□王玉初
中組部、人社部近日印發(fā)《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》,規(guī)定公務(wù)員要進(jìn)行任職回避、地域回避和公務(wù)回避。除血親關(guān)系和相關(guān)公務(wù)活動的回避外,規(guī)定還明確了公務(wù)員一般不得在成長地?fù)?dān)任市(地、盟)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)成員。
我國相關(guān)法律對回避制度早已作出規(guī)定,這次則更具有可操作性。要讓回避制度發(fā)揮其預(yù)期的防范作用,最為要緊的在于“執(zhí)行”。唯有在執(zhí)行環(huán)節(jié)不打折扣,回避制度才能形成一道天然的屏障,才有利于規(guī)范干部的用權(quán)、預(yù)防腐敗等。
一要在人事任用上把回避制度作為一條鐵律和準(zhǔn)則。在工作中,回避制度必須加以嚴(yán)格執(zhí)行,這既是對事業(yè)的保障,亦是對干部的一種保護(hù)與關(guān)懷。
二要動態(tài)發(fā)現(xiàn),及時執(zhí)行回避制度。干部在工作中需要回避的內(nèi)容可能是一個動態(tài)的過程,有職務(wù)上的變動,有婚姻關(guān)系的建立等。公務(wù)員必須及時報告相關(guān)情況,然后由組織根據(jù)實(shí)際情況作出調(diào)整,對沒有上報必須給予追究。
三要借助群眾的眼睛,接受社會的廣泛監(jiān)督。群眾的眼睛是雪亮的,回避制度的執(zhí)行,可以借助群眾的監(jiān)督來推動。特別是要執(zhí)行公務(wù)活動回避,避免官員與有利害關(guān)系的人或單位之間的違規(guī)行為發(fā)生?!?/p>