文/張瑞志

崗位，是工作的平臺，也是人生的舞臺。如何立足崗位，盡好職責(zé)，有所作為，干一番事業(yè)，這是每個機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)認(rèn)真思考和踐行的一個問題。這里，我結(jié)合工作實際，對這個問題談幾點看法。

一、要正確處理崗位與地位的關(guān)系。任何一位同志，都希望自己的崗位地位重要。因為崗位所處的地位，從某種意義上說，是與名譽、利益、得失緊密相聯(lián)的。人們判斷和評價一個崗位如何，往往是從它所處的地位重要與否來下結(jié)論的。對自己崗位所處地位輕重的認(rèn)識，往往是左右一個人對崗位是否熱愛和投入的重要條件。就我們編研室來講，從它組建的那天起，曾經(jīng)在這里工作過的同志，始終有一個如何看待它的地位的問題?？陀^上講，編研室的主要職能是歷史資料叢書的編撰工作，放在我們整個部里，與其他局相比，由于業(yè)務(wù)性質(zhì)和特點，處于服務(wù)中心的地位。有時候，室里的同志自覺不自覺地拿個人與別的局同志比，覺得一天到晚力沒少出，勁沒少使，每年真正擺在桌面上的成績不是太多，因為我們編寫一部歷史資料叢書，從收集資料、具體編纂，到審稿修改、終審出版，至少也需要2─3年時間，不可能像其他局那樣，大項工作特別是大的會議、活動、材料比較多，干一項就很快出一項成果，工作周期比較短。編研室的工作性質(zhì)和特點，決定了必須扎扎實實、默默無聞地做好編研業(yè)務(wù)和服務(wù)全局、保障中心的工作。其實對崗位地位的認(rèn)識，每個同志都會遇到，就是在主要職能局工作的同志，相互之間也有一個心照不宣的地位 “排座次”問題。那么，究竟如何看待崗位與地位的相互關(guān)系？唯物辯證法告訴我們，世界上一切事物和現(xiàn)象都是普遍聯(lián)系的。每一事物都在同周圍其他事物相互依存、相互制約、相互影響、相互作用著，沒有任何事物是彼此孤立、毫無關(guān)聯(lián)的。用事物是普遍聯(lián)系的觀點看問題，單位是一個有機的整體，單位內(nèi)部的諸多分工，是著眼于單位整體利益和效能而設(shè)置的。就單位這個整體來說，工作分工雖然有所不同，所處的崗位有主次之分，但絕沒有輕重貴賤之別。正如一部大機器要運轉(zhuǎn)起來，缺了哪個部件也不行，哪怕是一個小小的螺絲帽。所以，對自己崗位所處的地位，必須站在單位建設(shè)全局的高度去看待，找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)，決不能一葉障目，站在個人得失的小圈子和局部利益上，把崗位與單位整體割裂開來。按工作分工，我們編研室的位置很重要，從事的工作很重要，擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)也很繁重，但相對其他主要職能局而言，則處于服務(wù)中心的位置。正如唱戲一樣，舞臺上有生、旦、 凈、 末、 丑， 有 “主角” 與 “配角”、前臺與后臺之分，各個行當(dāng)只有緊密配合，協(xié)調(diào)一致，才能演出一臺好戲。如果大家因為主角戲多，得到的掌聲多，就都想去演主角、爭掌聲，這臺戲非唱 “砸”了不可。所以，有主角就有配角，有紅花就有綠葉，有主要職能部門，就有次要職能部門，兩者誰也離不開誰，誰也代替不了誰。明白了這個道理，我們就不應(yīng)該再去計較自己的崗位是否有地位，而是要甘當(dāng)配角，愿做綠葉。況且配角也能成 “名角”，只要付出心血和努力，照樣能夠贏得掌聲和榮譽。這些年，我們編研室認(rèn)真落實總政首長和部領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，高標(biāo)準(zhǔn)做好本職工作，積極服務(wù)大局，緊密配合中心，發(fā)揮了重要作用，取得了優(yōu)異的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和贊揚。部領(lǐng)導(dǎo)在去年的年終工作總結(jié)報告上作了重要批示：“編研室職能作用發(fā)揮得好，堅持圍繞大局、主動作為，工作思路清、措施實、質(zhì)量高，有聲有色，全室同志精神面貌好，事業(yè)心強，敬業(yè)務(wù)實，在開展學(xué)習(xí)教育、服務(wù)保障中心、抓好編研業(yè)務(wù)、提升素質(zhì)能力、增強內(nèi)部建設(shè)上，做了許多扎實有效的工作，取得了明顯成效?！闭才荆?“編研室除完成大量本職工作外，還積極主動承擔(dān)大量的中心、重點工作任務(wù)，完成得都很出色，全體同志經(jīng)常加班加點，非常辛苦，這種奮發(fā)有為、積極進取的精神值得部里全體同志學(xué)習(xí)，向大家表示感謝！”這是對我們編研室工作的充分肯定，也是對大家最高的褒獎。部里其他局也都對我們的工作給予好評，說我們編研室的地位越來越高了，作用越來越重要了?？傉组L和部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視、肯定表揚以及大家的好評，使我們備受鼓舞和鞭策，更感到做好編研工作的重要性和肩負(fù)責(zé)任的重大。作為編研室的同志，還有什么能比得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定、好評和厚愛而感到更欣慰、更感動、更鼓舞的呢？

二、要正確處理崗位與作為的關(guān)系。每個人都想在自己的崗位上有所作為，干出一番事業(yè)，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和大家的認(rèn)可。但怎樣看待崗位與作為的關(guān)系，卻有不同的認(rèn)識。有的人總是覺得自己的崗位很平凡，難以干出 “名堂”來，而整天羨慕別人的崗位，這山望著那山高，心猿意馬，不安心本職。有的甚至埋怨自己生不逢時，沒有遇到一個好崗位、好工作，結(jié)果碌碌無為，把寶貴時光白白浪費掉了。有的則不一樣，無論在什么崗位，都能積極作為，干出成績，做出貢獻。我們編研室整天與歷史資料叢書為伴，經(jīng)常和書稿打交道，工作單調(diào)枯燥，月復(fù)一月，年復(fù)一年，都是默默無聞地做著周而復(fù)始的工作。與其他局的同志相比，既不能像人家那樣經(jīng)常參加中心工作，為首長起草講話，容易引起領(lǐng)導(dǎo)的賞識，留下深刻的印象；也不能像人家那樣，經(jīng)?；I備重要會議，組織大型活動，容易顯山露水，為大家所矚目。在這種情況下，耐得住寂寞，保持一顆平常心，主動作為，創(chuàng)造性地開展工作，就顯得特別重要。俗話說： “三百六十行，行行出狀元?！北M管崗位不同，職業(yè)有別，但事在人為，只要主觀上盡最大努力，全身心地投入，仍然可以干出不平凡的業(yè)績。這個道理，已被無數(shù)事實所證明。還是那句老話，與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)，不要好高騖遠(yuǎn)，而要踏踏實實立足本職崗位奮斗。這些年來，我們在編研室這塊沃土上，默默耕耘，辛勤勞動，經(jīng)過大家的不懈努力，結(jié)出了豐碩的成果。先后編纂出版了3卷41冊共4300萬字的歷史資料叢書，在軍內(nèi)外產(chǎn)生了很大影響，被解放軍四總部表彰為 “全軍軍史編研工作先進集體”。我們編研室還積極參與中心工作，高質(zhì)量完成了上級賦予的大項工作任務(wù)，撰寫了許多高質(zhì)量的大材料，受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚和好評。還有，我們組織開展的黨史軍史知識競賽和征文活動，緊密結(jié)合實際，有許多創(chuàng)新性的措施，收到了很好的效果，上下都很滿意，總政首長在我們的情況報告上批示： “這項活動開展得很好，組織周密，成效顯著。”再就是，我們積極主動地落實總政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于編研室要 “發(fā)揮好智囊團和知識庫作用”的指示要求，本著方便機關(guān)、服務(wù)基層的思想，編寫了《機關(guān)工作實用經(jīng)驗薈萃》一書，印發(fā)后，供不應(yīng)求，很受歡迎，部領(lǐng)導(dǎo)專門批示表揚我們： “這件事辦得好，很有必要，具有建設(shè)性，對機關(guān)干部提升工作能力很有幫助，這種服務(wù)機關(guān)、方便基層、主動作為的精神值得提倡?！蔽覀兙幯惺疫€著眼全局發(fā)揮職能作用，針對在全軍開展的 “講政治、顧大局、守紀(jì)律”學(xué)習(xí)教育活動，撰寫了 《機關(guān)干部要把講政治顧大局守紀(jì)律要求落到實處》指導(dǎo)性學(xué)習(xí)體會文章，在 《中國軍隊政治工作》雜志上發(fā)表后，產(chǎn)生了很大反響和廣泛好評，許多同志打電話給予鼓勵和好評，索要這篇文章的電子版?？傉组L看到這篇文章后，給予高度肯定和很好的評價，作了重要批示： “這篇體會文章寫得很好，內(nèi)容豐富，語言生動，旁征博引，論述充分，既有理論高度和思想深度，又有現(xiàn)實針對性和指導(dǎo)性，學(xué)習(xí)后很有收獲和啟發(fā)，值得機關(guān)同志們認(rèn)真讀一讀。”由此看來，要想有地位，就要有所為。干好本職工作，就是最大的作為。有了這種作為，自然就能夠贏得應(yīng)有的地位。我們常講： “條條大道通羅馬”，關(guān)鍵在于怎么走。只要有了這種奮發(fā)有為、不甘落后的精神，是金子在哪里都發(fā)光，成功之路就在腳下。相反，如果朝三暮四，心不在焉，即使給你一個 “搶眼”的崗位，也難以干明白、有出息。

三、要正確處理崗位與素質(zhì)的關(guān)系。在從事的工作崗位上有地位、有作為，關(guān)鍵是要使自己的素質(zhì)不斷適應(yīng)崗位的需要。現(xiàn)在機關(guān)有些同志素質(zhì)還不適應(yīng)工作崗位的要求，缺乏一種自我加壓、自我提高的內(nèi)在動力?？傉J(rèn)為在機關(guān)工作，都是經(jīng)過各級“過五關(guān)斬六將”選拔上來的，靠原有的 “功底”完全能夠抵擋一陣子，自我感覺良好，甚至有點 “飄飄然”。這種思想導(dǎo)致一些同志安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏學(xué)習(xí)提高的緊迫感和壓力感。其實，世界上任何事物都處在運動發(fā)展之中，事物的發(fā)展變化是絕對的，而穩(wěn)定是相對的。崗位與素質(zhì)的相互關(guān)系也是這樣，素質(zhì)不適應(yīng)崗位的需要是絕對的，而適應(yīng)是相對的。因為工作崗位隨著形勢的發(fā)展變化，對人員素質(zhì)提出許多新的與之相適應(yīng)的要求。我們的素質(zhì)和能力與崗位的要求正是在這種開始不適應(yīng)，通過學(xué)習(xí)實踐逐步適應(yīng)，形勢的發(fā)展又產(chǎn)生了新的不適應(yīng)，經(jīng)過努力，又達到新的適應(yīng)的循環(huán)往復(fù)中，逐步得到提高和升華的。中國有句俗話叫 “不進則退”，這是符合辯證法的。不發(fā)展就是倒退，原地踏步就意味著落伍。這些年，我們編研室的同志都清醒地認(rèn)識到了這一點，在提高自身素質(zhì)上，都有一種時不待我的緊迫感、危機感。主要從四個方面提高自身的素質(zhì)：一是在參與中心工作中鍛煉提高。全室同志把參與中心工作作為增強素質(zhì)的難得機會、作為鍛煉提高自己的重要平臺，收獲很大。無論是起草黨委工作報告和領(lǐng)導(dǎo)黨課教育提綱，還是起草其他文字材料，都堅持共同參與，一道收集素材，一起研究路子，一塊起草撰寫，把參與起草材料的過程當(dāng)作開闊視野、積累經(jīng)驗、豐富經(jīng)歷、掌握方法的過程，在研究材料中明確寫作思路，在協(xié)作起草中學(xué)習(xí)他人長處，在相互比較中看到自己不足，在吃苦磨礪中提升寫作水平。二是在總結(jié)經(jīng)驗中升華提高。大家每完成一項大的任務(wù)，每參加一項重要活動，都進行回顧總結(jié)、歸納概括、提煉升華，把感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識，變經(jīng)驗教訓(xùn)為共同財富。今年以來，有的結(jié)合平時工作撰寫了 《怎樣做好經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作》，有的結(jié)合參加幫建基層活動撰寫了 《幫建基層務(wù)求實效》，有的結(jié)合參與起草領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)報告撰寫了《起草輔導(dǎo)報告的幾點切身體會》，有的結(jié)合參與有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)撰寫了 《辦好培訓(xùn)班需要重點把握的幾個問題》等等，分別在 《中國軍隊政治工作》《基層建設(shè)》《應(yīng)用寫作》《辦公室業(yè)務(wù)》刊物上發(fā)表，做到了完成本職工作和總結(jié)經(jīng)驗做法兩個成果一起出。三是在學(xué)習(xí)交流中啟發(fā)提高。從別人的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)借鑒、在互相交流中受到啟發(fā)，這是我們編研室抓好素質(zhì)建設(shè)的一個有效做法。今年我們著眼履行好擔(dān)負(fù)的職責(zé)，在全室范圍內(nèi)集中進行了三次體會交流，達到了互相學(xué)習(xí)、互相借鑒、共同提高的目的，部領(lǐng)導(dǎo)還批示把我們編研室的交流材料印發(fā)，供全部同志學(xué)習(xí)。大家反映，通過工作體會交流，開闊了視野，學(xué)到了經(jīng)驗，受益很多。四是在具體幫帶中培養(yǎng)提高。堅持把自己干與領(lǐng)導(dǎo)帶、交任務(wù)與教方法有機統(tǒng)一起來，促進了素質(zhì)能力進一步提高。這些年，我們有意識地讓組織會議經(jīng)驗少的同志去參與會務(wù)工作，讓文字能力相對弱的同志去參與文字材料起草，讓協(xié)調(diào)能力需要提高的同志去參與有關(guān)活動的組織，大家反映收獲比較大。通過上述措施，大家進一步提升了能力，有力地保障了各項工作任務(wù)的完成。

四、要正確處理崗位與方法的關(guān)系。無論在任何崗位上工作，如果沒有科學(xué)的工作方法，都很難把工作做好，編研工作更是如此。在編研工作中，我們有這樣幾點體會：一是編研工作舞臺很大，但沒有 “專用跑道”，要干好它必須做到 “熱愛” 加 “投入”。“位置稱心”和 “事業(yè)有成”不能劃等號，位置好不一定就能干出輝煌的事業(yè)，關(guān)鍵是能否真正熱愛它，盡心干好它?！坝袥]有干頭”取決于“會不會干”，同樣的部門和工作，為什么有的人干得很好、很有成效，有的卻怨天怨地、碌碌無為，關(guān)鍵是不會干、不知怎么干，思路不清，措施不力； “興趣和感情”是工作干勁的“倍增器”，對工作沒興趣、沒感情、不想干、不愿干，怎么會有干勁呢？更不可能去干好。所以， “熱愛是最好的老師”，做好編研工作必須熱愛編研工作，加深對編研工作的感情，把精力真正投入到編研工作中。二是編研工作可以增加領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可度，但沒有人在后面抽 “鞭子”，要干好它必須在奮發(fā)有為中爭取領(lǐng)導(dǎo)更多的關(guān)注和支持。實事求是地講，在機關(guān)里，編研工作不可能有組織工作、干部工作、宣傳工作那樣同等重要的位置，要求領(lǐng)導(dǎo)投入同樣的精力去抓編研工作是不可能的，也是不適當(dāng)?shù)?。如何取得領(lǐng)導(dǎo)更多的支持，全靠自己來把握。怎么把握？我認(rèn)為，要在緊貼中心工作中把握方向，在主動參與中發(fā)揮作用，在服務(wù)基層中顯示威力。像今年我們匯編下發(fā)的 《黨的十八大精神學(xué)習(xí)資料匯集》，不是領(lǐng)導(dǎo)要求我們做的，而是我們?yōu)闄C關(guān)和直屬單位官兵主動服務(wù)的。因此，我覺得，要搞活編研工作，還得有點沒有事找事干的精神，在緊緊圍繞中心工作中搞好設(shè)計，在抓好落實中求生存求發(fā)展。三是編研室是機關(guān)的一支 “機動力量”，但決不能在任務(wù)面前 “被動應(yīng)付”，履行好這方面的職責(zé)必須講大局、講服從、講標(biāo)準(zhǔn)。機關(guān)有個特點，就是對一些大項任務(wù)，搞集團作戰(zhàn)，大事當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)會把力量調(diào)來調(diào)去。我們編研室除了抓好正常的業(yè)務(wù)工作以外，也經(jīng)常充當(dāng)機動的 “角色”。作為機動力量被派去完成任務(wù)，至少有四個方面的好處：① “機動”就是 “機會”。與別人每合作一次，就意味著多一次學(xué)習(xí)提高的機會，意味著多一次豐富經(jīng)歷的機會，意味著多一次識人交友的機會?？梢哉f，機會多多，好處多多，一定要珍惜機會。② “機動”就是 “積累”。每干一項新的工作，就等于多開闊一分眼界，多學(xué)一門技藝，天長日久，必有收獲。一定要勤于學(xué)習(xí)。③ “機動”就是 “摔打”。對個人來說，每領(lǐng)受一項任務(wù)，就多增加一份責(zé)任和壓力，同時也比別人多一個接受培養(yǎng)的過程，機動越多，受到的鍛煉越大，一定要自覺經(jīng)受磨練。④“機動”就是 “檢驗”。山外青山樓外樓，強中還有強中手。 “機動”的最大好處是能幫助你跳出自我評價的小圈子，素質(zhì)到底過硬不過硬， “機動”過程中一目了然， “機動”越頻，自我完善越快，一定要經(jīng)得起“檢驗”。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)能不能把你往重要方向和重大任務(wù)上 “機動”，還要看實際需要，但關(guān)鍵在個人努力。我們應(yīng)有的態(tài)度是：對 “小機動”要樂意，對 “大機動”要爭取，做到在“機動”中學(xué)習(xí)，在 “機動”中提高。