最近，山西省煤礦勞動(dòng)用工管理“新規(guī)”出臺(tái)，在用工制度上創(chuàng)新思維、創(chuàng)新理念，通過實(shí)行“五個(gè)統(tǒng)一”、“五個(gè)100%”制度，著力解決煤炭產(chǎn)業(yè)大軍軟實(shí)力建設(shè)這一根本問題?！拔鍌€(gè)統(tǒng)一”，即煤礦企業(yè)實(shí)行統(tǒng)一發(fā)布勞動(dòng)用工信息、組織報(bào)名和資格審查，統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同和煤礦勞動(dòng)用工備案，統(tǒng)一參加社會(huì)保險(xiǎn)和派遣，統(tǒng)一管理?！拔鍌€(gè)100%”，即不具備勞動(dòng)用工主體資格的煤礦企業(yè)，由主體企業(yè)與從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)現(xiàn)100%簽訂率。煤礦企業(yè)按規(guī)定辦理勞動(dòng)用工備案，實(shí)現(xiàn)備案率100%。新招錄從業(yè)人員取得相應(yīng)的資格證書方可上崗，實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員培訓(xùn)率100%。煤礦從業(yè)人員均應(yīng)100%參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中入井人員還應(yīng)參加井下職工意外傷害保險(xiǎn)。從業(yè)人員須進(jìn)行年檢，年檢率要達(dá)到100%。

“新規(guī)”推行全員準(zhǔn)入制度，實(shí)行專業(yè)學(xué)歷和執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格準(zhǔn)入。煤礦企業(yè)“六長”和副總工程師應(yīng)具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷等“硬件”。煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷、煤炭主體專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、從事煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作2年以上的經(jīng)歷。

“新規(guī)”還從煤礦建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)用工、審核備案、培訓(xùn)、變招工為招生等方面提出了明確的要求。