為提高留守農(nóng)民勞動技能,提升勞務輸出組織化程度,引導農(nóng)民樹立自主創(chuàng)業(yè)意識,崇州市就業(yè)局近年來主動協(xié)調相關職能部門,以當?shù)剞r(nóng)村富余勞動力、失地農(nóng)民的勞動合作為基礎成立農(nóng)業(yè)勞務合作社,旨在通過轉變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式,有效解決農(nóng)業(yè)業(yè)主生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)的“瓶頸”,積極探索出的一條農(nóng)民“自我管理、自我服務、自我提升”的有效途徑。目前,崇州市已成立農(nóng)業(yè)勞務合作社12 家,帶動就業(yè)3600余人,較成功地解決了當?shù)剞r(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在開展新農(nóng)村建設中出現(xiàn)的問題,促進了農(nóng)業(yè)發(fā)展方式、經(jīng)營方式、生產(chǎn)方式和管理方式的轉變,推進了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)邁進。
崇州市成立農(nóng)業(yè)勞務合作社的目的,是把農(nóng)村富余勞動力和失地農(nóng)民的就業(yè)與土地規(guī)模經(jīng)營業(yè)主、企業(yè)勞動用工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技能要求統(tǒng)籌兼顧起來,以農(nóng)業(yè)勞務合作社為載體,實現(xiàn)勞資雙方無縫對接,合作共贏。
開展勞務輸出。通過組織開展農(nóng)村“失地留守弱勞動力”培訓技能,農(nóng)業(yè)勞務合作社有組織地向從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)的業(yè)主輸送勞務。截至目前,全市共輸送勞務人員1500余人。
承包勞務技術。農(nóng)業(yè)勞務合作社承包種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)業(yè)主的勞動用工、技術管理、市場信息“一條龍作業(yè)”,幫助實現(xiàn)轉移就業(yè)900余人。
承接勞務培訓。農(nóng)業(yè)勞務合作社對農(nóng)民進行現(xiàn)代農(nóng)業(yè)所需的技術、技能、專業(yè)、信息等資質培訓,通過考試頒發(fā)勞動技能證書,實行持證上崗。截至目前,共培訓人才1200余人,實現(xiàn)持證上崗1150余人。
改變了就業(yè)弱勢人員的地位。懷遠鎮(zhèn)三官村42 歲的吳大姐為了照看家人,只能留在村里靠打零工掙錢,日子過得很緊張。自今年加入農(nóng)業(yè)勞務合作社后,通過合作社“牽線搭橋”,她現(xiàn)已成為成都碧沃生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司的產(chǎn)業(yè)工人,不僅一天能掙到三十多元的工資,企業(yè)還為她購買了社會保險。既增加了收入,又能照顧家人,說起入社后的好處,吳大姐總是贊不絕口。目前在三官村類似吳大姐這樣的“不離鄉(xiāng)、不離土、不離家”的“4050”就業(yè)弱勢人員中,已有100多人實現(xiàn)了就近就業(yè)增收的夢想。
促進了農(nóng)民向農(nóng)業(yè)工人轉變。農(nóng)業(yè)勞務合作社根據(jù)企業(yè)需求和農(nóng)民特長,組織農(nóng)民成批次有序地從產(chǎn)銷環(huán)節(jié)為業(yè)主提供代耕、代種、代管、代收、代銷的全程專業(yè)化社會服務,促進入社農(nóng)民從自耕自助就業(yè)轉變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)就業(yè),實現(xiàn)了就業(yè)專業(yè)化。
提升了農(nóng)民的就業(yè)技能和就業(yè)能力。農(nóng)業(yè)勞務合作社根據(jù)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展特色需求,開展針對性專業(yè)技能培訓,并依據(jù)社員的農(nóng)業(yè)技術特長,按蔬菜、水果、糧食、食用菌生產(chǎn)和生豬養(yǎng)殖、家禽飼養(yǎng)等專業(yè)進行分類,再按每個專業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行具體分工,實施分類管理,提高了農(nóng)民適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要的技能。
增強了農(nóng)民就業(yè)的穩(wěn)定性。農(nóng)業(yè)勞務合作社堅持統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一輸送的一條龍服務,入社農(nóng)民靠合作社簽訂勞務訂單、安排生產(chǎn)、進行專業(yè)協(xié)作,形成了集團化就業(yè)、成建制生產(chǎn)的格局,增強了農(nóng)民抵御市場風險的能力,使其就業(yè)更加穩(wěn)定。