任聰聰
1 在教學中要信任,尊重學生,學會為學生自豪、傾聽,請教
馬斯洛“需要層次”理論告訴我們:人類除了最基本的生理,安全需要外,更高層次的需求就是對尊重的需求,希望得到他人的肯定和欣賞,得到社會的肯定性評價。因此,教師要給予學生信任的眼光,信任的語言,信任的手勢和信任的力量。信任是連接教師與學生的通道,即使學生表現(xiàn)不盡如人意時,也不要感到失望。哪怕天下所有人都看不起你的學生,做教師的也應欣賞他、擁抱他,為他而自豪。學生在教師的自豪中會變得自愛、自信和自強。
教師認真傾聽學生說話是尊重學生的重要標志之一。通過傾聽,教師可以了解學生;也使學生鍛煉了表達能力、分析能力和溝通能力,也使學生豁達、坦誠的品格得到培養(yǎng)。莊稼最需要的養(yǎng)料就是最好的養(yǎng)料,學生最喜歡的教學方法才是最好的方法。不妨向學生請教“怎么樣做你才能更滿意”,了解學生的需求,才能因材施教。例如,在必修一中講到《中國近代的民主革命》時,同學們對此有自己的見解和評價,十分渴望教師耐心地傾聽和肯定,不愿接受一般化的說教,要求自我表現(xiàn)的欲望十分強烈。同時學生的理解力、辯證思維能力也有初步發(fā)展。作為教師,我尊重、信任他們,傾聽、請教,共同參與討論,充分發(fā)揮學生的主體作用,使他們能有機會充分展示自己的才華。我在為學生有這樣的討論而自豪的基礎上,加以適當?shù)囊龑?,耐心地說服教育,使他們深刻地認識到選擇中國共產黨是歷史的選擇。
2 在教學中要理解、激勵學生,學會陪伴、發(fā)掘,分享
多與學生平等地談話,多陪伴他,只有陪伴(接觸),你才能與他更好地溝通。與學生溝通是引導學生的重要一環(huán)。而讓學生學會與他人的溝通的本領和藝術,無疑讓學生學會了生存的藝術。
一個成功的教師必須有一雙善于捕捉學生身上的閃光點的“火眼金睛”,對學生身上的閃光點不斷地贊賞,反復地激勵,使學生有一種被發(fā)現(xiàn)、被認可、被重視的感覺。賞識教育認為“優(yōu)點不說不得了,缺點少說逐漸少”。把眼光集中在學生的優(yōu)點上,這會強化他的自我肯定意識,鞏固學生的行為,樹立學生自信心。而最好的激勵不是表揚,不是物質獎勵,而是分享。學生若能感受到教師因他快樂而快樂,會增加成功后的自信感和愉悅感。例如,我班有個學生,由于閱讀能力和語言表達能力比較弱,所做的歷史作業(yè)常常文不對題、不知所云。面對他的作業(yè),我沒有批評反而用紅筆將他答得比較“好”的內容圈出來,并當著全班同學的面表揚他解答得好,讓全班同學都為他喝彩。我的“賞識”給了他精神上的滋潤,再通過與他多次談話,使他建立了自信,擁有了積極爭取成功的心態(tài)。此后,他每次做作業(yè)都絞盡腦汁,爭取答得更好,讓老師賞識,他的作業(yè)越做越好。正是在這極度賞識的氛圍中,他對歷史產生了濃厚的興趣,今年順利考入徐州師范大學。
3 在教學中寬容,提醒學生,要學會反思,等待和分擔
“沒有種不好的莊稼,只有不會種莊稼的農民”。假如學生出了問題,要在教師身上找原因。教師要學會反思,為什么教學效果不行?為什么學生把握不了知識?除了從學生方面找原因,還要從教師方面找原因。
要以寬容心態(tài)對待學生,因為學生掌握知識遵循“在前進中反復,在反復中前進”的規(guī)律,教師要學會等待,不能急于求成,更不能揠苗助長。學生掌握不了知識,教師不應嚴厲地批評,更不能挫傷學生的自尊心。而應該采用多種方式,比如用說笑話方式來提醒學生。在學生遇到困難和挫折時,教師要學會分擔他的憂傷,鼓勵他從失敗中站起來。例如,在考試中,對于平時歷史考試總是不達的學生,教師要以寬容心態(tài)來對待,多提醒學生、多鼓勵學生。此后,在其成績有所提高的前提下,再提出進一步的要求,耐心等待。如此,給學生不定期的期望,讓他們時時都有夠得著目標,并不斷向著目標前進。教師幫助學生不斷建立起適宜的期望目標,就如在學生心頭點燃了知識大廈階梯的一盞盞閃亮的明燈,促使他們不斷前進,不斷攀登。
總之,實踐證明,“賞識教育”教學是時代的需求,素質教育的需要,是面向未來的教育,能不斷培養(yǎng)學生的自尊心和自信心,調動學生的學習積極性,不斷提高歷史課堂教學的實效,使學生的思想覺悟和知識能力得到同步和諧的發(fā)展。