欒麗君

習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)：“要把黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的事更多地交給工會(huì)組織去辦，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的社會(huì)影響，為工會(huì)事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好環(huán)境?！边@些重要論述，充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)工會(huì)的高度重視和信任，同時(shí)也為新時(shí)期工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展指明了方向。

一、整合權(quán)力資源，提升工會(huì)執(zhí)行力

工會(huì)權(quán)力資源是工會(huì)能夠行使權(quán)力的重要前提，是工會(huì)能夠順利開展工作的重要保證。為此，工會(huì)必須自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)， 建立定期向黨組織報(bào)告工作制度，在工作上爭取更多黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，保障工會(huì)工作列入議程，部署有力，運(yùn)作順暢，執(zhí)行堅(jiān)決。必須加強(qiáng)與行政相互間的合作與溝通， 建立定期聯(lián)系溝通機(jī)制，爭取行政更多支持，創(chuàng)造融洽的工作環(huán)境，使工會(huì)的主張和意見得到充分重視。必須緊密團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，夯實(shí)工會(huì)組織根基，依法獨(dú)立自主地開展工作，全面履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能。

二、整合信息資源，提升工會(huì)決策力

工會(huì)要發(fā)揮“大學(xué)校、人民團(tuán)體、橋梁紐帶、維護(hù)重要力量”的作用，必須全面掌握各類工會(huì)工作信息，認(rèn)清形勢，弄清實(shí)情，科學(xué)分析，以此創(chuàng)新思路，把握重點(diǎn)，科學(xué)決策，確保工會(huì)工作抓住機(jī)遇科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。這就要求工會(huì)要善于發(fā)現(xiàn)和捕捉各類黨務(wù)、政務(wù)、社會(huì)、工會(huì)信息，建立完善渠道暢通的采集機(jī)制，求真務(wù)實(shí)的加工機(jī)制，科學(xué)安全的存儲(chǔ)機(jī)制，靈敏快捷的共享機(jī)制，不斷提高工會(huì)信息工作自動(dòng)化水平。要加強(qiáng)信息隊(duì)伍建設(shè)，挑選政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)，并具備有一定綜合分析能力、文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)操作能力的人員充實(shí)到信息員隊(duì)伍中來。根據(jù)形勢發(fā)展的變化和業(yè)務(wù)工作的需求，強(qiáng)化信息工作者的素質(zhì)培訓(xùn)，以適應(yīng)信息工作發(fā)展的要求，更好地?fù)?dān)當(dāng)起工會(huì)信息工作的重任。要廣泛開展信息調(diào)研活動(dòng)，對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行深加工，提出對(duì)策性的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)提供知情決策服務(wù)，充分發(fā)揮信息的效用與價(jià)值。

三、整合人才資源，提升工會(huì)戰(zhàn)斗力

人才是組織發(fā)展的根本性因素，人才資源是第一資源。工會(huì)工作涉及社會(huì)的各個(gè)方面，需要多方面的人才。但工會(huì)人才分布不均，結(jié)構(gòu)失衡，總量短缺的矛盾還相當(dāng)突出。除工會(huì)自身的局限性外，人才工作的機(jī)制還不夠科學(xué)完善，培訓(xùn)的形式、內(nèi)容、方法仍保留著“計(jì)劃”的痕跡，人才的使用上，手段還比較單一。這就需要工會(huì)一方面要營造培養(yǎng)專業(yè)人才的氛圍，制定相應(yīng)的鼓勵(lì)成才、留住人才、使用人才的機(jī)制和具體措施，吸納更多的人才躋身工會(huì)隊(duì)伍行列，促進(jìn)工會(huì)人才總量和素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，努力創(chuàng)建政治合格、業(yè)務(wù)精深、數(shù)量眾多、素質(zhì)良好、專業(yè)配套、結(jié)構(gòu)合理、開拓創(chuàng)新、充滿活力的工會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)新格局。另一方面要借梯登高、借船航行、借智生慧。在工會(huì)理論政策研究工作中，借助院校專家學(xué)者的力量；在維權(quán)工作中，借助司法部門和律師的力量；在幫扶工作中，借助社會(huì)慈善機(jī)構(gòu)的力量；在工會(huì)的重大活動(dòng)中，借助各個(gè)部門、各方領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)優(yōu)秀人才的力量，以此提升工會(huì)工作整體水平。

四、整合法律資源，提升工會(huì)維護(hù)力

依法維權(quán)是工會(huì)做好維權(quán)工作的根本途徑和基本手段。離開法律的支持，工會(huì)維權(quán)就是無根之木、無源之水。這就要求工會(huì)組織要借助法院和勞動(dòng)部門的力量，加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳，解析侵犯職工合法權(quán)益的案例，解答職工權(quán)益方面的政策，增強(qiáng)職工及工會(huì)干部的法律意識(shí)，提高工會(huì)維權(quán)的專業(yè)度。要借助社會(huì)上的法律人才資源，加強(qiáng)工會(huì)法律機(jī)構(gòu)建設(shè)，廣泛開展職工法律咨詢、法律援助等服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)工會(huì)維權(quán)效能的最大化。要借助政府部門聯(lián)合執(zhí)法檢查契機(jī)，強(qiáng)化落實(shí)平等協(xié)商集體合同、勞動(dòng)合同、職代會(huì)等制度，切實(shí)解決各群體間的利益矛盾。要力爭主動(dòng)參與、高層參與、重點(diǎn)參與、平等參與重大決策的制定，從源頭提出工會(huì)的主張，從源頭維護(hù)職工合法權(quán)益。

五、整合經(jīng)濟(jì)資源，提升工會(huì)服務(wù)力

經(jīng)濟(jì)資源是工會(huì)組織賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。它關(guān)系到工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用，工會(huì)資產(chǎn)的安全完整，工運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展。這就要求工會(huì)要加強(qiáng)與企業(yè)行政的協(xié)調(diào)，按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)組織開展工作提供充足的資金保障。要配合國家審計(jì)機(jī)關(guān)、部門或單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、社會(huì)審計(jì)組織開展審計(jì)工作，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大經(jīng)濟(jì)效益。要加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理，發(fā)揮工會(huì)資產(chǎn)最大效能，以此提升工會(huì)服務(wù)職工的能力。

六、整合文化資源，提升工會(huì)影響力

文化資源是工會(huì)宣傳教育的重要資源。面對(duì)提升職工整體素質(zhì)的工作任務(wù)，工會(huì)要主動(dòng)同企業(yè)黨、政部門配合協(xié)調(diào)，從純宣傳教育的圈子里走出來，選準(zhǔn)難點(diǎn)和熱點(diǎn)，抓住主要問題和主要矛盾，提高工會(huì)宣傳教育的針對(duì)性。要借助社會(huì)文化團(tuán)體的力量，緊密結(jié)合干部群眾的思想實(shí)際和生產(chǎn)生活實(shí)際，用事實(shí)、典型、群眾語言和群眾喜聞樂見的方式搞好文化教育活動(dòng)，努力提升職工精神境界。要借助大中專院校、高技能人才培訓(xùn)中心的力量，加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育，積極提升職工文化技術(shù)水平。要借助傳媒中心的力量，擴(kuò)大工會(huì)宣傳面，不斷提升工會(huì)的影響力。

（作者單位：大慶油田康泰實(shí)業(yè)公司離退休管理中心）