周 燕
(常州大學(xué) 外國(guó)語(yǔ)學(xué)院,江蘇 常州 450009)
本文以日劇《派遣員的品格》為例,探討影視作品在日語(yǔ)教學(xué)中的合理運(yùn)用。故事的主體脈絡(luò)是通過(guò)女主人公“大錢春子”來(lái)到某公司的營(yíng)業(yè)部做派遣員之后,在公司中與同事之間發(fā)生的系列故事。整個(gè)故事是圍繞著公司辦公室的大背景而展開(kāi),其中所涉及的內(nèi)容都是圍繞公司而產(chǎn)生的,其中大多數(shù)語(yǔ)言都是商務(wù)日語(yǔ),包括面試、開(kāi)會(huì)、商務(wù)談判、接電話等諸多場(chǎng)景,因此可以將該片運(yùn)用到對(duì)應(yīng)的日語(yǔ)課程教學(xué)中,來(lái)讓學(xué)生進(jìn)行日語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)練習(xí)。
日語(yǔ)教學(xué)中對(duì)資料的選取是十分重要的,尤其是影視作品資料。教師需要在種類繁多的作品中篩選出適合學(xué)生水平的影片,進(jìn)而才能將影片應(yīng)用到日語(yǔ)聽(tīng)力的“零課程”之中。選擇不當(dāng)或選擇錯(cuò)誤的影視作品材料,不但難以達(dá)到提高學(xué)生聽(tīng)力的教學(xué)效果,還會(huì)產(chǎn)生惡性循環(huán)的教學(xué)后果。在日語(yǔ)的教學(xué)選片時(shí)應(yīng)該注意一下幾個(gè)原則:
1.在教學(xué)中我們根據(jù)學(xué)生的聽(tīng)力的程度進(jìn)行選擇,當(dāng)今的電影種類很多,完全符合教師教學(xué)的影片是不會(huì)有的,學(xué)生學(xué)習(xí)日語(yǔ)是循序漸進(jìn)的過(guò)程,筆者就很喜歡觀看日本電影,在生活中會(huì)收集很多影片,所以在教學(xué)中可以根據(jù)學(xué)生日語(yǔ)的能力及教學(xué)需求選擇適合的影片進(jìn)行欣賞。
2.可以根據(jù)學(xué)生的興趣有選擇的挑選影片,90后的大學(xué)生是比較個(gè)性另類的一代人,與老師之間有很大的代溝,教師喜歡的往往是學(xué)生反感的,在課下教師可以和學(xué)生進(jìn)行溝通進(jìn)而了解學(xué)生們喜歡的日本明星。在接下來(lái)的教學(xué)中,教師可以選擇學(xué)生們喜歡的明星出演的影片并且具有教育意義的為學(xué)生播放,通過(guò)實(shí)踐證明學(xué)生們的積極性還是很高的,當(dāng)然這期間也加大了教師工作難度。
3.根據(jù)中國(guó)的道德行為規(guī)范進(jìn)行挑選。所挑選的影片情節(jié)不能過(guò)于復(fù)雜,其難度應(yīng)該在學(xué)生能夠承受的范圍內(nèi)。日本電影的題材多種多樣,例如情色或者黑幫等題材都不應(yīng)出現(xiàn)在教學(xué)過(guò)程中,這就需要老師在課程教學(xué)之前,對(duì)電影有充分的認(rèn)識(shí)和了解,同時(shí)要讓學(xué)生明白,電影只是輔助他們學(xué)習(xí)日語(yǔ)的工具,是為學(xué)生提供學(xué)習(xí)日語(yǔ)的平臺(tái)和環(huán)境,目的是通過(guò)電影的教學(xué),來(lái)讓他們更好掌握日語(yǔ),進(jìn)而提高他們的聽(tīng)力水平和口語(yǔ)表達(dá)能力。
1.做好日語(yǔ)電影觀看前的準(zhǔn)備,在觀影前要引導(dǎo)學(xué)生對(duì)劇中典型人物進(jìn)行重點(diǎn)觀察,并在觀影結(jié)束后,對(duì)典型人物語(yǔ)言的使用做出分析和探討。而觀影的主要目的則是,通過(guò)對(duì)整部電影故事情節(jié)的把握,來(lái)體會(huì)其中關(guān)鍵之處所傳達(dá)出的主題思想,并且能夠通過(guò)電影的觀看來(lái)獨(dú)立完成教師事先安排好的學(xué)習(xí)內(nèi)容,從而實(shí)現(xiàn)觀影教學(xué)的預(yù)設(shè)目標(biāo)。
2.運(yùn)用多種練習(xí)方式來(lái)對(duì)日語(yǔ)教學(xué)進(jìn)行層層深入。教師在進(jìn)行觀影課程學(xué)習(xí)之前,要根據(jù)教學(xué)目的來(lái)設(shè)計(jì)討論、表演、問(wèn)答等訓(xùn)練活動(dòng),并在觀影過(guò)程中實(shí)施教學(xué),進(jìn)而提高學(xué)生的日語(yǔ)聽(tīng)力水平。教師要選取合適片段進(jìn)行截取,并加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的練習(xí)。例如,可以選取一些經(jīng)典的愛(ài)情片段播放大概十秒左右。第一遍讓學(xué)生體會(huì)主人公的喜怒哀樂(lè),第二遍讓學(xué)生在觀影的同時(shí),完成事先準(zhǔn)備好的單詞、句子的聽(tīng)力練習(xí)。對(duì)于提高日語(yǔ)影片的實(shí)際教學(xué)效果而言,這些只是對(duì)影片的基本直觀理解練習(xí),想要更好的達(dá)到教學(xué)目的,教師還應(yīng)該針對(duì)教學(xué)去設(shè)立一些能夠提升學(xué)生日語(yǔ)能力的拓展練習(xí),從而收獲日語(yǔ)電影教學(xué)中的更好的教學(xué)效果。
3.培養(yǎng)學(xué)生的輻射性思維能力。輻射性思維能力又稱發(fā)散性思維或求異思維能力。它是通過(guò)學(xué)生對(duì)事情不同層面的理解和不同角度的觀察去分析和設(shè)想,并在設(shè)想和分析中尋求答案,最終獲得完美解決方法的整個(gè)過(guò)程,來(lái)鍛煉學(xué)生對(duì)問(wèn)題的分析和解決能力。教師可以在教學(xué)中多設(shè)計(jì)一些聽(tīng)力和分析理解的練習(xí),讓學(xué)生對(duì)影片有更深層次的理解和認(rèn)識(shí),有了更深層次的理解和認(rèn)識(shí),學(xué)生才能夠根據(jù)故事情節(jié)來(lái)進(jìn)行自由討論,從而檢測(cè)出學(xué)生對(duì)影片重要信息的捕捉性及理解能力。
該劇主要對(duì)辦公室的故事進(jìn)行描寫(xiě)和講述,學(xué)生可以通過(guò)影片的觀看和學(xué)習(xí),了解到日本公司職員的基本情況、辦公環(huán)境、住宿環(huán)境等多方面的知識(shí)。本文中,將選取劇中員工用餐的幾個(gè)片段為例來(lái)進(jìn)行講解。
第三集04:18—07:00片段中,職員們商量中午吃飯的問(wèn)題,在這個(gè)片段中出現(xiàn)了社食(公司食堂)、定食屋(日式快餐店)等日語(yǔ)所獨(dú)有的特色詞匯,學(xué)生通過(guò)這個(gè)片段的觀影,能夠?qū)θ毡旧习嘧宓娘嬍成钣兴私?。在片尾所描述的是職員們?cè)谟懻撝魅斯笄按鹤营?dú)自一人外出吃飯的場(chǎng)景,從他們的語(yǔ)言中可以反映出日本人強(qiáng)烈的集體主義精神。觀影結(jié)束后,可以根據(jù)“一個(gè)人去吃飯”是否另類等問(wèn)題,來(lái)讓學(xué)生發(fā)表自己的看法,并以此來(lái)體現(xiàn)中日文化的差異性。
第四集09:44—09:50的片段則具體描寫(xiě)的是日本的小餐館,在小店的門(mén)后處所掛的“暖簾”(掛簾),墻上貼著的“メニュー (菜單)”等等,都能夠很好的體現(xiàn)出日本小飯館的整體風(fēng)格和消費(fèi)水平。片中主人公每次吃完飯后,都會(huì)喝一杯熱茶,然后掏出500日元硬幣。在這里教師可以讓學(xué)生對(duì)日本小餐館的印象進(jìn)行討論和發(fā)表意見(jiàn)。劇中另一處重點(diǎn)是公司主任級(jí)別的職員對(duì)小餐館的評(píng)價(jià)是“平民店”,可以看出,劇中的日式小餐館與中國(guó)的拉面店、小飯店的消費(fèi)水平是差不多的。
第八集38:14—39:26的片段中,展示的是主人公大錢春子在進(jìn)行便當(dāng)制作的過(guò)程當(dāng)中,對(duì)各類食物的熱量的詳熟。在這里使學(xué)生了解了日本人對(duì)熱量的關(guān)注及日式便當(dāng)?shù)淖龇?,也體現(xiàn)了中日文化的差異。其四,第十集40:11—41:45。通過(guò)這個(gè)片段里的臺(tái)詞,可以知道日本上班族的伙食費(fèi)的具體情況,同時(shí)也可以清楚知道派遣員在日本的處境。在片中只是簡(jiǎn)單的分析了與飲食有關(guān)的鏡頭,同傳統(tǒng)的方式相比,觀看此劇情,可以使學(xué)生更具有立體感。
抽象要素范圍很廣泛。從學(xué)習(xí)日語(yǔ)的角度可以看出,在學(xué)習(xí)中包括了人事關(guān)系、職場(chǎng)習(xí)慣等方面,其中還包括了價(jià)值觀、人生的經(jīng)歷、思考方式等等要素,值得我們深入挖掘。
1.體質(zhì)方面。本部影片中的開(kāi)場(chǎng)白部分是很值得我們參考的。譯文:07年冬天,日本企業(yè)被所有人認(rèn)為是不可磨滅的排資論輩、終身雇傭,已經(jīng)走到了盡頭。日本企業(yè)已經(jīng)長(zhǎng)期的不景氣,最后決定削減部門(mén),采取了勞務(wù)外包的制度。于是,一些雇傭員工,特別是“派遣員”這一類人就不斷的增加。目前,派遣員的人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了300萬(wàn)人。但是,派遣員的工資是按時(shí)計(jì)件的工資,沒(méi)有獎(jiǎng)金,交通費(fèi)及所有的費(fèi)用都需要自己支付。此外,派遣員的勞動(dòng)合同只可以簽訂3個(gè)月,合同到期后需要重新簽約。所以站在派遣員的角度,他們的工作是很不穩(wěn)定的而且很辛苦的。此段旁白體現(xiàn)出日本企業(yè)目前的雇傭情況,片中出現(xiàn)的勞動(dòng)力外包、終身雇傭、派遣員等要素,這些都需要我們的學(xué)生詳細(xì)了解。
2.職場(chǎng)習(xí)慣。學(xué)習(xí)日語(yǔ)的學(xué)生在學(xué)習(xí)日語(yǔ)的同時(shí),還應(yīng)該了解在日本企業(yè)中的職場(chǎng)習(xí)慣。只有認(rèn)真的了解職場(chǎng)習(xí)慣,這樣才可以在日本職場(chǎng)上進(jìn)行交流。《派遣員的品格》影片中展現(xiàn)了很多的職場(chǎng)習(xí)慣。無(wú)論是影片中的臺(tái)詞還是畫(huà)面的展現(xiàn),雖然這些片段在劇中很短,但學(xué)生可以完全學(xué)習(xí)到日本職場(chǎng)上的習(xí)慣。比如,“人情巧克力”。中國(guó)的情人節(jié),都是給自己喜歡的人送巧克力。但日本的情人節(jié)都是講究職員為上司贈(zèng)送“人情巧克力”。根據(jù)第六集中的片段,就可以看到這些信息。
3.人事關(guān)系。教學(xué)的過(guò)程中會(huì)有學(xué)生問(wèn)到日本企業(yè)中的職位是如何設(shè)定等問(wèn)題。比如:“部長(zhǎng)在中國(guó)是什么職位?”通過(guò)對(duì)《派遣員品格》這部影片里人物之間的關(guān)系,可以清楚的知道日本公司中人事關(guān)系。第一集片段中,我們通過(guò)文字畫(huà)面,可以清楚的了解劇中人物的名字、職務(wù)及年收入。接下來(lái)講述的就是部長(zhǎng)任命新職務(wù)的畫(huà)面。這些完全可以使學(xué)生對(duì)部長(zhǎng)、主任、營(yíng)業(yè)員、銷售科等等有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)。影片后面劇情,都講述了部長(zhǎng)、主任及派遣員間的工作性質(zhì),學(xué)生從中可以很清楚的知道在日本企業(yè)中的人事關(guān)系。
學(xué)生在學(xué)習(xí)日語(yǔ)的過(guò)程中,單一依靠教師的講述是無(wú)法完成日語(yǔ)學(xué)習(xí)的,無(wú)法完全的了解日本的全部情況,而日語(yǔ)的影視作品可以使學(xué)生更加直觀的了解對(duì)象國(guó)的最佳方法?!杜汕矄T的品格》這部影片所講述的就是日本企業(yè)的面貌,關(guān)于這方面的題材還有很多,我們可以從中選擇典型來(lái)為學(xué)生展現(xiàn),進(jìn)而讓學(xué)生更多的了解日本的企業(yè)文化,提高學(xué)生學(xué)習(xí)日語(yǔ)的興趣,當(dāng)然,每部影視作品表現(xiàn)出的文化是不同的。教師可以根據(jù)教學(xué)中的需求,選取不同的影片,為學(xué)生展現(xiàn)更精彩的作品。
對(duì)于學(xué)習(xí)日語(yǔ)的人來(lái)說(shuō),僅僅依靠教師在授課過(guò)程中的口頭說(shuō)明和教材中的文字描述,很難理解其國(guó)內(nèi)的文化狀況,而影視作品則是學(xué)生了解日語(yǔ)及對(duì)象國(guó)的最好方法?!杜汕矄T的品格》影片中所體現(xiàn)的是日本企業(yè)的整體風(fēng)貌,諸如此類的作品還有很多,日語(yǔ)教師可以從中選擇具有教育意義的影片為學(xué)生播放,加深學(xué)生在學(xué)習(xí)中對(duì)對(duì)象國(guó)文化的了解,提高學(xué)生學(xué)習(xí)日語(yǔ)的興趣。當(dāng)然,日語(yǔ)影片中具有很多的文化素質(zhì),不同的文化素質(zhì)會(huì)體現(xiàn)在多部影片中,教師可以根據(jù)教學(xué)及學(xué)生的需求,充分的利用日語(yǔ)影片資源,來(lái)輔助學(xué)生更有效的學(xué)習(xí)日語(yǔ)。
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湖北科技學(xué)院學(xué)報(bào)2013年2期