曲華強

（勝利石油管理局 勝北社區(qū)管理中心，山東 東營257051）

隨著我國邁入老齡化社會的進(jìn)程逐步加快，老年人問題日益突出。在勝利油田，老一輩石油工作者為國家的石油工業(yè)作出了不可磨滅的功勛。退休后的他們，仍然以其特有的影響力，對油田和社區(qū)的和諧發(fā)揮著重要作用。如何充分發(fā)揮老年黨員的作用，為建設(shè)和諧社區(qū)發(fā)揮余熱，已成為當(dāng)前擺在基層老年黨支部面前的一項重要課題。筆者結(jié)合勝利油田勝北社區(qū)管理中心老年管理中心（以下簡稱中心）工作實踐，對老年黨支部在新形勢下工作的開展做一探討。

一、高度重視老年工作，領(lǐng)導(dǎo)班子有作為

中心黨總支在各老年黨支部組織建設(shè)中，本著重工作扎實，重人才技能，重思想品德，重服務(wù)態(tài)度，有一定組織能力和奉獻(xiàn)精神的原則，選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任老年黨支部書記。老年黨支部是一個特殊陣地，重視不重視老年組織工作是一級組織講政治、講大局和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的一個具體體現(xiàn)。為此，中心黨總支成員分別管理和直接指導(dǎo)老年黨支部各項組織工作和思想政治工作。

老年黨支部嚴(yán)格按照以“支部班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”為要求的“五好”黨支部標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)支部班子，并選派熟悉黨務(wù)工作、熱心支部建設(shè)、組織能力較強、能勝任黨支部的工作的非在職黨員擔(dān)任支委委員。在開展工作中做到“四個統(tǒng)一”和“四個保證”，即：非在職老年黨員同在職黨員的教育管理統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一評比；在具體抓落實中，保證制度落實到位、保證活動經(jīng)費到位、保證必要的活動場所、保證必需的學(xué)習(xí)材料，為老年黨支部工作的開展提供了組織保障。

二、健全老年黨支部制度，落實到位

首先，建立健全非在職黨員信息管理制度、組織生活制度等相關(guān)教育管理制度，要讓非在職黨員對各項制度心知肚明，有章可循，主動參與，樂于接受，從而形成科學(xué)規(guī)范的非在職黨員管理機制。

其次，在組織機構(gòu)、工作方式、教育載體上進(jìn)行創(chuàng)新，把老年黨支部工作列入黨建工作的重要內(nèi)容，努力把黨支部建設(shè)成為非在職黨員之家，并協(xié)助有關(guān)部門落實好非在職黨員的政治待遇和生活待遇。中心各老年黨支部依照《黨章》和上級黨委要求，結(jié)合自身實際，制訂和完善了學(xué)習(xí)、民主生活會、“三會一課”、黨員聯(lián)系、黨費收繳等各項制度。根據(jù)老年黨員的特點，采取靈活、形式多樣的方式，如對年老體弱行動不便的老年黨員采取送學(xué)上門等方式，確保非在職黨支部各項制度的落實。

三、強化管理，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”老年黨支部

對老年黨員的教育，應(yīng)在改革創(chuàng)新上下功夫，努力使支部工作生動活潑，形式多樣，寓教于樂，在活動中達(dá)到教育的目的。一是對非在職黨員教育進(jìn)行正面引導(dǎo)，堅持自我教育、自我提高，教育工作要與解決實際問題相結(jié)合，普遍教育與個別教育相結(jié)合。二是變讀報形式為引導(dǎo)形式、討論式，采用報告會、座談會、學(xué)習(xí)討論會、組織生活會、談心活動、組織學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡等靈活多樣的方法，結(jié)合本部門、本單位優(yōu)秀黨員的親身經(jīng)歷和體會講理想，講奉獻(xiàn)，增強教育的說服力和感染力。三是變封閉式為開放式，采取“請進(jìn)來，走出去”的方法，組織離退休干部黨員外出參觀學(xué)習(xí)，對黨員進(jìn)行生動形象的教育。四是嚴(yán)格黨的組織生活，通過開展批評與自我批評，進(jìn)一步加強組織觀念和黨性鍛煉。中心各老年黨支部在黨員活動中以政治理論學(xué)習(xí)為主，結(jié)合老年黨員特點，把集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、組織學(xué)習(xí)與開展活動相結(jié)合。

四、積極引導(dǎo)，為和諧建設(shè)作貢獻(xiàn)

和諧社區(qū)建設(shè)更需要老年黨員的積極參與。中心黨總支結(jié)合老年黨員想干事、愿干事的意愿，積極發(fā)揮老年黨員余熱。中心組織開展了“五老”報告團(tuán)演講活動，到6個物業(yè)公司進(jìn)行演講，得到了轄區(qū)居民和在職職工的一致好評。

老年機關(guān)站黨支部老黨員藍(lán)庭笠退休后，在老年管理中心協(xié)助下，創(chuàng)辦老年文化茶社，名揚油區(qū)，經(jīng)常有人慕名而來通過品茶聊天，暢談油田改革的大好形勢和老年的養(yǎng)身之道，增進(jìn)了人與人之間的友誼。目前，有8名非在職人員主動請纓，義務(wù)加入茶社管理隊伍，形成茶社老年志愿服務(wù)組織。

近80歲的退休干部張法堯多年來亮出自己的秧歌、高蹺等民間藝術(shù)的絕活，在老年管理中心的支持下，義務(wù)組建了秧歌、高蹺隊。隊伍現(xiàn)已發(fā)展到近百人，多年參加社區(qū)元宵節(jié)社火表演和消夏晚會，并被邀請到墾利、高蓋、勝坨周邊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)演出，受到離退休職工和地方居民的歡迎。

社區(qū)黨員服務(wù)社成立以來，老年黨員們積極參與到其中，成為黨員服務(wù)社的志愿者。如老黨員張志福，他不是在水、電、氣、暖部門擔(dān)任監(jiān)督員，就是到醫(yī)院擔(dān)任醫(yī)患調(diào)解員，或者在學(xué)前教育中擔(dān)任顧問，人們稱他是閑不住的人。退休干部趙建永發(fā)揮自己的特長，多年來，一直擔(dān)任勝北老年大學(xué)書法班的老師，他任勞任怨、甘愿奉獻(xiàn)的精神，深受學(xué)員們的尊敬和愛戴。

五、關(guān)懷關(guān)愛老年黨員，打造暖心工程

深入實施“暖心工程”，開展“一幫一結(jié)對、一對一幫扶”活動，為困難老年黨員提供力所能及的幫助，有利于凝聚黨心，推動和諧建設(shè)。中心黨總支按照社區(qū)黨委組織開展的親情幫扶活動，在各老年黨支部對每一位老年黨員的生存、生活質(zhì)量進(jìn)行了調(diào)查摸底，根據(jù)實際情況組建了117個志愿幫扶小組，每一位黨總支、黨支部成員幫扶一名困難老年黨員，其他狀況好的非在職黨員參與到志愿幫扶小組中，實施了日常走訪與定期慰問相結(jié)合的工作機制。中心針對老年黨員“所思、所缺、所急、所難”重點問題，開展“進(jìn)家、知情、解難、暖心”活動，積極幫助老年黨員排憂解難。中心黨總支組織志愿幫扶小組對年老多病或生活困難的黨員開展形式多樣的親情幫扶工作已經(jīng)成為常態(tài)，將組織的關(guān)懷不斷地送到他們的身邊。

六、搭建展現(xiàn)自我平臺，豐富業(yè)余文化生活

中心黨總支以及各老年黨支部根據(jù)老年黨員的不同愛好，成立了合唱、模特表演、戲劇、釣魚、乒乓球、書法、繪畫等22個不同類型的協(xié)會，積極引導(dǎo)他們精神養(yǎng)老、娛樂養(yǎng)老、開心養(yǎng)老。2013年，指彈球協(xié)會代表中石化、勝利油田赴貴陽參加全國指彈球比賽，獲得兩項冠軍、一項亞軍的好成績。愛好扭秧歌的自發(fā)組織在一起，每天堅持排練，數(shù)年如一日，成為今天的老年秧歌隊，她們每年參加管理局舉辦的老年秧歌比賽，均取得好成績。所有協(xié)會在中心和中心黨總支的關(guān)注、支持下，以不同的形式積極開展活動，起到了聚集、溝通老年黨員的紐帶和橋梁作用，為社區(qū)和諧、穩(wěn)定營造了良好氛圍。