楊樹淼

（冀中股份公司工會(huì) 河北邢臺(tái) 054000）

如何提升企業(yè)女職工素質(zhì)

楊樹淼

（冀中股份公司工會(huì) 河北邢臺(tái) 054000）

隨著企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，勞動(dòng)就業(yè)競爭更加日趨激烈。在改革中，既為女職工發(fā)展帶來新的機(jī)遇，也給女職工的思想觀念、就業(yè)環(huán)境、生活方式、社會(huì)地位等帶來不可抗拒的沖擊和挑戰(zhàn)。如何正確分析形勢，居安思危，未雨綢繆，加速提高企業(yè)女職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的步伐，是一項(xiàng)十分艱巨而又緊迫的任務(wù)。

一、提高女職工素質(zhì)的重要性

提高女職工素質(zhì)是推動(dòng)事業(yè)生存和發(fā)展的需要，她們是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的一支重要力量。當(dāng)今市場的競爭、技術(shù)的競爭、能力的競爭，說到底是人才的競爭。一個(gè)企業(yè)包括女職工在內(nèi)的職工隊(duì)伍素質(zhì)如何，決定了一個(gè)企業(yè)能不能在競爭中獲得生存和發(fā)展的關(guān)鍵。

二、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，培養(yǎng)高素質(zhì)的女職工隊(duì)伍

培養(yǎng)高素質(zhì)的女職工隊(duì)伍，開展好女職工的思想政治教育，是女工工作的重要組成部分，也是女職工工作的一項(xiàng)重要職責(zé)。

（一）、要以政治理論學(xué)習(xí)為手段，增強(qiáng)女職工主人翁意識(shí)

作為女工組織要堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)女職工工作大局，把女工工作放到企業(yè)改革發(fā)展的大局中思考、安排、部署，協(xié)調(diào)，倡導(dǎo)講大局、講團(tuán)結(jié)、多協(xié)作、多支持，積極營造互相幫助、共同進(jìn)步的良好環(huán)境，努力形成同心同德、共謀發(fā)展的合力。

（二）、進(jìn)一步加強(qiáng)女性“四自”教育，以積極主動(dòng)的姿態(tài)迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)

樹觀念，轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高女職工整體素質(zhì)，最根本的還是加強(qiáng)女職工自身建設(shè)，樹立“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的“四自”精神，爭當(dāng)“四自”新女性?！八淖浴苯y(tǒng)一于女性人才成長和發(fā)展過程之中，統(tǒng)一于婦女解放過程之中，是激勵(lì)女職工自強(qiáng)不息的強(qiáng)大精神支柱。女性要改變自己的地位，首先應(yīng)有緊迫感，提高競爭意識(shí)，樹立主體意識(shí)，要有遠(yuǎn)大的志向和目標(biāo)，要有堅(jiān)定的政治信念，要樹立“四自”精神，鍛煉意志，培養(yǎng)健康的心理素質(zhì)，善于協(xié)調(diào)、處理好工作、學(xué)習(xí)、家庭等方面的關(guān)系，提高自身社會(huì)活動(dòng)能力，增強(qiáng)社交意識(shí)，提高協(xié)調(diào)能力，要克服畏難的心理弱點(diǎn)，用良好的健康的心理狀態(tài)，去適應(yīng)社會(huì)，迎接挑戰(zhàn)。

（三）、強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，是全面提高女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要措施

加強(qiáng)對女職工的培訓(xùn)力度。大力開展培訓(xùn)活動(dòng)，使每位女職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀點(diǎn)，緊跟形勢，樹立“爭當(dāng)三八紅旗手，爭當(dāng)巾幗英雄”的意識(shí)。聘請專業(yè)技術(shù)人員以開辦培訓(xùn)班、組織知識(shí)講座等形式對女職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并定期對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，實(shí)行能上能下制度。同時(shí)，各級女職工組織努力啟發(fā)女職工自覺學(xué)習(xí)、自找壓力、自發(fā)充電，號召女職工積極參加自考、成人高考等各種自修學(xué)習(xí)，積極參加技術(shù)職稱的評定晉級。

（四）、堅(jiān)持以女職工為本，提高女職工的身心素質(zhì)

首先是積極開展心理與衛(wèi)生健康知識(shí)講座、知識(shí)競賽等活動(dòng)，充分利用黑板報(bào)、宣傳欄等多種媒體廣泛宣傳普及現(xiàn)代健康新理念、常見疾病的預(yù)防和康復(fù)、心理保健、養(yǎng)生保健等知識(shí)，提高女職工的自我保健意識(shí)和能力。并通過設(shè)立心理咨詢網(wǎng)站、成立心理咨詢中心等形式，幫助女職工緩解各種心理壓力。其次是開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，為女職工放松身心，加強(qiáng)鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)提供幫助。通過豐富多彩的活動(dòng)，激勵(lì)引導(dǎo)廣大女職工建功成才。

女工委要結(jié)合實(shí)際，以“女工建功立業(yè)”為載體，扎實(shí)推進(jìn)“女職工素質(zhì)提升工程”，倡導(dǎo)廣大女工做“知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型”的新女性，引導(dǎo)廣大女工積極參與各項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、建功立業(yè)等活動(dòng)。通過開展這些活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部逐漸形成“學(xué)文化、學(xué)技術(shù)”的良好風(fēng)氣。

三、發(fā)揮服務(wù)職能，開創(chuàng)女職工工作的新局面

新形勢下女工工作，對女工干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新精神提出了更高的要求。因此，女工干部在加強(qiáng)自身素質(zhì)和不斷提高工作水平的同時(shí)，要樹立女工工作的創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高女工工作服務(wù)大局的能力。

在立足服務(wù)上我們要真抓實(shí)干。一是要通過規(guī)范服務(wù)程序、細(xì)化服務(wù)措施、量化服務(wù)內(nèi)容等具體措施，提高女職工的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、服務(wù)能力，激發(fā)女工的智慧和力量，在不斷提高服務(wù)能力的同時(shí)，打造一支高素質(zhì)的發(fā)展型女職工隊(duì)伍。二是要從女職工工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)出發(fā)，把企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的具體要求化為女工組織的工作實(shí)踐，把服務(wù)女工和服務(wù)企業(yè)結(jié)合起來，努力提高女工服務(wù)能力，造就和培養(yǎng)女工人才。三是不斷健全女職工委員會(huì)的服務(wù)體系，豐富服務(wù)項(xiàng)目，拓寬服務(wù)對象，最大限度地提高女工組織的凝聚能力，發(fā)揮女職工“建功立業(yè)”作用，開創(chuàng)女職工工作的新局面。