幾天前，根據(jù)市委分配的名額，經(jīng)公司黨員代表大會選舉，我們集團(tuán)公司的黨委書記、董事長，終于以壓倒性的贊成票數(shù)當(dāng)選為市第十次黨代會代表。

按照市委組織部要求，代表登記表的“主要表現(xiàn)”一欄，除了寫出代表的主要優(yōu)點外，還要寫出主要缺點。一般情況下，這不應(yīng)該成為問題，可具體到我們的董事長，就有點難度。是的，我們這位頭兒，各方面表現(xiàn)都很出色，是一位很有影響的國企領(lǐng)導(dǎo)干部，寫優(yōu)點可以寫出一大筐，寫缺點，還真不知怎么寫。不能說我們的領(lǐng)導(dǎo)沒缺點，而是拿不準(zhǔn)寫什么比較合適。

還好，去年搞過評議黨員工作，我們黨辦存有黨員評議材料，不費什么功夫，我就從評議材料中看到了他自己寫的缺點：“政治理論和科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)有待加強?！?/p>

“你這個黨辦主任怎么當(dāng)?shù)?？那是自我評價，你寫上去了就成了組織評價，怎么能照抄呢？”當(dāng)我拿著寫好的領(lǐng)導(dǎo)的“主要表現(xiàn)”征求領(lǐng)導(dǎo)意見時，領(lǐng)導(dǎo)對領(lǐng)導(dǎo)的“缺點”很不滿意。

“書呆子一個！你們的董事長，正鴻運當(dāng)頭，這個時候，他心里頭想得最多的當(dāng)然就是如何為通向這些目標(biāo)鋪平道路。你說說，這個時候他能不在乎自己的‘缺點嗎？”

我挨了批評，可也不敢出聲，只得找當(dāng)年有“智多星”之稱的、在市委機關(guān)高就的老同學(xué)討教，“老同學(xué)，我覺得，那條‘政治理論和科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)有待加強的缺點，也算不得什么啊?！?/p>

“話雖然這么說，可你的領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)琢磨起來，就會想到這么一些問題：我是一個大型國有企業(yè)的黨委書記，政治理論學(xué)習(xí)有待加強，會不會給上級組織部門造成我不注重政治理論學(xué)習(xí)、或根本就不愛學(xué)習(xí)的印象呢？還有，我是一個大型國有企業(yè)的董事長，科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)有待加強，會不會給上級組織部門造成我是門外漢、落伍者、瞎指揮的印象呢？”

“那怎么改？”

“如果你非要繼續(xù)在這個‘缺點上做文章，那還不如改成‘黨建理論的研究不夠深入。”

然而，老同學(xué)所提的“缺點”，經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)，還是沒有被通過。電話里跟老同學(xué)一說，他也頗感意外：“看來，你們這個領(lǐng)導(dǎo)‘要求很嚴(yán)。那就寫成‘黨建理論的研究還需繼續(xù)深入?？偠灾惆盐找粭l原則，寫領(lǐng)導(dǎo)的缺點要避重就輕，似是而非！”。

于是我想起了領(lǐng)導(dǎo)在“三講”時自己給自己提的另一條缺點：有時有些急躁。為慎重起見，我?guī)е@條意見走到公司人事部，征求黃部長對這條意見的意見。

“這‘缺點也可能是我們頭的缺點，可真這么寫，領(lǐng)導(dǎo)很有可能就不高興。”

“為什么？”

“急躁，可以聯(lián)想到工作方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、群眾關(guān)系、修養(yǎng)等方面的問題。改成有時深入基層不夠之類的問題可能會好些?！?/p>

“那好，有時深入基層不夠?！?/p>

“寫這樣的缺點，總得加些修飾性的語言吧，比如在‘有時后面再加上兩個字：顯得?！?/p>

“這顯得……”

“是呀，‘顯得嘛，就是感覺上的事情，不一定是真實的事情。也就是說，這個‘缺點是我們這些部屬們感覺出來的，不一定就是領(lǐng)導(dǎo)真正的缺點?！?/p>

再次走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室。領(lǐng)導(dǎo)對著我給他新提的“缺點”雖然皺了下眉頭，但提筆修改了一下后，說了句“就這樣吧”，終究還是通過了。

領(lǐng)導(dǎo)親自審定的缺點是：工作太忙時顯得深入基層不夠。

領(lǐng)導(dǎo)的缺點領(lǐng)導(dǎo)是審定了，可我左看右看橫看豎看怎么看都有點怪怪的感覺。這樣的缺點，提到齊天大圣孫悟空身上，似乎還是個缺點，可用到吾等凡夫俗子身上，是不是太苛刻了呢？

但我們還是把領(lǐng)導(dǎo)的這個缺點報了上去。