聚焦 『國考熱』
國家公務(wù)員考試緣何如此火爆?持續(xù)的公務(wù)員熱究竟福兮,禍兮?中國特色的公務(wù)員制度,究竟路向何方?
近年來,公務(wù)員招錄考試一直是我國社會政治生活中的熱議話題和關(guān)注焦點(diǎn)。這既反映了我國目前就業(yè)的嚴(yán)峻局面,也反映了廣大民眾對國家政治領(lǐng)域關(guān)注度在日益加強(qiáng)。
公務(wù)員是國家和政府機(jī)構(gòu)的管理人員,對他們的錄用和管理必須要有較高的素質(zhì)要求,通過考試選拔公務(wù)員是我國政治改革和公務(wù)員隊伍建設(shè)的重大舉措,對此無可非議。但近年來,在公務(wù)員考試和招錄過程中的負(fù)面新聞屢見報端,這一現(xiàn)象嚴(yán)重?fù)p害了我們政府機(jī)關(guān)和政府官員的形象。
在推進(jìn)政治改革、改善政府形象、提升執(zhí)政能力的宗旨下,我們?nèi)鐣家硇钥陀^地面對公務(wù)員考試和招錄工作,讓公務(wù)員考試能夠真正成為所有參與者公平競爭的舞臺,也希望通過科學(xué)的公務(wù)員招錄管理工作能真正改善和提升各級政府的形象,從而進(jìn)一步推進(jìn)我們社會的健康發(fā)展。
本刊編輯部