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      加強(qiáng)高職學(xué)生就業(yè)素質(zhì)的對(duì)策分析

      2013-04-11 09:11:23周科艷
      山東工會(huì)論壇 2013年6期
      關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員人文素質(zhì)教育

      周科艷

      (無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 無(wú)錫 214000)

      加強(qiáng)高職學(xué)生就業(yè)素質(zhì)的對(duì)策分析

      周科艷

      (無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 無(wú)錫 214000)

      高職院校作為我國(guó)高等教育的一種重要形式,在我國(guó)的教育界中扮演著非常重要的角色,在目前世界經(jīng)濟(jì)整體低迷、就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下,必須加強(qiáng)高職院校學(xué)生的就業(yè)素質(zhì)教育,增強(qiáng)就業(yè)能力:一是提高輔導(dǎo)員隊(duì)伍的整體素質(zhì);二是加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治教育;三是加強(qiáng)對(duì)學(xué)生人文素養(yǎng)的培養(yǎng);四是加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)技能素質(zhì)的培養(yǎng);五是加強(qiáng)學(xué)生身心素質(zhì)的培養(yǎng)。

      高職院校學(xué)生;素質(zhì)教育;就業(yè)能力

      隨著我國(guó)教育模式從精英化教育向大眾化教育的過(guò)渡,高職院校的畢業(yè)生數(shù)量在急劇增加,隨之而來(lái)的是高職學(xué)生的就業(yè)難問(wèn)題。在全球經(jīng)濟(jì)整體萎靡的大背景下,我國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)當(dāng)然也不能獨(dú)善其身,目前,高職學(xué)生不僅要有過(guò)硬的科學(xué)技術(shù)和豐富的文化知識(shí),還必須注重提高自身的綜合素質(zhì),這樣才能在激烈的崗位競(jìng)爭(zhēng)中,立于不敗之地。

      一、高職院校學(xué)生綜合素質(zhì)的內(nèi)涵

      1、職業(yè)素質(zhì)

      職業(yè)素質(zhì)就是指職業(yè)者對(duì)自己所從事工作的理解程度和適應(yīng)程度的概括,包括職業(yè)者對(duì)自己崗位的熱愛(ài)程度、對(duì)業(yè)務(wù)的熟練程度等,職業(yè)素質(zhì)的高低會(huì)直接影響職業(yè)者的工作效率,職業(yè)素質(zhì)高的職業(yè)者不僅會(huì)出色的完成上級(jí)交給的任務(wù),而且自身也會(huì)在工作中感到快樂(lè),每當(dāng)完成一個(gè)任務(wù)時(shí),他們就會(huì)有強(qiáng)烈的成就感,成為自己以后努力工作的動(dòng)力;而沒(méi)有良好職業(yè)道德的職員,在工作中不能將自己的工作做到盡善盡美,他們總是抱著應(yīng)付的態(tài)度,干成啥樣算啥樣,長(zhǎng)此以往便會(huì)與同事的差距越來(lái)越大,最終被工作單位淘汰。職業(yè)素質(zhì)雖然看不見(jiàn)摸不著,但是實(shí)實(shí)在在的影響著我們的日常工作,具有良好的職業(yè)素質(zhì)是做好本職工作的基礎(chǔ)。

      2、人文素質(zhì)

      良好的人文素質(zhì)會(huì)讓別人覺(jué)得自己和藹、可信,愿意和自己打交道。在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,任何一項(xiàng)工作的完成都離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)合作,對(duì)于任何一個(gè)人來(lái)講,無(wú)論他工作能力有多強(qiáng),都無(wú)法只依靠自己而單獨(dú)的做好一項(xiàng)工作,而必須依靠團(tuán)隊(duì),人文素質(zhì)的高低,會(huì)直接影響團(tuán)隊(duì)的工作效率和凝聚力,在日常的工作中,良好的人文素質(zhì)可以幫助團(tuán)隊(duì)成員之間實(shí)現(xiàn)有效溝通,創(chuàng)造良好的交流氣氛,在工作中,大家相互尊重,遇到問(wèn)題時(shí),大家各抒己見(jiàn),通過(guò)討論愉快的將問(wèn)題解決。人文素質(zhì)的對(duì)營(yíng)造良好的交流氣氛,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,提高團(tuán)隊(duì)的辦事效率,都有非常大的益處。

      二、目前我國(guó)高職院校學(xué)生的綜合素質(zhì)分析

      眾所周知,進(jìn)入高職院校就讀的學(xué)生大多數(shù)是由于在高考中發(fā)揮失?;蛘咂綍r(shí)的學(xué)習(xí)成績(jī)就不太好的學(xué)生,當(dāng)他們進(jìn)入高職院校以后,由于沒(méi)有良好的學(xué)習(xí)基礎(chǔ),很容易對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生厭惡感。不少進(jìn)入高職院校讀書(shū)的學(xué)生,對(duì)學(xué)習(xí)失去了興趣,他們對(duì)學(xué)習(xí)的目標(biāo)就是機(jī)械性的完成老師所布置的任務(wù),不會(huì)從內(nèi)心去理解和體會(huì)知識(shí)的真正內(nèi)涵,這給自身素質(zhì)的提高增添了障礙。俗話說(shuō)“近朱者赤,近墨者黑”,周?chē)h(huán)境對(duì)學(xué)生素質(zhì)的提高也有很大的影響,對(duì)于高職院校的學(xué)生來(lái)講,他們的周?chē)鐣?huì)不良習(xí)氣較為嚴(yán)重,作為學(xué)生大多數(shù)人忘記了學(xué)生的本質(zhì)工作是什么,再加上高職學(xué)生自己對(duì)自己的要求不嚴(yán)格,很多人抱著拿文憑的想法,當(dāng)他們從高職院校畢業(yè)以后,自己唯一的收獲就是那張高職文憑,而對(duì)自己的素質(zhì)或者內(nèi)在修養(yǎng)沒(méi)有任何提高,甚至有的學(xué)生還染上了不良習(xí)慣。

      三、提高高職院校學(xué)生綜合素質(zhì)的措施

      1、提高高職院校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)

      在高職院校中,輔導(dǎo)員在學(xué)生的日常生活學(xué)習(xí)中扮演著非常重要的角色,輔導(dǎo)員的言行舉止會(huì)對(duì)高職學(xué)生有著巨大的影響,提高高職院校加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的整體素質(zhì),有助于提高高職學(xué)生的綜合素質(zhì)。高職院校在選擇輔導(dǎo)員時(shí),必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格把關(guān),對(duì)于輔導(dǎo)員的選擇不僅要注重其學(xué)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)等硬件條件,還要考察其思想道德和綜合素質(zhì),最終選擇那些品學(xué)兼優(yōu)的老師作為高職學(xué)生的輔導(dǎo)員。此外,高職院校還必須建立完善的輔導(dǎo)員考核制度,定期了解輔導(dǎo)員的工作情況,對(duì)于不稱職的輔導(dǎo)員要及時(shí)的更換;在日常的教學(xué)過(guò)程中,要加強(qiáng)對(duì)輔導(dǎo)員的培訓(xùn),總結(jié)自己在工作中遇到的問(wèn)題以及解決辦法,通過(guò)對(duì)問(wèn)題的分析和總結(jié),提高輔導(dǎo)員的整體素質(zhì)和管理能力。讓學(xué)生在與輔導(dǎo)員交流的過(guò)程中,能夠?qū)W到真正的東西,在潛移默化中提高自身的素養(yǎng)。

      2、加強(qiáng)對(duì)高職院校學(xué)生的思想政治教育

      高職院校的學(xué)生作為以后建設(shè)我國(guó)社會(huì)主義社會(huì)的主力軍,加強(qiáng)對(duì)他們的思想政治教育無(wú)論對(duì)他們個(gè)人的發(fā)展,還是對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展都有積極的作用。引導(dǎo)他們正確理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表以及八榮八恥等先進(jìn)思想,要求他們?cè)谝院蟮纳詈凸ぷ髦校瑖?yán)格要求自己,加強(qiáng)自身的個(gè)人修養(yǎng),多做有利于社會(huì)發(fā)展的事情。要求他們了解我國(guó)的法律,在以后的工作中,做到遵紀(jì)守法,不做危害社會(huì)和觸犯國(guó)家利益的事情。

      3、加強(qiáng)對(duì)高職學(xué)生人文素質(zhì)的培養(yǎng)

      高職院校必須加強(qiáng)對(duì)學(xué)生人文素質(zhì)的培養(yǎng),在日常的教學(xué)過(guò)程中,有效的將人文素質(zhì)滲透進(jìn)課堂,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的同時(shí),提高自己的人文素質(zhì),建立健全人文素質(zhì)的考核體系,定期的對(duì)本校學(xué)生進(jìn)行抽樣調(diào)查,考查他們的人文素質(zhì)水平,并邀請(qǐng)具有一定影響力的社會(huì)名流到學(xué)校開(kāi)展講座,讓學(xué)生明白人文素質(zhì)在以后的生活工作中的重要性,進(jìn)而激勵(lì)他們積極主動(dòng)的提高自己在人文素質(zhì)方面的水平。素養(yǎng)需要在日常生活中進(jìn)行潛移默化式的培養(yǎng),讓文明和素養(yǎng)逐步成為學(xué)生們的一種習(xí)慣,能夠把好習(xí)慣養(yǎng)成,對(duì)于未來(lái)的事業(yè)發(fā)展以及就業(yè)都有非常積極的促進(jìn)作用。

      4、加強(qiáng)對(duì)高職院校學(xué)生職業(yè)技能素質(zhì)的培養(yǎng)

      高職學(xué)生在畢業(yè)之后,大部分會(huì)走上一線的工作崗位。所以,高職院校在培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力的時(shí)候,要著重培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力和操作能力。雖然在實(shí)際工作中,理論知識(shí)不是完全沒(méi)有用武之地,但是對(duì)于要走向一線崗位的高職學(xué)生來(lái)講,熟練的操作技能相對(duì)于豐富的理論知識(shí)更具實(shí)用性。以焊接專(zhuān)業(yè)的高職學(xué)生為例,當(dāng)他們走上焊接崗位,需要對(duì)焊接技能的熟練掌握,而對(duì)焊接本身的原理不需要太高深的理論,所以在高職院校對(duì)焊接專(zhuān)業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)過(guò)程中,要多讓學(xué)生動(dòng)手操作,老師要多觀察學(xué)生在焊接操作過(guò)程中存在的技術(shù)錯(cuò)誤和安全隱患,并及時(shí)的指出來(lái),對(duì)于焊接原理等理論知識(shí)的教育只需要進(jìn)行簡(jiǎn)明扼要的講解,讓學(xué)生理解即可。

      5、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生身心素質(zhì)的培養(yǎng)

      目前,社會(huì)中還存在著這樣一種看法:去高職院校進(jìn)行學(xué)習(xí)的學(xué)生就是被高考所淘汰的差等生,這種思想給很多的高職院校學(xué)生帶來(lái)了嚴(yán)重的困擾,高職院校有必要加強(qiáng)學(xué)生身心健康的培養(yǎng)。要教育學(xué)生立足于現(xiàn)狀,努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和操作技能,在以后的工作崗位上努力奮斗,在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)。

      高職院校要做好提前預(yù)防,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生身心健康的教育,建立心理咨詢中心,倡導(dǎo)學(xué)生在遇到心理上的障礙的時(shí)候,積極主動(dòng)的向心理醫(yī)生尋求解決方法,通過(guò)心理老師的幫助和自己的不懈努力,建立良好的心理素質(zhì)。在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰影下,當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,很多學(xué)生在畢業(yè)以后,就面臨著失業(yè),必須培養(yǎng)學(xué)生具有良好的心理素質(zhì),理性的認(rèn)識(shí)就業(yè)難問(wèn)題,這都需要高職院校在日常的教育過(guò)程中,做好學(xué)生的身心素質(zhì)培養(yǎng)。

      高職院校作為我國(guó)重要的一種高等教育模式,在我國(guó)的社會(huì)發(fā)展中起著非常重要的作用,在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,僅僅具備豐富的科學(xué)文化知識(shí)和專(zhuān)業(yè)的操作技能已經(jīng)無(wú)法滿足用人單位的需要,還必須具有良好的綜合素質(zhì)。高職院校必須迎合社會(huì)需求,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的優(yōu)秀高職院校人才。

      [1]陳卓.高職職業(yè)素質(zhì)教育多元評(píng)價(jià)應(yīng)用研究[J].全國(guó)商情(理論研究).2012(22):72-73.

      [2]杭國(guó)英,武飛,武少俠.高職院校人文素質(zhì)教育評(píng)價(jià)體系構(gòu)建[J].高等教育研究.2011,(07):68-74.

      [3]李紅.高職英語(yǔ)教學(xué)中素質(zhì)教育的有效實(shí)施[J].教育與職業(yè).2011(27):114-115.

      [4]史偉.建構(gòu)高職院校人文素質(zhì)教育新模式的思考與探索[J].教育教學(xué)論壇.2012,(31).

      [5]楊建宏,張斌,張美歐.高職院校人文素質(zhì)教育的探索與實(shí)踐[J].教育與職業(yè).2011,(03):66-67.

      (責(zé)任編輯:馬銀華)

      G717.38

      A

      1008—6153(2013)06—0109—02

      2013-09-23

      周科艷(1980-),女,江蘇無(wú)錫人,碩士,無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究實(shí)習(xí)員。

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