○ 文／崔 偉

當下，有的企業(yè)對一些顯而易見的安全隱患常常熟視無睹，對一些違章行為也習以為常。久而久之，這種認為誰也不可能打“擦邊球”違章行為成了一些員工的習慣。

其實，工作中打“擦邊球”的不負責任行為，有時比“三違”更可怕。如果檢查者對這些“擦邊球”危害估計不足，本來可以避免的事故就有可能發(fā)生。

安全隱患猛于虎。有的管理人員片面認為一些違章行為危害較小，往往不太重視，處理上能打折扣就打折扣，致使員工放松預(yù)防事故的警惕性，使事故隱患得不到徹底整治。

我們必須杜絕這種打“擦邊球”思想。一是整治隱患要“零容忍”，保持嚴細作風，決不允許“燈下黑”。二是要注意吸引經(jīng)驗教訓，人家“亡羊”，我們“補牢”，重在標本兼治。三是檢查動真格，力戒形式主義。只有這樣，才能使安全生產(chǎn)全面受控，實現(xiàn)保增長保效益的目標。