■李乃全

多幫基層查找問題

■李乃全

最近，一位領導在蹲點調研時強調：“機關部門下鄉(xiāng)要多幫助基層查找問題，而后督促和幫助他們解決問題”。領導的這一要求，切中了改進工作作風的要害，為扎實抓好基層工作指明了方向，提供了路徑。作為上級機關、部門，要牢固樹立“發(fā)現問題是水平、揭露問題是黨性、解決問題是政績”的觀念，在不斷發(fā)現和解決問題中，推動基層建設，促進科學發(fā)展安全發(fā)展。

端正查找問題的態(tài)度。對基層建設而言，發(fā)現問題是發(fā)展進步的前提?，F在有的機關認為深入基層查問題得罪人，熱衷于做老好人，習慣于得過且過，查問題蜻蜓點水、不深入，點問題輕描淡寫、不較真。這種行為看似維護了某些單位的榮譽、保護了一些人的政績，實際上是間接坑害了基層。禍患積于忽微！上級機關要本著對基層建設高度負責的精神，把多幫基層找問題看做是上級機關抓基層的重要方法和分內職責，把勇于發(fā)現問題、敢于指出問題、注重解決問題，作為改進思想作風的具體體現，作為指導工作的有效抓手，作為黨委機關抓落實的重要導向。

改進查找問題的方式。目前，上級機關對基層情況若明若暗的現象帶有一定的普遍性，這雖然跟一些基層單位不說真話、不講實情有一定的關系，但更多地還要從上級機關查找問題不科學上尋根求源。前期準備要到位，抓好對“作風紀律整頓月”活動布置的相關文件、學習資料的反復學習，切實取得查找問題的能力水平的提升；工作作風要深入，深入基層一線，少聽匯報、少看本子、少看“景點”，多端一端群眾的碗，多睡一睡群眾的炕，多與基層干部交朋友，切實把基層干群的所思所想所盼所憂搞清楚；調研方法要全面，善于借鑒社會學調查方法，綜合運用口頭訪談、問卷調查、實地觀察和文獻研究等方式，切實找準影響和制約發(fā)展的“關節(jié)點”。

解決好查找出的問題。查找問題的目的在于解決問題。上級機關要本著區(qū)分層次、跟蹤督導、不留死角的原則，真心實意幫助基層把查找出的問題解決好。要問計于基層，求教于干群，把問題的原因分析透，措施制定實，分類解決好。對需要自身解決的矛盾問題，要督促他們限期解決；對基層無力解決的，要由上級機關分類匯總、按責分解、跟蹤落實；對需要上級領導研究解決的，積極向上反映協調；短期內難以解決的，要納入規(guī)劃計劃，明確責任時限，及時給予答復，做到件件有回聲，事事有著落；對當前經常性基礎性工作落實不好的問題，要注意形成上下合力，長期抓、反復抓，加強跟蹤問效，嚴格督導檢查，確保各項工作真正落實到末端。