張峰

摘要：隨著當今社會面臨的形勢的變化和發(fā)展，基層企業(yè)團干兼職化將是一種趨勢。兼職團干和專職團干相比，對于團的工作的開展，客觀地講有有利的一面，也有不利的一面。如何趨利避害、揚長避短，使團的工作，不因兼職而受影響甚至削弱，保持單位團的工作的連續(xù)性和有效性，是一個值得在實踐中加以探討和思考的課題。

關(guān)鍵詞：兼職 共青團 團干部

一、兼職團干部在企業(yè)中的現(xiàn)狀

共青團是共產(chǎn)黨領(lǐng)導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產(chǎn)主義的學校，是共產(chǎn)黨的得力助手和后備軍。團干部在組織內(nèi)部起到支撐和協(xié)調(diào)的作用，是共青團組織的核心力量，是十分重要的。但隨著企業(yè)面臨形勢的日益變化和飛速發(fā)展，在企業(yè)的基層，專職團干相對減少，兼職團干數(shù)量增加。在這種情況下，大量的團建工作任務(wù)自然就落在了廣大兼職團干部身上，面對著基層團干部兼職形式長期存在且不可能消除這樣的一個現(xiàn)實，我們必須正確認識基層團干部兼職任職形式，充分發(fā)揮兼職團干部在工作中的作用。

兼職，客觀來講，對于企業(yè)來說是一種人力資源的整合，有利于提高工作效率，降低損耗。而對于兼職的團干部來講，就會難免出現(xiàn)諸如“兼職工作不是重要工作”、“兼職，基層團員又少，要求還越來越高，太難了”、“兼職的工作多了待遇卻沒有提高，太吃虧”的思想。作為兼職團干部，如何做好共青團工作，促進自身的發(fā)展，進而保持工作的連續(xù)高效，是一個值得深入思考和探討的課題。

二、在開展工作方面，兼職團干部遇到的困難

“兼職的工作都不是重要工作”。這種意識的存在，會從根本上產(chǎn)生對團工作的不重視，也就不會全身心地投入到團的工作上來，也很難在完成了自身工作和貫徹落實上級工作部署后再去自主的開展活動，在本職工作本身就很繁忙的現(xiàn)代企業(yè)，即便是在貫徹落實上級精神以及組織參與上級開展活動上，恐怕也要受到一定的的影響。這是困擾著兼職團干們最多的問題，即便想在共青團工作上多花費一些時間，做出自己特色與成績，也確實精力有限。

“兼職工作成績不好體現(xiàn)”。從共青團的特點上來看，體現(xiàn)成績，必然要以特色活動作為載體。但現(xiàn)在的企業(yè)，工作壓力越來越大，以生產(chǎn)經(jīng)營為主線，組織活動勢必會有人員抽調(diào)的現(xiàn)象發(fā)生，影響生產(chǎn)就會產(chǎn)生矛盾。而只圍繞黨政活動展開工作，就有一定的片面性和局限性，對青年的吸引力有所降低，上傳下達不能立體的體現(xiàn)工作業(yè)績。

三、兼職團干部如何做好共青團工作并實現(xiàn)自身發(fā)展

兼職團干部的工作，要始終堅持“圍繞一個中心，實施兩大工程，搞好三個服務(wù)”。想要內(nèi)外兼修，做一名優(yōu)秀的兼職團干部，現(xiàn)階段要具體要做到如下幾個方面：

1.要有正確、到位的自我認知，從而提高自身地位

正視自我，正視自身的工作是每一個兼職團干應(yīng)該做到的。兼職團干是大勢所趨，要做好共青團的工作，首先要解決好的就是對兼職工作的認識問題。兼職團干雖然在崗位設(shè)置上是兼職，但作為兼職團干自己，不能有"兼職"的思想。團干兼職化后，工作肯定是多干了，待遇卻不一定能得到同步提高。作為兼職團干，要努力克服“吃虧”的思想，樹立奉獻意識，自覺把團的崗位作為學習的崗位、鍛煉的崗位和奉獻的崗位。

與此同時，充分認識到兼職團干所處的地位以及開展工作所受到的客觀環(huán)境的限制，所以，兼職的團干部必須要將團的工作與業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系，統(tǒng)籌安排時間，提高工作效率，下大力氣成為業(yè)務(wù)上的行家里手，同時還要注重發(fā)揮集體力量，集思廣益，汲取精華，從而做好這項工作。

2.要有過硬的思想作風，從而為工作樹立標桿

兼職團干部要做好共青團工作，必須發(fā)揚求真務(wù)實的精神，堅持求真務(wù)實的思想作風。這既是實際情況和工作對兼職團干部提出的要求，也是年青干部應(yīng)有的工作作風。

首先，必須熱愛共青團工作。兼職團干無論是從地位和待遇上都不高，越到基層情況越嚴重，工作量大，工作辛苦，很難得到重視，由于本身不是領(lǐng)導，工作起來沒有權(quán)威，如果對團的工作沒有正確的認識，工作起來就會有畏難情緒。但是應(yīng)該相信的是，既然身處這個崗位，無論環(huán)境如何，條件如何，都要盡可能的發(fā)揮自身的光和熱。

第二，必須有較強的責任心。眾所周知，兼職團干壓力很大的原因是團組織開展活動的難度大，如果兼職團干部沒有足夠的責任心，很多活動就會流于形式，起不到作用，而共青團工作的特色彰顯就是以開展活動為主的。所以，較強的責任心是非常重要的。

第三，必須發(fā)揮表率作用，在引導青年方面的思想方面成為榜樣。在基層團支部里，這一點表現(xiàn)的尤為明顯。由于本職工作與其他團員青年崗位工種基本相同，增加了共青團工作的任務(wù)和壓力的同時，待遇問題和團內(nèi)工作時間又不能得到保證，即便如此，在思想上也絕不能懷疑團組織的作用，因為作為基層的組織干部，思想一旦動搖，必然會造成一定的負面影響。

3.要正視環(huán)境的局限，突破局限，從而拓展工作空間

眾所周知，基層的工作環(huán)境局限，這勢必會影響到兼職團干部的工作。作為新時期的年輕人，想要做好這項工作就必須要學會自己營造適合的工作環(huán)境，使自己的工作處在很好的氛圍中。在日常工作中，要多和黨政領(lǐng)導溝通，多和部門領(lǐng)導交流，把團委的工作安排告訴領(lǐng)導，盡可能贏得黨政工領(lǐng)導對團的工作重視和支持，在安排兼職團干工作時，考慮給予一定的時間來從事共青團工作。

此外，持續(xù)不斷的學習新知識、新技術(shù)也是兼職團干突破局限的一個不可或缺的方面。學以致用，創(chuàng)新意識，讓兼職團干部豐富自己學習的內(nèi)容并運用于實踐。在學習新知識的同時必須具有創(chuàng)新意識，如果沒有創(chuàng)新和生機，很難使團干把學習的內(nèi)容運用于實踐，團的引導作用就不能很好地發(fā)揮。

兼職本身就是一項辛苦的工作，加之團干部又多為入行不久的年輕人，在工作中勢必會遇到困難，產(chǎn)生這樣或那樣的想法。但是，辦法總比困難多，只要我們堅定信心，有迎接挑戰(zhàn)并戰(zhàn)勝困難的勇氣和魄力，困難是絕對不會難倒我們的。

共青團的特色在于朝氣和活力，朝氣和活力的體現(xiàn)在于活動的異彩紛呈。我們年輕的兼職團干要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和提煉，將團的特點突出，進而吸引青年人，讓更多的團員青年參與到共青團的發(fā)展工作中來，夯實共青團工作根基，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出貢獻。