解麗萍

摘要：要想使投資統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)中得到良好的應(yīng)用，就必須加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)普法意識(shí)和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度、健全統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高統(tǒng)計(jì)分析水平，同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)階層要加強(qiáng)對(duì)投資統(tǒng)計(jì)工作的重視。

關(guān)鍵詞：投資統(tǒng)計(jì)；統(tǒng)計(jì)分析；業(yè)務(wù)培訓(xùn)；統(tǒng)計(jì)普法意識(shí)

中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-2374（2013）12-0151-03

1 投資統(tǒng)計(jì)存在的問題

目前，我國(guó)企業(yè)在投資統(tǒng)計(jì)工作上還存在較大的問題，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

1.1 缺乏對(duì)投資統(tǒng)計(jì)工作的重視

目前，我國(guó)仍有部分企業(yè)對(duì)投資統(tǒng)計(jì)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，把投資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作視為“份外”的工作，工作態(tài)度隨意、不嚴(yán)謹(jǐn)，工作中往往存在敷衍了事的態(tài)度。在企業(yè)中沒有設(shè)立專業(yè)的投資統(tǒng)計(jì)工作人員，投資統(tǒng)計(jì)工作往往都是由企業(yè)財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)工作人員擔(dān)任，缺乏專業(yè)的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)和職業(yè)素質(zhì)，使得投資統(tǒng)計(jì)工作常常出現(xiàn)編造和估算投資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。另外，部分企業(yè)還存在對(duì)投資統(tǒng)計(jì)工作人員更換頻繁的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致投資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)連接不上、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和原始記錄不齊全現(xiàn)象，使得統(tǒng)計(jì)人員只能按照工程形象進(jìn)度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)缺乏正確性和真實(shí)性。

1.2 投資統(tǒng)計(jì)工作缺乏新思路

我國(guó)現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系無法滿足企業(yè)內(nèi)部投資統(tǒng)計(jì)工作的要求，對(duì)企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)情況缺乏正確、深入的分析，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平還存在一定的差距。大部分企業(yè)投資統(tǒng)計(jì)的工作方法仍然是使用傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期的模式，一味地強(qiáng)調(diào)向地方統(tǒng)計(jì)部門上報(bào)報(bào)表，而沒有以企業(yè)的財(cái)務(wù)資金作為工作核心，使得人們產(chǎn)生了統(tǒng)計(jì)工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益無關(guān)的錯(cuò)誤思想，從而忽視了企業(yè)的投資統(tǒng)計(jì)工作。

1.3 統(tǒng)計(jì)人員缺乏專業(yè)素質(zhì)

目前，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)當(dāng)中都缺乏專業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員，負(fù)責(zé)投資統(tǒng)計(jì)的工作人員業(yè)務(wù)水平普遍較低。在實(shí)際的統(tǒng)計(jì)工作中，由于缺乏專業(yè)的統(tǒng)計(jì)知識(shí)，當(dāng)出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度不能解決具體問題時(shí)，就只能憑借個(gè)人理解對(duì)問題進(jìn)行處理，這無疑會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確性帶來極大的不利影響。另外，由于工作人員大多只重視日常的工作任務(wù)，從而忽視了對(duì)自身素質(zhì)的提高和業(yè)務(wù)水平的加強(qiáng)，企業(yè)內(nèi)部也缺乏專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織培訓(xùn)的時(shí)間極少，使得培訓(xùn)效果難以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

1.4 統(tǒng)計(jì)工作配合度差

由于企業(yè)缺乏對(duì)投資統(tǒng)計(jì)工作的重視，統(tǒng)計(jì)人員缺乏責(zé)任意識(shí)，使得投資統(tǒng)計(jì)工作無法最大限度地產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)工作人員對(duì)投資統(tǒng)計(jì)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，相互之間的配合度低，工作態(tài)度敷衍、缺乏積極性，經(jīng)常出現(xiàn)催報(bào)的現(xiàn)象，使統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)施往往處于被動(dòng)地位，大大降低了投資統(tǒng)計(jì)工作的及時(shí)性。

2 投資統(tǒng)計(jì)工作對(duì)企業(yè)的意義

《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》中明確指出，個(gè)體工商戶、社會(huì)團(tuán)體、國(guó)家機(jī)關(guān)以及企業(yè)事業(yè)組織等調(diào)查對(duì)象，務(wù)必要根據(jù)本法以及國(guó)家規(guī)定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)資料，嚴(yán)禁對(duì)其進(jìn)行篡改、偽造、遲報(bào)、拒報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)。因此，企業(yè)必須嚴(yán)格遵循投資統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)的法律法規(guī)，認(rèn)真做好投資統(tǒng)計(jì)工作。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高以及“網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)”、“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”等理念在當(dāng)今社會(huì)中的滲透，企業(yè)的市場(chǎng)范圍和經(jīng)濟(jì)規(guī)模也隨之迅速擴(kuò)大，企業(yè)的信息化水平在很大程度上決定了企業(yè)的發(fā)展水平。信息化的增強(qiáng)使得企業(yè)中投資統(tǒng)計(jì)工作的地位越來越重要，企業(yè)提高管理水平、增強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)力需要來自社會(huì)各界的大量信息，在這樣的環(huán)境下，統(tǒng)計(jì)工作就顯得尤為重要。企業(yè)必須具備一套系統(tǒng)、完善的統(tǒng)計(jì)制度，尤其是投資統(tǒng)計(jì)，加大固定資產(chǎn)投資力度，可以有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

3 投資統(tǒng)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用

3.1 加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)普法意識(shí)

對(duì)企業(yè)員工依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)的普及，首先要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)《統(tǒng)計(jì)法》相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)和宣傳工作，提高企業(yè)員工依法統(tǒng)計(jì)的意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層對(duì)投資工作的重視，激發(fā)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作者的使命感和責(zé)任感，提高統(tǒng)計(jì)人員如實(shí)完成投資統(tǒng)計(jì)工作的自覺性。同時(shí)，還必須將普法教育和對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，利用多種手段進(jìn)行宣傳活動(dòng)，為投資統(tǒng)計(jì)工作在應(yīng)用創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境。

3.2 加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度

在投資統(tǒng)計(jì)工作中，往往會(huì)出現(xiàn)拒報(bào)、屢次遲報(bào)、不按時(shí)上報(bào)甚至弄虛作假的現(xiàn)象，對(duì)于這樣現(xiàn)象，必須按照《統(tǒng)計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，對(duì)統(tǒng)計(jì)違法的現(xiàn)象不能視而不見，必須對(duì)其做出相應(yīng)的處罰，對(duì)于行為惡劣的現(xiàn)象必須加大處罰力度，以此杜絕投資統(tǒng)計(jì)工作中的違法行為，為投資統(tǒng)計(jì)工作的開展?fàn)I造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。

3.3 健全統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)

做好投資統(tǒng)計(jì)工作首先要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)的建設(shè)工作，明確統(tǒng)計(jì)工作的基本要求和根本目標(biāo)，規(guī)范統(tǒng)計(jì)流程，從而保證統(tǒng)計(jì)工作有序進(jìn)行。企業(yè)在投資統(tǒng)計(jì)工作上，要從日常管理需要和統(tǒng)計(jì)制度的角度出發(fā)，通過科技手段，做好信息化管理、資料積累、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬等方面的工作。要想保證投資統(tǒng)計(jì)工作的順利開展，首先必須做好基礎(chǔ)資料的整理和收集工作，嚴(yán)格管理原始資料并對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的分類，做好匯總、歸納、整理等工作，將其計(jì)入臺(tái)賬，這樣能夠保證在投資統(tǒng)計(jì)工作中統(tǒng)計(jì)資料得到最有效的利用。近年來，我國(guó)部分企業(yè)采取了在報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的同時(shí)做好相應(yīng)電子統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的辦法，以便有效地利用統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，為查閱統(tǒng)計(jì)資料提供了便利，在很大程度上為企業(yè)節(jié)省了財(cái)力、物力、人力。

3.4 加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

對(duì)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員，必須做好相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)投資程序和統(tǒng)計(jì)知識(shí)的認(rèn)識(shí)和掌握，全面提高投資統(tǒng)計(jì)工作者的業(yè)務(wù)水平。企業(yè)可以加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的培養(yǎng)，尤其是對(duì)高級(jí)統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)，使統(tǒng)計(jì)人員能夠熟練地掌握統(tǒng)計(jì)工作中的基本技能，促進(jìn)員工不斷進(jìn)行自我提升，扎實(shí)掌握相關(guān)的技術(shù)、方法和理論，不斷對(duì)其進(jìn)行學(xué)習(xí)。對(duì)統(tǒng)計(jì)人員實(shí)施持證上崗的就業(yè)制度，確保統(tǒng)計(jì)工作的穩(wěn)定性，以便最大限度地調(diào)動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員工作的積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高企業(yè)的投資統(tǒng)計(jì)工作水平。

3.5 提高統(tǒng)計(jì)分析水平

投資統(tǒng)計(jì)工作是企業(yè)實(shí)施科學(xué)管理的重要手段，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能為企業(yè)制定相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策提供準(zhǔn)確、可靠的依據(jù)。做好對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析工作，圍繞投資效益、投資結(jié)構(gòu)、投資規(guī)模對(duì)企業(yè)的發(fā)展動(dòng)向和建設(shè)情況進(jìn)行及時(shí)的了解，對(duì)建設(shè)中的發(fā)展問題進(jìn)行探索、研究，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)方向提供準(zhǔn)確、合理的依據(jù)。

3.6 領(lǐng)導(dǎo)階層要加強(qiáng)對(duì)投資統(tǒng)計(jì)工作的重視

領(lǐng)導(dǎo)階層對(duì)投資統(tǒng)計(jì)工作的重視能在很大程度上調(diào)動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作者對(duì)投資統(tǒng)計(jì)工作的積極性。領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視，加大對(duì)統(tǒng)計(jì)部門建設(shè)的投資力度，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從而保證統(tǒng)計(jì)工作的全面開展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

4 結(jié)語

企業(yè)的投資統(tǒng)計(jì)工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著極其重要的影響，要保證企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上的可持續(xù)發(fā)展就必須做好相關(guān)的投資統(tǒng)計(jì)工作。企業(yè)對(duì)社會(huì)的體制改革、經(jīng)濟(jì)政策以及經(jīng)濟(jì)形勢(shì)要有一定的把握，以便及時(shí)對(duì)投資統(tǒng)計(jì)工作做出相應(yīng)的改進(jìn)和創(chuàng)新，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

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（責(zé)任編輯：周 瓊）