■李天太

搭建平臺抓學(xué)習(xí)學(xué)以致用促發(fā)展

■李天太

自學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動開展以來，省國資委黨委按照中央和省委關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見要求，帶領(lǐng)省屬企業(yè)黨組織和黨員，圍繞全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的大局，結(jié)合工作實際，精心部署，加強制度建設(shè)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，力求將學(xué)習(xí)成果更好地轉(zhuǎn)化為實踐能力。兩年來，各省屬企業(yè)工作成績突出，亮點頻現(xiàn)，不斷推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)深入開展。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)健全體制建設(shè)

按照省委推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的總體要求，省國資委黨委高度重視，成立了以朱曉明書記為第一責(zé)任人的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)綜合辦公、組織指導(dǎo)和宣傳報道三個小組，制定了《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施意見》、《考核辦法》，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點。2010年7月，省國資委黨委召開省監(jiān)管企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)動員會后，各企業(yè)都在較短時間內(nèi)，制訂實施方案，明確活動主題，設(shè)計活動載體，抽調(diào)工作人員，組建工作機構(gòu)，確定辦公場所，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點，明確黨委書記為第一責(zé)任人，高質(zhì)高效地完成了各項前期籌備工作，自上而下形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委宣傳部門牽頭協(xié)調(diào)，相關(guān)部門積極配合、齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，推進了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

強化四項制度搭建學(xué)習(xí)平臺

省國資委黨委緊密結(jié)合實際，不斷幫助省屬企業(yè)創(chuàng)新黨組織學(xué)習(xí)的陣地、載體、手段和方法，充分發(fā)揮各級黨組織理論學(xué)習(xí)中心組、理論宣教基地等學(xué)習(xí)主陣地的作用，積極搭建學(xué)習(xí)平臺，豐富學(xué)習(xí)載體，開展了富有特色的學(xué)習(xí)活動。

一是不斷強化黨委中心組學(xué)習(xí)制度。堅持以國資委中心組為龍頭，以基層黨委中心組為重點，扎實推進理論學(xué)習(xí)。制定下發(fā)了《國資委中心組2010年理論學(xué)習(xí)安排意見》等文件，進一步完善了各項學(xué)習(xí)制度和管理制度。各省屬企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)做到了“六有”，即有計劃方案、有學(xué)習(xí)主題、有考勤簽名、有中心發(fā)言、有學(xué)習(xí)記錄、有宣傳報道。比如：晉煤集團鐵運公司以“打造中心組龍頭學(xué)習(xí)陣地”作為重點，積極推行學(xué)習(xí)積分制管理，將干部管理積分制引入到中心組學(xué)習(xí)制度中，有力地推動了學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建進程；太重集團多年來堅持中心組學(xué)習(xí)制度，除每月一次的民主生活會和每季度召開的工作檢討會增加了必要的學(xué)習(xí)內(nèi)容以外，班子成員每周進行一次集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)以個人自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)為輔，每位班子成員平均每天自學(xué)不能少于一小時，每月不低于30小時。

二是強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人自學(xué)制度。省國資委黨委每年用留存黨費，統(tǒng)一為機關(guān)及企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部購置各種學(xué)習(xí)資料，積極為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自主學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，例如購買發(fā)放《把信送給加西亞》、新版《中國共產(chǎn)黨黨史》兩冊、《慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年胡錦濤同志“七一”重要講話學(xué)習(xí)問答》，印發(fā)袁純清書記在全省紀(jì)念建黨九十周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上的講話等。省國資委黨委通過引導(dǎo)各企業(yè)黨委開展學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部建設(shè)活動，使廣大干部職工更加重視自身學(xué)習(xí)修養(yǎng)，更加理性客觀地看待企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展的問題，更加深刻地了解自己的使命，在其位、謀其政，負其責(zé)、盡其力，踏踏實實地做好本職工作。

三是強化溝通互動制度。省國資委黨委積極搭建平臺，為企業(yè)之間創(chuàng)造相互學(xué)習(xí)、相互促進的條件。2010年9月，由省國資委牽頭，抽調(diào)部分企業(yè)的黨委副書記成立了6個指導(dǎo)組，分頭對活動進展情況進行了一次交叉式檢查，在檢查結(jié)束后組織了情況匯報，把各企業(yè)在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動中取得的成績、形成的亮點和特色都展示出來，供各企業(yè)學(xué)習(xí)、借鑒。例如，將同煤集團塔山礦以“七個學(xué)習(xí)”推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動這樣的典型事例，及時在省國資委學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)簡報上刊登，并將其事跡上報省委宣傳部，推薦到省委學(xué)習(xí)型黨組織活動簡報上刊登。2010年11月，省國資委黨委組織省屬企業(yè)在潞安集團召開了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進會。會上，同煤集團塔山煤礦和山西建筑工程集團，就本企業(yè)如何推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作了經(jīng)驗介紹。2011年4月，省國資委黨委組織省屬企業(yè)在晉煤集團召開了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)理論研討會，會議邀請中央黨校教授、黨建部副主任、博士生導(dǎo)師張希賢作了題為“中國共產(chǎn)黨發(fā)展歷史及其發(fā)展規(guī)律”的專題講座，邀請國務(wù)院國資委黨建局黨員教育管理處處長靳建平作了題為“融入中心工作、深化創(chuàng)先爭優(yōu)，為國有企業(yè)“十二五”發(fā)展提供不竭動力”的專題講座。會上，7家企業(yè)就各自的經(jīng)驗和亮點進行了匯報交流。活動開展至今，省國資委學(xué)習(xí)型黨組織簡報已刊發(fā)52期。

四是強化學(xué)習(xí)考核激勵制度。為了推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，省國資委黨委下發(fā)了省屬企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)目標(biāo)考核表，考核內(nèi)容包括基層工作、中心組學(xué)習(xí)、載體和創(chuàng)新形式等七項內(nèi)容，每項考核內(nèi)容都明確目標(biāo)要求，設(shè)定考核分值，為活動的順利開展打下基礎(chǔ)。各省屬企業(yè)黨委高度重視，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)目標(biāo)管理體系進行考核，把組織領(lǐng)導(dǎo)、機制建設(shè)、載體建設(shè)、學(xué)習(xí)效果等重要內(nèi)容，以及班子開展學(xué)習(xí)情況、班子成員參加中心組學(xué)習(xí)情況等納入考核體系，促進了學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。為了進一步弘揚先進，鼓舞士氣、激勵斗志，繼續(xù)深入扎實地開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，2011年6月，省國資委黨委在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年表彰大會上對省屬企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)先進集體和先進個人進行了表彰，對企業(yè)前一階段取得的成績給予了充分肯定。2011年12月，省國資委牽頭成立聯(lián)合檢查小組，對各企業(yè)中心組學(xué)習(xí)情況進行了檢查。

活動效果明顯促進企業(yè)發(fā)展

在省國資委的高度重視及認(rèn)真組織下，近年來，省屬企業(yè)各級黨組織按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的基本要求，以高度自覺的態(tài)度、行之有效的措施，扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，取得了顯著的成效，在一定程度上促進了企業(yè)的發(fā)展。

統(tǒng)一思想，提高政治素養(yǎng)。學(xué)習(xí)活動開展以來，進一步提高了全體黨員干部的政治素養(yǎng)，使企業(yè)黨員干部在日益激烈的市場競爭中，能夠根據(jù)黨中央、省委省政府及省國資委的要求進行科學(xué)決策，確保企業(yè)健康快速發(fā)展。通過學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，各企業(yè)在武裝頭腦、統(tǒng)一思想、明確思路、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新進展。晉煤集團通過學(xué)習(xí)，進一步明確了發(fā)展思路，確立了“與世界00強對標(biāo)，促轉(zhuǎn)型跨越大發(fā)展”的總目標(biāo)；山西焦煤以打造山西省品牌支柱企業(yè)、中國一流能源企業(yè)、全球五百強企業(yè)為價值追求，確立建設(shè)億噸級現(xiàn)代型國際化能源化工大集團的戰(zhàn)略目標(biāo)；太鋼依據(jù)市場形勢及自身優(yōu)勢，提出了“建設(shè)全球最具競爭力的不銹鋼企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)。

學(xué)以致用，提升管理水平。近年來，省屬各企業(yè)圍繞貫徹落實“十二五”規(guī)劃，圍繞省委、省政府及省國資委的要求抓學(xué)習(xí)、重應(yīng)用，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，各項管理指標(biāo)均達到了較高水平。同煤集團廣泛開展“三亮、三比、三評”，即亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、群眾評議活動，形成了“爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、爭當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”的良好氛圍，并且取得了實效；山煤國際開展了以“八個一”為主要載體的“廉潔文化月”活動，使廉潔文化教育更具有廣泛性、群眾性和時效性。

創(chuàng)新方法，增強企業(yè)競爭力。近年來，省屬各企業(yè)運用學(xué)到的理論知識積極進行創(chuàng)新，使企業(yè)始終保持了活力，增強了發(fā)展后勁。潞安集團結(jié)合自身實際，在安全管理、黨建績效管理、6S考核等方面積極創(chuàng)新，形成了大量創(chuàng)新成果，有效地推動了集團工作水平的整體提升。

形成機制，發(fā)揮整體合力。省國資委黨委一直鼓勵和引導(dǎo)各企業(yè)黨委把學(xué)習(xí)作為一項常態(tài)化的工作去做，最終形成學(xué)用相長的良性循環(huán)。各企業(yè)黨委通過不斷完善各項制度、嚴(yán)格落實制度，真正把學(xué)習(xí)的“軟任務(wù)”變成了“硬約束”，形成了長效化的學(xué)習(xí)機制。2012年，省屬各企業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好，勢必發(fā)揮整體合力，為我省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展再立新功。

學(xué)無止境，達者為先。開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動既是時代發(fā)展的要求，也是我黨不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、永葆先進性的重要手段，省國資委將按照黨中央及省委要求，繼續(xù)扎實推進本項活動，為企業(yè)健康快速發(fā)展、為和諧社會建設(shè)提供不竭的精神動力和智力支持。

（作者系山西省國資委黨委副書記）