2012年，協(xié)會積極推動和支持證券公司履行社會責任。協(xié)會一方面積極組織、推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，在證券公司創(chuàng)新發(fā)展的11項措施36項具體工作中，協(xié)會牽頭或負責的有14項，參與配合推動落實的有18項；另一方面通過建立健全證券糾紛調(diào)解機制、強化證券公司投資者適當性義務(wù)、推動整治非法證券活動，號召行業(yè)學(xué)習(xí)先進人物與事跡，編寫并發(fā)布年度證券行業(yè)社會責任報告等一系列舉措。不斷推進證券公司履行社會責任工作，促進行業(yè)健康發(fā)展，建立良好的社會形象。

——盡管證券行業(yè)履行社會責任時間還處于起步階段，但中國證券業(yè)協(xié)會會長陳共炎表示，2013年，證券行業(yè)應(yīng)當在提高行業(yè)服務(wù)能力和水平的基礎(chǔ)上，進一步增強社會責任意識和履責能力，為資本市場乃至社會經(jīng)濟的和諧發(fā)展貢獻應(yīng)有的力量。

富士施樂將在中國采取和日本總部一致的CSR管理模式，并從以下三個方面推進在華的CSR戰(zhàn)略：第一、以業(yè)界領(lǐng)先的產(chǎn)品和解決方案為中國企業(yè)提高運營效率、競爭力和國際化經(jīng)營管理水平；第二、更加嚴格地管理價值鏈，力爭實現(xiàn)資源利用的最大化，并幫助客戶節(jié)能減排，同時投入更多資源以提高使用過產(chǎn)品的回收率：第三、整合富士施樂在華所有運營機構(gòu)的CSR活動，以期實現(xiàn)最佳的CSR效果。

——4月15日，富士施樂正式發(fā)布了《2012富士施樂在華可持續(xù)發(fā)展報告》。富士施樂大中華區(qū)總裁徐正剛表示，始終將中國視為最重要的市場，通過立足于中國市場的生產(chǎn)、開發(fā)和銷售，為客戶、為中國社會做出貢獻，在中國實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營和業(yè)務(wù)增長。

發(fā)布企業(yè)社會責任報告的目的，是希望年度社會責任報告能夠成為集團內(nèi)外交流的平臺，通過這個平臺更好地與利益相關(guān)方進行溝通，傾聽各利益相關(guān)方的聲音，進一步推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

——華峰集團總裁林建一在4月22日公司2012年社會責任報告發(fā)布會上表示。據(jù)了解，浙江華峰氨綸股份有限公司早在2006年就與著名跨國公司巴斯夫合作共同啟動責任關(guān)懷“1+3”項目，該公司自2008年開始發(fā)布企業(yè)社會責任報告以來，已連續(xù)4年發(fā)布企業(yè)社會責任報告。