樊付州

中圖分類號：C93 文獻標識碼：A 文章編號：1673-5811（2013）03-0050-01

摘要：隨著改革開放的不斷深化、發(fā)展，企業(yè)思想政治工作所面臨的大環(huán)境出現(xiàn)了許多新的變化。思想政治工作是我黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。在深入學習科學發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會、深化國有企業(yè)改革的過程中，如何改進和加強思想政治工作，保持企業(yè)思想政治工作的生命力和戰(zhàn)斗力，是擺在我們面前的一項重要課題。

關(guān)鍵詞：黨務(wù)思想政治工作 企業(yè)建設(shè) 和諧發(fā)展

黨的思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮了巨大的作用，它是凝聚人心鼓舞士氣不斷創(chuàng)造輝煌的有力法寶。在當前企業(yè)重組整合、全面建設(shè)的新形勢下做好企業(yè)職工思想政治工作對于加快企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟效益全面加強基層思想建設(shè)進一步促進我縣經(jīng)濟建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。下面本人就如何強化基層職工的思想政治工作促進企業(yè)發(fā)展談點粗淺認識。

一、樹立新觀念是做好思想政治工作的基礎(chǔ)

企業(yè)思想政治工作只有主動適應新形勢，研究市場經(jīng)濟新特點和職工思想新動態(tài)，制訂切實可行的新舉措，才能做到有的放矢，發(fā)揮其應有的作用。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的有機組成部分，它為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了精神動力和思想保證。做好新時期企業(yè)的思想政治工作，對增強企業(yè)凝聚力和向心力，促進企業(yè)按照市場經(jīng)濟規(guī)則健康運作，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標顯得十分重要。

在市場經(jīng)濟條件下，隨著國有企業(yè)改革的進一步深入，經(jīng)濟成份和經(jīng)濟利益多樣化，社會生活方式多樣化，社會組織、崗位和就業(yè)形式多樣化，導致了人們的思維方式、價值觀念以及生活方式的變化，導致了人們價值觀念、價值追求、價值取向的變化，我們只有轉(zhuǎn)變觀念，才能做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作。

二、確定新內(nèi)容是做好思想政治工作的源泉

思想政治工作內(nèi)容要隨著形勢的發(fā)展而發(fā)展。當前，就是要組織員工深入學習科學發(fā)展觀，引導員工明確國有企業(yè)改革發(fā)展方向，堅定國企企業(yè)改革和發(fā)展的信心。隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢的變化而變化，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，這就要求從企業(yè)的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營管理的范疇之內(nèi)，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。同時，要求思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟效益這個中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強有力的思想保證。

形勢任務(wù)教育、企業(yè)傳統(tǒng)教育和改革發(fā)展教育，是企業(yè)思想政治工作的經(jīng)常性工作，就是要通過宣傳企業(yè)的發(fā)展變化，宣傳企業(yè)的發(fā)展目標，通過企業(yè)目標凝聚員工人心。目標是一種追求，也是一種文化。加強硬件建設(shè)，實現(xiàn)發(fā)展目標，它有利于凝聚員工，激勵員工，鼓舞員工。堅持把發(fā)展放在首位，不斷用新的目標、新的成果激勵員工斗志；堅持采取多種形式，提高隊伍素質(zhì)，為員工敬業(yè)在本職、奉獻在崗位打好基礎(chǔ)；堅持發(fā)展生產(chǎn)的同時，扎扎實實為員工辦實事，不斷增強隊伍的向心力，通過行之有效的措施，實現(xiàn)階段性的硬性指標，讓員工在發(fā)展中得到實惠，物質(zhì)中得到豐富，生活中得到提高，精神中得到滿足，從而使員工對“企業(yè)愛我”形成一種真切的感受。

隨著員工思想動態(tài)的變化而變化。隨著改革的深入，必然要進行員工利益上的再分配，必然要引起職工情緒的不穩(wěn)定和思想上的波動性，產(chǎn)生這樣或那樣的想法，這就要求我們的各級組織及時發(fā)現(xiàn)員工的思想問題，認真分析原因，耐心解疑釋惑，同時要熱心為困難職工排憂解難，從而確保企業(yè)改革的順利進行。

三、建立新機制是做好思想政治工作的保障

隨著改革的進一步深化，少數(shù)企業(yè)的專職政工部門和人員呈現(xiàn)減少的趨勢，而員工的思想矛盾和實際問題卻在不斷增多，思想政治工作力量不足的問題非常突出。要解決這些問題，必須建立適應企業(yè)新體制的“大政工”機制，即黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政共同負責，黨政工團一道參與、各負其責的思想政治工作新機制。一是思想政治工作要建立“大政工”網(wǎng)絡(luò)。健全科學可行、具體實用的思想政治工作制度，真正實施層層考核、獎罰分明的思想政治工作激勵約束機制。真正將思想政治工作通過量化的指標加以落實，使廣大員工通過數(shù)字真正感受到思想政治工作存在的必要性，做到了這一點，思想政治工作隊伍就能壯大，力量就能增強，任務(wù)就能落到實處。二是思想政治工作要堅持實用性原則。國企思想政治工作方式方法的創(chuàng)新，要根據(jù)實際需要擴展一些傳統(tǒng)形式的外延，橫向到邊，縱向到底地找準思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展等重點工作的切入點和結(jié)合點，創(chuàng)造與企業(yè)重點工作有機結(jié)合的思想政治工作載體。只有切實加強思想政治工作，以培養(yǎng)“四有”新人為目標，不斷提高員工整體素質(zhì)，才能提高企業(yè)的競爭力。新的時期思想政治工作不能僅僅停留在傳統(tǒng)的思維模式上，要堅持方式方法的創(chuàng)新。三是思想政治工作要堅持情感性原則。企業(yè)思想政治工作要堅持以理服人，以情感人，把思想政治工作同維護群眾利益結(jié)合起來，扎扎實實地辦一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實事，使思想政治工作更具有感召力和說服力。四是思想政治工作要運用新的傳媒工具。盡可能地運用現(xiàn)代化信息傳遞工具，增強思想政治工作的娛樂性，真正在寓教于樂中得到啟發(fā)。要在運用企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)、報刊、廣播等手段開展思想政治工作的同時，建立本單位的思想政治工作局域網(wǎng)，以創(chuàng)建學習型組織為載體，構(gòu)建培訓教育平臺。積極引導職工在創(chuàng)新中超越，要注意以信息反饋為基礎(chǔ)的組織學習；注意以反思為基礎(chǔ)的組織學習；注意以共享為基礎(chǔ)的組織學習，不斷提升團隊的素質(zhì)，以充分發(fā)揮思想政治工作的威力和作用。

綜上所述，在企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，思想政治工作應在適應現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范的基礎(chǔ)上為國有企業(yè)的改革和發(fā)展再度作出貢獻，同樣也需要不斷加強，銳意創(chuàng)新，實現(xiàn)從宏觀到微觀、從外部到內(nèi)部與現(xiàn)代企業(yè)管理各個層次上的結(jié)合，惟如此，才能充分發(fā)揮其優(yōu)勢及作用，為企業(yè)改革奠定堅實的思想基礎(chǔ)。