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      華為終端的爆發(fā)點

      2013-04-29 00:44:03李妙嫻
      新營銷 2013年8期
      關(guān)鍵詞:余承東高端運營商

      李妙嫻

      今年6月,華為終端董事長兼CEO余承東面臨3年期大考,考卷是華為Ascend P6手機。從6月13日開始,余承東就不分晝夜地奔赴世界各地,籌備這款手機的上市之旅。這一次,華為終端卯足了勁,通過微博、互聯(lián)網(wǎng)曝光Ascend P6手機的諜照和配置,制造話題,統(tǒng)一畫頭像,用一句“美,值得等待”為這款年度手機登場造勢。為了這款手機,余承東說:“華為終端組建了有史以來最高層面的運作小組和運作機制,比以往項目提升兩個等級,并投入最為核心的精兵強將?!?/p>

      在華為終端的歷史上,還沒有一款產(chǎn)品享受過如此待遇。的確,在蘋果、三星攫取手機行業(yè)90%利潤的大背景下,推出一款高毛利的手機,對一直在運營商定制機領(lǐng)域扎堆競爭的華為終端來說格外重要。2012年,華為成為全球第三大智能手機生產(chǎn)商,但它要證明自己不僅是低端機量產(chǎn)高手,更是高端機的頂級玩家,就必須與蘋果、三星直面競爭。

      華為終端成立于十年前,但發(fā)展高端智能手機卻是近兩年的事。它奮起直追,以蘋果、三星為目標,不過一路上卻毀譽參半,有人說它只會吆喝,不重視體驗。余承東對Ascend P6手機寄予厚望,不僅是基于對這款手機品質(zhì)與性能的自信,更是對品牌營銷的自信。然而,多年來華為以向運營商提供低端機而聞名。余承東的自信來自哪里?他對市場的判斷會出現(xiàn)偏差嗎?

      產(chǎn)品升級

      2003年華為開始生產(chǎn)終端產(chǎn)品,從生產(chǎn)數(shù)據(jù)卡逐漸轉(zhuǎn)向智能手機,手機業(yè)務(wù)以中低端產(chǎn)品為主,依托運營商,生產(chǎn)低成本的定制手機。依靠運營商,華為保證了出貨能快速走量。市場調(diào)研機構(gòu)IDC的數(shù)據(jù)顯示,2012年第4季度,華為智能手機出貨量為1080萬部,是全球第三大智能手機銷售商,占據(jù)5%的市場份額。而直到2012年,華為通過運營商渠道出貨大約占到總量的80%。

      但是,低端不是華為想要的標簽,華為不希望一直成為運營商的ODM。近年來,華為調(diào)整戰(zhàn)略,發(fā)展自有品牌,進軍中高端市場。2011年可以看出華為改變的跡象,它推出首款云手機華為遠見Vision,定價2799元。不久后,華為榮耀Honor U8860手機面世,作為華為云手機的戰(zhàn)略機型,它搭載了全新的華為云服務(wù),為用戶提供160G網(wǎng)絡(luò)存儲空間,上市后迅速聚集了人氣,被譽為“單核機王者”。這一年,華為進入中國智能手機市場份額前三位。

      真正的改變是在2012年1月。在CES消費電子展上,華為發(fā)布首款高端智能手機Ascend P1 S,機身厚度只有6.68 毫米,是世界上最薄的智能手機。如果說2011年華為試水中高端智能手機市場,那么這就是它進入高端市場的第一步。緊接著,華為在MWC世界移動通訊大會上發(fā)布了搭載自主四核處理器的Ascend D1,配備了2600毫安的鋰電池,軟硬件都達到了同類產(chǎn)品的最高水準。華為自主研發(fā)的海思K3V2芯片也開始引起業(yè)界前所未有的關(guān)注。

      今年,華為在高端智能手機上的表現(xiàn)更加積極,僅在年初的CES消費電子展上,華為就一口氣發(fā)布了史上最大屏幕的Ascend Mate、最強配置的Ascend D2和第一部Windows Phone 8.0版本的智能手機Ascend W1。其中,華為Ascend Mate采用6.1英寸顯示屏、4050毫安電池,是目前最大尺寸的智能手機。此時,華為著手推廣自主品牌Ascend,針對不同的細分用戶推出系列產(chǎn)品。據(jù)悉,華為Ascend擁有四個系列產(chǎn)品,其中Ascend D為旗艦級智能手機,Ascend P面向時尚高端人群,Ascend Y面向年輕用戶,而Ascend G則為入門級智能手機。

      在今年2月召開的MWC世界移動通信大會上,華為Ascend P 系列產(chǎn)品P2再次成為亮點,這款被華為定位為“全球最快”的手機,上網(wǎng)速率最高可達150MBPS。余承東坦言:“華為做低端手機是沒前途的,就像米缸里的老鼠,長期在米缸里吃米,吃得很舒服,但等米吃完了以后也就死掉了?!?/p>

      據(jù)了解,截至去年年底,150多個國家的500多個運營商與華為終端建立了合作關(guān)系。華為高端智能手機甚至進入英國運營商沃達豐的定制廠商行列。此前,英法最大的移動營運商 Orange已經(jīng)向華為定制了Ascend P1,市場反饋良好。從今年6月起,Ascend P2 和Mate在中東地區(qū)主流市場銷售,折合成人民幣,零售價約為3010元和2700元。

      以行踐言

      在今年MWC世界移動通信大會召開前夕,華為終端發(fā)布新的品牌理念:“Make it Possible(以行踐言)?!庇喑袞|解釋說,要提升品牌歸根結(jié)底要靠過硬的產(chǎn)品質(zhì)量,定義新的品牌理念“Make it Possible”,就是要在硬件上不斷提升、創(chuàng)新,打破看似不可能的各項技術(shù)極限,與全球消費者一起以行踐言,落實精品戰(zhàn)略。

      事實上,在通信行業(yè)浸淫多年,華為擁有大量的技術(shù)儲備及專利,其在射頻、無線等領(lǐng)域的核心技術(shù),構(gòu)成了華為手機獨特的市場競爭力。比如,智能終端低功耗管理、無線通信及無線高速互聯(lián)、人機交互的智能語音及情景感知、高品質(zhì)媒體享受和分享、安全解決方案、端云協(xié)同體驗等技術(shù)?;谶@些核心技術(shù),華為手機帶給消費者與眾不同的體驗,比如超強的續(xù)航能力、無線傳輸速度等。

      但是每次技術(shù)創(chuàng)新讓消費者驚訝的背后,是堅持做精品的華為手機團隊要克服很多困難,對硬件和軟件開發(fā)投入更多的精力。以Ascend P6手機為例,華為終端內(nèi)部人員告訴《新營銷》記者,華為終端組建了有史以來最高層面的運作小組及其運作機制,組長都是高級別主管,研發(fā)核心團隊多達1000人,涉及華為終端的所有部門。

      比如,華為歐拉實驗室參與了Ascend P6項目。從2012年9月開始,歐拉實驗室的專家就對AirSharing商用技術(shù)進行攻關(guān),這項技術(shù)是華為獨有的。在項目剛啟動時,歐拉實驗室投入了30多人。“3個月到4個月內(nèi),開發(fā)了9萬多行代碼,相當(dāng)緊張,給歐拉實驗室?guī)矸浅4蟮膲毫?,也就是說他們每天必須超額工作才能優(yōu)化一些關(guān)鍵點。”華為終端內(nèi)部人員說,所有人都憋著一股勁,這種狀態(tài)一直堅持了半年,直到AirSharing達到預(yù)定的商用目標。

      智能手機能否克敵制勝,關(guān)鍵在于消費者體驗是否好。以前只面向運營商做B2B業(yè)務(wù)的華為,要向B2C轉(zhuǎn)型,除了硬件研發(fā),還要面向消費者做很多功課。從近兩年推出的手機可以看出,華為尤其重視滿足消費者對手機美學(xué)的需求。華為在日本、瑞典等國家設(shè)有調(diào)研分部,要提前一年做市場趨勢分析?!拔覀兏鶕?jù)流行分辨顏色,除了關(guān)注手機行業(yè)趨勢外,還觀察汽車等消費終端品使用的元素,什么色彩要達到什么效果可以讓消費者消費,讓手機賣得更好。”

      為了提供更好的體驗,2011年華為終端成立了未來創(chuàng)新設(shè)計團隊Dream Lab,由UI、用戶研究、架構(gòu)等領(lǐng)域的頂級專家組成。而Ascend P6正是Dream Lab設(shè)計的作品,也是華為終端第一次以ID和體驗牽引開發(fā)設(shè)計。Ascend P6采用全金屬機身和獨特的雙C設(shè)計,通過最窄邊框設(shè)計達到最大屏占比,讓用戶有最佳的握感和觸控體驗。

      大考狀態(tài)

      從做白牌手機到自有品牌手機,華為完成了一次轉(zhuǎn)型。華為手機推出新品的速度不是最快的,但它相信自己做精品的邏輯?!拔覀儓猿志凡呗裕覀兿嘈抛鋈魏问虑槎际且粋€長跑型的、長期的,其實做手機也是一樣??慷唐诘臓I銷成功可以迅速積累知名度,但是從長期的角度來講,真正腳踏實地做好產(chǎn)品、做好口碑營銷和宣傳才是最終成功的必要條件?!比A為終端一位負責(zé)人說。

      2012年,華為終端產(chǎn)品整體發(fā)貨量1.27億部,其中手機約5200萬部,智能手機為3200萬部,同比增長60%。華為每年按10%的銷售收入撥出研發(fā)經(jīng)費,持續(xù)投入。2012年華為手機的研發(fā)費用接近9億元,在營業(yè)收入中的占比超過了10%。

      余承東去年大刀闊斧砍掉了3000萬部功能手機,只保留有特色的、差異化的機型?!?000萬部功能手機影響9億多美元的收入,但華為終端的盈利反而大大增加,華為已經(jīng)從不賺錢進入到賺小錢,明年將賺中錢?!辈贿^,這一做法備受質(zhì)疑,2012年余承東為此拿了“零年終獎”,還差點“下了課”。

      今年是余承東接手華為終端的第三個年頭,外界認為年度旗艦機Ascend P6將是對余承東的一次大考。對此,余承東并不忌諱:“對華為來說,每一天都是大考狀態(tài)。對每一款手機,華為都是懷著大考的心情去盡力做到最好,這就是華為的精神所在?!?/p>

      “任何消費者溝通都需要信任基礎(chǔ),而口碑是重要的因素。如同人和人之間,如果我信任一個人,我的溝通成本就會很低并且溝通效果較好。其實手機品牌也是這么一個過程,當(dāng)口口相傳到一定程度以后,它就會面臨一個爆發(fā)點?!庇喑袞|說。

      對于余承東而言,Ascend P6的意義更多在于對團隊的磨練?!叭A為終端的領(lǐng)導(dǎo)以及各個主管,在其他崗位上都經(jīng)歷過最艱難的寒窗期,所以忍耐力、耐性以及對未來的渴望是經(jīng)過錘煉和歷練的,使得他們更善于長跑。華為終端是長跑型選手,真正要取得成功仍然是口碑代代相傳?!睉{著近兩年在高端智能手機市場積累的經(jīng)驗,余承東相信,Ascend P6會迎來一個市場爆點。“華為終端的取勝點在于D、P系列能夠上量,已經(jīng)有越來越多的人用華為精品機型。我們才有機會在此基礎(chǔ)上把口碑越做越好,帶動其他系列產(chǎn)品,這就是華為一個大的思想和策略。我們不求短期內(nèi)掙錢,我們希望把口碑慢慢地、一點點地建立起來,不斷堅持下去!”

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