鍋爐單位熱量標(biāo)煤能耗量化管理

李素梅 張述坤（中原石油勘探局供熱管理處）

中原油田北區(qū)鍋爐房主要負(fù)責(zé)油田總部油建以北、安廈、水電以西、濱河、鉆二公司以東區(qū)域的冬季采暖，擁有42t燃煤熱水鍋爐6臺，往年每年耗煤量6×104t左右、耗電380×104kW h，2010年國電熱源接入后，北區(qū)鍋爐房由油田總部主熱源調(diào)整為備用與填谷熱源鍋爐房，從這兩年的實(shí)際運(yùn)行情況來看，每年用于應(yīng)對國電熱源故障、國電熱量不足填谷等運(yùn)行需耗煤近萬噸、耗電80×104kW h。

前幾年，由于鍋爐計(jì)量手段不夠完善、激勵機(jī)制難以湊效，導(dǎo)致操作人員對于精細(xì)調(diào)整鍋爐燃燒積極性不高，鍋爐綜合效率不高，鍋爐單位熱量標(biāo)煤能耗降不下來，不利于企業(yè)降本增效、節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)。為了解決這個(gè)問題，我們加強(qiáng)了現(xiàn)場管理，摸索出了“鍋爐單位熱量標(biāo)煤能耗量化管理法”，找出了一條提高鍋爐綜合效率降低單位熱量標(biāo)煤能耗的方法。

1 基本概念

所謂“鍋爐單位熱量標(biāo)煤能耗量化管理法”，就是司爐班在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)操作鍋爐的煤耗、電耗總量折算成標(biāo)準(zhǔn)煤量，將標(biāo)準(zhǔn)煤耗量除以當(dāng)班所產(chǎn)生的熱量，所得的結(jié)果就是當(dāng)班單位熱量標(biāo)煤能耗，單位：kg/G J 標(biāo)煤。根據(jù)單位熱量（G J）標(biāo)煤量的大小量化司爐工燃燒調(diào)節(jié)水平的高低，以此促進(jìn)司爐人員加強(qiáng)鍋爐燃燒調(diào)整，提高鍋爐綜合效率，達(dá)到節(jié)能增效的目的。

2 主要措施

2.1 完善鍋爐計(jì)量與監(jiān)測系統(tǒng)

為了準(zhǔn)確計(jì)量鍋爐產(chǎn)生的熱量，在鍋爐進(jìn)口安裝了流量計(jì)、安裝了鍋爐進(jìn)出口溫度計(jì)，并將測量結(jié)果納入鍋爐D CS 系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了單臺鍋爐瞬時(shí)熱量與累計(jì)熱量的計(jì)量；為了準(zhǔn)確計(jì)量煤耗量，完善了爐前給煤計(jì)量系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)瞬時(shí)給煤量與累計(jì)給煤量的計(jì)量；為了計(jì)量鍋爐電耗，完善了鍋爐風(fēng)機(jī)電動機(jī)電表，實(shí)現(xiàn)單臺鍋爐電量計(jì)量。為了便于監(jiān)測鍋爐風(fēng)煤比是否合適，在鍋爐煙氣出口處安裝了煙氣氧含量儀。

2.2 確立計(jì)算規(guī)則

為了公平準(zhǔn)確計(jì)算當(dāng)班熱量標(biāo)煤能耗，制定了以下取樣及計(jì)算規(guī)則：

1）煤質(zhì)的確認(rèn)。由鍋爐操作人員每隔1小時(shí)隨機(jī)抓一把煤，充分混合后由值班干部分成三堆，隨機(jī)取一堆裝袋編號封存。由技術(shù)人員定期將封存的煤樣送煤質(zhì)化驗(yàn)室進(jìn)行化驗(yàn)，化驗(yàn)室將每個(gè)編號化驗(yàn)單返給鍋爐車間，化驗(yàn)單主要包含發(fā)熱量、揮發(fā)分、含水率、灰分等指標(biāo)。

2）從鍋爐D CS 系統(tǒng)中調(diào)出每個(gè)班每臺鍋爐的當(dāng)班累計(jì)熱量、累計(jì)耗煤量、累計(jì)耗電量。

3）技術(shù)員根據(jù)煤質(zhì)化驗(yàn)單、每班鍋爐生產(chǎn)的累計(jì)熱量、累計(jì)煤耗、累計(jì)電耗，計(jì)算出每個(gè)班組鍋爐單位熱量標(biāo)煤耗。經(jīng)車間主任審核后每周公示評比一次。

2.3 定每種類型鍋爐單位熱量標(biāo)煤能耗額定量

中原油田北區(qū)鍋爐房6臺鍋爐可分為3種爐型，這3種爐型對煤的適應(yīng)性不同、鍋爐效率不同，我們組織人員采用工作寫實(shí)法確定了常用煤種的鍋爐單位熱量標(biāo)煤耗額定量。

2.4 人員培訓(xùn)

為了做好這項(xiàng)工作，大隊(duì)對全體相關(guān)人員進(jìn)行了針對性的培訓(xùn)，對司爐工進(jìn)行了如何應(yīng)用新完善的鍋爐計(jì)量、監(jiān)測儀表調(diào)整鍋爐燃燒及煤樣的抓取方面的培訓(xùn)；對技術(shù)人員進(jìn)行煤樣的隨機(jī)取樣及封存、從D CS 系統(tǒng)調(diào)取相關(guān)數(shù)據(jù)及鍋爐單位熱量標(biāo)煤耗的計(jì)算的培訓(xùn)。

2.5 單位熱量標(biāo)煤能耗考核兌現(xiàn)

大隊(duì)根據(jù)一個(gè)月4周次公示評比的結(jié)果，在當(dāng)月績效工資掛鉤一定比例，按各個(gè)車間各個(gè)班組鍋爐單位熱量標(biāo)煤能耗節(jié)超百分比考核兌現(xiàn)，每低1個(gè)百分點(diǎn)，獎勵2%獎金基數(shù)；每高1個(gè)百分點(diǎn)，扣罰2%獎金基數(shù)，各個(gè)班組再在班組成員之間按此比例進(jìn)行獎勵或扣罰。

3 應(yīng)用效果

通過實(shí)行“鍋爐單位熱量標(biāo)煤能耗量化管理法”，讓干部職工認(rèn)識到了精心調(diào)整鍋爐燃燒與降低鍋爐單位熱量標(biāo)煤能耗的直接關(guān)系，調(diào)動了廣大職工節(jié)約能源的積極性，與實(shí)行“鍋爐單位熱量標(biāo)煤能耗量化管理法”前相比，鍋爐綜合效率提高5%，即使作為備用與填谷鍋爐房，每年仍然可節(jié)約煤500t，節(jié)約電量4×104kW h。