楊新安

企業(yè)工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢地位

企業(yè)文化的作用，在企業(yè)的發(fā)展過程中日益凸顯出來，也越來越多地引起企業(yè)管理者的重視。過去，我們總覺得文化和經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系不那么密切，但是越來越多的事實表明，文化與經(jīng)濟相互交融，在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出。工會作為企業(yè)黨組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，中國工人的群眾組織，由于其得天獨厚的群眾基礎(chǔ)條件，因此，在企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用。一是工會是工人階級的群眾組織，是“職工之家”，最貼近職工群眾，最了解職工群眾的喜怒哀樂，最清楚職工群眾的所思所想，具有很強的號召力和吸引力，可以通過卓有成效的活動把職工凝聚和組織起來；二是各級工會組織擁有廣闊的企業(yè)文化傳播陣地，通過開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，使職工在參與活動的同時受到潛移默化的教育和影響，可以文體活動為載體加強企業(yè)文化設(shè)施的建設(shè)和使用，形成健全的文化網(wǎng)絡(luò)，不斷強化各類文化陣地的服務(wù)功能，通過積極開展群眾喜聞樂見的各種文體活動，營造健康、文明、向上的濃厚氛圍，使干群之間、職工之間在共同的興趣和愛好中陶冶情操，融洽感情，增強溝通和了解；三是工會組織聯(lián)系著一大批先進模范人物和先進集體，可以通過宣傳他們的先進事跡，達到教育職工的目的。因為在他們身上所體現(xiàn)的正是企業(yè)精神，是企業(yè)文化的重要組成部分；四是工會組織有著開展群眾性活動的優(yōu)勢和傳統(tǒng)，可以以職工崗位競賽活動為載體，通過開展勞動競賽、合理化建議、小改小革、文明服務(wù)等活動來激發(fā)職工的勞動熱情，提升業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)立服務(wù)品牌，拓展市場營銷，樹立良好的企業(yè)形象，促進服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量的改進和提高。

煤炭企業(yè)工會組織在安全文化建設(shè)中負有重大的責任

一方面，工會參與企業(yè)安全文化建設(shè)，是由它的性質(zhì)和地位決定的。工會是工人階級的群眾性組織，群眾性是工會的屬性和特征。因此，在煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)中，工會組織有不可替代的作用和優(yōu)勢。工會組織積極參與企業(yè)安全文化建設(shè)，可以最大限度地把職工動員和組織起來，同時也可以代表職工的利益，充分發(fā)揮職工在企業(yè)安全文化建設(shè)中的主力軍作用。另一方面，工會參與企業(yè)安全文化建設(shè)是履行工會社會職能的具體要求。對職工進行安全知識宣傳教育是煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容，而這也是工會的一項重要職能。確保煤炭企業(yè)安全的長治久安和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的整體優(yōu)化，是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標之一，工會組織多種形式的安全技能競賽、合理化建議等群眾性安全技術(shù)創(chuàng)新活動，正是實現(xiàn)這一目標的有效途徑。維護職工合法權(quán)益是工會的基本職能，不僅要維護職工在企業(yè)中的主人翁地位、職工的經(jīng)濟利益，更重要的是維護職工生命安全和健康。同時，參與企業(yè)安全文化建設(shè)有助于推動工會加強自身建設(shè)。工會參與企業(yè)安全文化建設(shè)需要充分發(fā)動群眾，廣泛聽取職工的意見和要求，探索適合本企業(yè)特點的群眾安全活動方式和方法。在這個過程中，將促進工會自身思想觀念、活動方式、運行機制的轉(zhuǎn)變，有利于工會自身的建設(shè)。

煤炭企業(yè)工會組織在文化建設(shè)中具有不可替代的作用

企業(yè)文化建設(shè)不是一個抽象的概念，涉及思想意識形態(tài)領(lǐng)域，又具體體現(xiàn)在企業(yè)日常管理的方方面面，體現(xiàn)在職工的一言一行。開展企業(yè)文化建設(shè)不能單靠理論上的說教，應(yīng)該通過靈活多樣、群眾樂于接受的形式，才能收到較好的效果，這方面工會具有獨特的不可替代的作用。首先，工會具有健全的群眾安全組織體系，從企業(yè)、部門直到班組，都建立有工會群安組織，并且根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整隨時調(diào)整，自上而下始終形成完整的工作網(wǎng)絡(luò)。煤炭企業(yè)各級工會組織都有健全的群眾安全監(jiān)督工作制度和活動制度，經(jīng)常組織職工開展各種群安活動，與職工保持著密切的聯(lián)系，有利于動員和組織職工投入到企業(yè)安全文化建設(shè)中去。其次，工會擁有眾多的活動陣地。煤炭企業(yè)文化建設(shè)不是空洞的口號，需要扎扎實實的工作，需要經(jīng)常性地開展一些看得見摸得著的活動。因此，無論是宣傳發(fā)動、教育引導，還是活動熏陶，都需要具備一定的場所和必要的設(shè)施，而工會則擁有各種完善的文體活動設(shè)施。工會的這些設(shè)施，為動員引導職工投入企業(yè)安全文化建設(shè)，為職工開展安全生產(chǎn)有益的活動，為塑造安全、健康、文明、和諧的企業(yè)安全文化氛圍創(chuàng)造了極為有利的條件。第三，工會擁有多種活動載體。建設(shè)企業(yè)安全文化需要各種載體，工會可以發(fā)動職工參加各種群眾安全協(xié)管組織，如群監(jiān)會、女工家屬安全協(xié)管會、組織職工代表安全檢查，開展以安全生產(chǎn)為主題的安全演講、文藝匯演、美術(shù)、攝影、書法展覽、知識競賽、崗位練功以及業(yè)務(wù)技能比賽等職工喜聞樂見的活動，充分運用好這些活動載體，開展符合煤炭企業(yè)實際，貼近職工的寓教于樂的安全宣傳活動，對培育安全生產(chǎn)觀，幫助職工樹立良好的職業(yè)安全健康理念，不斷提高職工的安全生產(chǎn)技術(shù)水平具有重要作用。

結(jié)語

工會是職工自愿參加的群眾性組織，工會開展的各種活動大多為群眾性活動，能夠廣泛聽取職工在煤炭企業(yè)生產(chǎn)中的意見，傾聽職工的呼聲，采取職工喜聞樂見的方式發(fā)動職工廣泛參與，因而容易得到職工的理解和支持，對企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生認同感，發(fā)揮主人翁責任感。正是由于工會在煤炭企業(yè)文化建設(shè)中負有重大的責任并擁有獨特的優(yōu)勢，積極參加企業(yè)安全文化建設(shè)理所當然的成為工會工作的題中之義。

（作者單位：河南寶雨山煤業(yè)有限公司何莊煤礦）