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      淺析企業(yè)文化在基層的推廣和使用

      2013-09-22 06:54劉偉
      投資與創(chuàng)業(yè) 2013年1期
      關鍵詞:宣傳教育理念建設

      劉偉

      企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。企業(yè)文化經(jīng)過多年的發(fā)展,對促進企業(yè)發(fā)展、管理以及推進改革起到了很大的作用,同時企業(yè)文化建設也越來越被企業(yè)的管理者和廣大員工認同和接受,重視企業(yè)文化、建設企業(yè)文化、運用企業(yè)文化已成為一些企業(yè)共同的認知。

      在企業(yè)文化理念體系建設完成后,落實企業(yè)文化是關鍵。近年來許多企業(yè)都在進行著形式各樣的企業(yè)文化建設,但在同時,企業(yè)文化在企業(yè)的推廣受到各方面的因素制約,出現(xiàn)了企業(yè)文化沒有得到重視的現(xiàn)象?!按蠖铡钡目谔柺箚T工失去信任感。在更多的企業(yè)中,傳統(tǒng)固有的文化氛圍抑制了人的個性,只重視了人的“集體性”,抹殺了人的想象力和創(chuàng)造力,難以形成企業(yè)的內聚力。如何在企業(yè)中推廣和使用企業(yè)文化,值得深思。

      一、提高思想認識。建立完善的宣傳教育機制。

      企業(yè)文化是廣大員工在長期生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中逐步形成,并被廣大員工恪守的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合反映。企業(yè)文化理念要落地生根,前提是讓全體員工對文化理念普遍了解并廣泛認同。這就需要提高員工的思想認識,建立有效的宣傳教育機制,有目的地進行引導,提高員工的認識水平,進而影響他們的行為。

      企業(yè)文化的宣傳教育是一個系統(tǒng)的過程,需要運用科學的方法。要從思想認識、行為管理、典型示范、領導帶動、物質激勵等方面人手,不斷豐富內容,創(chuàng)新方法,逐步建立起一套完善的宣傳教育工作機制。要堅持宣傳教育常規(guī)化,充分利用網(wǎng)絡、報紙等媒體開展文化理念宣傳。將宣傳標語、宣傳欄、文化長廊、文化理念掛圖等視覺系統(tǒng)配置到位,并統(tǒng)一規(guī)范宣傳欄格式。規(guī)范文化手冊配置,將企業(yè)文化理念和行為規(guī)范編制成手冊,發(fā)放給員工,以便他們隨時翻閱學習。領導干部要率先垂范,帶動全員參與的積極性,使企業(yè)文化成為指導全體員工的行為規(guī)范。

      二、健全體制機制。為企業(yè)文化建設提供有效保障。

      要加強組織領導,建立組織保障機制。根據(jù)企業(yè)深化改革的新形勢,適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善公司治理結構的要求,建立健全企業(yè)文化建設的各項體制,加強組織協(xié)調,明確各相關部門的工作職責和任務,形成分工協(xié)作、責任落實、密切配合、齊抓共管的工作格局。同時制定并不斷完善企業(yè)文化建設規(guī)劃,結合企業(yè)改革發(fā)展的重點工作,制定推進企業(yè)文化建設的計劃,抓好工作落實,及時總結和推廣先進經(jīng)驗,以典型引路,推動工作。積極開展企業(yè)文化教育培訓,增強廣大員工對企業(yè)文化的認知認同。

      加強載體和陣地設施建設,擴大企業(yè)文化有效覆蓋面,增強企業(yè)文化的效果。要加強督促檢查,建立考核評價與激勵機制。要把企業(yè)文化建設情況作為企業(yè)考核評價工作的重要內容,與企業(yè)其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲,確保工作落到實處、取得實效。同時,要認真研究并建立科學的企業(yè)文化建設評價體系,開展企業(yè)文化建設評價工作。通過評價,使企業(yè)文化建設不斷得到改進、規(guī)范和提高,取得更好的實際效果。

      三、企業(yè)文化建設應貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程。促進企業(yè)管理水平的提升。

      企業(yè)文化來源于生產(chǎn)實踐,服務作用于生產(chǎn)實踐。企業(yè)文化在基層的推廣應緊密結合企業(yè)經(jīng)營管理實際,積極開展各類文化活動,如廉潔文化、安全文化、服務文化、質量文化、營銷文化、品牌文化建設等活動,把價值理念融入企業(yè)規(guī)章制度、工作流程和行為規(guī)范之中,既豐富和發(fā)展了企業(yè)文化,又極大地促進了價值理念與經(jīng)營管理的深度融合,提升了企業(yè)管理水平,改善了企業(yè)形象,提高了市場競爭力。實踐也使我們進一步深刻認識到,企業(yè)文化建設強調以人為本,以文化管理為紐帶,融思想教育、制度約束和激勵機制于一體,從而成為了企業(yè)黨建思想政治工作服務于生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的切入點和重要載體,對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

      綜上所述,企業(yè)文化的推廣應從提高思想認識、完善各項制度等方面入手,探索企業(yè)文化建設在企業(yè)的推廣體系,促進企業(yè)文化理念落地生根,為企業(yè)文化建設工作提供堅實的保障。

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