐng)導干部,是建設(shè)學習型黨組織的重要基石。推動學習型黨組織建設(shè),必須首先從領(lǐng)導干部的學習抓起,推動領(lǐng)導干部先學一步、學深一步,成為學習型黨組織建設(shè)的積極倡導者、精心組織者、大力推動者,充分發(fā)揮好表率作用和示范效應(yīng)。

      一、提高學習動力

      人民論壇雜志社對黨政干部學習情況的調(diào)查結(jié)果顯示:72.9%的官員認為學習形式主義嚴重,有壓力沒動力。選擇“許多干部有外在壓力但沒有內(nèi)在動力”和“為文憑、證書、學歷學習者居多”的占受調(diào)查者的54.9%,而選擇“大部分干部是想學習,肯學習的”占43.7%。由此可見,干部學習一定程度上表現(xiàn)為兩面性,一方面參加學習活動是積極的,但另一方面學習動力又是缺乏的。學習動力不足的重要原因就是沒有認識到學習的必要性。

      1.學習是時代發(fā)展的需要。人類社會現(xiàn)在已經(jīng)進入知識經(jīng)濟時代,經(jīng)濟和社會的發(fā)展越來越依賴于知識的創(chuàng)新和知識的創(chuàng)造性應(yīng)用。在全球國民生產(chǎn)總值的高速增長中,知識份額已經(jīng)由20世紀初的5%上升到今天的80%-90%。按照西方流行的“知識折舊”定律,“一年不學習,你所擁有的全部知識就會折舊80%”。這就要求各級領(lǐng)導干部不能抱著已經(jīng)獲得的文憑,滿足已經(jīng)擁有的知識,必須不斷加強自身的學習。胡錦濤總書記強調(diào):“各級領(lǐng)導干部必須明白,現(xiàn)在社會各個方面的發(fā)展日新月異,人民群眾的實踐創(chuàng)造豐富多彩,不學習、不堅持學習、不刻苦學習,勢必會落伍,勢必難以勝任我們所肩負的重大職責,要做合格的領(lǐng)導者和管理者,必須大力加強學習,努力用人類社會創(chuàng)造的豐富知識來充實自己?!?/p>

      2.學習是自身生存的需要。我們自身的生存也離不開學習,要求我們不斷加強學習。國外現(xiàn)代管理學有一個公式:L

      3.學習是提升能力的需要。為官者需要比普通群眾具備更高的素質(zhì)、更多的知識、更高的眼界。只有不斷加強學習,才能提高處理新問題的能力,提高領(lǐng)導和執(zhí)政水平。1939年5月20日,毛澤東同志在延安干部教育動員大會上指出:“我們隊伍里邊有一種恐慌,不是經(jīng)濟恐慌,也不是政治恐慌,而是本領(lǐng)恐慌”。克服“本領(lǐng)恐慌”,學習是唯一的出路。作為黨政干部必須要善于學習、重視學習,因為學習力的提高與領(lǐng)導力和執(zhí)行力的提高是相輔相成的。

      二、拓展學習對象

      1.向書本學習。“書是人類進步的階梯”。書中有理論、有經(jīng)驗、有教訓,也有我們必須掌握的知識和技能。溫家寶總理是酷愛讀書的學習型政治家,他曾經(jīng)在2003年接受《華盛頓郵報》專訪時說:“我最大的愛好就是讀書。讀書伴隨著我的整個生活?!睖乜偫矶啻瓮扑]兩本書,一本是羅馬帝國皇帝馬可·奧勒留的《沉思錄》,另一本是經(jīng)濟學泰斗亞當·斯密的《道德情操論》。2009年4月23日,第14個世界讀書日,溫總理在國家圖書館提倡全民要多讀書、讀好書,做一個“仰望星空”的人。當時,他說了這么一段話:“書籍是人類智慧的結(jié)晶。讀書決定一個人的修養(yǎng)和境界,關(guān)系一個民族的素質(zhì)和力量,影響一個國家的前途和命運。一個不讀書的人、不讀書的民族,是沒有希望的”。

      2.向?qū)嵺`學習。學習不只是學習書本,還要學習實踐,這樣才能夠增長我們的知識和才干,才能提高我們的執(zhí)政能力、領(lǐng)導水平。我們強調(diào)讀書,并不是說鼓勵黨政干部要脫離現(xiàn)實生活,從改革開放的實踐回到書齋中去。我們應(yīng)該從辦公室、會議室、文件堆中走出去,走到實踐中去,進一步在實踐創(chuàng)新中推動理論創(chuàng)新,并且找到解決復雜問題的新思路、新辦法。書本知識要學,實踐經(jīng)驗更要學。理論的學習和實踐的學習結(jié)合起來,才能知道哪些做對了,哪些做錯了。不管是成功的經(jīng)驗也好,還是失敗的教訓也好,都應(yīng)該從中找出一些規(guī)律性的東西,細心觀察,對比思考,在干中學、學中干,才能真正學到不少東西。

      3.向他人學習。人各有所長,都有他人值得學習的地方??鬃诱f過,“三人行必有我?guī)煛?。只有善于吸收他人的長處,才能加快提高自己的知識素質(zhì)。作為黨政干部,還要虛心向人民群眾學習。人民群眾是物質(zhì)財富、精神財富的創(chuàng)造者,群眾是最高明的老師,在人民群眾面前,要“甘當小學生”,虛心向群眾請教,絕對不可以高高在上、目空一切。很多改革開放的理論的形成,都是先有群眾的創(chuàng)造、基層的創(chuàng)造、地方的創(chuàng)造,然后才有中央的科學決策。我們建設(shè)馬克思學習型政黨不僅要學習馬克思的基本理論,還要學習人民群眾的實踐經(jīng)驗,這樣才能更好地解決我們改革發(fā)展中的一些難題。

      三、豐富學習內(nèi)容

      1.學習科學理論。加強理論學習是黨政干部永葆先進性的內(nèi)在要求,是提高政治素質(zhì)和堅定政治信念的最有效途徑。政治上的清醒來源于理論上的堅定。世界在變化,形勢在發(fā)展,中國特色社會主義實踐在深入,世情、國情、黨情的變化,對黨政干部的理論素養(yǎng)提出了新的更高的要求。面對新世紀、新形勢和新任務(wù),加強理論學習比以往任何時候都更為重要、更為緊迫。

      2.學習道德修養(yǎng)。領(lǐng)導的影響力由權(quán)力影響力和非權(quán)力影響力所構(gòu)成。權(quán)力影響力是組織賦予的。而非權(quán)力影響力,來自于個人的道德修養(yǎng),來源于個人的人格魅力。權(quán)力影響力與非權(quán)力影響力都會對領(lǐng)導的行為產(chǎn)生影響,但在許多情況下,非權(quán)力影響力能起更大的作用。我國古代就有“君子為政之道以修身為本”、“修身、齊家、治國、平天下”的說法,都把“修身”放在了第一位。黨政干部的道德修養(yǎng)絕不是小事,很多貪污腐敗的案例表明,腐敗分子走上犯罪的道路,大多都是從道德品質(zhì)出問題開始的。

      3.學習業(yè)務(wù)知識。不斷增強做好本職工作的本領(lǐng),繼續(xù)提高實際工作的技能,完善和提升工作標準和服務(wù)質(zhì)量。做到在實際工作中能夠熟練地掌握并運用政策法規(guī)條文,熟悉相關(guān)工作的各項規(guī)章、制度,熟悉各項制度的基本要求和精神實質(zhì),切實能夠擔負起各方面的業(yè)務(wù)工作。確保工作中不出差錯或少出差錯,為廣大人民群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

      4.學習其他知識。拓展學習領(lǐng)域,多學點哲學、歷史、經(jīng)貿(mào)、法律、科技、社會管理等方面的知識。當然,這并不是要求每一位黨政干部都精通這些學科,成為專家型人才,而是努力成為復合型人才。

      四、改進學習方法

      世界著名未來學家埃德加·富爾說:“未來的文盲不再是不認識字的人,而是沒有學會怎樣學習的人?!睂W習是進入21世紀的“門票”。那么我們應(yīng)該采用什么樣的方法學習?學習的方法、方式因人而異,但就基本的和主要的而言,有四點:

      1.精于閱讀。讀書貴在精而不在多。我們要精心挑選,有重點地學習。案頭、床頭要有幾本好書陪伴,這是讀書的一個基本方法。什么是好書呢?溫總理對“好書”下了這樣的定義:“好書是那些能夠給人以感染和力量的書,讓人了解大學問家的思想和風范的書,特別是那些震撼人的靈魂的書,激發(fā)人的斗志的書”?!昂脮币x不能泛讀。英國歷史學家麥考萊說過這樣一句話:“把一頁書好好地消化,勝過匆忙地閱讀一本書”。

      2.勤于思考??鬃印墩撜Z》中講:“學而不思則罔,思而不學則殆”。思考是學習的繼續(xù),是對學到的知識進行歸納、提煉、消化和吸收的過程,是理論聯(lián)系實際不可或缺的重要環(huán)節(jié)。古人早就告誡我們:“心之官則思;思則得之,不思則不得也”。實踐也證明,只有勤于并善于思考,才能學得更快,悟得更深,做得更好。因此,黨政干部要在勤奮學習的基礎(chǔ)上,養(yǎng)成勤于思考的習慣,培養(yǎng)思考的能力。

      3.勇于實踐。中國古代詩人陸游有這么一句詩:“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。書本上的知識和學問是抽象的理論,要親身參加實踐,才能把書本上的理論知識變成自己的實際才干。學習的目的在于運用,一個人如果不注重實踐,不善于把知識運用到工作中,落實在行動上,也就不能說達到了學習的最終目的。實踐是認識的基礎(chǔ),是獲得真知的唯一途徑。這是自古以來亙古不變的真理。

      4.善于總結(jié)。毛澤東同志曾經(jīng)說過:“我是靠總結(jié)經(jīng)驗吃飯的”??偨Y(jié),是提高工作、學習效率的有效途徑。一個人如果不善于總結(jié),在人生的道路上就可能常走彎路、常犯錯誤;善于總結(jié),才能發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西,用來指導新的實踐。在實際工作和生活中,要學會科學總結(jié)工作中的成敗經(jīng)驗和失敗教訓,不斷提高總結(jié)反思能力。實踐表明,一個不懂得總結(jié)的民族,是沒有前途的民族;一個不懂得總結(jié)的政黨,不是一個成熟的政黨;而一個不善于總結(jié)的黨政干部,也很難迅速成長起來。

      五、保證學習時間

      為了解干部讀書現(xiàn)狀,人民論壇雜志社在全國范圍內(nèi)組織了“萬名黨政干部閱讀狀況調(diào)查”,結(jié)果顯示:七成多的黨政干部讀書的愿望強烈,但是,干部每周的讀書時間并不多,六成多的干部每周閱讀時間在6小時以下,有的甚至更少。根據(jù)最新一項調(diào)查結(jié)果表明,中國人每周閱讀時間是8.1小時,而作為重要閱讀群體,大多數(shù)黨政干部比國人平均閱讀時間還少,這種現(xiàn)象應(yīng)該值得我們反思。

      那么,干部的讀書時間因為什么被擠占?六成多的領(lǐng)導干部將“工作太忙、應(yīng)酬過多”作為影響讀書學習的最主要因素。工作壓力過大,甚至工作在“高壓線”之下的干部的確值得理解、包容,但“抽不出時間”終究不能成為不讀書的理由。學習是一個苦差事,學習貴在堅持。只要學習愿望強烈,時間根本不是問題。習近平同志曾經(jīng)插隊落戶到陜西省延川縣一個名叫梁家河的小山村的時候,白天干一天活,深夜還要在煤油燈下讀書。

      愛因斯坦曾經(jīng)說過:“人的差異產(chǎn)生在業(yè)余時間”。人與人之間的差別不在于天賦決定,更多的在于后天的努力和對時間觀念的理解和把握。每個人每天八小時的工作時間內(nèi)積累幾乎相近的知識總量,關(guān)鍵是能否很好地利用業(yè)余時間來彌補自己在工作和生活中的鄙陋。保證學習時間是取得學習成效的基本前提。每一位領(lǐng)導干部,都要像魯迅先生那樣:“把別人喝咖啡的時間也用在學習上”,盡量減少一些不必要的應(yīng)酬,少一些煙酒氣、多一些書卷氣。

      六、增強學習實效

      要保證學習的效果,必須強化制度建設(shè),建立一套促使各級組織不敢忽視學習,各級領(lǐng)導不敢輕視學習,每個黨員必須重視學習的長效機制。近年來,各地在加強干部學習動力、保證干部學習效果方面采取了一些創(chuàng)新舉措。

      1.菜單式選學。江蘇省為實現(xiàn)“兩個率先”培養(yǎng)領(lǐng)導骨干,滿足干部個性化培訓需求,推行了“菜單式選學”培訓,開設(shè)了50門課程,干部在完成11門主修課程學習任務(wù)的同時,可以根據(jù)需要,自主選擇39門其他選修課程。廳局級干部每人每年至少參加2門主修課程的學習,處級干部每年每人至少參加1門主修課的學習,選學課程個人自愿參加。培訓采取在職自學和集中輔導相結(jié)合的方式進行。這種“菜單式選學”,實現(xiàn)由“要我學”到“我要學”、由“被動學”到“主動學”的轉(zhuǎn)變。為保證培訓成效,江蘇還對“菜單式選學”培訓制定了相應(yīng)的考核措施,將干部學習的情況納入年度考核。

      2.網(wǎng)上學習城。比較有特色的是“上海干部在線學習城”,由“學習中心”和“學員社區(qū)”兩大模塊組成。“學習中心”包括教育超市、學習銀行、在線考場、教管中心、互動天地、數(shù)字資料、輔助工具等部分,在網(wǎng)上實現(xiàn)教、學、考、管等各種功能?!皩W員社區(qū)”包括社區(qū)公告、學習博客、學員論壇、學員排名、調(diào)查問卷、在線答疑等部分,為學員提供學習交流和輔助服務(wù)。上海市每年有近5萬名干部參加學習,共開設(shè)各類網(wǎng)絡(luò)課程1500多門,已經(jīng)成為上海市干部教育培訓體系的重要組成部分,為大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)發(fā)揮了重要作用。“上海干部在線學習城”的開通運行,一方面,彌補了干部培訓資源的不足,另一方面,緩解了工學矛盾,實現(xiàn)了干部教育培訓的創(chuàng)新和突破。

      3.學習積分量化考核。浙江臺州市黃巖區(qū)在這方面做得比較好,把對干部理論學習的考核量化為中心組學習筆記記錄情況、在職學習情況、理論文章撰寫情況、考試情況等6方面內(nèi)容,每一方面都有詳細的分值和考核的細則。一個干部每年參加的理論學習和成果在積分表上都得到充分的體現(xiàn)。在干部學習中實行“考學”辦法,把學習成績作為年終考核內(nèi)容之一,與獎金掛鉤。如果某個領(lǐng)導干部在一定時期內(nèi)達不到積分要求,視其積分多少予以降職、待崗,甚至免職。這種學習積分量化考核初步解決了理論學習無章可循、缺乏制度約束和自身動力的問題,一定程度上改變了理論學習“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的情況。

      我們黨現(xiàn)在擁有8000多萬黨員,廣大黨政干部切實做出讀書學習的實際行動是創(chuàng)建馬克思主義學習型政黨的基石。黨政干部在學習的實踐中,應(yīng)該牢記“習比學更重要”。學習強調(diào)的不僅僅是學習理論和知識,更重要的是學習運用理論和知識的能力。這是我們創(chuàng)建馬克思主義學習型政黨的核心所在。

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