吳宗潤(rùn)

（中國(guó)人民銀行杭州中心支行，浙江杭州 310001）

新時(shí)期創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽需重點(diǎn)把握的幾個(gè)問(wèn)題

吳宗潤(rùn)

（中國(guó)人民銀行杭州中心支行，浙江杭州 310001）

新時(shí)期，如何創(chuàng)新開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，使其煥發(fā)活力、增強(qiáng)動(dòng)力、保持生命力，是擺在廣大工會(huì)組織和工會(huì)干部面前的一個(gè)重大課題。根據(jù)勞動(dòng)競(jìng)賽的規(guī)律和特點(diǎn)，新時(shí)期創(chuàng)新開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，應(yīng)準(zhǔn)確把握勞動(dòng)競(jìng)賽的思路定位，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，建立完善勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制，確定勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容，設(shè)計(jì)勞動(dòng)競(jìng)賽的形式，抓好勞動(dòng)競(jìng)賽的信息宣傳，加強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽的過(guò)程管理，以賽促學(xué)提升能力，搞好評(píng)選表彰工作，總結(jié)推廣勞動(dòng)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)。

勞動(dòng)競(jìng)賽;職工群眾積極性

黨的十八大提出：“必須堅(jiān)持人民主體地位，必須堅(jiān)持解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力”。勞動(dòng)競(jìng)賽是人民群眾的偉大創(chuàng)造，被列寧稱為“偉大的創(chuàng)舉”，它是現(xiàn)代社會(huì)國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位提升自身管理水平、調(diào)動(dòng)一切積極因素、高效履職或多產(chǎn)增收的重要抓手，對(duì)于發(fā)揮人民群眾主力軍作用，尊重人民群眾首創(chuàng)精神，進(jìn)一步解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力有著重大作用。新時(shí)期創(chuàng)新開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，應(yīng)重點(diǎn)把握好十個(gè)方面關(guān)鍵，做深、做細(xì)、做實(shí)各個(gè)環(huán)節(jié)，從而使勞動(dòng)競(jìng)賽具有源源不斷的動(dòng)力、經(jīng)久不衰的活力和越來(lái)越強(qiáng)的吸引力。

一、準(zhǔn)確定位勞動(dòng)競(jìng)賽的思路

勞動(dòng)競(jìng)賽工作能否出色、出彩，準(zhǔn)確的思路定位是關(guān)鍵。勞動(dòng)競(jìng)賽思路定位要基于開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的出發(fā)點(diǎn)，緊密結(jié)合實(shí)際，圍繞單位中心工作，把握正確方向，切實(shí)提高科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性。一是要著眼于開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的出發(fā)點(diǎn)，提高科學(xué)性。勞動(dòng)競(jìng)賽產(chǎn)生源于人們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中的共同勞動(dòng)和人的需要，在比較和競(jìng)爭(zhēng)中，引發(fā)勞動(dòng)者內(nèi)在進(jìn)取心，從而提升個(gè)別勞動(dòng)生產(chǎn)率，再通過(guò)先進(jìn)和落后矛盾運(yùn)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者群體工作能力的共同進(jìn)步。為此，勞動(dòng)競(jìng)賽目標(biāo)應(yīng)定位于“三個(gè)有利于”上：即，是否有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者勞動(dòng)熱情，是否有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，是否有利于提高單位在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。二是要著眼于實(shí)際，提高針對(duì)性。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合實(shí)際，做到有的放矢。要深入分析工作實(shí)際情況、人員素質(zhì)狀況、單位管理現(xiàn)狀，以及單位發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、“長(zhǎng)板”和“短板”，因時(shí)、因地、因勢(shì)組織開(kāi)展富有特色、形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有針對(duì)性地解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。三是要著眼于服務(wù)大局，提高實(shí)效性。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽要堅(jiān)持從單位大局出發(fā)，做到與單位發(fā)展在目標(biāo)上同向、在決策上同步，與單位中心工作融為一體，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工群眾的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)引導(dǎo)廣大職工群眾把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的各項(xiàng)決策部署和要求上來(lái)，把智慧和力量凝聚到單位的各項(xiàng)工作任務(wù)上來(lái)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾崗位建功立業(yè)。

二、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視

任何工作都離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的重視。積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，是提高勞動(dòng)競(jìng)賽工作水平的重要途徑，也是提高勞動(dòng)競(jìng)賽工作成效的方法之一。一是要用國(guó)家政策要求領(lǐng)導(dǎo)重視。要將國(guó)家和上級(jí)工會(huì)組織制定的勞動(dòng)競(jìng)賽相關(guān)法律、法規(guī)和文件呈送給領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)、匯報(bào)國(guó)家和上級(jí)工會(huì)組織有關(guān)勞動(dòng)競(jìng)賽工作的會(huì)議精神和工作要求，讓領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)了解、掌握勞動(dòng)競(jìng)賽工作的新政策、新要求，增強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽工作的認(rèn)識(shí)和理解。二是要用信息宣傳引起領(lǐng)導(dǎo)重視。要定期編發(fā)勞動(dòng)競(jìng)賽簡(jiǎn)報(bào)送給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，利用櫥窗、板報(bào)、局域網(wǎng)等途徑，宣傳勞動(dòng)競(jìng)賽工作的新動(dòng)態(tài)、新情況、新成效，讓勞動(dòng)競(jìng)賽工作走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)視野，撞擊領(lǐng)導(dǎo)思想，在領(lǐng)導(dǎo)心目中深深打上“勞動(dòng)競(jìng)賽”烙印。三是要用請(qǐng)示匯報(bào)督促領(lǐng)導(dǎo)重視。要變被動(dòng)為主動(dòng)，勤請(qǐng)示，常匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)交任務(wù)、提要求、作指導(dǎo)，經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，按季按月將勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)展情況和工作打算寫(xiě)成簡(jiǎn)要材料進(jìn)行匯報(bào)，主動(dòng)邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)參加勞動(dòng)競(jìng)賽重大活動(dòng)，積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)在政治思想上的指導(dǎo)、在宏觀政策上的把握、在科學(xué)決策上的支持。四是要用工作質(zhì)量贏得領(lǐng)導(dǎo)重視。要不等不靠，銳意進(jìn)取，善于把握重點(diǎn)、抓住契機(jī)，用務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、有力的工作措施、實(shí)實(shí)在在的效果贏得領(lǐng)導(dǎo)的重視。只有做到有為、有威，才能在領(lǐng)導(dǎo)心中有位，才能使領(lǐng)導(dǎo)信服，贏得他們的主動(dòng)重視和支持。

三、建立完善勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制

建立起一套行之有效的機(jī)制是順利開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的保證。建立完善勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制需要從領(lǐng)導(dǎo)、運(yùn)行、考評(píng)等多方面去入手。一是要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要建立“一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、職能部門(mén)具體抓、各參與部門(mén)齊心抓”的勞動(dòng)競(jìng)賽工作格局，要組建精明強(qiáng)干、務(wù)實(shí)高效的勞動(dòng)競(jìng)賽組織，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好氛圍。要把組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，列入重要議事日程，為開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)從人力、物力、財(cái)力上給予必要的保障。二是要細(xì)化運(yùn)行機(jī)制。要制定扎實(shí)的勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案，確定勞動(dòng)競(jìng)賽的主題、目標(biāo)、內(nèi)容等，提出分期實(shí)現(xiàn)的步驟和措施。要建立健全約束管理機(jī)制、公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，建立健全競(jìng)賽目標(biāo)管理制度、組織競(jìng)賽工作制度、信息宣傳制度、統(tǒng)計(jì)核算制度、檢查督察制度、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度等，使勞動(dòng)競(jìng)賽制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。要強(qiáng)化溝通交流，對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目做到早計(jì)劃、早部署、早開(kāi)展。三是要量化考評(píng)機(jī)制。要建立完整的勞動(dòng)競(jìng)賽指標(biāo)，根據(jù)競(jìng)賽目標(biāo)、內(nèi)容和范圍的不同，確定相應(yīng)的量化、細(xì)化考核指標(biāo)。要認(rèn)真研究競(jìng)賽主體和客體的共性特征，把縱向比和橫向比結(jié)合起來(lái)，將評(píng)比予以量化，重點(diǎn)做好各個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的可比性工作。

四、確定勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容

勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容是勞動(dòng)競(jìng)賽的核心。新時(shí)期勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容確定要圍繞中心，與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)特色。一是在“緊”字上下工夫。勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容確定要堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局”原則，要通過(guò)多方位和多層次調(diào)研，及時(shí)了解掌握各個(gè)時(shí)期、各個(gè)階段的工作任務(wù)和重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，在如何更好地依托勞動(dòng)競(jìng)賽服務(wù)單位工作大局方面抓結(jié)合、找聯(lián)系，在如何更好地著眼當(dāng)前單位中心工作和改革任務(wù)方面動(dòng)腦筋、想辦法，要堅(jiān)持做到勞動(dòng)競(jìng)賽與單位履職或經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，把握當(dāng)前制約單位改革發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，有針對(duì)性地確定勞動(dòng)競(jìng)賽的主題和內(nèi)容。二要在“新”字上下工夫。要根據(jù)單位任務(wù)變化和重點(diǎn)、難點(diǎn)轉(zhuǎn)移以及不同時(shí)期的新情況、新特點(diǎn)、新要求，確定勞動(dòng)競(jìng)賽的新內(nèi)容。要圍繞新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、新技能，將勞動(dòng)競(jìng)賽與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)性職工”活動(dòng)和單位隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)、調(diào)研、創(chuàng)新和實(shí)踐等方面的勞動(dòng)競(jìng)賽，大力培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、復(fù)合型人才，為單位高效履職或多產(chǎn)增收提供智力支持和人才保障。三是要在“特”字上下工夫。要突出優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)特色，要結(jié)合本地區(qū)、本單位實(shí)際，堅(jiān)持把勞動(dòng)競(jìng)賽與推動(dòng)群眾性創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持把勞動(dòng)競(jìng)賽與提升職工群眾素質(zhì)工程結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持把勞動(dòng)競(jìng)賽與推進(jìn)單位文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，注重培育和挖掘有代表性、有特色的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，要從實(shí)際需要出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)，把單位所需、職工所盼、競(jìng)賽所能的內(nèi)容作為重點(diǎn)。

五、設(shè)計(jì)勞動(dòng)競(jìng)賽形式

勞動(dòng)競(jìng)賽形式選擇是保持勞動(dòng)競(jìng)賽活力的關(guān)鍵。設(shè)計(jì)勞動(dòng)競(jìng)賽形式必須堅(jiān)持從有利于吸引最廣大職工群眾出發(fā)，形式多樣，有主有次，因地制宜，從而使勞動(dòng)競(jìng)賽長(zhǎng)盛不衰，常賽常新。一是要堅(jiān)持廣泛高效原則。要緊緊抓住勞動(dòng)競(jìng)賽是群眾性活動(dòng)這一鮮明特點(diǎn)，把可能組織起來(lái)的人員全部吸收到勞動(dòng)競(jìng)賽中來(lái)，競(jìng)賽活動(dòng)要有讓職工群眾心動(dòng)的亮點(diǎn)和新鮮感，使競(jìng)賽活動(dòng)聽(tīng)起來(lái)心動(dòng)、賽起來(lái)有勁，增強(qiáng)職工群眾積極參與競(jìng)賽活動(dòng)的熱情。同時(shí)，勞動(dòng)競(jìng)賽形式設(shè)計(jì)要注意實(shí)效性，力戒形式主義。二是要堅(jiān)持靈活多樣原則。勞動(dòng)競(jìng)賽參與者的全員性、范圍的廣泛性、管理的層次性，決定了勞動(dòng)競(jìng)賽形式的多樣性。競(jìng)賽形式要實(shí)現(xiàn)多層次、多角度、多類(lèi)型，不強(qiáng)求一個(gè)模式、一種風(fēng)格、一樣方法，要放手讓基層工會(huì)組織和職工群眾根據(jù)實(shí)際情況，開(kāi)展各具特色的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，創(chuàng)造出不同特點(diǎn)的新鮮經(jīng)驗(yàn)、工作方法及活動(dòng)形式。要結(jié)合自身實(shí)際，突破傳統(tǒng)單一競(jìng)賽形式，積極創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)方式，可采取網(wǎng)絡(luò)賽、筆試賽、現(xiàn)場(chǎng)賽、賽中賽、技能操作賽、征文賽、業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)賽、精品項(xiàng)目評(píng)選賽等形式。三是要堅(jiān)持有主有次原則。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、從實(shí)效出發(fā)，做到長(zhǎng)賽不斷線、短賽攻關(guān)鍵、年年出新招。勞動(dòng)競(jìng)賽要長(zhǎng)短結(jié)合，以短為主開(kāi)展；大小結(jié)合，以小為主開(kāi)展；上下結(jié)合，以下為主開(kāi)展；綜合、專(zhuān)業(yè)結(jié)合，以專(zhuān)業(yè)為主開(kāi)展。要盡量選用適應(yīng)基層、現(xiàn)場(chǎng)和職工群眾心理，富有競(jìng)爭(zhēng)性、鼓動(dòng)性和趣味性，小而實(shí)、短而新、節(jié)奏快、實(shí)效強(qiáng)的形式，尤其要尊重和支持職工群眾自己創(chuàng)造出來(lái)的競(jìng)賽形式。

六、抓好勞動(dòng)競(jìng)賽信息宣傳工作

信息宣傳工作在烘托勞動(dòng)競(jìng)賽氛圍、凝心聚力、團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾崗位建功立業(yè)等方面發(fā)揮著巨大作用。抓好信息宣傳工作要重點(diǎn)在建立隊(duì)伍、完善機(jī)制、構(gòu)筑陣地、加強(qiáng)引導(dǎo)等方面下工夫。一是要建立勞動(dòng)競(jìng)賽信息宣傳隊(duì)伍。要建立一支由業(yè)務(wù)骨干組成的勞動(dòng)競(jìng)賽信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，切實(shí)把政治素質(zhì)好、文字功底強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的同志充實(shí)到聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍中來(lái)，具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)競(jìng)賽信息的起草、審核、報(bào)送等工作。要明確責(zé)任，落實(shí)到人，加強(qiáng)培訓(xùn)，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地宣傳報(bào)道勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。二是要建立完善勞動(dòng)競(jìng)賽信息宣傳工作制度。要建立完善勞動(dòng)競(jìng)賽信息宣傳報(bào)送制度、審稿制度、約稿制度、定期通報(bào)制度、激勵(lì)制度，量化分解信息宣傳工作任務(wù)，使勞動(dòng)競(jìng)賽信息宣傳工作做到有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有激勵(lì)。三是要構(gòu)筑勞動(dòng)競(jìng)賽信息宣傳陣地。要利用會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)等形式和途徑全方位、多角度地宣傳勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。要定期編發(fā)勞動(dòng)競(jìng)賽簡(jiǎn)報(bào)，認(rèn)真做好信息組稿工作，撰寫(xiě)信息宣傳稿件。要根據(jù)各階段需要，組織召開(kāi)階段性勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員會(huì)、競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、競(jìng)賽總結(jié)表彰會(huì)，來(lái)鼓舞士氣、營(yíng)造氛圍。四是要加強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)信息宣傳引導(dǎo)。要大力宣傳開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的重要意義，大力宣傳勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中創(chuàng)造出來(lái)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型。注重培育和選樹(shù)在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，大力弘揚(yáng)先進(jìn)，積極營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

七、加強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽過(guò)程管理

加強(qiáng)過(guò)程管理是確保勞動(dòng)競(jìng)賽取得實(shí)實(shí)在在效果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。勞動(dòng)競(jìng)賽是一個(gè)動(dòng)態(tài)、變化、發(fā)展的過(guò)程，競(jìng)賽管理不能僅僅停留在制定計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)數(shù)字、評(píng)比表彰等工作上，應(yīng)深入到勞動(dòng)競(jìng)賽各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行全過(guò)程管理。一是要做到調(diào)查和研究相結(jié)合。要緊緊圍繞勞動(dòng)競(jìng)賽的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)查研究，切實(shí)掌握勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)態(tài)第一手資料。要將調(diào)研工作常態(tài)化，積極探索新形勢(shì)下開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的特點(diǎn)和規(guī)律，狠抓制約和影響勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)發(fā)展的突出問(wèn)題，摸清癥結(jié)，尋求突破的途徑和方法。要勇于和善于根據(jù)實(shí)踐的要求不斷進(jìn)行創(chuàng)新，使勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。二是要做到賽前、賽后與賽中管理相結(jié)合。勞動(dòng)競(jìng)賽是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，整個(gè)過(guò)程涉及多個(gè)環(huán)節(jié)。要按照賽前、賽中、賽后分階段制定勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃，充分運(yùn)用課題式設(shè)計(jì)、項(xiàng)目式管理、工程式推進(jìn)、臺(tái)賬式督察的方法，適時(shí)開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，認(rèn)真抓好競(jìng)賽的籌劃、推進(jìn)、落實(shí)、總結(jié)等各個(gè)環(huán)節(jié)。三是要做到檢查和輔導(dǎo)相結(jié)合。要堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)檢查和非現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合、日常檢查和專(zhuān)項(xiàng)檢查相結(jié)合、定性檢查和定量檢查相結(jié)合的方法，加強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的督促檢查，及時(shí)掌握勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)有關(guān)動(dòng)態(tài)，定期分析檢查勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展情況。要加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，根據(jù)不同地區(qū)、不同單位和不同條線特點(diǎn)，運(yùn)用調(diào)查研究和典型示范方法，針對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)，推動(dòng)面上工作。

八、以賽促學(xué)提升能力

勞動(dòng)競(jìng)賽的原則是“互相學(xué)習(xí)，互相幫助，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高”。只有在競(jìng)賽中經(jīng)常性地開(kāi)展比、學(xué)、趕、幫、超活動(dòng)，并且突出“學(xué)”的環(huán)節(jié)，才能保證競(jìng)賽不流于形式，取得實(shí)際效果。一是圍繞提升綜合素質(zhì)能力積極開(kāi)展各類(lèi)知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)。本著“缺什么，補(bǔ)什么”原則，舉辦學(xué)術(shù)論壇、專(zhuān)題講座和學(xué)術(shù)沙龍等各類(lèi)培訓(xùn)班，采取集中授課、現(xiàn)場(chǎng)講解、應(yīng)急演練等形式，走出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)教，鼓勵(lì)廣大職工群眾學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)、學(xué)規(guī)章制度，重點(diǎn)開(kāi)展各類(lèi)理論、業(yè)務(wù)等知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，激發(fā)全體職工群眾學(xué)習(xí)熱情，提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。二是圍繞提升崗位能力積極開(kāi)展多種形式的互幫互學(xué)活動(dòng)。通過(guò)成立職工學(xué)校、建立職工群眾輪流主講制度、成立青年核心學(xué)習(xí)小組、開(kāi)辟閱覽空間、設(shè)立學(xué)習(xí)園地、成立讀書(shū)俱樂(lè)部、成立專(zhuān)業(yè)互助組、建立晨會(huì)制度等形式，搭建職工群眾學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。要認(rèn)真抓好傳、幫、帶活動(dòng)，組織結(jié)對(duì)子、開(kāi)展對(duì)口幫活動(dòng)。幫助職工群眾制定好互學(xué)互幫計(jì)劃，組織技能表演、交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，采用領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)、積極分子“搭橋”、調(diào)換崗位、簽訂互學(xué)互幫合同等辦法，組織開(kāi)展學(xué)先進(jìn)幫后進(jìn)活動(dòng)。三是圍繞中心工作積極開(kāi)展技能比武活動(dòng)。結(jié)合新政策、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)推廣應(yīng)用，重點(diǎn)開(kāi)展以提高學(xué)習(xí)、研究、創(chuàng)新能力為主要內(nèi)容的崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾在干中學(xué)、學(xué)中練、練中精，鼓勵(lì)職工群眾一專(zhuān)多能、精一通二，爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)尖兵，成為單位的行家里手和復(fù)合型人才。尊重職工群眾首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)開(kāi)展技術(shù)公關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動(dòng)，培育職工群眾的敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新能力。

九、搞好評(píng)選表彰工作

搞好評(píng)選表彰工作事關(guān)能否有效保護(hù)和激發(fā)勞動(dòng)者的積極性，是保持勞動(dòng)競(jìng)賽生命力的關(guān)鍵所在，需要我們正確去把握。一是要正確把握評(píng)選的對(duì)象和比例。本著保護(hù)勞動(dòng)者積極性的原則，勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)評(píng)選應(yīng)以基層和一線職工群眾為主，兼顧各方面代表性。同時(shí)，勞動(dòng)競(jìng)賽激勵(lì)面要適當(dāng)，比例既不能太小也不能太大，應(yīng)堅(jiān)持“一般獎(jiǎng)為基礎(chǔ)、突出重獎(jiǎng)”的原則。二是要正確把握評(píng)選的依據(jù)。要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、民主評(píng)定的原則，制定明確評(píng)選條件，嚴(yán)格履行民主推薦評(píng)選程序，廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，接受職工群眾監(jiān)督。要憑事實(shí)、憑數(shù)據(jù)說(shuō)話，不能憑人際關(guān)系、靠拉選票，不能你好、我好、大家好，先進(jìn)輪流當(dāng)，要把真正的優(yōu)勝者、先進(jìn)者評(píng)選出來(lái)。三是要正確把握表彰獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)機(jī)。要選擇恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)時(shí)機(jī)，及時(shí)對(duì)做出貢獻(xiàn)的職工群眾進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。要及時(shí)抓住各類(lèi)典型的宣傳時(shí)機(jī)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，強(qiáng)化正向的激勵(lì)因素，及時(shí)兌現(xiàn)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)和肯定做出貢獻(xiàn)的職工群眾，示范引領(lǐng)帶動(dòng)全體職工群眾。四是要正確把握表彰獎(jiǎng)勵(lì)的形式。要注重把獎(jiǎng)勵(lì)形式同職工群眾需求相聯(lián)系，對(duì)于在勞動(dòng)競(jìng)賽中表現(xiàn)突出者，既要給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，也要在職務(wù)晉升、學(xué)習(xí)深造以及榮譽(yù)、療休養(yǎng)等方面給與一定的激勵(lì)，真正做到勞有所得、功有所獎(jiǎng)、績(jī)有所揚(yáng)。要根據(jù)馬斯洛人的需要理論，適當(dāng)進(jìn)行形式創(chuàng)新，可采用登光榮榜、照光榮相、設(shè)光榮座、送光榮簿、贈(zèng)光榮匾等豐富表彰獎(jiǎng)勵(lì)形式。

十、總結(jié)推廣勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)

總結(jié)推廣競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)是最容易被忽視恰恰又是最為關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)。要加強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽賽后管理工作，及時(shí)選樹(shù)先進(jìn)、總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)一片。一是認(rèn)真做好勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)標(biāo)桿的選樹(shù)工作。要緊緊圍繞單位中心工作，結(jié)合時(shí)代發(fā)展新形勢(shì)、新特點(diǎn)、新要求，本著“撥亮一盞燈，照亮一大片”思路，注重從不同層面、不同類(lèi)型、不同崗位挖掘、培育、選樹(shù)不同單位、不同專(zhuān)業(yè)的先進(jìn)標(biāo)桿，使廣大職工群眾學(xué)有目標(biāo)、趕有方向，積極營(yíng)造并形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新”的良好氛圍。二是認(rèn)真做好勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)總結(jié)工作。要按照體現(xiàn)先進(jìn)性、時(shí)代性、創(chuàng)新性、代表性、適用性要求，認(rèn)真做好勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)總結(jié)工作。注重提煉一種做法、一種作風(fēng)、一種精神，把勞動(dòng)競(jìng)賽中產(chǎn)生的創(chuàng)新舉措深度挖掘和高度提煉，把一些有益做法和成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行再梳理、再完善、再升華，把好的做法變成制度，把好的制度變成政策。三是認(rèn)真做好勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推廣工作。要大力宣傳先進(jìn)典型，激勵(lì)職工群眾向標(biāo)桿典型看齊，找準(zhǔn)自身在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中的新定位、新高度。要充分利用現(xiàn)有的宣傳載體，以各種喜聞樂(lè)見(jiàn)、深入淺出的形式，及時(shí)報(bào)導(dǎo)勞動(dòng)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和創(chuàng)新成果，做到典型引路、以點(diǎn)帶面。要建立、健全勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)成果檔案，認(rèn)真記錄先進(jìn)成果數(shù)量、質(zhì)量及成果推廣等情況，通過(guò)公布先進(jìn)成果名錄、召開(kāi)先進(jìn)成果發(fā)布會(huì)以及編印競(jìng)賽“經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣”專(zhuān)輯等，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從而把少數(shù)人、少數(shù)單位的先進(jìn)水平迅速變成全社會(huì)的水平。

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(責(zé)任編輯：王友才)

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A

1008—6153（2013）01—0035—04

2012-01-16

吳宗潤(rùn)(1974-)，男，安徽人，管理學(xué)碩士，中國(guó)人民銀行杭州中心支行經(jīng)濟(jì)師。