趙 凱

(西北農(nóng)林科技大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院， 陜西 楊凌， 712100)

一、問(wèn)題的提出

傳統(tǒng)的、經(jīng)典的合作社具有社員同質(zhì)的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)[1]?！吨腥A人民共和國(guó)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社法》第二條規(guī)定，“農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社是在農(nóng)村家庭承包經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)上，同類(lèi)農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者或者同類(lèi)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的提供者、利用者，自愿聯(lián)合、民主管理的互助性經(jīng)濟(jì)組織”[2]。張曉山和苑鵬認(rèn)為，在今后在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，我國(guó)的合作社將呈現(xiàn)出異質(zhì)性、多樣性的特點(diǎn)[3]4。黃勝忠和徐旭初認(rèn)為，同質(zhì)性雖然有利于堅(jiān)持合作社的原則，但合作社的異質(zhì)性已成為不可阻擋的趨勢(shì)[4]。因此，研究農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性及其定量測(cè)定問(wèn)題對(duì)于深化農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性對(duì)其影響方面研究具有重要的理論指導(dǎo)意義。

在合作社理論中，社員的異質(zhì)性問(wèn)題是一個(gè)重要的研究領(lǐng)域[5]。Berkhout等認(rèn)為，農(nóng)戶家庭的異質(zhì)性不是其在生產(chǎn)決策中的偶然現(xiàn)象，而更具有一般性[6]。Karantininis和Zago通過(guò)建立博弈模型研究了社員異質(zhì)性對(duì)合作社發(fā)展的影響[7]。Bijman認(rèn)為，由于存在社員異質(zhì)性，使得合作社決策難度加大，社員與合作社之間的協(xié)調(diào)更加困難，社員對(duì)合作社的忠誠(chéng)度會(huì)降低，社員對(duì)合作社投資的意愿會(huì)減少[8]?？紫橹呛褪Y忱忱研究認(rèn)為，由于人力資本要素?fù)碛辛康牟煌鴮?dǎo)致的成員異質(zhì)性的合作社中,合作社的治理機(jī)制將偏向于確保人力資本要素?fù)碛辛孔饔冒l(fā)揮的制度安排[9]。林堅(jiān)和黃勝忠認(rèn)為，農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織是不同要素所有者為了共同利益而結(jié)成的契約組織；農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)既是異質(zhì)性社員結(jié)構(gòu)下不同類(lèi)型社員“博弈”的結(jié)果，也是被不同類(lèi)型社員所共同接受的一種“均衡”結(jié)果；在異質(zhì)性社員結(jié)構(gòu)下，核心社員擁有合作社的主要剩余控制權(quán)和剩余索取權(quán)[10]。黃勝忠和徐旭初認(rèn)為，成員的異質(zhì)性主要體現(xiàn)在資源稟賦、利益偏好和角色差異等方面，并對(duì)成員異質(zhì)性與農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的組織結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系進(jìn)行了研究[4]。張靖會(huì)認(rèn)為，傳統(tǒng)合作社社員結(jié)構(gòu)相對(duì)同質(zhì)的假定已經(jīng)發(fā)生了變化，異質(zhì)化成為不可阻擋的、并將長(zhǎng)期存在的趨勢(shì)；社員異質(zhì)性對(duì)合作社稀缺資源的激勵(lì)與公平的權(quán)衡、委托代理問(wèn)題、決策成本與締約成本的增加、抵減規(guī)模經(jīng)濟(jì)的作用等方面具有負(fù)面影響; 但異質(zhì)性又有利于促進(jìn)合作社的形成，有利于社員之間的學(xué)習(xí)與互補(bǔ)，起到了提高合作社效率的作用[1]。彭長(zhǎng)生和孟令杰提出了一個(gè)個(gè)體偏好異質(zhì)性對(duì)集體行動(dòng)均衡影響的理論分析框架，結(jié)果顯示，偏好異質(zhì)性可以很好的解釋集體行動(dòng)的個(gè)體行為，但由于人們自身存在各種層次的異質(zhì)性以及不同群體中存在個(gè)體間的交互作用，集體行動(dòng)結(jié)果可能存在多重均衡或者均衡是不穩(wěn)定的[11]。盡管許多文獻(xiàn)在研究農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性與合作社組織機(jī)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)以及其發(fā)展之間的關(guān)系，但現(xiàn)有研究大多采用定性分析方法來(lái)進(jìn)行描述社員的異質(zhì)性問(wèn)題，如孔祥智和蔣忱忱[9]，林堅(jiān)和黃勝忠[10]和黃勝忠和徐旭初[4]等，很少見(jiàn)到專(zhuān)門(mén)對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性進(jìn)行理論界定以及采用定量方法來(lái)衡量農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性問(wèn)題?；诖耍诜治鲛r(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性的內(nèi)涵、內(nèi)容的基礎(chǔ)上，提出定量測(cè)定其社員異質(zhì)性的方法，并采用實(shí)證數(shù)據(jù)加以證實(shí)，以便于今后從定量方面研究農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性及其影響效應(yīng)問(wèn)題。

二、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性及其表現(xiàn)形式

(一)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員的同質(zhì)性和異質(zhì)性

1.農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員的同質(zhì)性

根據(jù)《中華人民共和國(guó)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社法》第二條對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的界定，農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員的同質(zhì)性是指在農(nóng)村家庭承包經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)上，同類(lèi)農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者或者同類(lèi)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的提供者、利用者。此處，強(qiáng)調(diào)了三個(gè)方面，一是所有農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員(農(nóng)戶)都是實(shí)行家庭承包經(jīng)營(yíng)制度。在我國(guó)，這主要是指農(nóng)戶家庭對(duì)土地的承包經(jīng)營(yíng)。二是所有農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員(農(nóng)戶)都是同類(lèi)農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者或者同類(lèi)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的提供者、利用者。這主要強(qiáng)調(diào)了農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員(農(nóng)戶)的主體定位。三是農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社是一個(gè)互助性經(jīng)濟(jì)組織，農(nóng)戶加入農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的目標(biāo)基本趨同(利益的同質(zhì)性)，即緩解小生產(chǎn)與大市場(chǎng)的矛盾、降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、分享產(chǎn)品交易后的剩余分配權(quán)以及增加收入水平等。顯然，當(dāng)前我國(guó)的農(nóng)戶均有可能成為農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的社員。農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員利益的同質(zhì)性是合作社形成的前提，投入品和產(chǎn)出品的同質(zhì)性是社員聯(lián)合的基礎(chǔ)，社員的同質(zhì)性促進(jìn)了社員認(rèn)同的形成[1]。合作社社員的同質(zhì)性程度越高，合作社采取統(tǒng)一行動(dòng)和程序的可能性越高，不同社員之間的協(xié)調(diào)也更容易[4]，合作社達(dá)成一致意見(jiàn)過(guò)程中的交易費(fèi)用就越低。

2.農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員的異質(zhì)性

什么是異質(zhì)性？程萍等在研究異質(zhì)性條件下勞動(dòng)力培訓(xùn)的效應(yīng)中認(rèn)為，異質(zhì)性是指即使在控制了所有的可觀測(cè)因素后，由于受不可觀測(cè)因素( 如個(gè)人能力) 的影響，個(gè)人對(duì)培訓(xùn)的選擇以及通過(guò)培訓(xùn)獲得的收入仍存在很大區(qū)別[12]。在現(xiàn)實(shí)的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社中，即使不同社員同屬于同一個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社，但由于其家庭人均純收入水平和儲(chǔ)蓄存款額度、家庭固定資產(chǎn)的規(guī)模、家庭資源稟賦(主要是指經(jīng)營(yíng)土地的規(guī)模和質(zhì)量)、家庭社員數(shù)量及結(jié)構(gòu)、戶主類(lèi)型、文化程度、技術(shù)水平、決策能力、生產(chǎn)偏好、聲譽(yù)以及社交能力等方面存在差異，必然會(huì)存在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員的異質(zhì)性問(wèn)題。縱觀現(xiàn)有研究成果，很少專(zhuān)門(mén)對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員的異質(zhì)性進(jìn)行界定。所謂農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員的異質(zhì)性，是指由于農(nóng)戶家庭條件的不同從而產(chǎn)生的不同社員之間以及不同農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社之間農(nóng)戶在參與農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社中所表現(xiàn)的動(dòng)機(jī)和行為屬性的差異。此概念應(yīng)該強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)方面：

第一，農(nóng)戶家庭條件的不同是產(chǎn)生農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性的基礎(chǔ)和前提；農(nóng)戶在參與農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社中所表現(xiàn)的動(dòng)機(jī)和行為屬性的差異是農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員在現(xiàn)有合作社制度條件下的理性選擇。

第二，農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員的異質(zhì)性包括某一合作社內(nèi)部不同社員之間的異質(zhì)性和不同農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社之間的社員異質(zhì)性兩個(gè)方面。前者屬于個(gè)體(微觀)層面的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性，強(qiáng)調(diào)某一農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社內(nèi)部社員異質(zhì)性程度，突出表現(xiàn)在農(nóng)戶家庭戶主的條件差異；后者屬于整體(宏觀)層面的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性，強(qiáng)調(diào)不同農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性程度，突出表現(xiàn)在不同農(nóng)戶家庭戶主條件不同的整體差異。這就要求在測(cè)定農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性程度的大小時(shí)從這兩個(gè)正面來(lái)進(jìn)行考慮。

第三，農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員的異質(zhì)性既包含其平均水平，還包含其各個(gè)層面的離散程度。假定兩個(gè)社員異質(zhì)性的平均值相同，但其離散程度不同，他們之間的異質(zhì)性水平也不同。這一點(diǎn)在測(cè)算中應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)。

3.農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員的同質(zhì)性和異質(zhì)性對(duì)合作社發(fā)展的不同影響

運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語(yǔ)進(jìn)行對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員的同質(zhì)性和異質(zhì)性的概念進(jìn)行表述，以強(qiáng)調(diào)兩者之間的主要區(qū)別及其對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展的不同影響。

假定某個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的社員i可供支配的資源有兩種，即其選擇集合為Ωi(Xi，j,ωi)。一是其自身的資源Xi，j，表示社員i的第j個(gè)類(lèi)型特征(i=1,2,3,…,n；j=1,2,3,…,13)，如家庭人均純收入水平(Xi,1)、儲(chǔ)蓄存款額度(Xi,2)、家庭固定資產(chǎn)的規(guī)模(Xi,3)、家庭資源稟賦(Xi,4)、家庭成員數(shù)量(Xi,5)、家庭成員結(jié)構(gòu)(Xi,6)、戶主類(lèi)型(Xi,7)、文化程度(Xi,8)、技術(shù)水平(Xi,9)、決策能力(Xi,10)、生產(chǎn)偏好(Xi,11)、聲譽(yù)(Xi,12)以及社交能力(Xi,13)等；二是第i個(gè)合作社社員可以享受到合作社所能提供的資源配置ωi，存在ωi=ω1,ω2,ω3, …,ωn。若令農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社提供給其會(huì)員的資源配置為ω，則ωi∈ω，且ωi∈Ωi。

在合作社社員理性經(jīng)濟(jì)人假設(shè)條件下，其面臨的收入約束函數(shù)y為:

pi×ωi≤yi

(1)

式(1)中，pi為ωi的價(jià)格參數(shù)向量。

則合作社社員i對(duì)某種行動(dòng)結(jié)果偏好的效用函數(shù)Ui可定義為：

Ui=U(ωi,Xi，j)

(2)

由于每個(gè)合作社社員均是自利偏好的，在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員同質(zhì)性的假定條件下，存在Xi，j=Xi，社員i的效用僅僅取決于ωi。在其收入和外部?jī)r(jià)格條件約束下，社員i的效用函數(shù)Ui為：

Ui(p,y)≡maxU(ωi,Xi)s.t.ωi∈Ωi≡{ω:pi×ωi≤yi}

(3)

由于農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員同質(zhì)性條件下，不同社員之間在促進(jìn)合作的方式上激勵(lì)不足，各個(gè)社員便存在機(jī)會(huì)主義的動(dòng)機(jī)，從而產(chǎn)生“搭便車(chē)”問(wèn)題，從而制約了農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的健康有序發(fā)展。

在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性的條件下，每個(gè)合作社社員的目標(biāo)函數(shù)均是社會(huì)偏好型的，除了關(guān)注自身自利目標(biāo)外，還要兼顧公平偏好，道德和情緒上的對(duì)等，或利他主義等多重目標(biāo)[11]，不同社員之間在促進(jìn)合作的方式上除了經(jīng)濟(jì)利益外，還要兼顧社會(huì)規(guī)范、聲望、信任等不同的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。此時(shí)，合作社社員i的效用函數(shù)Ui不僅取決于ωi，而且還會(huì)受到合作社提供給第t個(gè)社員的資源ωt的影響，且隨著ωt的變化，Ui處于變化之中。也就是說(shuō)，在社員異質(zhì)性條件下，合作社社員i的效用函數(shù)Ui變化為:

Ui=U(ω1, …,ωi,ωt, …,ωn,Xi,j)

(4)

農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員之間的交互作用以及行動(dòng)結(jié)果的均衡預(yù)測(cè)比同質(zhì)性假定要復(fù)雜的多。合作社社員的交互作用取決于農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的偏好構(gòu)成，如對(duì)等者之間會(huì)采取“以德報(bào)德，以怨報(bào)怨”等，合作中表現(xiàn)為既有條件合作、非條件合作等等[11]。

(二)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性的表現(xiàn)形式

要定量測(cè)定農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性程度的大小，首先必須了解農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性的表現(xiàn)。Berkhout等認(rèn)為，不同農(nóng)戶家庭在財(cái)富、收入來(lái)源、資源稟賦、社會(huì)地位、生計(jì)策略、生產(chǎn)潛力、人口狀況以及進(jìn)入市場(chǎng)等方面存在差異，從而表現(xiàn)出其異質(zhì)性的特點(diǎn)[6]?？紫橹呛褪Y忱忱研究認(rèn)為，農(nóng)戶成員異質(zhì)性主要體現(xiàn)在不同成員之間的資源稟賦、要素投入、參與合作社的動(dòng)機(jī)和目的、角色定位以及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等方面[9]。林堅(jiān)和黃勝忠認(rèn)為，在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的創(chuàng)建和發(fā)展中，資源稟賦(具體包括自然資源、資本資源、人力資源和社會(huì)資源四大類(lèi)型)的差異導(dǎo)致了成員的要素投入、參與目的、對(duì)合作社的貢獻(xiàn)以及所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)不同，進(jìn)而形成異質(zhì)性的社員結(jié)構(gòu)：普通成員和核心成員[10]。黃勝忠和徐旭初認(rèn)為，成員的異質(zhì)性主要體現(xiàn)在資源稟賦、利益偏好和角色差異等方面[4]。張靖會(huì)認(rèn)為，社員的異質(zhì)性表現(xiàn)在兩個(gè)方面: 一是稟賦差異，二是出資(或股份)差異[1]。

有現(xiàn)有研究可以看出，農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性表現(xiàn)的基礎(chǔ)是農(nóng)戶家庭條件的差異，其余農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性的表現(xiàn)(如要素投入、參與合作社的動(dòng)機(jī)和目的、對(duì)合作社的貢獻(xiàn)、角色定位以及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等)均可以看作是農(nóng)戶家庭條件差異的派生物。即農(nóng)戶家庭條件差異導(dǎo)致了社員的要素投入、參與目的、對(duì)合作社的貢獻(xiàn)、角色定位以及所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)不同。基于此，本文認(rèn)為，造成農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性的根本原因在于農(nóng)戶家庭條件的不同(見(jiàn)上文對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性的界定)。具體來(lái)講，農(nóng)戶家庭條件不同主要包括家庭人均純收入水平、儲(chǔ)蓄存款額度、家庭固定資產(chǎn)的規(guī)模、家庭資源稟賦(主要是指經(jīng)營(yíng)土地的規(guī)模和質(zhì)量)、家庭成員數(shù)量、家庭成員結(jié)構(gòu)、戶主類(lèi)型、文化程度、技術(shù)水平、決策能力、生產(chǎn)偏好、聲譽(yù)以及社交能力等13個(gè)方面存在差異。

三、合作社社員異質(zhì)性的測(cè)定方法

根據(jù)本文對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員的異質(zhì)性的內(nèi)涵界定，農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員的異質(zhì)性包括某一合作社內(nèi)部不同社員之間的異質(zhì)性和不同農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社之間的社員異質(zhì)性兩個(gè)方面。因此，應(yīng)分別對(duì)其確定測(cè)定方法。

(一)某一合作社內(nèi)部不同社員之間的異質(zhì)性的測(cè)定

具體測(cè)算步驟如下：

1.構(gòu)造農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性的判斷矩陣M

根據(jù)上述農(nóng)戶家庭條件包括的主要內(nèi)容，此處假設(shè)存在一個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社，用Xi,j表示該農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員i在其第j項(xiàng)家庭條件的賦值(j=1,2，…,13)。即：X1,1表示第一個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員的家庭人均純收入水平，以此類(lèi)推，X1,13表示第一個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員的社交能力。據(jù)此，就可得到農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性的判斷矩陣M。

(5)

2.對(duì)應(yīng)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)化處理

由于每個(gè)農(nóng)戶的13個(gè)衡量指標(biāo)的量綱不同，因此需要將判斷矩陣M中的數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理。數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化有許多方法，此處，本文應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)化公式如下：

(6)

3. 計(jì)算農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社第i個(gè)社員異質(zhì)性的平均綜合指數(shù)

此處采用幾何平均法計(jì)算，可以得到：

(7)

該指標(biāo)值越大，說(shuō)明該農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社第i個(gè)社員異質(zhì)性的平均水平越大；反之，越小。

4.計(jì)算農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社第i個(gè)社員異質(zhì)性的組合指數(shù)Si

(8)

標(biāo)準(zhǔn)差反映了農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社第i個(gè)社員異質(zhì)性的組合狀況，所以界定其為組合指數(shù)。該指數(shù)越大，說(shuō)明該農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社第i個(gè)社員異質(zhì)性大小不整齊，組合狀況差；反之，該農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社第i個(gè)社員異質(zhì)性組合狀況就好。

5.確定農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社第i個(gè)社員異質(zhì)性指數(shù)Ii

(9)

該指標(biāo)值越大，說(shuō)明從整體而言，該農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社第i個(gè)社員異質(zhì)性越大；反之，就越小。根據(jù)計(jì)算結(jié)果，可以比較同一農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社內(nèi)部不同社員之間的異質(zhì)性大小。

(二)基于社員異質(zhì)性基礎(chǔ)上的不同農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社之間異質(zhì)性的測(cè)定

要測(cè)定不同農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社之間的社員異質(zhì)性程度的大小，根據(jù)上述測(cè)定同一合作社內(nèi)部不同社員之間異質(zhì)性的思路，在構(gòu)建出社員異質(zhì)性判斷矩陣M的基礎(chǔ)上，將各個(gè)對(duì)應(yīng)的指標(biāo)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理，然后按照以下思路來(lái)測(cè)定。

此處采用幾何平均法計(jì)算，首先確定第i個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社在第j個(gè)指標(biāo)層面異質(zhì)性的平均指數(shù)可以得到：

(10)

(11)

2.計(jì)算第i個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社異質(zhì)性的組合指數(shù)Si

標(biāo)準(zhǔn)差反映了第i個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社異質(zhì)性的組合狀況，所以界定其為組合指數(shù)。首先計(jì)算第i個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性在第j個(gè)指標(biāo)層面的組合指數(shù)Sj,n，即：

(12)

該指數(shù)越大，說(shuō)明第i個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社在第j個(gè)指標(biāo)層面異質(zhì)性大小不整齊，組合狀況差；反之，其社員異質(zhì)性組合狀況就好。

然后，計(jì)算第i個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社異質(zhì)性的組合指數(shù)Si，即，

(13)

3.確定第i個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性指數(shù)Ii

(14)

該指標(biāo)值越大，說(shuō)明從整體而言，該第i個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性越大；反之，就越小。根據(jù)以上結(jié)果，可以比較不同農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社之間的社員異質(zhì)性大小。

四、實(shí)證研究

為了分析農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員的異質(zhì)性問(wèn)題，選擇陜西楊凌農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)內(nèi)的楊凌三農(nóng)偉業(yè)果蔬專(zhuān)業(yè)合作社(社員戶數(shù)為50戶)、興業(yè)園蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社(社員戶數(shù)為30戶)和科潤(rùn)果蔬專(zhuān)業(yè)合作社(社員戶數(shù)為70戶)為研究對(duì)象展開(kāi)具體調(diào)研。之所以選擇這三個(gè)合作社，主要是考慮到他們均從事果蔬產(chǎn)業(yè)，也均成立于2009年，具有一定的對(duì)比分析基礎(chǔ)。根據(jù)上述農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性界定所包含的13個(gè)方面(即家庭人均純收入水平、儲(chǔ)蓄存款額度、家庭固定資產(chǎn)的規(guī)模、家庭資源稟賦、家庭成員數(shù)量、家庭成員結(jié)構(gòu)、戶主類(lèi)型、文化程度、技術(shù)水平、決策能力、生產(chǎn)偏好、聲譽(yù)以及社交能力等)，通過(guò)設(shè)計(jì)調(diào)研表格，界定各個(gè)指標(biāo)的內(nèi)涵及衡量標(biāo)準(zhǔn)，采取面對(duì)面詢問(wèn)的方式展開(kāi)實(shí)地調(diào)研。在楊凌三農(nóng)偉業(yè)果蔬專(zhuān)業(yè)合作社、興業(yè)園蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社和科潤(rùn)果蔬專(zhuān)業(yè)合作社分別發(fā)放并收回調(diào)研樣本45份、26份和58份，收回有效樣本分別為38份、22份和51份，樣本有效率分別達(dá)到84.4%、84.6%和87.9%。

(一)同一合作社內(nèi)部不同社員之間的異質(zhì)性的測(cè)定

此處以楊凌三農(nóng)偉業(yè)果蔬專(zhuān)業(yè)合作社為例加以說(shuō)明。通過(guò)整理38個(gè)調(diào)研樣本數(shù)據(jù)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化處理，分別得出了楊凌三農(nóng)偉業(yè)果蔬專(zhuān)業(yè)合作社38個(gè)社員家庭的平均綜合指數(shù)Xi、組合指數(shù)Si和異質(zhì)性指數(shù)Ii，見(jiàn)表1。

表1 楊凌三農(nóng)偉業(yè)果蔬專(zhuān)業(yè)合作社38個(gè)社員家庭的異質(zhì)性指數(shù)

圖1 社員家庭平均綜合指數(shù)分布圖

圖2 社員家庭組合指數(shù)分布圖

根據(jù)表1的數(shù)據(jù)，可以分別繪制出圖1-圖3，由此可以得出，即使在同一個(gè)合作社，不同社員之間的異質(zhì)性差異仍然較大。據(jù)此，可以得出楊凌三農(nóng)偉業(yè)果蔬專(zhuān)業(yè)合作社38個(gè)社員家庭的平均綜合指數(shù)Xi、組合指數(shù)Si和異質(zhì)性指數(shù)Ii三個(gè)指標(biāo)的描述性統(tǒng)計(jì)量，見(jiàn)表2。

圖3 社員家庭異質(zhì)性分布圖

序號(hào)名稱平均綜合指數(shù)Xi組合指數(shù)Si異質(zhì)性指數(shù)Ii1平均值0.4561790.24981.8809052標(biāo)準(zhǔn)差0.1248440.0431740.6013063方 差0.0155860.0018640.3615694最小值0.20480.14710.65555最大值0.69920.35053.60016樣本量383838

由表2的統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以看出，總體來(lái)講，楊凌三農(nóng)偉業(yè)果蔬專(zhuān)業(yè)合作社38個(gè)社員家庭的差異性是明顯的。在其平均綜合指數(shù)方面，其平均值為0.4562，標(biāo)準(zhǔn)差為0.1248，最大值為0.6992，最小值為0.2048，最大值是最小值的3.41倍，這說(shuō)明該合作社社員家庭綜合差異度較大；在其組合指數(shù)方面，其平均值為0.2498，標(biāo)準(zhǔn)差為0.0432，最大值為0.3505，最小值為0.1471，最大值是最小值的2.38倍，這說(shuō)明該合作社社員家庭組合指數(shù)較大；在其差異性指數(shù)方面，其平均值為1.881，標(biāo)準(zhǔn)差為0.6013，最大值為3.6001，最小值為0.6555，最大值是最小值的5.49倍，這說(shuō)明該合作社社員差異性指數(shù)大。

(二)社員異質(zhì)性不同的基礎(chǔ)上農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社之間異質(zhì)性的測(cè)定

根據(jù)上述測(cè)定不同農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社之間異質(zhì)性的方法，分別選取楊凌三農(nóng)偉業(yè)果蔬專(zhuān)業(yè)合作社、興業(yè)園蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社和科潤(rùn)果蔬專(zhuān)業(yè)合作社為研究對(duì)象，利用調(diào)研數(shù)據(jù)，分別應(yīng)用式(10)-(14)，首先得出3個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社異質(zhì)性的平均綜合指數(shù)Xi；然后得出農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社異質(zhì)性的組合指數(shù)Si；最后得到3個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性指數(shù)Ii。計(jì)算結(jié)果如表3所示。

表3 三個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社異質(zhì)性指數(shù)的測(cè)算結(jié)果

由表3可知，在異質(zhì)性指數(shù)方面，興業(yè)園蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社最大，科潤(rùn)果蔬專(zhuān)業(yè)合作社次之，楊凌三農(nóng)偉業(yè)果蔬專(zhuān)業(yè)合作社最小，且最大值是最小值的2.43倍；在平均綜合指數(shù)方面，興業(yè)園蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社最大，楊凌三農(nóng)偉業(yè)果蔬專(zhuān)業(yè)合作社次之，科潤(rùn)果蔬專(zhuān)業(yè)合作社最小，且最大值是最小值的1.88倍；在組合指數(shù)方面，興業(yè)園蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社最大，科潤(rùn)果蔬專(zhuān)業(yè)合作社次之，楊凌三農(nóng)偉業(yè)果蔬專(zhuān)業(yè)合作社最小，且最大值是最小值的1.5倍。由此可以看出，由于農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員之間的異質(zhì)性差異，從而導(dǎo)致的不同農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社不論在平均綜合指數(shù)方面，還是在組合指數(shù)和異質(zhì)性指數(shù)方面均存在一定程度的差異。

此處需要說(shuō)明的是，本文主要是在合作社社員異質(zhì)性基礎(chǔ)上進(jìn)行的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社異質(zhì)性的測(cè)定。有關(guān)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的異質(zhì)性問(wèn)題應(yīng)該包括很多方面，不是單純的社員異質(zhì)性問(wèn)題，還包括如經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的異質(zhì)性、合作社領(lǐng)頭人的異質(zhì)性、合作社所在區(qū)域的自然條件的異質(zhì)性和社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件的異質(zhì)性(如區(qū)位的異質(zhì)性、消費(fèi)群體的異質(zhì)性、政策的異質(zhì)性等等)、合作社經(jīng)營(yíng)績(jī)效的異質(zhì)性等等。因此，要綜合測(cè)定農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的異質(zhì)性，應(yīng)該將以上內(nèi)容均概括在內(nèi)，而非僅僅的社員異質(zhì)性。

五、結(jié)論和今后研究方向

傳統(tǒng)的、經(jīng)典的合作社具有社員同質(zhì)的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)[1]。在合作社理論中，社員的異質(zhì)性問(wèn)題是一個(gè)重要的研究領(lǐng)域[5]。農(nóng)戶家庭的異質(zhì)性不是其在生產(chǎn)決策中的偶然現(xiàn)象，更具有一般性[6]。在今后很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，我國(guó)的合作社將呈現(xiàn)出異質(zhì)性、多樣性的特點(diǎn)[3]4。許多文獻(xiàn)在研究農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性與合作社組織機(jī)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)以及其發(fā)展之間的關(guān)系時(shí)多采用定性分析的方法，很少見(jiàn)到專(zhuān)門(mén)對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性進(jìn)行理論界定以及采用定量分析方法。因此，研究農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性及其定量測(cè)定問(wèn)題對(duì)于深化農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性及其影響方面具有重要的理論指導(dǎo)意義。在分析農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員同質(zhì)性的基礎(chǔ)上，界定了農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性的內(nèi)涵，提出農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性并非單一指標(biāo)的異質(zhì)性，而是由多個(gè)指標(biāo)所決定的復(fù)合系統(tǒng)，并將其定義在家庭人均純收入水平、儲(chǔ)蓄存款額度、家庭固定資產(chǎn)的規(guī)模、家庭資源稟賦(主要是指經(jīng)營(yíng)土地的規(guī)模和質(zhì)量)、家庭成員數(shù)量、家庭成員結(jié)構(gòu)、戶主類(lèi)型、文化程度、技術(shù)水平、決策能力、生產(chǎn)偏好、聲譽(yù)以及社交能力等13個(gè)方面；在此基礎(chǔ)上，分別從某一合作社內(nèi)部不同社員之間的異質(zhì)性和基于社員異質(zhì)性基礎(chǔ)上的不同農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社之間異質(zhì)性兩個(gè)方面提出了其異質(zhì)性測(cè)定的具體方法；最后，運(yùn)用在陜西楊凌農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)內(nèi)的楊凌三農(nóng)偉業(yè)果蔬專(zhuān)業(yè)合作社、興業(yè)園蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社和科潤(rùn)果蔬專(zhuān)業(yè)合作社的調(diào)研數(shù)據(jù)，分別實(shí)證分析了楊凌三農(nóng)偉業(yè)果蔬專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性的差異和這三個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社之間的異質(zhì)性差異。結(jié)果表明，不論在同一農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社內(nèi)部社員之間，還是在不同專(zhuān)業(yè)合作社之間，其平均綜合指數(shù)、組合指數(shù)和異質(zhì)性指數(shù)均存在明顯差異。同時(shí)，也說(shuō)明了農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員異質(zhì)性測(cè)定方法具有一定的實(shí)用性和推廣價(jià)值。

從定量層面來(lái)測(cè)定同一農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社內(nèi)部不同社員之間的異質(zhì)性和不同農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社之間的異質(zhì)性對(duì)于深化我國(guó)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社相關(guān)問(wèn)題的研究具有重要意義。需要討論的問(wèn)題是，(1)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員的異質(zhì)性界定為家庭人均純收入水平、儲(chǔ)蓄存款額度、家庭固定資產(chǎn)的規(guī)模等13個(gè)方面，由于具體研究問(wèn)題的側(cè)重點(diǎn)不同，不同的指標(biāo)應(yīng)賦予不同的權(quán)重。但本文的研究基于一般性視角展開(kāi)，沒(méi)有進(jìn)行權(quán)重賦值，按其平均數(shù)來(lái)考慮。(2)在社員異質(zhì)性不同的基礎(chǔ)上農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社之間異質(zhì)性的測(cè)定問(wèn)題方面，由于農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的異質(zhì)性問(wèn)題應(yīng)該包括很多方面，不是單純的社員異質(zhì)性問(wèn)題，還包括如經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的異質(zhì)性、合作社領(lǐng)頭人的異質(zhì)性、合作社所在區(qū)域的自然條件的異質(zhì)性、社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件的異質(zhì)性(如區(qū)位的異質(zhì)性、消費(fèi)群體的異質(zhì)性、政策的異質(zhì)性等)、合作社經(jīng)營(yíng)績(jī)效的異質(zhì)性等等。因此，綜合測(cè)定農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的異質(zhì)性，應(yīng)該將以上內(nèi)容均概括在內(nèi)，而非僅僅考慮社員異質(zhì)性。從農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社異質(zhì)性方面今后研究方向看,合作社內(nèi)部不同社員之間的異質(zhì)性對(duì)其組織結(jié)構(gòu)、決策機(jī)制、治理機(jī)制以及運(yùn)行績(jī)效等方面的影響以及不同農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的異質(zhì)性對(duì)其經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響等問(wèn)題的定量研究將是今后的發(fā)展趨勢(shì)。

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