□ 本刊記者 張子琦

駕校農(nóng)民工的艱難維權(quán)路

□ 本刊記者 張子琦

直到對公司提起仲裁，苑加林才第一次見到自己的勞動合同。也正是這時候，這些教練員才知道，2009年他們簽署的勞動合同的甲方，已經(jīng)從龍泉機動車駕駛員培訓(xùn)中心變成了冷泉訓(xùn)練場。

前不久，北京義聯(lián)勞動法援助與研究中心（簡稱義聯(lián)中心）簡陋的辦公室人頭攢動。一位工作人員拿著一份名單點名，每個被點到名字的人都會從工作人員手中拿到一筆數(shù)額不等的現(xiàn)金。

“總算是結(jié)束了?！蹦玫藉X后，原供職于北京市龍泉機動車駕駛員培訓(xùn)中心（以下簡稱龍泉駕校）的教練員陸洪斌說。

經(jīng)歷了漫長的2年爭執(zhí)訴訟之后，龍泉駕校32名教練員維權(quán)成功。在這間簡陋的辦公室里領(lǐng)到了本就屬于自己的錢款。

這起北京市首例駕校教練群體維權(quán)案件的勝訴，也讓這些在一定程度上被保護政策和輿論“遺忘”的農(nóng)民工們走進公眾視野。

失業(yè)

2011年8月，剛剛休假歸來的陸洪彬被供職單位——北京市龍泉機動車駕駛員培訓(xùn)中心（以下簡稱龍泉駕校）告知不用再來上班，理由是“無故曠工”。突如其來的消息一下子把他震懵了，“明明請過假，怎么變成曠工了？”

陸洪彬是北京海淀區(qū)蘇家坨鎮(zhèn)人，1994年起，斷斷續(xù)續(xù)在龍泉駕校擔任駕駛教練員。2008年開始重操舊業(yè)。不過，在經(jīng)歷了2011年初的心臟搭橋手術(shù)之后，陸洪彬的身體大不如前，旺季時一天12小時的工作強度讓他無法滿勤（一月28天）工作，“實在挺不住時，就請幾天假?！?/p>

在陸洪彬的記憶中，公司的請假流程一直是員工向所屬車隊隊長口頭說明，得到隊長批準就可以了。不過，在和公司交涉時，這樣的“潛規(guī)則”卻失效了。龍泉駕校不承認他的“口頭請假”。

龍泉駕校規(guī)定員工一年之內(nèi)累計曠工超過3天，公司有權(quán)解除其勞動合同?！肮菊f我連續(xù)曠工3天，可以開除?！弊岅懞楸髿鈶嵉氖牵褒埲{校缺人手時，我口頭請了8天的假，怎么還讓我上班？”

在龍泉駕校開除他后，戲劇性的一幕出現(xiàn)了：如果他簽署一份“自愿解除勞動合同”的協(xié)議，就可以把被壓在單位的一個月工資領(lǐng)走。但陸洪彬選擇拒絕?！拔沂潜婚_除的，為什么還要簽自愿解除勞動合同書？”

公司的態(tài)度讓陸洪彬驚覺，“公司就是在找理由辭掉我們?！薄拔覀儭笔呛退粯訉咎岢鲅a交社保或者漲工資要求的80多位教練員。

90年代，駕校教練員工資最高達每月3000多元。進入新千年之后，也許是行業(yè)競爭激烈，他們的工資甚至更低了，陸洪斌簡單計算了一下，“每天的工資只有40多塊錢?！?/p>

不僅如此，據(jù)陸洪彬介紹，公司還以各種理由克扣他們的工資。比如，公司要求每名教練員每月要招收兩名學(xué)員，完不成任務(wù)就會被扣掉200元；2009年公司為其交納社保之前，就每月扣130元社保錢。

不過，這些陸洪彬都沒有辦法提出證明，“領(lǐng)工資時被扣掉的錢都是用鉛筆標注上的，而且工資條也不發(fā)給我們?！?/p>

由于駕校行業(yè)的特殊性，在旺季5月到9月時，龍泉駕校教練員的工作時間是早上7點到晚上9點。圖/CFP

已經(jīng)60歲的苑加林也是被辭退的員工之一。1994年龍泉駕校建校之初，苑加林就開始擔任龍泉駕校的教練員。即便在法院和公司“兵戎相見”之后，苑加林仍然會說“按道理我不應(yīng)該告他們（龍泉駕校），老板原來挺好的，我們關(guān)系不錯?！?/p>

但是“關(guān)系不錯”的公司并不像苑加林一樣顧念舊情。為了拿到自己一個半月的工資——2000元，苑加林簽署了“自愿解除勞動合同”的協(xié)議。但讓他感到憋悶的是，他還被以工作服的名義，扣掉了800塊錢?！澳枪ぷ鞣叶即┝?年了?！痹芳恿终f。

仲裁

公司強勢的態(tài)度、低微的工資讓陸洪彬和苑加林等人決定對公司提起了勞動仲裁。但當他們和公司對峙時，才愕然發(fā)現(xiàn)，自己從2009年起，就已經(jīng)不是龍泉駕校的員工了。這個原因，讓第一次對龍泉駕校提起仲裁的教練員們沒有拿到任何賠償。

陸洪彬開始回想2009年和龍泉駕校簽署勞動合同時的場景：車隊隊長讓教練員利用午休時間簽合同，“房間沒開燈，很暗。隊長說我們只需要在合同的尾頁乙方空白處簽上自己的名字就行。不簽的話就無法領(lǐng)取上個月的工資。”一個小時的時間內(nèi)，車隊100多人全部完成了續(xù)約。

苑加林證實了他的說法，“當時看見甲方的位置上沒有蓋公司的公章，但是沒多想?！惫ぷ?0年來，他甚至沒有想過向培訓(xùn)中心要一份勞動合同，“勞動合同只有一份，一直都是在公司存放?！?/p>

直到對公司提起仲裁，苑加林才第一次見到自己的勞動合同。也正是這時候，這些教練員才知道，2009年他們簽署的勞動合同的甲方，已經(jīng)從龍泉機動車駕駛員培訓(xùn)中心變成了冷泉訓(xùn)練場。這意味著，他們不再和龍泉駕校存在雇傭關(guān)系。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

由于2009年起，這些教練員和龍泉駕校解除了勞動關(guān)系，所以兩年之后，教練員想要維權(quán)時，龍泉駕校方面以“仲裁時效已經(jīng)過期”拒絕對其進行賠償，并且仲裁委員會支持了龍泉駕校的說法。

陸洪彬想不通，公司地址、老板、招收學(xué)員的公章都和龍泉駕校時期一樣，為什么仲裁結(jié)果卻不站在他這一邊？

在長達8個月的仲裁期間，陸續(xù)有教練員選擇退出?！拔覀兌际邱{校周邊的農(nóng)民，家家都過著等米下鍋的日子，沒有精力打官司?！痹芳恿终f。

幾經(jīng)周折，2011年10月，陸洪彬等32人找到了北京義聯(lián)勞動法援助與研究中心，在專業(yè)律師的幫助下，重新整理材料，以告龍泉連帶冷泉的形式，再次對兩家公司提起仲裁要求。

有了律師的幫助，這起已經(jīng)耗費了陸洪彬一年多的案件出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。

裁決

在義聯(lián)中心曾廣譽律師看來，“這看起來是一起簡單的維權(quán)案件，但由于龍泉駕校種種有意行為，導(dǎo)致這起案件案情復(fù)雜并且嚴重缺乏證據(jù)，再加上受援人的法律意識薄弱、維權(quán)能力低，使得這起案件變得困難重重。”

對于案件的主辦律師來講，困難有時候并不來自于對手，而是來自教練員。32個教練員工先期自行提起仲裁時有的遺漏請求、有的還沒有啟動仲裁程序、有的無法和律師建立起信任關(guān)系。對此，義聯(lián)中心采取了前期“律師直接和受援人交流”、后期“律師和受援人選出的代表溝通”的辦案模式。

陸洪彬被選為“代表”，“一開始好多師傅不相信他們（義聯(lián)中心），收取提成的律師都打不贏，免費的肯定更不行。”他說，“但和律師一對一溝通之后，大家就都特別信任他們?！?/p>

此前，陸洪彬等人一共找過兩任律師，但結(jié)果卻都不盡如人意。

陸洪彬的仲裁結(jié)果出來以后，龍泉駕校方面不服，對法院提起對陸洪斌等人的訴訟。法庭上，龍泉駕校方面認為其是無故曠工，并出具了2011年4月和6月的出勤表作為證據(jù)。但4月份的簽名表沒有其本人簽字，最終法院于2013年3月25日一審判定龍泉駕校以曠工為由解除與陸洪彬勞動關(guān)系缺乏依據(jù)，陸洪彬一次性獲得違法解除勞動關(guān)系賠償金7790元、未休年假902元、未支付工資1021元以及未繳納保險708元。

但在費用支付上，龍泉駕校方面又以早已與陸洪斌解除勞動合同為由，拒絕支付賠償金。法院經(jīng)審理認為，陸洪斌于2009年1月1日前與龍泉駕校存在勞動關(guān)系，此后雖與冷泉考試場建立勞動關(guān)系，但龍泉駕校與冷泉考試場注冊地點與實際辦公地點均在同一地址，變更主體后陸洪彬的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作地點均未發(fā)生變化……可以證實駕校與新單位之間存在相當程度的關(guān)聯(lián)性，二者應(yīng)承擔連帶責(zé)任。最終裁決由北京市冷泉機動車駕駛員考試場支付費用，北京市龍泉機動車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校承擔連帶給付責(zé)任。

“仲裁時說的是‘補償金’，現(xiàn)在法院判的是‘賠償金’?！边@一個字對陸洪彬來說意義重大。除去經(jīng)濟賠償，他更在乎自己并不是“由于工作不努力而被開除”。

相對陸洪彬，苑加林就沒有那么幸運。由于此前他“自愿”簽署了“解除勞動關(guān)系協(xié)議書”，在判決中他只獲得了未繳納保險和未休年假的經(jīng)濟補償。

雖然覺得委屈，但卻毫無辦法。在這起案件中，曾廣譽也有遺憾，由于駕校行業(yè)的特殊性，在旺季5月到9月時，教練員的工作時間是早上7點到晚上9點，其他月份是正常8小時工作制。“這么長的加班時間，由于缺乏證據(jù)，導(dǎo)致加班費、2009年公司沒有交納但卻克扣的社保錢都無法要回?！?/p>

通過這起案件，曾廣譽提醒：在不知道自己的簽名會造成什么影響的情況下，先不要簽；最好在勞動合同的每個頁面上簽好自己的名字；只要是公司發(fā)給你的東西，哪怕是一張小紙片，也要留下。在特殊情況下，做好錄音錄像工作。

不過，常年幫助農(nóng)民工群體維權(quán)的曾廣譽也發(fā)現(xiàn)北京本地農(nóng)民工群體的特殊性，“在很多維權(quán)案件中，我們大量的工作就是和受援人解釋相關(guān)法律規(guī)定，讓大家相信法律，同時也不再提過高的要求。但本地農(nóng)民工不存在生活負擔，地方優(yōu)越感，相對就不容易妥協(xié)；有外地的農(nóng)民工比較容易溝通，相對，本地農(nóng)民工信息源可能比較多，但又不一定是正確的，想要轉(zhuǎn)變他們的看法，比較難”

案件已經(jīng)結(jié)束，生活還要繼續(xù)，但已經(jīng)60歲的苑加林已經(jīng)很難再找到其他的工作，“我以為我可以在龍泉駕校干到退休，好聚好散。”他說。