郝愛霞

摘要：班主任是學(xué)校的“頂梁柱”、學(xué)校工作的“領(lǐng)頭軍”；班級管理是一項艱巨繁雜而意義重大的工作。所以，班主任做好班級管理工作至關(guān)重要。

關(guān)鍵詞：班主任 班級管理

班主任是學(xué)校的“頂梁柱”、學(xué)校工作的“領(lǐng)頭軍”；班級管理是一項艱巨繁雜而意義重大的工作。所以，班主任做好班級管理工作至關(guān)重要。筆者結(jié)合自身的班級管理的實踐經(jīng)驗就“初中班主任的班級管理”淺談如下自己的看法：

一、培養(yǎng)良好的班集體

1、認(rèn)真選拔使用班干部。標(biāo)準(zhǔn)：選拔班干部的標(biāo)準(zhǔn)要考慮這幾個方面，一是學(xué)習(xí)行為和成績，行為要規(guī)范，成績中等以上；品德上要好學(xué)上進(jìn)、為人公正；有一定的能力與特長，尤其是文藝委員與體育委員；不可忽視“差生”------可選一兩個人當(dāng)小組長。

產(chǎn)生與管理：對于一個新集體，班主任可通過觀察與了解任命班干部，半個學(xué)期過后可讓學(xué)生自己選舉。班干部產(chǎn)生后要讓學(xué)生明確：班干部在班級學(xué)習(xí)與生活中要帶頭、要服務(wù)、要更換；其次，要定期召開班干部會，第一學(xué)期開始要半個月開一次，后半學(xué)期至少一個月開一次，對班干部的工作進(jìn)行指導(dǎo)和點評，以后可由班委自己組織，就班級的學(xué)習(xí)動態(tài)、紀(jì)律情況、衛(wèi)生環(huán)境、輿論動態(tài)進(jìn)行匯報建議，并由他們?nèi)ラ_展工作。

實行班干部輪換制：干部能上能下，這是競爭社會的法則。作為鍛煉成長中的學(xué)生干部，也須能上能下，將來才能適應(yīng)社會的要求。班干部輪換要做到：①為保證班級工作的連續(xù)性，要確立輪換中新、舊干部的比例，具體人選由新任班長提名并經(jīng)班級選舉通過。②沒一輪干部任期至少為半學(xué)期。時間太短，這一輪干部無法得到真正有效地鍛煉：時間太長，其他學(xué)生又失去了鍛煉的機(jī)會：③對每一任期的班干部進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，讓每一任期的班干部真正通過管理實踐積累管理經(jīng)驗。

2、為班級定一個目標(biāo)。班級發(fā)展目標(biāo)具有導(dǎo)向、凝聚作用。學(xué)期之初，班主任要根據(jù)班級的實際為班集體定一個總目標(biāo)。要總目標(biāo)下可分解為紀(jì)律、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、活動等具體目標(biāo)。為全學(xué)期開展管理提供方向保證。

3、多組織活動。活動具有聚合學(xué)生情感的功能，幫助學(xué)生正確處理班級各種關(guān)系，鍛煉培養(yǎng)學(xué)生的各種能力，有助于學(xué)生樹立集體觀念。活動包括學(xué)校組織的征文、演講、文藝匯演、運動會等，對這些活動，班主任要注意滲透進(jìn)去進(jìn)行指導(dǎo)，讓學(xué)生體會班主任為了班集體的發(fā)展在努力工作。同時，班主任要利用班會等時間開展一些諸如學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流、對集體的希望的暢談等活動。

二、優(yōu)化班級環(huán)境

1、凈化班級衛(wèi)生環(huán)境。班級衛(wèi)生環(huán)境本身具有育人的功能，班主任要要求學(xué)生搞好班級的衛(wèi)生，黑板、講臺要干凈明亮，課桌、衛(wèi)生工具的擺放要整齊。

2、創(chuàng)造和諧的人文環(huán)境。師生、生生之間要相互尊重、相互幫助，學(xué)生在一個和諧的環(huán)境中會受到積極的情緒感染，會積極投入到班級的學(xué)習(xí)與工作中去。良好的人文環(huán)境具有激勵作用和價值導(dǎo)向功能，有助于學(xué)生相互影響形成一種效應(yīng)。

3、文化環(huán)境。班級是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的地方，班級黑板報、學(xué)習(xí)園地、懸掛的條幅，要具有引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展的啟發(fā)作用。因此班主任在這些方面要下功夫指導(dǎo)，創(chuàng)設(shè)一個有利于學(xué)生發(fā)展的文化環(huán)境。

三、做好差生的轉(zhuǎn)變工作

學(xué)生的思想品德和學(xué)習(xí)成績總是有好的、一般的、較差的區(qū)別。班主任的過硬本領(lǐng)，就在于能否轉(zhuǎn)變差生為優(yōu)生的功夫。我班有不少“問題”學(xué)生，他們的不良習(xí)慣給班級建設(shè)帶來了障礙。為了轉(zhuǎn)化這些后進(jìn)生，我以極大的熱情和愛心去做他們的思想工作，取得了成效。

1、了解“病史”：通過各方面、各渠道了解學(xué)生不良習(xí)氣的來龍去脈。包括了解家庭背景、學(xué)生思想、詢問過去與其一起學(xué)習(xí)的學(xué)生，教過他們的老師，弄清“病史”、“病源”、“病結(jié)”，然后開出針對性“處方”，進(jìn)行“療治”。

2、及時解決：做到問題不過夜。一旦發(fā)現(xiàn)問題，立刻著手解決，決不拖拉而讓事態(tài)惡化。

3、目標(biāo)跟蹤：對于“問題”學(xué)生，采取一定的思想工作方法教育后，又進(jìn)行目標(biāo)跟蹤，隨時引導(dǎo)，使后進(jìn)生朝著好的方向不斷前進(jìn)。

4、鼓勵為主：對后進(jìn)生的點滴進(jìn)步，及時表揚。我堅信“好孩子是夸出來的”，這話形象地揭示了學(xué)生乃至成年人的心理特點。通過鼓勵，學(xué)生要求進(jìn)步的欲望會更強(qiáng)。

5、家校配合：碰到較大問題，及時與家長聯(lián)系，家校配合，形成合力，同時要求有的家長，一定要注意教育方式，切勿簡單、粗暴。

四、加強(qiáng)與任課教師的積極合作和家長的有效溝通

在班級教育中我們必須與任課老師以不同的方式進(jìn)行交流，利用每周的班主任協(xié)調(diào)會邀請任課老師參加班級的教育活動和班主任走進(jìn)課堂聽課等，掌握第一手資料，圍繞學(xué)生的學(xué)習(xí)、習(xí)慣、品質(zhì)等問題進(jìn)行信息互補，幫助老師更加全面地了解學(xué)生，了解學(xué)情，及時調(diào)整和完善自己的教育策略，彼此協(xié)商，共同謀劃，以求找到最佳教育方案。積極主動與學(xué)科老師探討班級教育，征求工作意見，同時作為班主任我們極力維護(hù)任課老師在學(xué)生的師表形象，從而形成一個統(tǒng)一的教育聯(lián)合體。

五、建立班級激勵機(jī)制

素質(zhì)教育要求教育者關(guān)注學(xué)生的全面成長。表揚和鼓勵是激勵教育的重要內(nèi)容。實踐證明，表揚和鼓勵可以幫助學(xué)生重新認(rèn)識自我，點燃他們努力奮進(jìn)的星星之火，鼓足他們放飛希望的勇氣。具體做法如下：

1、設(shè)立獎項，實行全方位鼓勵。每學(xué)期設(shè)立各種獎項，對不同層次、不同學(xué)生給以全面評價和鼓勵。調(diào)動每一位學(xué)生的上進(jìn)心，推出優(yōu)秀，樹立榜樣，找出差距，不斷改進(jìn)。

2、定期評獎，采取不同形式給以鼓勵。例如：表揚信；獎勵學(xué)習(xí)用品；在自設(shè)班級表格里送星星等。