逯傳軍

一、前言

新時期面臨著新形勢，我國企業(yè)如何更好的打入世界市場，加強自身的市場競爭力，這是現(xiàn)代企業(yè)面臨的重大問題。企業(yè)會計文化作為企業(yè)文化的一部分，其管理體系的先進與否關(guān)系著企業(yè)能否持續(xù)健康的發(fā)展，因此，企業(yè)管理者必需充分認識到企業(yè)會計文化的重要性，加強企業(yè)的會計文化建設(shè)，爭取與世界先進的企業(yè)管理思想接軌，用先進的管理觀念促進企業(yè)會計文化發(fā)展；同時又能繼承自己民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，構(gòu)建富有企業(yè)自身特色的會計文化體系，從而加強企業(yè)的競爭力，提升國家民族的世界地位。

二、企業(yè)會計文化

1.企業(yè)會計文化的內(nèi)涵

筆者認為，會計文化是以企業(yè)為載體，是會計工作者在長期的工作實踐活動中逐漸創(chuàng)造和形成的一種精神文化，其實質(zhì)是一種管理文化。會計文化有狹義和廣義之分，狹義的會計文化是指實踐中已經(jīng)形成的或者正在形成的為業(yè)內(nèi)所有或者大多數(shù)人士所認可的，共同遵循的意識形態(tài)及其相應(yīng)的制度、規(guī)則和措施，其中會計意識形態(tài)的核心是會計價值觀念及其在這種價值觀指導(dǎo)下形成的會計從業(yè)人員的會計道德觀、會計行為觀、會計知識觀等等；廣義的會計文化是指企業(yè)會計工作者經(jīng)過長期的實踐與積累，創(chuàng)造出來的與會計相關(guān)的各種物質(zhì)財富和精神財富，其中物質(zhì)財富主要指相關(guān)的制度與措施以及從事會計教書與教學(xué)的工作人員，此外還有會計管理本身所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益和社會效益；會計精神財富主要是指會計意識形態(tài)的東西，有會計價值觀、會計道德觀、會計社會觀、會計法律觀、會計教育觀，還有會計理論、科學(xué)等等?？偠灾?，會計文化的內(nèi)容是非常廣泛的。

2.企業(yè)會計文化的功能

第一，導(dǎo)向功能。會計文化作為企業(yè)的一種無形資產(chǎn)，是企業(yè)會計工作者在工作實踐中共同形成的一種共同的價值觀念、行為準則、信念追求等的體現(xiàn)，它對會計的目標具有質(zhì)的規(guī)定性。在這種文化感召力的影響下，會計工作者會不自覺的為會計的中長期目標而努力奮斗。

第二，凝聚功能。會計文化作為一種精神文化，在這種文化的指導(dǎo)下，會計工作人員或會計管理者會產(chǎn)生一種價值觀念、工作目標、行為規(guī)則的認同感、責(zé)任感、使命感和歸屬感，正是在這樣的基礎(chǔ)上，一種強烈的凝聚力和向心力把會計人員緊密聯(lián)系在一起，為實現(xiàn)共同的目標去努力奮斗，從而使企業(yè)會計系統(tǒng)發(fā)揮出最大的整體效應(yīng)。

第三，激勵功能。這一項功能主要是指企業(yè)會計文化通過一系列的鼓勵機制措施，通過對員工的尊重、理解和關(guān)心，來刺激、啟發(fā)會計人員的潛在能力和智慧，因此能夠發(fā)掘會計工作者的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)工作目標而積極進取。

三、新時期企業(yè)會計文化的現(xiàn)狀及解決策略

1.企業(yè)會計文化面臨的問題

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國企業(yè)積極與世界接軌，企業(yè)會計文化也同樣緊跟時代主流，引進先進的會計文化理念，企業(yè)會計文化建設(shè)取得了比較大的發(fā)展，但是，在新時期的形勢下，我國企業(yè)會計文化仍然存在著不少問題，這是企業(yè)主體應(yīng)當(dāng)重視的并且該采取積極措施解決這些阻礙因素。

企業(yè)會計文化面臨瞬息萬變的環(huán)境所帶來的壓力比較嚴重。新時期以來，世界經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)生了巨大的變化，科學(xué)技術(shù)在推動生產(chǎn)力發(fā)展中占有著非常大的比例，各種新興產(chǎn)業(yè)不斷崛起，產(chǎn)品的更新?lián)Q代周期越來越短，資本集中的規(guī)模不斷增大，跨國公司日益興盛，市場主體之間的聯(lián)系日益密切，企業(yè)內(nèi)部及各個員工之間的聯(lián)系也不斷加強。全球市場經(jīng)營環(huán)境瞬息萬變，競爭越來越激烈。在這樣的經(jīng)營環(huán)境中，傳統(tǒng)的營銷手段已經(jīng)失效，企業(yè)會計文化要不斷更新，改變傳統(tǒng)的單一文化，轉(zhuǎn)向現(xiàn)代多元文化，不斷學(xué)習(xí)新的理論知識，應(yīng)對千變?nèi)f化的市場環(huán)境。

企業(yè)會計的相關(guān)法律法規(guī)體系建設(shè)亟待完善。新時期，我國企業(yè)會計職業(yè)的相關(guān)法律體系還不完善，這在一定程度上，給會計造假、財務(wù)虛報等行為提供了可乘之機；會計法規(guī)體系之間缺乏協(xié)調(diào)性。我國監(jiān)管標準的法規(guī)主要是《會計法》和企業(yè)會計準則，審計法規(guī)主要有《中國注冊會計師職業(yè)準則》和《注冊會計師法》，此外還有《稅法》、《公司法》、《民事訴訟法》、《破產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，從監(jiān)管的具體實施中可以看到，這些法規(guī)之間存在著交叉或者遺漏和抵觸的現(xiàn)象，沒有一個完善的體系，這也導(dǎo)致監(jiān)管部門無法有效的處理相關(guān)問題，并且企業(yè)會計的監(jiān)管體系缺乏獨立性；在法律法規(guī)的制定上面缺少發(fā)展理念，即沒有前瞻性，缺乏長期規(guī)劃，會計法規(guī)作為一項基礎(chǔ)法規(guī)，應(yīng)該在保持其權(quán)威性和相對穩(wěn)定性的前提下，要能夠適應(yīng)瞬息萬變的市場經(jīng)濟環(huán)境的需求，創(chuàng)造經(jīng)濟健康發(fā)展的良好制度環(huán)境。

2.重構(gòu)企業(yè)會計文化

重構(gòu)企業(yè)會計文化是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，是應(yīng)對國際市場競爭的題中要義，因此，企業(yè)會計文化構(gòu)建程度決定著企業(yè)自身的市場地位。我國企業(yè)文化的重構(gòu)要本著系統(tǒng)性、客觀性、整體性原則，運用具體問題具體分析的哲學(xué)方法，構(gòu)建科學(xué)合理的企業(yè)會計文化，推動企業(yè)會計文化的穩(wěn)定發(fā)展。

重構(gòu)企業(yè)會計文化，認清企業(yè)發(fā)展環(huán)境，了解企業(yè)自身特點是前提條件。當(dāng)今世界經(jīng)濟的國際化發(fā)展趨勢日益增強，市場主體之間的聯(lián)系不斷加強，因此，積極引進先進企業(yè)的會計文化理念，改善企業(yè)會計文化環(huán)境，提高企業(yè)會計工作效率，以增強企業(yè)自身的競爭能力。同時在構(gòu)建企業(yè)會計文化時，要根據(jù)企業(yè)自身的特點，建設(shè)有自己企業(yè)特色的會計文化。

加強企業(yè)會計法律法規(guī)的建設(shè)是構(gòu)建企業(yè)會計文化的保障。法律法規(guī)的制定要能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展要求，帶有長期規(guī)劃目標，具備較大的發(fā)展空間。完善的法律體系可以為企業(yè)的發(fā)展提供良好的發(fā)展環(huán)境，運用法律來規(guī)約會計從業(yè)人員的行為規(guī)范是非常有必要的。

提高會計人員的整體素質(zhì)，是企業(yè)會計文化建設(shè)的核心內(nèi)容。首先，加強會計人員的職業(yè)道德建設(shè)，加強主流文化的培養(yǎng)，減少其受非主流文化的影響；其次，加強企業(yè)會計物質(zhì)文化的建設(shè)，即完善會計文化的理論體系建設(shè)，培養(yǎng)會計領(lǐng)域的人才，提高會計人員的各項技能；最后，加強企業(yè)會計文化的制度建設(shè)，良好的會計文化機制是會計工作健康運行的保障，也是防止會計風(fēng)險的有效措施，對企業(yè)的發(fā)展起著重要作用。

企業(yè)會計文化的重構(gòu)是企業(yè)需要解決的重要問題，我國企業(yè)在重構(gòu)會計文化時有必要融入民族傳統(tǒng)文化特色，加強傳統(tǒng)文化的指導(dǎo)作用，從而打造有中國特色的企業(yè)會計文化。

四、結(jié)語

重構(gòu)企業(yè)會計文化是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，是應(yīng)對國際市場競爭的題中要義。世界環(huán)境不斷改變，市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，先進的企業(yè)會緊跟時代的步伐不斷改進企業(yè)的會計文化，發(fā)揮會計文化在企業(yè)中的作用。因此，不斷更新企業(yè)會計理念，完善企業(yè)會計理論體系，形成一個可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)會計文化系統(tǒng)，是一個企業(yè)早日進入最佳狀態(tài)的必要手段。