6月15日，吉林省萬名村干部培訓第二十五期班開班儀式在長春舉行。省農委主任李國強、副主任于強，省新農村辦主任董國權等出席開班儀式。來自通化地區(qū)的村干部和省委組織部選聘的大學生村官共407名學員參加了開班儀式。

實施全省萬名村干部培訓工程，是省委、省政府站在新時期統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的高度，推進新型城鎮(zhèn)化與新農村建設雙輪驅動、增強基層組織開展新農村建設實踐能力的戰(zhàn)略部署。從2009年開始，全省計劃利用5年時間，對1萬名村黨支部書記、村委會主任和選聘高校畢業(yè)生（大學生村官）進行系統(tǒng)培訓，每年培訓2000名，前4年成功地舉辦了24期培訓班，培訓了8000名村干部，收到了很好的效果。第二十五期班是今年的第一期班，培訓為期10天。

實施萬名村干部培訓，有利于推動現代農業(yè)建設。吉林是農業(yè)大省，是國家重要商品糧基地，具有發(fā)展糧食大省、畜牧業(yè)大省、農產品加工業(yè)大省、林業(yè)大省和特產業(yè)大省的優(yōu)勢，玉米、水稻、肉豬、肉牛、禽類、蔬菜、瓜果、人參、鹿茸、食用菌、林蛙、中藥材等生產在全國都享有較高的知名度，具備了建設現代農業(yè)的基礎條件。發(fā)展現代農業(yè)，實現農業(yè)現代化，不僅要依靠現代的物質條件裝備農業(yè)，還必須培養(yǎng)一大批農業(yè)科技人員、農業(yè)工作的組織者和現代農業(yè)建設的帶頭人。實施萬名村干部培訓，不僅可以讓大家了解國內外現代農業(yè)發(fā)展的動態(tài)、前瞻科技最新成果、把握實現現代農業(yè)具體途徑和措施，而且，還可以充分發(fā)揮各地的區(qū)位優(yōu)勢、資源稟賦，依靠村“兩委”干部的組織推動作用，匯集各方面力量，進一步實施好全國增產千億斤商品糧食工程、我省百億斤肉工程、蔬菜產業(yè)提升工程、人參、鹿業(yè)、林蛙、食用菌、中藥材等新興戰(zhàn)略產業(yè)工程和林業(yè)產業(yè)工程，加快現代農業(yè)建設步伐。

開班儀式上，李國強主任就如何當好村支書對全體學員提出殷切希望。他指出，村支書作為基層干部，是黨中央各項政策的落實人，是農村經濟發(fā)展的領頭人，是農民致富的領路人，是民生改善的操作人，是矛盾化解的協(xié)調人，更是黨的形象的展示人。村支書在政治上要靠得住，在發(fā)展上要有本事，要讓百姓信得過。李國強主任希望大家在村支書的崗位上，要帶領村民選準致富道路，發(fā)揮表率作用，帶好班子，真誠為村民服務，更要在廉潔自律方面帶好頭。他呼吁各級組織為村支書的發(fā)展創(chuàng)造條件，讓村支書辦公有場地，活動有場所，待遇有保證，發(fā)展有前途。

李國強主任希望參加培訓的村干部和大學生村官，通過不斷學習，努力提高貫徹落實政策的能力、帶領群眾致富的能力、為民服務的能力、促和諧保穩(wěn)定的能力，以及防腐拒變的能力，把所學的理論知識運用到帶班子建組織強隊伍、抓經濟促發(fā)展保穩(wěn)定的實踐中，向基層干部群眾宣講學到的一些好知識、好政策、好辦法，把黨的強農富民政策貫徹到基層，把好的致富技術信息傳遞到基層。

開班儀式上，吉林農業(yè)大學校長秦貴信致歡迎辭。村黨組織書記代表和大學生村官代表分別作了發(fā)言。

據介紹，今年的培訓從培訓的組織方式，到學習的內容，以及整個活動的安排，比以往其他的培訓學習都有所創(chuàng)新。這次村干部培訓授課人員都是熟悉“三農”工作的領導、知名專家，培訓內容涉及“三農”政策理論、新農村建設、農村黨風廉政建設、農村基層組織建設、園藝特產業(yè)、農機事業(yè)、農村二三產業(yè)、促進農民增收、農村創(chuàng)業(yè)孵化等。培訓內容不僅全面豐富，而且貼近農村實際，及時解決村干部所關心的熱點、難點問題。培訓期間，還將安排村干部和吉林農大專家開展智力對接、參觀考察、座談討論、問卷調查和觀看專題片等活動，培訓內容全面、系統(tǒng)和深入。

為確保今年的培訓達到預定效果，具體要做到“四個保證”、“三個完善”。“四個保證”：一要保證培訓時間，培訓不準提前結束。二要保證培訓課時，共19講，培訓單位要根據授課領導和專家的時間，合理調整和安排授課人員，不準出現停課、少課現象。三要保證培訓人員，凡是參加培訓的學員，要安排好村里工作，全身心投入到學習中，培訓期間，一律不給假，不準中途輟學，不準換人。四要保證培訓秩序。要堅持做到不遲到，不早退；不外出，不會客；在課堂上要全神貫注聽課，認真做好筆記；要注意寢室內環(huán)境衛(wèi)生，按規(guī)定時間就寢和起床；要保管好個人物品，注意人身安全；業(yè)余時間不賭博，不酗酒，服從校方和主辦單位的管理和領導?！叭齻€完善”：一是完善培訓制度，前期班沒有培訓的后期班要補上，到今年最后一期班，全省1萬名村干部培訓任務要圓滿完成。二是完善管理制度，要制定萬名村干部培訓管理規(guī)定，建立課前課后點名制度、請假銷假制度、重大事項報告制度、市（州）和縣（市、區(qū)）帶隊管理制度等，并要進行明確、嚴格遵守、落到實處。三是完善獎懲制度，對于在培訓過程中，學習認真、表現突出的，按10%比例評選優(yōu)秀學員，頒發(fā)證書并給予通報表揚；對于積極主動、認真負責的市、縣帶隊同志，省里將擇優(yōu)頒發(fā)“萬名村干部培訓優(yōu)秀管理工作者”證書；對于那些學習表現不好，違反有關規(guī)定的，給予通報批評，并發(fā)至當地縣（市、區(qū)）黨委、政府。

（省新農村辦 供稿）