破壞團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的干部堅(jiān)決不用

◎ 文/張毅

（作者系寧夏回族自治區(qū)黨委書(shū)記。本文依據(jù)張毅在寧夏全區(qū)深化干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話(huà)整理）

選人用人不僅關(guān)系到一個(gè)地方的改革發(fā)展，而且也關(guān)系到一個(gè)地方的長(zhǎng)治久安。對(duì)那些干擾、破壞團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的干部堅(jiān)決不能用，否則會(huì)貽誤發(fā)展，破壞來(lái)之不易的大好局面

選人用人不僅關(guān)系到一個(gè)地方的改革發(fā)展，而且也關(guān)系到一個(gè)地方的長(zhǎng)治久安。德才兼?zhèn)涫俏覀凕h一以貫之的用人標(biāo)準(zhǔn)。在干部選拔任用工作中，要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持和落實(shí)德才兼?zhèn)?、以德為先。?duì)寧夏來(lái)說(shuō)，要把維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定放在突出位置，作為衡量干部的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定工作的考核。

團(tuán)結(jié)穩(wěn)定是福，分裂動(dòng)亂是禍。維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的大好形勢(shì)和局面，既有現(xiàn)實(shí)意義也具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。寧夏團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的大局是好的，但是歷史上這方面的教訓(xùn)也是深刻的。維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定需要廣大干部帶頭來(lái)抓、來(lái)做。因此，在選拔任用干部時(shí)，一定要把那些政治堅(jiān)定、顧全大局、善于維護(hù)團(tuán)結(jié)鞏固穩(wěn)定的干部選好配強(qiáng)。

團(tuán)結(jié)穩(wěn)定是寧夏最大的優(yōu)勢(shì)、最好的名片。近年來(lái)，寧夏呈現(xiàn)出大發(fā)展、快發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、政通人和、風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境吸引了國(guó)內(nèi)外眾多的投資者。只要堅(jiān)持下去，寧夏完全有希望和全國(guó)同步進(jìn)入全面小康社會(huì)，關(guān)鍵是我們能不能把好的形勢(shì)鞏固好發(fā)展好。

抓團(tuán)結(jié)、抓穩(wěn)定沒(méi)有禁區(qū)，維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定是第一責(zé)任，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須守土有責(zé)，鞏固和發(fā)展民族團(tuán)結(jié)、宗教和順、社會(huì)和諧穩(wěn)定的好形勢(shì)。各級(jí)黨委（黨組）要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向。對(duì)那些干擾、破壞團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的干部堅(jiān)決不能用，否則會(huì)貽誤發(fā)展，破壞來(lái)之不易的大好局面。

要加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔力度，敢為事業(yè)用人才，不拘一格選人才，大膽起用優(yōu)秀年輕干部，為優(yōu)秀青年人才健康成長(zhǎng)和干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)。擴(kuò)大干部工作中的民主，規(guī)范干部選任提名制度，提高民主決策質(zhì)量，不斷提高選人用人公信度。加大干部交流輪崗和實(shí)踐鍛煉，堅(jiān)持“干部在基層成長(zhǎng)、到基層培養(yǎng)、從基層選拔”的一貫方針，讓干部在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。